三方协议没签 学校说不给档案 我该怎么办！ 如题，三方协议没签 学校说不给档案 我该怎么办！ 起诉有用吗？绝大多数学校都是这样的。三方协议找个熟人签了就是，何必为难自己，这种事情又不止你一个人才遇到。我们学校都是不签就不放人，所以，你就签了吧，没什么的 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
你也可以选择不就业，你的档案就自动打回生源地了。请你确认我的帮助！
不择业的学生不发派遣证，只发回生源地的报到证。 学校违规
毕业生有不就业的权利
不就业的学生要统一发放打回原籍得报到证 1、学校会把你的档案寄到你说的龙育，因为他们之间是签过相关合同的，你交了保管费，他们就有义务帮你保管档案，否则你可以告龙育。除非是学生本人申请将档案托管在学校，否则一般情况下，学校不会保留学生档案，因为会存在死档问题，学校一般不会自己给自己找麻烦。

2、派遣证、报到证是同一个证：《就业报到证》，每个学生都有，学校如果不发，是违反国家规定，如果辅导员不把报到证给你，你可以去你学校的就业办投诉。就业办是把学生的报到证发到辅导员手里的。

3、说这话的应该是你的辅导员或者就业办的老师，他们只是在吓唬你，让你弄一个假的协议给他们，以提高学校的就业率而已。不用在意，你可以跟他们说，如果他们这么做的话，就起诉，当然这仅仅是吓唬他们，因为他们不敢这么做的，呵呵。

4、无论你有没有签订协议，学校都必须给你《报到证》、《户口迁移证》。 下页更精彩：1 本文已影响人&&& 每年6、7月份是高校毕业生离校的高峰期，毕业生除了要应对严峻的就业压力外，迁户口、落档案也是必须面对的问题。据了解，不少大学毕业生对档案存放没有足够重视，随意放置或没有及时接转档案，都将给自己将来的工作生活带来麻烦。记者在此提醒，毕业生在找工作的同时，别忘了到人事部门给档案“安家”。保管不妥工龄“丢失”&&& 2009年毕业的小刘在南昌一家私企工作，由于公司对员工的档案、户口都没有硬性要求，因此她与很多同事一样，没有将档案和户口当一回事。去年，她选择报考事业单位，并如愿考上。当她兴高采烈去单位报到，单位人事部门要求她调入档案资料时，小刘根本不知道该去哪里找自己的户口和档案。&&& “返回学校查询档案，我才发现由于毕业时没有办理相关手续，户口和档案已被退回原籍所在地。”小刘告诉记者，奔波好几趟，她才将自己档案转入新单位。“虽然档案找到了，但我之前工作的两年人事关系是空白，白白‘丢失’了两年多的工龄。”小刘说。&&& 记者在采访中了解到，像小刘一样毕业后档案随意放置造成工龄缺失的并不在少数。如今，有不少大学毕业生认为找工作最重要，其他无所谓，因此忽略自己的档案。其实不然，不管理好自己的档案，很可能在以后报考***及再就业时碰上录用受影响、工龄不连续、没有职称等麻烦。&&& 档案与个人息息相关&&& 我省2013届高校毕业生总体签约率为74.87%，较去年同期下降3.23个百分点。目前，不少毕业生对档案存放不够重视，有的不知道档案应该如何存放，有的把档案留在学校就不管了，有的甚至根本不知道自己的档案在哪里。&&& 省人才流动中心代理服务部周细红告诉记者，档案对于个人来说是息息相关的。作为记录个人成长与职业发展经历、政治面貌、品德作风、工作业绩与诚信等内容载体的档案，发挥着凭证、依据和参考的作用。毕业生进入社会将要面对的户口与计生、专业（职业）技术资格晋升、办理养老保险、人才流动、职业发展，以及开具考研和政审证明等，都会用到档案。档案一旦丢失，不仅会给自己的工作生活带来不便，甚至会使涉及身份、工龄、人事调动、职务晋升和录用审批等相关的人事劳动权益得不到保障。&&& 毕业生应如何转移档案&&& 已经到了毕业季，毕业生应该如何转移档案呢？记者了解到，对于已经确定就业单位的毕业生，首先要弄清楚自己未来工作单位的性质，确切地说要确定签约单位是否有人事管理权。如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，它们或它们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生档案。其次在向学校上报档案转寄地址的时候一定要准确清楚，并及时地确认自己的档案是否寄到。&&& 同时，对于没有落实工作单位的毕业生来说，如果选择把档案关系转回生源地，需要注意在规定的时间内到当地人事部门报到，并办理相关的人事档案手续，否则就会被认为是弃档；如果选择把档案暂时留在学校，要及时地向学校提出申请，并按照学校的要求签订《高校应届未就业毕业生户口档案托管协议书》。在找到工作之后记得把档案关系从学校迁出，以免给以后的工作生活带来不必要的麻烦。&&& 另外，江西省高等院校毕业生就业指导服务中心为毕业生提供“择业代理”服务项目，毕业生毕业后因各种原因在一定时间内不能及时就业的，通过办理择业代理，可以获得更为广阔的择业空间和充足的择业时间。