四川人事考试网 - 政策法规
&&&&&&&&四川省机关事业单位技术工人考试考核晋升技术等级的暂行规定
& 四川省人事厅& & 1998
新建网页 1
四川省人事厅
印发《四川省机关事业单位技术工人考试考核晋升技术
等级的暂行规定》的通知
川人工〔1998〕18号
四川省机关事业单位技术工人首次技术等级岗位考核工作历时两年多，由于各级领导重视，相关部门的大力支持配合，各级人事部门的辛勤工作和广大技术工人及所在单位、主管部门的共同努力，圆满完成了任务，取得了预期的成效。
按照国家有关规定，结合我省实际，研究制定了《四川省机关事业单位技术工人考试考核晋升技术等级的暂行规定》，现印发给你们，请按照执行。
机关事业单位技术工人考试考核晋升技术等级的工作，政策性强，涉及面广，任务很重，难度更大。各地、各部门、各单位务必引起重视，切实加强领导，进一步搞好宣传教育，统一思想认识，引入竞争激励机制，坚持自愿、公开、公平、公正、竞争、择优的原则，规范管理制度，严格执行政策，严明工作纪律，严格按照省的统一部署，象考录***一样精心组织实施。不得各行其事，不得突破政策，严禁乱收费，避免引起社会问题。通过密切配合和共同努力，切实保证此项工作的顺利进行。对违反政策，弄虚作假，徇私舞弊的，要严肃处理，并追究有关人员的责任。
一九九八年九月十七日
四川省机关事业单位技术工人考试考核
晋升技术等级的暂行规定
根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔1993〕79号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号）及《人事部关于印发机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法的通知》（人薪发〔1994〕50号）文件规定，结合我省实际，制定本暂行规定。
一、指导思想和目标
按照人事工作必须适应社会主义市场经济、实行“两个调整”的要求，升等级考试考核工作必须引入激励竞争机制，构架新的考培模式，建立科学的管理制度，坚持自愿、公开、公平、公正、竞争、择优的原则，象招考国家***一样精心组织实施，坚持标准，保证质量。
通过升等级考试考核工作，进一步激励工人的生产、工作、学习热情，提高工人的综合素质，努力造就一支各方面过得硬的新时期的工人队伍，加强机关事业单位的人事管理和工资总额的宏观调控，为社会主义现代化建设作出新的贡献。
二、考试考核对象
考试考核晋升技术等级的对象，是全省机关、事业单位中已转正定级并在技术工种
岗位上工作且具备申报条件的技术工人（含1971年11月30日以前的计划内长期临时工，下同）。
三、考试考核内容
考试考核晋升技术等级的内容为四项，即思想政治表现、生产工作成绩、技术业务水平和职业道德。
思想政治表现的考核，主要包括遵纪守法、工作态度等。
生产工作成绩的考核，主要包括完成生产、工作任务的数量和质量，生产工作中解决技术问题的水平，从事技术革新的成果及安全生产达标情况等。
技术业务水平的考试，包括技术业务理论、实际操作技能两项。考试标准按国家和省颁布的标准执行。
职业道德的考试按省统一教材的内容和要求组织进行，具体办法另行通知。
四、晋升等级的申报条件
（一）已获得政府人事部门颁发的技术等级岗位***的技术工人，符合下列年限条件的，可以自愿申报参加晋升技术等级考试考核。
1、工作年限20年并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工的考试考核。
2、工作年限10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工的考试考核。
本款规定的工作年限的计算，按《四川省人事厅关于印发机关和事业单位技术工人首次技术等级岗位考核的实施意见的通知》（川人工〔1995〕21号）第四条（二）款规定执行。本等级工作时间从本人执行本等级工资时起计算。
（二）申报参加晋升技术等级考试考核的技术工人，必须由所在单位在对其思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格基础上，批准参加职业道德和技术业务水平的考试。
（三）符合川人工〔1995〕21号文件第四条（三）款规定条件的，可破格申报高级工考试考核，并按此规定办理报批手续。
五、组织实施
（一）升等级考试考核工作每两年组织一轮，第一轮为1998年1月至1999年底。截止1998年底符合本文规定条件的，可申报参加第一轮的升等级考试考核，以后顺推。
（二）升等级考试中的技术业务水平的考试实行考培分离，全省统一教材、统一命题制卷、统一考试时间、统一评卷。考试一律闭卷。四统一的具体事项，另行通知。
（三）技术工人思想政治表现、生产工作成绩的考核，由技术工人所在单位按照本文第三条的规定，依据本人年度考核结果确定，即在本等级工作期间连续五年年度考核为称职及以上者，该两项考核确定为合格。
（四）技术工人的技术业务水平培训，按工人自愿参加的原则组织实施。省级机关事业单位技术工人的培训，由省人事厅工考办组织进行；市、地、州及以下机关事业单位的技术工人的培训，由市、地、州人事局明确办法。承担培训的单位应根据所培训工种技术等级标准的要求，按照全省统一的教材制定教学计划，经政府人事部门审定后实施。培训时间：晋升高级工的120-150学时；晋升中级工的90-120学时。
（五）技术工人思想政治表现、生产工作成绩考核均合格，技术业务水平（业务理论、实际操作技能）和职业道德考试成绩均在60分及以上者，属省级单位的，由省人事厅综合审定技术等级，并颁发***；属市、地、州及以下单位的，按市、地、州人事局明确的权限综合审定技术等级，并颁发***。
六、工资待遇
晋升高、中级技术等级的中、初级技术工人，经考试考核合格获得高、中级技术等级岗位***的，将原所执行的中、初级工的岗位（技术等级）工资额，分别就近就高*入并执行高级工、中级工的工资标准。增加工资的时间，从该轮考试考核的第二年1月1日起执行。如：第一轮考试考核合格并获得***的，从1999年1月1日起执行，以后顺推。
七、监督检查
为确保升等级工作有序地顺利进行，政府人事部门应在统一考试的关键环节中，主动争取相关部门的了解、监督和支持；在考试考核的各具体环节中，政府人事部门要定期、不定期的组织阶段性的从上至下或交*等形式的检查，发现问题及时纠正。并在工作中逐步建立健全监督检查制度。
八、有关问题
（一）技术工人晋升技术等级的申报、培训、考核、考试、评审、颁证等所需经费，严格按照财政、物价部门核定的收费项目和标准收取。各地、各部门、各单位不得以任何理由自立名目、自定标准，严禁乱收费。
（二）中央驻川有关机关事业单位的技术工人晋升技术等级的考试考核，依照本暂行规定执行。
（三）按《四川省人民政府关于实施机关事业单位工作人员工资制度改革的通知》（川府发［1994］34号）规定批准参照执行机关事业单位工资制度的企业单位和集体所有制事业单位的技术工人晋升技术等级考试考核，参照执行本暂行规定。
（四）经组织安排转换工种岗位的技术工人，按现工种岗位申报升等级考试考核。
（五）凡未获得政府人事部门颁发的技术等级岗位***的技术工人，必须考试考核确定技术等级。工作年限20年及以上且本工种年限5年及以上的（工作年限、本工种年限按川人工［1995］21号文第四条（三）款规定计算，下同），申报高级工的考试考核；工作年限10
年及以上且本工种年限5年及以上的，申报中级工的考试考核；其余人员申报初级工的考
试考核，培训时间60-90学时。考试考核内容按本暂行规定执行，考试考核时间、办法、
评审、颁证等随升等级安排一并进行。考试考核合格并获得***须增加工资的，按本暂行规定办理。
新参加工作后定级的技术工人，可申报确定初级工的考试考核。其中中专、技工学校毕业生在校期间已获得政府劳动部门颁发的技术等级***且获证工种与现工种相应的，可免予技术业务理论和实际操作技能的考试。但须由所在单位对其思想政治表现、生产工作成绩进行考核，并参加职业道德的考试，考试考核合格的确定为初级工。
（六）受开除留用察看处分、被判处刑罚宣告缓刑及劳动教养的技术工人，从受处分或处罚之月起，由所在单位收回技术等级岗位***。期满分配正式工作且职业道德考试合格的，从本人按照川人工〔1995〕13号文件规定执行初级工工资标准之月起，由政府人事部门核发所在岗位初级技术等级岗位***，本等级工作时间从发证当年起重新计算。
本暂行规定，由省人事厅负责解释。销售人员晋升通道
,内容来自筑龙网相关的培训课程、论坛帖子、行业资讯等。筑龙网为国内最权威最专业的建筑工程学习。交流平台，超过1000万设计师、工程师和造价师在筑龙网交流、学习更多相关资料请访问日更新500篇的!(发布于:日)
此时有人在和您一起浏览筑龙优搜库
大家都在学
论坛热贴排行
课时数：90
课程时长：26
课程时长：20
课程时长：19
筑龙网以“成就有梦想的建筑人”为企业使命，为建筑行业从业者提供基于、直播课程、专家答疑、论坛交流的专业学习服务；同时搭建基于建筑+互联网的创业项目孵化平台，为推动行业创新发展贡献力量。 >
销售人员晋升通道相关专题推荐技师职务考试通知
||||||||||||||||||||||
您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文阅读次数：410人次技师职务考试通知1.VIP俱乐部2.查看资料3.订阅资料4.在线投稿5.免费阅读6.会员好评7.原创检测8.教材赠送9.联系我们10.常见问题
各区（市、县）人事局，市级各部门，中、省驻广有关单位：根据《*省人事厅关于*年度全省机关事业单位技术工人晋升（确定）技术等级和技师职务评聘考试工作有关问题的通知》（川人办发[*]135号）精神，现就*年度我市机关事业单位技术工人晋升（确定）技术等级和技师职务评聘考试工作的有关问题通知如下：一、考试工作组织*年度全市机关事业单位技术工人晋升（确定）技术等级和技师职务评聘考试由省人事厅统一规划、统一部署。除技师职务评聘实际操作技能考评由全省统一组织考核、评价外，其余有关培训、考试工作由市人事局负责。二、范围对象参加晋升（确定）技术等级考试的人员，除继续按《*省机关事业单位技术工人考试考核晋升技术等级的暂行规定》第二、八条所界定的范围执行外，凡与用人单位签订了聘用合同，并符合相应工种技术等级报考条件的试用期满人员，可按照本通知规定申报本工种晋升（确定）技术等级的考试。参加工人技师职务评聘考试的人员，必须是在川人办发〔*〕160号文规定的工种范围内，并符合相应申报条件的人员。三、考试时间、科目及形式本年度考试时间定为：11月18日上午9:00－11:00公共服务、经济服务岗位工《实际操作技能》（笔试）11月18日下午2:00－4:00《技术业务理论》（笔试）11月18日下午4:30－6:00《职业道德》（笔试）本次考试笔试各科均采用机读卡答题的方式（机读卡式样随考前培训文件下发）。汽车驾驶员等16工种（下称16工种）中，除公共服务、经济服务外，其余14工种晋升（确定）技术等级《实际操作技能》的考核和16工种外各工种《技术业务理论》和《实际操作技能》的考试考核，由市人事局委托各培训点组织进行，务于11月10日前将考生成绩登记册报市人事局，由市考试指导指导中心汇总上报。工人技师各工种《实际操作技能》考核，统一由省人事厅委托相应工种技能水平考评组组织进行。四、报考条件（一）技术工人晋升技术等级报考条件报考各工种相应技术等级的人员，须符合省人事厅川人办发[*]133号文件第四条规定的思想政治表现和生产工作成绩两项经所在单位考核合格，且具备下列条件之一：1.已取得政府人事部门颁发的中级技术等级岗位***，*年7月13日前工作年限满20年并执行中级工工资满5年，可申报高级工的考试；已取得政府人事部门颁发的初级技术等级岗位***，*年7月13日前工作年限满10年并执行初级工工资满5年，可申报中级工的考试。2.未参加过政府人事部门举行的晋升（确定）技术等级考试的技术工人（不含应参加而未参加者），符合本款第1项规定的工作年限并从事现工种工作满5年，可相应申报高、中级工的考试；试用期、熟练满的其余人员参加初级工的考试。3.符合川人工[1995]21号文件第四条第（三）款规定条件的，即具备下列条件之一的，可按规定程序破格申报高级工的考试：（1）在省、部级以上技术比赛中获得前三名的技术工人；（2）在技术革新、技术发明中取得成果并有省部级以上成果***的技术工人。（3）获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的技术工人。（二）报考工人技师人员的条件报考工人技师《技术业务理论》的人员，须符合省人事厅川人办发[*]160号第三条规定的评聘条件。即：1.遵守国家法律、法规，有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作；2.具有中等职业技术学校、技工学校、普通高中毕业以上文化程度；3.取得政府人事部门颁发的高级技术岗位等级***，*年7月13日前，在相应高级工岗位上工作满5年以上且工作年限达到25年及以上，各年度考核均为合格及以上等次；或在相应工种高级工岗位上工作满3年，各年度考核为合格及以上，并符合下列条件之一：（1）在省、部级以上工人技术竞赛中取得前三名者；（2）在市州、厅局级工人技术竞赛中了得第一名者；（3）获得省部级及以上劳动模范称号或累计2次获得市、州劳动模范称号并保持荣誉者；（4）获得市州、厅局级及以上科技成果奖的主研人员；（5）按国家有关法规取得下列之一专利权者：①发明专利者；②取得实用新型专利2项以上者；③取得外观设计专利4项以上者；4.符合人事部印发的《机关事业单位工勤人员岗位等级规范（试行）》规定的相应技术工种技师岗位等级的知识标准和技能标准；5.身体健康，能坚持相应岗位正常工作。根据机关事业单位技术工人的实际情况，符合下列条件之一的人员评聘技师职务，其文化程度可掌握在初中毕业及以上：（1）工作年限满30年，取得政府人事部门颁发的高级技术岗位等级***，并在相应高级工岗位上工作满5年及以上。（2）工作年限满25年，取得政府人事部门颁发的高级技术岗位等级***，并在相应高级工岗位上工作满8年及以上。五、报名时间、地点及程序（一）报名时间全市报名时间统一定于*年6月18日至7月13日（二）报名地点考试报名仍按照属地原则进行。各区（市、县）人事局负责本辖区的机关事业单位技术工人晋升等级考试的报名工作，汇总后报市考试指导中心，市本级技术工人的报名组织工作由主管部门负责，初审合格汇总后到市考试指导中心报名（联系***）。凡因组织单位造成报考人员未能报上名的，由各组织单位自行负责。（三）报名程序凡自愿报名参加考试的人员，由本人提出申请，填写《*省机关事业单位技术工人考试报名表》（以下简称《考试报名表》，式样见附件1）一份，由所在单位和主管部门进行资格审查并签署意见，经资格审查合格的人员，持***、本人有效***、技术岗位等级***、本人近期免冠照片两张和《考试报名表》等到当地指定报名点报名，报名点要认真进行《考试报名表》和报考资格复审，重点审查岗位***原件、学历、参工时间、从事现工种年限、执行本等级工资年限，并准确采集各考生的联系***，对不符合报考条件的坚决不予报考。否则，考生参加不了考试或考试没有成绩由报名点承担责任。报名时，各报名点务必告知考生必须携带2B铅笔参加笔试。六、报名信息处理及准考证号编排报名工作结束后，各区（市、县）人事局分工种、分等级填写《技术工人晋升技术等级或技师考试报名册》（附件2），并于*年7月13日前上报市人事局考试中心。考生准考证号由省人事考试中心统一编排，有条件的考生可于考前一周登录*人事考试网（）打印本人准考证，并认真核查准考证上各项内容，仔细阅读考场规则，按要求准备考试用品。无条件自行打印准考证的考生可在规定时间内到当地人事考试机构领取准考证。请各区（市、县）人事考试机构务必做好宣传工作，及时通知考生。考试时考生可携带钢笔（签字笔）、圆珠笔、2B铅笔、橡皮、计算器（免套、非立体式、无储存功能）。考生凭***（不含旧版临时***、过期***和***复印件）和准考证进入考场，两证不全者不得参加考试。考试时严禁将手机等通讯工具及物品带入考场，违者按违纪处理。七、教材选定及教材征订（一）为便于参考人员学习掌握本工种技术业务理论知识，《职业道德》科目与部分工种的复习用书统一使用由全省统编工考教材（详见附件3）和主管部门编写或选购的教材（详见附件4）。（二）教材征订有欲购买附件3、4所列书目的考生，报名时在报名点预订(同时缴纳订书款)，凡未在规定期限内预订教材或漏报预订数量的，后果自负。八、考前培训晋升（确定）技术等级和评聘技师职务考试，可根据实际情况进行考前培训。全市根据报名情况统筹安排各区（市、县）、市直培训点的培训工作，并由各培训点负责晋升（确定）技术等级人员的《实际操作技能》考试（公共服务工和经济服务工除外）。评聘技师职务的《实际操作技能》考试，由省人事厅统一组织实施。承担相应培训任务的培训点，必须根据相应的工种技术等级标准，按照省统编教材或指定教材制定培训计划，经市人事局审定后实施。参加培训的人员，以人事局提供的报名数据库为准。凡报名数据库中没有的人员，各培训点不得组织培训或考试。考前培训必须坚持自愿原则，任何部门、单位或个人，不得以任何理由强行要求报考人员接受培训，也不得以接受培训作为购买教材、资料的前提条件。九、成绩公布和颁证各科考试成绩由省人事厅确定合格标准，核准公布。参加技术工人晋升（确定）技术等级考试，其《技术业务理论》和《实际操作技能》在当年度考核中两科同时合格，并取得《职业道德》合格***的人员，颁发由人事部统一印制的《工人技术等级岗位***》。颁证工作仍按规定程序进行，于*年底前结束。参加技师《技术业务理论》考试、技能考评合格的人员，已取得《职业道德》合格***的，经省人事厅审核批准，颁发省人事厅统一印制的《*省机关事业单位技师职务***》。未取得《职业道德》合格***的，须参加全省统一组织的机关事业单位《职业道德》科目考试并成绩合格后，再按规定颁发《*省机关事业单位技师职务***》。十、考试费用*年度全省机关事业单位技术工人晋升（确定）技术等级和技师职务评聘考试收费标准，按省物价局、省财政厅《关于机关事业单位工人技术等级岗位考试收费标准的通知》（川价字费[*]8号）、省物价局、省财政厅《关于工人技术等级考评收费有关事宜的通知》（川价字费[*]282号）和省物价局、省财政厅川价函[*]198号有关规定执行：（一）笔试考试费每人每科30元，由各报名点代收并全额上缴市人事局。16工种外各工种晋升（确定）技术等级《技术业务理论》考试费用由市人事局委托各培训考试点代收。（二）现场测试收费标准。按川价字费[*]828号文件有关规定执行，由市人事局委托各培训考试点代收。（三）工人技师综合评价收费标准。按川价函[*]198号文件规定，每人80元，由各考评组收取。十一、其它有关问题（一）机关事业单位技术工人晋升技术等级和评聘技师职务，必须严格按照已列入考试范围的工种，根据本人的实际情况，进行对岗报考。各地、各部门不得强行合并工种、擅自将在未开考工种或未设置较高岗位等级工种岗位上的人员，纳入考试或评聘范围。（二）鉴于考工定级工作从考试对象到考试方式都具有一定的特殊性，各区（市、县）人事局要建立并严格落实责任制。凡报名数据或其他环节出现差错，影响后续工作和考生考试的，要处理直接责任人，并追究领导责任，并在评选*年度人事考试工作先进单位中，实行一票否决。（三）机关事业单位技术工人晋升（确定）技术等级考试工作，按省人事厅《关于机关事业单位技术工人晋升技术等级考试考务工作规则》（川人工[*]5号）和《*省人事考试考务工作细则》、《*省人事考试违纪处理办法》（试行）有关规定，加强管理，规范操作，确保此项工作顺利进行。（四）参加本年度考试成绩合格，并取得《工人技术等级岗位***》的技术工人，从省人事厅公布最后一科合格成绩之次月起按有关规定执行相应的工资待遇；取得技师资格的技术工人，从单位聘任之次月起按有关规定执行相应的工资待遇。
本文永久链接：上一篇范文： 下一篇范文：
关于本站：中国最大的权威的***门户网站-***之家创建历经7年多的发展与广大会员的积极参与,现已成为全国会员最多(95.4万名会员)、文章最多、口碑最好的***日常网站。荣膺搜狐、新浪等门户网站与权威媒体推荐，荣登最具商业价值网站排行榜第六位，深受广大会员好评。***之家VIP会员俱乐部在***之家您可以分享到最新，最具有时事和代表性的各类文章，帮助你更加方便的学习和了解公文写作技巧，我们愿与您一同锐意进取，不懈的追求卓越。如何加入***之家VIP会员第一步：先了解***之家，查看第二步：或在线支付，汇款即时到帐第三步：汇款后立刻，将您的汇款金额和流水号告诉***老师，3分钟内系统核查完毕并发送VIP会员帐号到您的手机中，直接登陆即可。百度推广