女生职业生涯规划_百度文库
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最适合女生做的职业
最适合女生做的职业
对于女生来说，工作必须有几个条件，首选的就是稳定，不能因为结婚后者怀孕而导致失业，第二个是符合女性细致性格的工作，第三个不能太科技范，也就是不要和技术打交道，这样的女生没人喜欢哦。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。最适合女生做的职业1 人力资源管理通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。这是一个强调实战经验的职位，但是若有长远发展，需要具备较广的人脉，懂得职业规划的知识与技能。女性更具有亲和力、细心等特征，在沟通方面，女性比男性更加适合这一职位。随着竞争的加剧，许多中小企业也逐渐建立了自己的HR部门。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。年轻人若从事这项行业，一般需从基层做起，除非你有丰富的人脉资源或资深的管理能力。国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大，大集团公司的人力资源总监一般月薪在1-2万元之间;薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元左右;资深的人力资源师的薪资水准则以年薪报价。2 公关经理公关从业者需要拥有新闻、市场营销、国际关系、公关广告等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。由于某些公司拥有跨国公司客户，因此从业人员还需要熟悉中外文化，有国际化的眼光和思维，能理解国外客户的要求和意图。按所负责项目提成是目前最为主流的计薪方式，所以业绩出色的话，年薪10万-15万是最基本的收入。如果某一市场方案一炮打响，财源滚滚，其中利润分成的空间不可小觑。3 ***指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。***职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。工作稳定、薪水逐年提高、高额的补贴和优厚的福利待遇，十分适合女性从事，此外，还具有良好的社会地位和仕途前景及建立社会关系网络的便利条件。4 职业规划师是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。相关业务范围除劳动保障系统外，还涉及人才市场、信息咨询、职业介绍机构、学校、企业等诸多部门。人力资源管理专业人才，此外管理、统计学、应用心理学如果能够辅修信息类专业，将来也有机会进入这一行业。 职业顾问的从业门槛相当高，要求集合市场信息研究能力、职业规划、个人职业测评、心理研究等专业知识为一体，而且有丰富的职场阅历、相关专业的教育和工作背景，对各行业人才需求状况了如指掌。咨询服务行业的月薪3年以上经验的一般5-8000元。而那些有行业经验、专业背景知识的人，月薪可达万元以上。在国外，普通的职业顾问收费每小时60美金到150美金不等，资深职业顾问价格更加昂贵。虽然有的社区和学校会提供低廉甚至免费的职业咨询服务，但是职业顾问得到的尊贵社会地位重金难换。5 律师人们的法律意识日益增强，企业的改组、兼并、资产重组以及中小企业的大量涌现，会增加大量的法律事务，律师的需求将急剧增加。律师的平均收入远远高于社会平均水平，普通律师年薪为10万元左右，出色的律师则按业务绩效提成，年薪50万-80万元不等。最有前途的职业6 电商行业美国科技博客评出硅谷13位”女强人”，这些高级知识分子供职的公司，包括我们津津乐道的Facebook，以及知名企业惠普。统计结果也出人意料，这13位女强人，竟然6位从事电子商务行业。可见，电子商务这个朝阳产业，对于女性吸引力较强。6色彩搭配师运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、***彩搭配设计师彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。 色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。色彩搭配师从事的工作主要包括：个人形象设计、商场导购、服装服饰设计、居室美化设计、商品陈列展示设计、广告艺术设计等领域，包括色彩诊断、咨询、包装设计与规划工作等。7 设计师高级时尚形象设计师时尚形象设计师是一种非常时尚的职业 。如今，形象设计不再是人们印象中只有明星们才享受得起的待遇，越来越多的普通人走进形象设计室，为自己装点门面。时尚形象设计是应用时尚、色彩、礼仪的知识，更多的是它容纳了成功心理学、社会心理学、哲学、人际沟通交流等等知识，而且要求设计者要深刻地了解公司和企业。玩具设计师玩具产品和玩具类儿童用具创意、设计、制作等工作.包括：绘制创意草图，设计功能模块，绘制设计图，编制生产工艺流程等等。除了这样的专业人才外，工业设计与美术设计方面的也较容易进入这个行业。此外，智能玩具、光电玩具对电子技术人才、机电专业人才青睐有加，模具设计或是材料成型及控制工程类的都是玩具设计师所需要具备的。家居设计师家庭用品的艺术设计师。小到精致的茶杯，大到华美的家具都是家居设计师手下的完美作品。她们的灵感能够将”家”装饰得更加缤纷多彩。拥有艺术设计功底的专业人士。当然，如果自身对家居生活情有独钟，并且愿意在细节上花功夫，可以通过自己的努力来尝试这个职业。房地产的高速发展，使人们在拥有了自己独立的空间后，也希望能有别具一格的室内环境。人们在满足了自身的生活基本需要后，更加注重了生存以外的精神享受。最适合女生做的职业1、 老师很多人认为老师这个职业工资低，一辈子就在一个地方，发展也不快，但是作为老师，其实是对女性最好的工作之一。在学校做老师，工作压力不大，每年还有固定的带薪暑假和寒假，这样就会有时间照顾孩子和家人，并且自己的孩子的教育问题也是人生最大的问题，这样就可以一并解决了。其次如果做老师还是做小学或者大学的老师，因为中学有升学的压力在，每年升学季的时候，也会很累。2、***这个不用说，这些年一直很受热捧。目前，有一份稳定满意的工作是非常不容易的。而***简直是很多人心中最完美的职业。因为***服福利好，工作非常稳定，很有保障。所以如果女生能考上***，那这一辈子可谓衣食无忧，以后也可以过的很轻松、滋润。所以为了将来的幸福，现在为加入***行列付出再多也是值得滴!3、人力资源相关岗位人力资源是非常适合女生做的工作，人力资源分为6大模块，可以按照自己的喜好做其中一块，也可以全部都掌握。人力资源和会计不一样，不需要考取上岗证，至于人力资源的3级、2级***，对于上岗是没什么用的。作为一个人事，是非常受人羡慕的，特别是外企的人力资源，一般已经突破白领的存在，属于金领了，工资高，颜值高，气质好，经常出入高档写字楼。但是难度也比较大，比如要懂得商务英语和礼仪，还要懂得上市公司的人事系统的使用，最后还要有人力资源的实际操作经验，能够管理上千人的公司员工。我们齐聚100有专门针对于这种全能型的HR方向的课程，打包商务英语、HR六大模块案例实战，还有500强公司使用的HR系统讲解，而且价格超级便宜，符合条件的还享受全额政府补贴，等于免费了。联系齐聚100齐老师会给您好的建议，微信(qjxyqls)，看你能否成为金领呢?所以一个做人力资源的女生，真的可以非常独立，不依赖男人生活的独立体，这样地位会受到相当的尊重。4、国企事业单位政府机构办公室、银行、中国石化、移动联通电信、国家电网、铁道部、航空公司等大型国企，都是非常不错的选择。据说中石化有些分公司，一年可以休息好几个月，福利也非常好，因为有钱嘛。但是现在国企也开始倒闭，千万别去煤炭和钢铁行业哦。5、财务会计师随着经济的飞跃式发展，目前国内对注册会计师的需求量很大，市场前景非常好。包括四大会计事物所在内，很多会计事物所一直都在招人。由于注册会计师的认证有一些难度，一旦拿到这个***，高薪工作便随之而来，还是十分诱人的哦。可以先从出纳、会计一步一步做起，越久越吃香哦。人间没有永恒的夜晚，世界没有永恒的冬天。应届.网校园会信息一网打尽，www.pincai.com
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女生找份工作为什么这么难？
女生找份工作为什么这么难？
作者/编辑：就业中心
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　　[]职场，没有永远的赢家，也没有永远的输家，。
　　很多女生都不服气：BF成绩比我差，英文比我烂，不都进了IBM吗﹖
　　“两人行”，必有我师也。别小看你的他，不妨借鉴一下他的招数。从现在开始，充当职场潜员，偷师身边的他吧！求职困惑：
　　徐蕊蕊(女 22岁 某理工)
　　“过去总听师姐们抱怨女生找难，我还不以为然，认为可以凭自己的实力消除用人的偏见。现在才知道，女生找份工作有多难。”人才外，计算机系的蕊蕊一脸愁容，她几次都在最后关头落败，原因都一样——因为她是女生。
　　蕊蕊翻翻白眼。BF成绩比我差，英文比我烂，不都进了IBM吗﹖当然蕊蕊并没有把这话说出来。行走江湖，这点EQ还是有的。最后蕊蕊无可奈何地说：“很多时候，我们连展示一下自己的机会都没有。我都想做变性手术了……”
　　蕊蕊的男友(男 22岁 与蕊蕊同系同班)
　　蕊蕊总说我什么都不如她，怎么会找到这么好的工作。其实我并不这样想，男生在求职方面天生有着很多优势，比如：体力好、交际范围广、信用度比较高……这段我工作的事情搞定后，就陪她跑人才市场、看《求职指南》、、媒体自荐、网络求职……我常常劝她不要怕，找不到好工作还可以嘛。她就翻翻卫生球眼，好像我要她当我的免费小保姆。唉——！
　　带着徐蕊蕊的疑问，我们走访了经理和专家。
　　软件研发李经理摊着手，表情轻松：
　　为什么不和徐蕊蕊签约﹖——嗯，的确有因为她是个女孩这个因素。我们并不歧视女性，是结合了公司的实际才做了这样。一来，我们单位的员工要经常出差，派个女孩子单独出去让人不放心；二来她这种刚出的小姑娘，往往干上一两年就要生小孩。现在都减员增效，谁不想轻装上阵啊?
　　所以，我们公司有个不成文的传统：宁要二流男生，不要一流女生。什么﹖你问这样会不会错过了一些的女生？——有这个可能。但女生在校的成绩好，往往不等于工作能力强，女孩子一旦恋、结婚、事业心就会打折；而同样情况男生却会更加拼命，为了照顾家庭嘛?所以从长远看，二流男生的潜力远大于一流女生，呵呵。
　　专家发言：
　　女生求职难有两方面的原因，李经理所说的只是其中一个方面。还有一个方面也很重要，但这一方面又恰好容易被我们忽略?那就是求职的技巧——让我们一起回顾徐蕊蕊的求职，情景重现，同时看看她手里攥着几份合约的BF都是怎么做的吧?
　　情节再现一：前。
　　蕊蕊：为找工作着急，每晚在床上翻来覆去烙煎饼，却不愿意求助别人。
　　BF：动用一切可用的力量，告诉所有的人，我正在找工作，明确表示希望得到他们的。
　　偷师招数：工作时，向所有可能的人发出请求。
　　技术：找工作时，女生容易倾向于依靠自己的力量，并在自己熟悉的范围内搜寻，而男生则倾向于让每一都知道他们正在寻找工作，不放过所有可能的渠道、信息。广撒鱼网，重点培养，这样找到的工作质量和数量，当然会更高。
　　情景再现二：面试官说，你的履历表看起来很简单，你认为自己能胜任这份工作吗﹖
　　蕊蕊：回答很迟疑，或干脆岔开，《》()。 ◆分享好文◆
　　BF：除了履历表上的内容，我还做过别的很多工作，图书推销员、家装顾问……我想我能胜任这份工作，我有很强的能力。
　　偷师招数：强调自己的技能，说“我能够胜任”或“我将学着去做”。
　　技术分析：女生在心理上大都比男生更羞怯、谦虚一些，反映到职场，常为不善于恰如其分地推销自己，上往往简单写着曾经工作、的情况，并没详细说明自己掌握的技能。而男生则会告诉每一个向他询问有关工作情况的人：我能做那件事。给我一点时间，我能做得很好。
　　情景再现三：面试结束，面试官说我们会打***给你。
　　蕊蕊：等待面试官的***。
　　BF：主动给面试的公司打***。喂，您好，我是x x x，上个礼拜三参加了面试。对，我是北京某某大学毕业，现在正在准备毕业答辩……
　　偷师招数：主动给面试方打***。
　　技术分析：女生往往会性地等待对方主动给自己打***。拜托！这是职场，不是情场。虽然打搅求职的相关部门并不是一个好主意，然而一两次友好的***是恰当的。一直与面试方保持***联系，让你在对方的脑中呼之欲出。退一步，就算对方在***里谢绝了你，也可以询问自己不被雇用的原因，为下一次面试做准备。
　　情景再现四：过五关，斩六将，终于站到最后一扇门前，却遭到拒绝……
　　蕊蕊：失望地向死党抱怨，向往的公司成为心中永远的伤。
　　BF：我十分向往在贵公司工作，我知道可能我还不够优秀，但能给我一个实习的机会吗﹖我不在乎薪水，只想得到你们的肯定。
　　偷师招数：对方说“不”时，死缠烂打。
　　技术分析：求职时，每个来之不易的机会，主动创造机会，展示你的才能和技术，向别人表明你有并且很优秀，那么，你很可能会成为那个笑到最后的人。
　　情景再现五：谈起自己从事的工作。
　　蕊蕊：嗳，就是那么一回事。傻坐着记几个***号码，没有成就感，可有可无。
　　BF：客户部是公司很重要的一个部门，及时将顾客的意见收集起来，反馈给公司，客户部的工作范围还应该加强……
　　偷师招数：正确自己从事的行业和工作。
　　技术分析：相对男生而言，女生容易过高地?有时是不合情理地过高?要求自己，而过低地评价自己的贡献。
　　情景再现六：接连三次面试失败后。
　　蕊蕊：我已经尽力了，是他们不要我，浑浑噩噩走进下一场面试。
　　BF：回想面试的每个细节，找出需要改进的地方，以全新的姿态面对下一次面试。
　　偷师招数：拒绝犯同样的。
　　技术分析：女生是情感型，边想边做，甚至做完再想。有多少次你去参加面试时重复你出现过的错误呢﹖请从错误中吸取教训吧，这样在下一次面谈中，你才会有新收获。
　　专家建议：
　　一、选准切入点。
　　为防再次“出师不利”，蕊蕊应回避软件设计、机械、动力等体力要求高的职业，如果愿意，尝试应聘中园的计算机、计算机杂志编辑、或许会更有收获。
　　二、就性别问题直接向用人单位试探，变不可能为可能。
　　很多单位只是习惯心理作祟，其实对性别要求并没有明文规定。询问对方招聘男生的理由，如果对方回答含糊，在对方迟疑之际，就可以向其要求一次实习机会。
　　三、尽量选择一定规模的大企业。
　　大公司招聘时不会设置性别壁垒，有的企业为了内部性别的均衡，还会及时调整男女员工的比例。因此只要选对企业，女生求职的概率不一定比男生低。
　　四、不要限制，以“用”至上。
　　初场时，选择了容易进入的领域，并不意味着一辈子就得从事这份工作，适当降低求职的门槛是很必要的。医生可以兼顾杂志的顾问，可以兼顾翻译，蕊蕊同样可以试试。一句话，机会只留给有准备的人。　　〔女生找份工作为什么这么难？〕随文赠言：【不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。——荀况】
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　　当然你也可以把梦变成现实，你们可以去学习。不要让困难阻止你前进的脚步，现实情况没有你想象的那般，一些研究数据就能说明一切：
　　1、据权威机构调查，未来五年，西点烘焙师社会需求量达到200万人，目前，中国西点烘焙人才稀缺，从业人员约100万，优秀烘焙技术人才更少。对于女孩子来说，不用去面对强大的就业压力。
　　2、烘焙人才占从业人员的0.1%至0.2%之间，一个城市人均GDP超过3000美元时，预计到2013年烘焙食品行业将会达到1300亿元人民币的产业规模。在烘焙行业具有高级技师职称的烘焙师，年薪达10万元以上，普通技师的年薪也在6万元左右，对于女孩子来说经济上的独立是最重要的。
　　3、西点&&21世纪的时尚行业、黄金产业，西点师是受人尊敬的&时尚艺术大师&，是活力、时尚、创新的&90后&的首选。同样在创业，在职业上迎合了时代的潮流。
　　西点行业上手容易，福建新东方烹饪学校一年制西点专业教学标准化、量化，技能阶段性训练目标明确。西点专业教学内容紧跟西点行业发展，及时更新教学课程。
　福建新东方烹饪学校一年制西点专业教学过程中实行&名师一对一同步专业教学&，由国家评委、中国烘焙大师等名师组成的实力雄厚的教学团队，一对一指导学生，强势的教学实力让你轻松学顶尖西点技术！
　　福建新东方烹饪学校让你的甜品店不再是幻想，我们会帮你实现人生理想。有理想就要前进，不要止步于想象，迈出人生第一步，勇往直前。类似 厨师 信息6888元&/&化妆彩妆&/&厨师&/&厨师&/&厨师&/&厨师&/&厨师&/&厨师&/&厨师&/&厨师1000元&/&厨师&/&厨师&/&厨师&/&厨师&/&厨师&/&厨师&/&厨师&/&厨师&/&厨师&/&厨师&/&厨师该用户其他信息9月18日&闽侯&/&厨师9月13日&秀屿&/&厨师9月13日&秀屿&/&厨师
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