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&&&&坏&上司是所好学校
&&& 这个时代没有绝对的公平
这个时代没有绝对的公平
世界上从来就没有绝对公平的理想国，只有幻想公平的乌托邦，职场亦如此。虽然现在人们呼唤公平、平等，而且在大多数的情况下人们也是在公平、公正的原则下做事，但不可否认的是，几乎每一个职场人都曾感到自己受着不公平的待遇，却又无法苛求自己的上司把一碗水端平，无论是所谓的“好”上司，还是所谓的“坏”上司。
公平，这是一个让职场人很受伤的词语，“好”上司也好，“坏”上司也罢，你永远不可能在他们那里找到绝对的公平，你越想寻求百分百的公平，你就越会觉得上司对自己不公平。何况，现在的职场，追求真理的人往往又容易讨人厌。所以，你要做的、你能做的就是清醒一点，不要渴望出现绝对的公平，学会接受现实，学会适应环境，如果你动不动就与上司理论、提出质疑，到头来受伤的还是自己。
华子最近越来越感觉职场是个不公平的地方。工作的时候，只要做得稍微慢了点，就会被上司责备说动作太慢，而上司用了很长时间才把工作做完，就是“心思缜密”；自己和同事搞好关系，就会被说是“搞小圈子”，上司拉帮结派也会被人说“平易近人”；自己坚持立场，就是“太固执”，而上司不听劝告则是“有原则”，诸如此类的不同“待遇”让华子越来越不爽。但是这些还都在可以忍受的范围内，谁让人家是上司，自己是下属呢。
可是，接下来发生的事情却让华子忍无可忍了。
那天，华子到财务去领工资。他每个月的工资是3000块，在公司属于中产阶级，他也很满意自己的收入状况，毕竟自己来公司两年了，基本上每隔一段时间都能提一级工资。
华子在工资表上签字的时候，无意中看到了放在旁边的另一张工资表，是他同部门小孙的，上面赫然写着，本月工资：4500元。华子愤怒了，因为这个小孙才来公司不到半年，而且平时在公司也是马马虎虎得过且过，华子一度以为小孙待不了多长时间就要被轰走，可是半年过去了小孙依旧很坚挺地在公司每天“打酱油”。这不关华子什么事儿，所以华子也没心情管。
可是现在，这个每天都在混日子的新员工，居然比自己这个努力工作、业绩突出的老员工挣得多！这让华子感到非常不满，他心想：“这也太不公平了，这小子凭什么挣得比我多？
华子决定找上司理论，一进上司的办公室，华子便痛斥了公司的不公平，认为自己受到了欺骗，要求上司给个解释。上司也很理解华子的心情，对他说：“其实事情不是你想的那样，你要求公平本没错，可是职场中没有绝对的公平。”
听了上司这番话，华子更是觉得不可思议，他质问上司：“凭什么这么不公平，多劳多得难道错了？”上司无言以对，过了一会儿问华子：“你真想知道理由？”华子点点头。
“小孙是公司老板的亲弟弟，你明白了吧。”
华子当场愣住了。
的确，这个时代没有绝对的公平。在职场之中，不论上司是好是坏，是私是公，对此你都不必愤愤不平，等你深入地了解了公司的动作文化，慢慢地熟悉了上司的行事风格后，也就见怪不怪了。公平只是一个神话。在“坏”上司眼中，就没有公平与不公平的概念，他们懂得什么叫相对论。“坏”上司告诉你：在职场上，甚至是其他领域里，永远不会有绝对的“公平”出现，因为这个世界不是根据公平的原则而创造的。无论社会进步到什么程度，企业管理如何扁平化，企业内部永远是个金字塔结构。既然是个金字塔，就必然会有上下之分，就必然会有不平等的现象存在。而上司往往是最大利润的谋求者，与追求“公平”相比，他们更喜欢“效率”，才懒得理你什么公平不公平。
公平，只是相对来说的，就像一个人，他昨天捕到了鱼，那么对他，是公平的；他今天没捕到鱼，那么对鱼来说，鱼是公平的。如果因为没捕到鱼就认为不公平，这就错了。公平永远是相对的，就是到了上帝那儿也找不到绝对的公平。这是我们每个人都必须清楚的事实。我们永远都无法否认时时刻刻都发生在世上每个角落里的不公平！
面对是否公平这件事，就看我们如何看待。人的十个指头都不一样长，又怎能要求在复杂的职场中，处事待人要求绝对公平呢？而上司们都有自己不同的喜好，这也不能保证他们对其他任何人都公平对待。例如，大家认为平均就是公平，但结果如何呢？每个人都缺乏积极性，导致公司亏损，因为“平均主义”的所谓公平就是对工作积极员工的最大不公平。如果在一个公司里，一个职员忿忿不平地说：“我跟某人是同时进公司的，学历一样，干一样的电脑工作，为什么他的薪金比我高呢？”这又该如何对答呢？公平，是相对的公平。
因此，作为职场中人，就要抛弃公平与不公平的概念，接受企业的等级制度和淘汰制度，不要因自己的“仁义”而失去竞争力。因为在现实生活之中，永远不会出现你想象中的那种“公平”。现实就是这样，处处存在着不公平，但是这种不公平在每个人身上发生的几率又是相等的，所以从这个层面上看，其实世界又是公平的。那么，既然每个人遇到不公平的几率都是如此相近，我们就不需要抱怨那么多了。在我们面对工作的时候，所能做的就是踏踏实实地使每一步尽可能完美，做好自己的本职工作。
世界上的事从来都是一分耕耘，一分收获，有所施才有所获。职场中没有公平不公平，关键是你想要什么、付出了什么。不管是在什么样的公司从事什么样的职业，最重要的是端正自己的职业态度。所谓上司对我不公平，付出得不到回报等等，都不是理由，一个人付出的努力也许一时间看不到效果，但如果每天能兢兢业业地做好自己的工作，相信不管是好上司还是“坏”上司都会看在眼里。
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