君，已阅读到文档的结尾了呢~~
当前“官本位”对干部队伍的危害及治理----竭诚为大家提供论文,教育,英语,IT,建筑,法律,通信,经济,贸易,财会,管理,人力资源,机械,医学,心理学,考试,金融,证券,文学,历史等精品资料。
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
当前“官本位”对干部队伍的危害及治理
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口谁在使“官本位”不弱反强_经济时评_财经纵横_新浪网
谁在使“官本位”不弱反强
.cn 日&01:32 中国经济时报
　　-周明华
　　“官本位”是非常令人痛心的三个汉字，这东西说来也怪，像野草藤蔓一般在中国大地上恣意疯长了几千年后，还依然没有消停的意思，有时反而像一头多角怪兽一样把尖锐毒角伸向官场的任何一个角落，要制服它的淫威胜于防川。
　　据9月13日《信息时报》报道，近日，广州市穗港澳青少年研究所一项关于青年就业情况调查表明，46.3%的青年心目中最理想的职业为党政干部。令人遗憾的是，国企在青年的心目中形象欠佳，仅占2.4%。
　　我们先来一阅该省9年前的一份调查记录，在当时，“自己创业”被青年认为是对自己未来的发展最能看见阳光的，所占比例高达32.9%。可随着社会经济的发展变化，青年人自己创业的激情不升反退，想当党政干部的热情却空前高涨。这让笔者大跌！　
　　这就怪了！当全国著名的珠江三角区民谣“不好好学习，长大了只能当干部”还萦绕耳畔之时；当我们正在碟碟不休地发文演讲要砸碎“官本位”，还行政透明意识、服务意识以及“小政府大社会”的现代意识时，“官本位”却依然故我或者不合时宜地死灰复燃了。
　　那么，是一种什么样的魔力在起作用呢？
　　首先，“官本位”流毒非一日能除。长期以来，在不少官员和民众的脑海中，“为官好办事”，“一人升官全族升天”等几千年“官本位”思想一致在发挥着余毒作用。中央和地方各级政府部门一致在努力地改变这种思想负面影响，从制度建设上入手，进一步端正党政官员的公仆意识、服务意识和平等意识，但收效甚微。要摧枯拉朽式地砸碎“官本位”还需要一场更为浩大的系统工程，非一地一时能除也。
　　第二，有些地方不但不除“官本位”病毒，反而在客观上培养“官本位”病菌。我们知道，市场经济最核心的价值就是公正公平，法律面前人人平等。“官本位”却是要凌驾于法律体系之外。在公正与“私权”之博奕中，“官本位”往往会占据上锋，这就适必左右着公众就业价值体系的更替。
　　笔者暂且抛开诸多培养“官本位”病菌不谈，单从***加薪这个点上去分析。从1989年***第一次加薪开始，中国***的工资单已经变了6次。自2003年起，省直机关等已经陆续开始改革，调薪幅度动辄数百甚至数千，势头迥异于以往，涨势强劲。一些人为、广东***们的“高收入”咂舌甚而不平：凭什么官员给自己涨工资不拿到听证会上去听听纳税人的意见？
　　而多数青年人不愿“染指”的国企呢？抛开少数具有行业垄断色彩的国企不谈，众多的传统工商业企业，给我们的印象就是，那怕是什么技术员、工程师，一月下来也就那千元不等的薪水，更不用说工人师傅们了。
　　如此，你能让要食人间烟火的青年人涌向国企建设大军中吗？官员工资不但“风雨无阻”，且一涨再涨的现实摆在那儿，谁又能熄灭他们渴望成为干部的希望？谁又能抛开油盐酱醋却满怀豪情地要来砸碎令人痛恨地“官本位”？
　　更多精彩评论，更多传媒视点，更多传媒人风采，尽在新浪财经频道，欢迎访问新浪财经频道。
【】【】【】【
】【】【】
新 闻 查 询
热 点 专 题
　周明华其他文章
　中国经济时报其他文章
　发表评论：匿名发表　: 　密码:
***：010-3　　　
Copyright & 1996 - 2004 SINA Inc.
All Rights Reserved
北京市通信公司提供网络带宽