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如何办理员工去国外出差
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大家好，公司即将有大量员工去国外出差了，必然涉及到报销的问题，我对此束手无策啊，难点如下：
（1）员工出差是借人民币还是借外币
（2）如果接外币，我们没有外币，去银行兑换的话，是不是意味着我们要开个外币账户，如果要美元，欧元，英&&镑，日元等等，那是不是要开N个外币账户
（3）员工出差回来后，国外应该也有***，或者类似***的票据吧，但是上面是外币哦，这个实际发生的费用如何同员工借支进行比较呢（多退少补），这里面涉及到很多汇率变动吧？请大家各抒己见！
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本帖最后由 dslsd 于
11:32 编辑
借，肯定是人民币了，如果楼主单位没有进出口业务，办外币账户，没多大必要哦，当然，也要看使用频率。
借的时候，不用管汇率，只是回来报销的时候，按出差期间平均汇率，或报销时的即时汇率都可以，但最好在财务管理制度里有类似的规定，按章办事，大家的马儿大家骑，就行咯
有一个小地方，一定要注意，国外的票据，很多是像传真的那种字迹，时间长了，会字迹不清，最好让经办人，及时复印一份

非常感谢，但借人民币的话，那不是要员工自己出去兑换外币，那因为汇率变动引起的损失岂不是要员工来承担？
个人不存在什么汇兑损失啊.
andyyee 发表于
个人不存在什么汇兑损失啊.
当然会有损失或收益
比如出去时换了100美元，当时汇率是1:6.4，用了640人民币，从公司借了640元
回来时取得100美元***，报销，按即时汇率1:6.2，只能按报到手620元，损失了20元，自己承担了，呵呵