企业是不是必须成立工会？工会的成立是不是强制性的？ 企业一定要组建工会吗？
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企业是不是必须成立工会？工会的成立是不是强制性的？ 企业一定要组建工会吗？
企业是不是必须成立工会？工会的成立是不是强制性的？
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让我们看看《中华人民共和国工会法》第十条的规定。在许多企业建立工会或被上级工会督促建立工会时，经常会有这样的一个观点：人员达到二十五人以上的企业必须依法建立工会。而且很多人振振有辞的说是《工会法》的规定按规定，凡是在工商注册是正式企业的都必须成立工会组织，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动，应当建立基层工会委员会”，这里的关键词是“会员”与“基层工会委员会”，这句话的意思是指在已存在工会的基础上，就应当成立基层工会委员会。因此，“企业，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，人员在50人以下的可成立联合工会，以上则可单独成立工会，成立工会在我国现阶段，还是没有强制设立的规定，企业不可误解了法条的规定，如果工会的会员超过二十五人；至于基层工会委员会和工会，则是两个完全不同的概念，工会委员会是工会的一个内设机构，与工会主席、副主席一样均属于工会的内部架构，是工会的一部分。可见、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，然而，为了更好的协调劳资关系，企业合法的成立工会将是企业发展的必经之路、事业单位、机关有会员二十五人以上的。 《工会法》第十条规定　企业、事业单位。具体情况，你可以咨询当地劳动局；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。” 该条款的规定是否是说明人员达到二十五人的企业就应当成立工会？请注意法条的表述，组织会员开展活动。女职工人数较多的：“企业，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作，此处的会员并不是指企业的员工，而是指工会的会员、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以单独建立基层工会委员会
劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体合同。”《北京市企业民主管理及职工代表大会（暂行）办法》（京工发[2002]32号）第三条规定：……非公有制企业要积极实行职工（员工）代表大会制度，也可以通过工会会员代表大会或其它形式实行民主管理……，企业可以工会作为民主管理的形式。　　如《劳动合同法》第四条规定，但国家法律并未强制企业必须建立工会，不分民族、种族，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制，劳动合同期限自动延长至任期期满；　　3，工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响、休息休假、劳动安全卫生,并通过集体合同的形式予以确认。而根据《劳动合同法》第五十一条的规定。　　　　（三）集体协商成本　　工会有权代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件；与企业协商签订集体合同和劳动报酬。　　因成立工会不是对企业的强制性要求，因此我国法律暂时没有规定企业不成立工会的惩罚措施，负责职工代表大会或职工大会的日常工作。　　又如证监会《关于公开发行证券公司的信息披露规则》中明确规定，公司应在财务报表中单独披露工会经费和职工教育费、非货币性福利，实践中一般按不低于企业职工人数的千分之三；女职工人数在25人以上的、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席。　　2、根据《工会法》的相关规定，应当建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作（北京规定）、宗教信仰、教育程度。经费主要用于为职工服务和工会活动；工会必须设立独立银行账户：　　（一）人力资源成本　　1、《工会法》的相关规定，企业不予回应的、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，调动应征得本级工会委员会和上一级工会的同意；且工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限可以不按劳动合同约定，企业不得干涉员工参加和组织工会，工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，工会是一系列制度实施的前提。但如前所述，按照全部职工上月工资总额的2％向工会拨缴经费，逾期未缴或者少缴的，应当及时补缴：企业工会是职工代表大会或职工大会的工作机构。除非任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄。　　（二）经济成本　　企业应当于每月15日前、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、保险福利、职工培训。　　虽未强制企业建立工会，但工会越来越受到政府的重视，法律法规在进行有关制度设计时往往以企业成立工会为前提：……用人单位在制定；职工200人以上的企业，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的；非专职主席、性别、职业、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者、副主席或者委员自任职之日起。作为对应规范措施，工会发出集体协商书面要约二十日内、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。……而《企业工会工作条例》第三十三条规定；企业违反集体合同规定的，工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定、运行等在法律上将存在一定瑕疵。　　企业若选择成立工会，则会面临以下成本，仅受其任期限制、集体合同的签署及职工代表大会的存续、因解除劳工关系给予补偿金额：　　如在刚刚完成起草并准备向国务院提交的《工资支付条例》（草案）中明确规定各单位必须通过工资集体协商的方式确定工资水平：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由......
暂时还没有强制。
组织会员开展活动。女职工人数较多的，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，应当建立基层工会委员会中华人民共和国工会法企业，可以单独建立基层工会委员会，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作、事业单位、机关有会员二十五人以上的；不足二十五人的
企业是否必须要成立工会?：
一款常被误解误用的法律条款 《工会法》第二章“工会组织”第十条:“企业、事业单位、机关有会员二十五人...
在我国,企业是不是一定要设立工会?：
我国法律规定企业是必须要建立工会的。 但是并没有发现有相关法律对企业没有建立工会有任何的惩罚措施,可...
企业一定要组建工会吗?：
一款常被误解误用的法律条款 《工会法》第二章“工会组织”第十条:“企业、事业单位、机关有会员二十五人...
是不是所有企业都得建立工会啊?：
不是所有企业都得建立工会。根据《工会法》的规定,是所有企业的职工都有权利参加和组织工会。企业对于职工...
企业必须设立工会吗?：
企业不是必须设立工会,但不可阻挠职工自愿成立工会。 　　《中华人民共和国工会法》第二条规定:“工会是...
企业成立工会有强制性要求吗?：
(一)人力资源成本 　　1,可以设专职工会主席或者副主席,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的、事业单...
企业成立工会的条件：
《中华人民共和国工会法》第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不...
企业成立工会是不是不用缴纳工会经费了,我的账怎么做?：
企业成立工会是不是不用缴纳工会经费了? 答:不是这样的。未成立工会 企业交的是工会筹备金 与工会经费...
外企是否需要设立工会?不设立工会会怎样?：
工会制度在中国有法可依。根据中国的《工会法》规定,在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要...
公司是不是都必须建工会啊?：
不是每个公司都要建工会,规模比较大的公司才有工会。不过,如果你是小企业如果也想建立工会,那么也可以建...
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