魔兽争霸建筑群收人
10-01-19 &
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魔兽公会初养成：图解公会团招人总思路
来源：NGA　作者：诸神的黄昏_Isvara　时间： 12:48:23
魔兽公会初养成：图解公会团招人总思路，公会管理是门学问呀，公会招人是学问中的学问呀~
　　本文来源于NGACN，作者：诸神的黄昏_Isvara；原文地址：【】转载请注明出处！
　　圆圈里是招人要求。
　　重叠部分是同时符合两项要求时，实际的情况。
　　要人好用，又要来得快，这个人很可能是“风一样的男子”，习惯了到处招摇的生活，来得快去得也快。
　　要人来得快，又能留的久，这个人很可能是烂人，别处不要他。
　　要人好用，又能留的久，这种人太少了，能遇到是缘分，需要慢慢发现慢慢筛选。
　　要人好用，又要来得快，又能留的久，那你运气也太好了，………………便宜怎么都让你占了
　　综上，我们发现，“来得快”是错误的招人要求。
　　因为，符合来得快，往往也符合“去得快”和“不好用”，是对团队有害的。
　　“来得快”往往是不得已的需求，团队配置不够才会饮鸩止渴。
　　但也有管理者，因为太懒，所以故意追求来得快，只要有人来投奔，职业专精装等经验适合的，不加考察就直接使用。结果害了团队。
　　如果我们勤奋些，长期慢慢招人，提前招人，甚至额外招人过量招人，招进公会后给予一段时间培养和考察再当作主力，让不适合的人在这段时间内自行离开，就能避免对于“来得快”的需求和相应不利的后果，招到又好又留得久的人。
　　事实上，比起临时找人又被新人所坑，此策略更加节省官员精力，保护团员情绪。
　　关于如何慢慢招人，我以前发过一个帖子：[]
　　补充：楼下多位说道“关键是进度”，其实和上面的理论不冲突。
　　本文解决的不是“如何吸引玩家”，而是“吸引了玩家之后怎么办”，
　　进度也好，人品气氛妹子也好，公会总应该有些吸引力。这是招人的前提。如果本来就没有，看帖也不解决任何问题，还是趁早解散不要祸害人了。
　　不过，即使进度高，来的人多又快，也存在好不好用、留得久留不久的问题。这些问题也很重要，这是本文想提醒大家注意的。
　　另外，现在公会团吸引玩家，纯靠进度不行。毕竟现在进度都差不多，还要和进度差不多的野团竞争。
　　热情的指挥、活泼的妹子、互相谦让的气氛、平时的娱乐活动…… 都是公会的加分项。
　　招对了人，可以给这些可爱的人们继续注入动力，招错了人，对这些难能可贵的软实力，可能是毁灭性的。
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