据群众举报,经缜密侦查,共查获嫌疑人数百名。
女子在郑州高速上被踹下车,哭诉一年被打二十次。
声明:本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写,除搜狐官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表搜狐立场。
有一件很有意思的事情,有些朋友会感叹:
“招人真难。我的项目马上就要上线了,现在最头疼的事情,就是找不到合适的人才,尤其是好的销售总监,能想到办法帮我把东西卖出去。”
我的第一反应是,不,你缺的可能不是人才,你缺的是策略。
情景通常是这样的。创业者A结合自己的线下资源,比如一个皮鞋品牌,觉得可以考虑在互联网上开一个专门卖鞋的B2C网站。于是他和那个品牌合股,雇人开发一个独立的B2C网站,开始网上卖鞋。生意开张了,A觉得是时候招聘一个销售总监,来完成大家的销售预期了。但是却发现,这样的人很难招到。于是A开始感慨:人才难找啊。
真的是这样吗?给大家讲两个听来的故事。
周鸿祎 早期是做3721,卖中文域名的。这玩意难卖,看不见、摸不着。开发出这玩意,招一个销售总监,给他定指标是最容易做的事情,这似乎就叫:管理。但是,有用吗?如果你自己都不知道这东西卖给谁、怎么卖,当初为什么要开发它呢?
周鸿祎制订了一个“农村包围城市”的策略。他找到一群销售人员,给他们几个简单的指引:1)到二线城市去,2)引:中文域名就是网上门牌号码,3)诱:你不买,别人可能就买了。据说就靠这样简单的销售策略,3721中文域名销售战绩颇丰。这样的销售策略,你需要每一个销售人员都是销售大师吗?不需要。
另一个故事有关史玉柱 的《征途》。这是一款新游戏,怎么卖?当时网络游戏是盛大《传奇》的天下。标准“管理”的做法是:找一群销售,给销售定指标,和奖金挂钩,然后让销售各显其能。有用吗?
传闻史玉柱制订了一项“策反”的销售策略。他找到一批人,每天去玩《传奇》。他们的任务很简单:1)找到其他玩家,2)聊天,3)说:《征途》挺好玩的,去玩吧。这样的销售策略,你需要每一个销售人员都是销售大师吗?不需要。
这两个故事都未经验证。但听闻后,深感这两个“策略”的简单、高明。
作为一个创业者,你自己是最重要的“人才”。你自己对“人才”的“渴求”,可能是因为策略的缺失。你渴求的人才,也是希望给你带来“策略”的人才。你需要的,首先是策略,然后才是人才。
对人才的“不满”,可能是因为管理的薄弱
有一位从事互联网的朋友说“工程师一个必须的突破就是,化繁为简的能力。”
这句话是很有道理的。但或许应该这么说:“工程师如果有了化繁为简的能力,那就太好了。”这是一种期望。之所以叫做期望,是因为永远都只有少部分人能做到。这不是“必须的突破”。可为什么管理者喜欢这么提呢?
我认为,是因为管理的薄弱。
化繁为简的能力,是组织的能力,是管理者的能力,不是工程师的能力。怎样才是好的管理?我们来看看盖房子。你找20个工人来,说,这是图纸,这是钱。你们必须有化繁为简的能力,把房子在20天内盖好。这是不现实的。作为管理者,我们懂得如何化繁为简。我们要先把工种先分为木工、水电工、瓦工等等。再把工序分为一二三四五。然后,重要的部分来了,你要给每个工人下达一个“简单”的指令,比如把砖头直直的砌起来,3米高、2米宽。就这样。
工程师只应接受简单的指令。我们“期望”大家足够聪明,但如果把质量“依赖于”大家的聪明,就会把公司置于巨大的风险之上了。
对人才期望过高,对现有能力和主动性不满,可能是因为管理的薄弱。
不要期望雇人来做你做的事
最后,反过来说,找到有主观能动性、有策略、能够化繁为简的人才,当然是公司的重要资产。这些关乎文化。强调创始人的策略和管理能力时,不应忽略员工文化的建设。
但是,特别是在创业初期,不要期望雇人来做你做的事,不要把策略、管理的缺失,转嫁为对“人才”的依赖。这样,会过早地在公司建立复杂的架构,在革命尚未成功之时,已经患上大公司病。
欢迎举报抄袭、转载、暴力***及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
主演:黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演:陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演:陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演:尚格·云顿/乔·弗拉尼甘/Bianca Bree
主演:艾斯·库珀/ 查宁·塔图姆/ 乔纳·希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬***
******:86-10-
***邮箱:后使用快捷导航没有帐号?
- - - - - - -
查看: 7506|回复: 5
我来说一下传奇176区,以及给新人的一些升级攻略
主题帖子积分
Lv.3, 积分 811, 距离下一级还需 189 积分
Lv.3, 积分 811, 距离下一级还需 189 积分
开区第一天进的,之后假期结束断了三天没玩,到今天为止慢悠悠玩36级,投入不到30元,新区人真的是茫茫多。。。下面给新手写点攻略
1、建号好进入游戏不要急的任务,打开f12,把所有物品显示都勾上,
2、任务到9级,盟重杀羊***存够9000,顺便开黄字拜师,跟师傅说好不花钱保证出师,再顺便要点路费。
3、能找师傅就赶紧找师傅
4、10级了就跑回比奇,书店往西门放向有个易答考官,答题就到12级了,进天庭回盟重
5、武器店卖把锄头,跑毒蛇矿区挖矿,顺便答题,升到15级开新手箱子
6、在炼金师处锻造4元宝金刚石(消耗4元宝)
7、拍卖行里面购买5瓶小泉水去盟重酒馆里面npc兑换20万经验(每天仅一次)升到17级(消耗2元宝)
8、20级后武道继续跑毒蛇矿区杀怪升级到28,法师去猪洞升到28(锻造过金刚石的可以领取前一天锻造的金刚石经验升到28级)
9、28级就去做仓月任务很快就35级了
本版排名:
本版声望:
主题帖子积分
Lv.3, 积分 682, 距离下一级还需 318 积分
Lv.3, 积分 682, 距离下一级还需 318 积分
楼主辛苦了,总结的挺好
本版排名:
本版声望:
主题帖子积分
Lv.2, 积分 585, 距离下一级还需 15 积分
Lv.2, 积分 585, 距离下一级还需 15 积分
这有这样的帖子才能让论坛火起来,各抒己见,但是千万不要口水
本版排名:
本版声望:
主题帖子积分
Lv.3, 积分 671, 距离下一级还需 329 积分
Lv.3, 积分 671, 距离下一级还需 329 积分
写的挺详细的,新手可以参考一下
本版排名:
本版声望:
主题帖子积分
Lv.3, 积分 677, 距离下一级还需 323 积分
Lv.3, 积分 677, 距离下一级还需 323 积分
楼主求拜师!!!
本版排名:
本版声望:
主题帖子积分
Lv.3, 积分 682, 距离下一级还需 318 积分
Lv.3, 积分 682, 距离下一级还需 318 积分
请教一下怎么赚金币比较快
本版排名:
本版声望: