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如何做好房产经纪人?我是新手怎么样才能迅速入门?
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必须对小区了解！花半个月时间对你周围商圈迅速高效的了解！只有了解了小区后才能跟客户推荐！每天上网上搜点求租求购信息，打***练语言技巧！推荐你（中介圣经）
不知道下面这条知识能否帮助到您
现如今工作并不好找,想要找个称心如意的工作收入又在预期的水平线是比较难的,于是就有很多人选择投身于房地产行业做一名房产经纪人,那么什么是房产经纪人?房产经纪人入门需要知道什么呢?
房产经纪人怎么入门 知道这些不用愁
手勤、嘴勤、腿勤、眼勤，只要勤快不需要太多的窍门
熟悉周边楼盘，多跟老经纪人出去看房，学习他们和客户的沟通，跟进
先了解每个小区的优点、缺点，以及卖点，周边的配套设施，多跟老业务沟通，学一些经验，多打业主资料，了解房源、多看房子，去外面找租户练手！
做好房客源的开发，可以借助房客多
主要是把商圈做好，多学习专业知识，努力。
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违法信息举报邮箱：调查网站注册和操作流程
这是网络调查赚钱的一般流程，适用于所有调查网站。具体到每个调查网，他们都会有一些自己的特点或者积分体系和支付方式等操作特点，亿达调查网都有做详细的图文介绍。
第一步：免费注册帐号
挑选一些你中意的调查网站（以“”为例），注册一个真实的会员账号。注册一般就是填写用户名、邮箱、身份信息和职业信息，然后去邮箱验证下就ok了。
提醒：姓名、电子邮箱必须是真实的，获得奖励时要验证一致。
第二步：完善个人资料
基本上每个调查网都有这个过程。提供的资料信息越多，就越能获得更多的调查机会。
有些网站在这一部分会要求你验证手机，这个请尽量验证，因为有些网站会通过手机来通知你有新的调查，支付时也会用手机确认。
提醒：请大家一定要激活账号，就是点击调查站发过来的邮件链接。
第三步：填写调查问卷赚钱
注册并完善资料后，一般网站如果有调查就会陆续发给你了，这时你就可以正式开始参与调查问卷赚钱，完成问卷后会获得相应的积分（现金）。
问卷有长有短，单价有高有低。性价比高的调查网有：、、。
提醒：调查问卷要及时填写，否则会错过赚钱机会。
第四步：获得报酬
当你的积分或现金达到网站最低的支付标准，你就可以申请将积分兑换现金，通过支付宝等形式获取你的报酬。支付时间长短不等，如每月15日支付，需要1周，而付款仅需1分钟。
提醒：建议大家尽量选择“支付宝”收款，简单快捷！
新手赚钱常见问题
随着社会的发展，网上调查赚钱已经是习以为常的事实。很多朋友把网络调查作为兼职的方法，那怎么能够赚更多的钱呢？我们将一些赚钱的技巧说给大家：
1、我能通过调查问卷赚钱吗？
随着网络的发展和健全，一些以地面调查的形式渐渐的发展到网络，从而有了网络上的调研查公司，一些尖端企业知名公司不惜花重金聘请调研公司招募网民对公司产品的测试和评价，而你的意见将会推动这些企业的健全发展和精准营销，开发网民相对满意才产品，所以你的意见是能赚钱的。
其实每个人得到的调查邀请是很有限的，这就需要我们多注册几个调查公司，让更多的公司邀请我们，调查公司的问卷邀请每个月大概有十个至二十个之间，以最少的收入你大概每个月会有1000多元的收入。
2、我该注册哪些调查网站？
总体来说，目前提供调查赚钱服务的公司非常多，也是鱼龙混杂的。为了把有限的时间花在能赚更多钱的方法上，我们必须选择调查多、单价大、支付及时的调查网，可以看亿达调查网首页推荐的调查网站，具体来说有、、、、、、、、、、等等（点击前面的网站即可查看网站介绍）。
不是说要你一次性全部注册，可以根据自身的情况能做多少问卷，适当注册调查网站。除了上面我们推荐的调查网，大家还可以在首页挑选更多的调查网站，我们也对该站的信誉做出了公正的测评。
3、如何快速获得调查问卷信息？
做的调查问卷越多，赚钱也就越多。我们在首页右侧开辟了个“今日赚钱头条”栏目，每日整理高价和简单的调查问卷，希望能够对大家赚钱有所帮助。
平常问卷比较多的调查网有：、、、、、、、、（点击前面的网站即可登陆查看最新调查问卷）。更多调查问卷可以到中查看介绍和登陆。
查阅到有最新的问卷，大家一定要及时完成，越早做赚钱越多。
4、哪些是支持支付宝付款的调查网站？
网上调查赚钱需要收款迅速，亿达调查网一般都是采用支付宝收款。部分调查网付款需要1个月左右，如、、、、、等等；部分调查网需要一周左右，如、、、、、等等；更加有即时收款的，如。
这些都是正规的调查公司，只要不***，收钱肯定不是问题，只是支付时间有长有短。提个小建议，只要调查网的钱能够达到最低付款限额（收奖网10元即可提款），立即申请提款，钱到自己口袋才是安全的。
5、其他我还要准备什么呢？
赚钱需要准备邮箱、调查网帐号、支付宝帐号就可以了，然后就是花空余时间填写调查问卷，毕竟这是我们兼职赚钱的方法。
如果你还有别的问题，可以查阅我们“”，或者发送电子邮件至（将#换成@）联系我们，我们将非常乐意提供帮助！
第一步：注册帐号
第二步：邮箱激活
选择正规调查公司，填写个人真实资料，确保能够正确收款。注册公司越多，调查问卷赚钱越多。
注册后，您的邮箱会收到一封激活邮件，请确认激活，正式成为一名调查成员，可以开始赚钱之旅了。
第三步：回答问卷
第四步：快速收款
您可以登陆网站、邮箱填写调查问卷，请及时填写。您的积极参与将赢得更多的收益，完成越多赚的越多。
现在国内外著名公司大都支持银行卡、支付宝或PAYPAL付款。除了现金报酬，还有礼品、代金券等。
所有推荐项目全部是正规的免费兼职赚钱项目
信用黑名单
凡信用有过污点的网赚项目，我们永久不予推荐
拒绝金钱利诱
不赚钱的调查项目，再多广告费也不予推荐
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| 闽ICP备号新手HR如何面对面试者的提问该如何回答
　　面试的时候，面试官要考察应聘者是否符合公司的需求，应聘者也在考察该公司能否待的下去，而面试官是应聘者第一个接触该公司的人，因此面试官的言谈举止代表着整个公司的形象。作为有经验的人力资源管理自然没问题，但一个新手人力资源该怎么做呢？　　1.少说多听　　小编认为一名合格的人力资源管理者要做到少说多听，一定不要被他引导了思路，该打断他的思路就打断，保持让他围绕你提出的问题发挥，注意不要下总结性的话，可以诱导他自己总结、下结论，可以进行一些反问，甚至略显极端的发问。但是问后要解释清楚你为什么会发问，保持自己的良好想象。　　2.缓和气氛　　你紧张，应聘者同样紧张，所以一开始要缓和气氛，就拉拉家常，比如说：从哪里过来啊？到公司花了多长时间呢？觉得公司好找吗？等等。问什么？你想了解什么就问什么，你的岗位需要什么样的人就问什么。再简单的说，就是问简历上面的东西，核实简历的真实性。行为面试法强调：要事实，不要假设；问行为，不要结果。追问？首先要明白为什么要追问？追问是因为你从面试者的回答中没有获取有效信息，所以才要追问，切忌不能为了追问而追问。面试总结，也就是面试评估，对面试者的表现作出评价和结论。这一点是基于前面几点的，面试后没感觉，没有结论，说明前面的面试环节没有达成面试目标，所以才会这样。　　3.了解招聘岗位　　作为一名人力资源管理，面试前一定要对招聘的岗位情况详细了解，包括岗位的工作内容，工作要求，薪资待遇等，然后针对工作内容和要求提炼问题，提出的问题一定要具体，不可是选择或封闭式的问题，一定要开放式的，让应聘者发挥，作为面试官少说多听，关键点再追问，只有提前做好功课，面试时才能做到胸有在竹，自信。　　4.紧张不一定是坏事　　本身会有些紧张，为什么会紧张？是兴奋型紧张还是恐慌性紧张？这里会延伸出两条截然不同的解决方法。兴奋型紧张或者可以叫紧张性兴奋不是特别坏事(个人以为可以被改变的不良行为都不是坏事)，但是在面试的过程中会给面试者造成一种特别怪异的感觉，比如说言语单调，动作古怪等等等等，另外一点的表现就是话比较少。　　恐惧型紧张，我想这一点应该不是楼主面临的问题。一般由于经验少、见识不够广、担忧性压抑心理刺激等等造成的。绝大部分人接触新的领域都是在经历一个由生到熟最后形成自己独到方法的过程。面试官和面试者也是一个从陌生到了解的过程。就像你追女朋友一样，不可能一上来就要求别人和你结婚吧？　　建议：　　1.模拟训练；　　2.加大面试案例分析学习；　　3.从拉家常开场；　　4.每天读读心灵鸡汤或者做5分钟深呼吸　　不知道问什么，中间经常卡克，这个结果是由于紧张造成的。从根本上想解决这个问题必须要把紧张的问题给消弭掉。由生到熟、由复杂到简单、由乱拳出击到步步杀机这是一个循序渐进的过程。如果仅仅从表面解决这个困境，很简单，只需要想通一个问题。&过程和结果&！　　&我要选一个人(人是结果)，一个什么样的人？这个人需要具备什么样条件？哪些是必须的？哪些是对结果不产生重要影响的？对方匹配的这些条件需要我用什么样的手法去考核、判断？如何验证真伪？(以上这些都是过程，当然实际操作中更复杂)这个过程和结果的手法几乎可以应用到人力资源体系的所有模块中。　　不大会追问，感觉抛出的问题，求职者回答的不痛不痒的，因为不知道是怎么问。小编只能给出假设性问题。面面俱到式会导致回答不痛不痒、东一榔头西一榔头也会导致没有延伸性问题的提出、照本宣科也会导致上述情况的出现。回答问题前，个人有个忠告需要告诉楼主。我们不是世界顶尖专业的猎头，但是我们需要用猎头的手法达成招聘的目的。猎头惯用的手法之一就是攻其一点不及其余，我们在面试过程中，只需要做到这一点就已足够。有哪一点是面试者应必备条件，不可或缺部分？针对这一问题反复提问(衍生提问)，既可以分辨真伪，又可以考核该面试者是不是我所需要的。面试完成后，如果没什么感觉，感觉得不出什么结论，就不要做出选择。　　面试的目的是要为企业选拔人才，哪怕作为新手人力资源管理只要把握好大的方向，注意技巧，并不是什么太难的问题。
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