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斗地主开黑房的这TM还能叫人吗？
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开始3局，2个局都开黑，炸了我一万多豆{:soso_e136:}，我就纳闷了，斗个地主你至于吗？国家一个劲强调诚信，你们这些混蛋的诚信都跑哪去了？都就这良心吃了吧？把拉出来的东西一股脑儿塞到脑子里，就成了你的思想，没屈了你吧？本来等分就够焦躁了，想斗个地主轻松下，还一个劲的遇到这些人渣，真窝火。要是有会黑客技术的朋友就好了，给他们建个诚信档案，只要是这些ID上网就在他的名字里加上骗子的称号。强烈鄙视各种*** 各种骗子，让我们高呼“骗子赶快回家吧！你大姨妈/夫来了!”
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{:soso_e120:}
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XIETI都有了，黑房还远么？
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我也被朦过 两个人都明牌&&刚开始还笑他两是SB 后来一个跟我一帮的用炸炸我渡走下家地主 我才知道原来我是SB&&
家穷人丑，一米五九，小学文化，农村户口，良田半亩，交通靠走，取暖靠抖，安全靠狗，宣传靠吼！
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菲菲wangyin 发表于
我也被朦过 两个人都明牌&&刚开始还笑他两是SB 后来一个跟我一帮的用炸炸我渡走下家地主 我才知道原来我是S ...
太边贬低自己了，看着你谦虚的头像就知道你很有内涵{:soso_e120:}，斗地主的人谁都遇到过，一般我都冷处理，一边各种耗时间，一边问候他高堂姊妹，只是今天连着遇到俩，还好多炸。。。
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反黑房不知道么
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现在下决心了，是蓝钻的就不跟他玩【现在骗子多是开蓝钻骗完踢人】，他想高高在上甚至开个小黑，哥不伺候！
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其实，我也这么干过{:soso_e149:}
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风林123 发表于
其实，我也这么干过
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E利博信誉如何：山东文物局原局长谢治秀受贿案开庭 受贿843万
E利博信誉如何：山东文物局原局长谢治秀受贿案开庭 受贿843万。
┋▋是杨百翰大学的教授内森弗尔()是杨百翰大学的创业管理教授。来源：福布斯中文网企业只有革除儒家文化不平等的纵向关系，开启尊重底层意志的对话机制，才能释放云组织所需要的精神资源。中国的科层组织有独特的儒家文化底蕴，企业家对于员工充满了改变他们命运的使命感，而在商海的摸索中他们又倾听到了市场的声音，幸运地找到了用家长领导力激活员工的办法。中国式管理的内核是一种价值观的共识。但这种价值观拥有未来吗？中国式■■不是因为一个人的情况才这样。虽然我们普遍承认管理学培训有其价值，但为什么创新公司的领导者会提出如此尖锐的批评呢？为了回答这个问题，让我们先快速看看一家公司的例子。15年前，也就是1999年，思科系统公司()还处于著名的曲线成长的阶段，它为计算机网络间进行通信推出了众多创新方法和产品。实际上，如果当年就有按创新溢价指数()进行排名的福布斯最具创新力公司榜，思科会以68%的创新溢价高居榜首。在它的成长▋▋┋╫╫┋┋▓▓★
№↑E利博信誉如何：■题的时候，不主动寻求沟通，孤军奋战，就会使各部门的配合与衔接脱节，往往容易出现扯皮。企业的员工习惯了非正式的沟通，订单交期***完毕，技术部发现无法按期交付图纸，***口头通知计划物控部。月底绩效考评的时候，考核技术部订单未按时交付次数是两次，技术部长不愿意了，我都提前说了完不成了，怎么还扣绩效呢？计划物控部这才想起来这回事，原来当时挂了***有其他的工作，一忙起来就把接了***的事忘了。再说技术部，完不★■你们组织内部的议论也可归为此类。那么，你怎么更好地倾听呢？我建议的方法是大规模倾听，不是只用耳朵倾听，不是倾听一个又一个客户的声音，而是用你的眼睛倾听，因为你可以更快地阅览大量信息。这是一种能让你感到舒服自在的浏览技巧和深度挖掘技巧。这种倾听方式与统计学的方式相去甚远，但是，你能就此获得对市场现状和公司内部状况的感受，能了解它们的气氛和脉搏。这么做只需数秒钟的时间。一天只需花费数分钟的时间，就可以┋▋■人忧天，组织在长大，作为一个发展的大平台，必然会诞生新的业务部门，业务部门之间也许管理模式不同，文化不同，甚至于价值观都有所出入，这其实并不是公司的分化，而是更加垂直深入的发展。对于最高领导者而言，其实要完成的是从直接管理者变成过程和目标的监督者，此时，大胆放权的关键不仅仅没有风险，还能真正鼓励创新。比如宝宝树做了一个电商网站，连办公地点都不集中，就是因为怕互相干扰。当前易趣在中国为什么没有做好？╫■。杜拉克进行了系统的综合，成为大师中的大师。而现在，是我们重新认识科学管理的时候了。科学管理的异化没有科学管理，就无法应对20世纪的工业化大生产和巨型企业出现后产生的复杂管理问题。然而，科学管理解决问题的同时，也在产生副产品，即管理本身成为一个问题，特别是管理的异化。科学管理的异化有三大成果：一是庞大而无效的管理层；二是庞大管理层带来的复杂的管理流程；三是复杂流程所衍生的。这三大成果，因为是科学管▓■■╫
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