逆战官方网站-腾讯游戏
01 创建战队
------------------------------------------------------------------------- 您需要达到10级才可以创建战队。
战队名称：可以在游戏过程中通过战队管理面板的战队改名进行修改，每次修改根据战队的人口数消耗NZ点（每1战队人口改名需要10NZ点）；
战队安全码：解散战队，转移队长，修改安全码时需要的密码。
战队认证邮箱：丢失战队安全码时能够帮助找回，建议使用自己常用的邮箱。
02 扩建战队
------------------------------------------------------------------------- 任何人都可以扩建战队，每增加1人需要10NZ点，扩建战队时可以获得战队声望。
03 战队解散
------------------------------------------------------------------------- 当战队积分小于等于0，同时战队人员少于10人时，战队会自动解散。
04 战队职务
------------------------------------------------------------------------- 目前分为战队队长、副队长、教官和正式成员。
其中: 战队创始人默认成为战队队长，拥有战队的所有权限。战队队长职务可以转移给战队成员，转让时需要双方输入战队安全码。当战队队长超过3个月未上线时，队长身份会转给战队的副队长或教官。 战队副队长，拥有大部分战队队长的权限，如审批成员、禁言、招募设置、查看管理页面等等。 战队教官，可以审批成员，查看管理页面。
05 个人声望
------------------------------------------------------------------------- 表示战队成员对战队的贡献，直接影响战队积分。 按照不同的声望划分级别，无上限，超过99999后显示为&。
声望级别越高，战队成员进行战队祈福时获得的奖励也越多。
祈福冷却时间
GP（300）+经验（300）&
GP（500）+经验（500）&
GP（700）+经验（700）+月券（300）&
GP（900）+经验（900）+月券（500）&
GP（900）+经验（900）+月券（500）&
GP（900）+经验（900）+月券（500）&
每日上线、完成任务、战队成员组队游戏、正常进行天梯赛、每周天梯前100和消费NZ点都可以增加个人声望。
声望奖励点数&
不同任务声望奖励数量不同
战队成员组队游戏&
每日最大100
正常天梯赛&
正常结束时获得，可重复
正常战队赛&
正常结束时获得，可重复
每周天梯前100&
每周一计算1次
每100NZ点增加12点声望，可重复
（注意：只要任何会消费NZ点的地方都可以获得战队个人声望，包括扩建战队和战队改名。）
06战队积分
-------------------------------------------------------------------------
决定战队的等级和战队排行。战队个人声望增加时，战队积分也1：1增加。 战队总积分无上限，但每日战队积分有最大增加量（80000）。
此外，每日凌晨，系统会根据战队等级产生维护损耗，自动减少一部分的积分。维持较高等级需要消耗的积分也越多。进行维护损耗时是根据当前的等级，因此和进度条上预估的可能存在很大出入。
加入战队后，可以享受经验和GP的加成，战队成员组队游戏时也会获得额外的经验加成。
对祈福的影响&
每日维护损耗
幸运值增加&
祈福时增加50点月券&
祈福时增加1个幸运零件&
祈福时增加1枚幸运子弹（A区）&
战队等级的价值：解锁战队徽章，一旦解锁后即可永久使用徽章（战队等级降低时会重新上锁）。
《逆战》作为腾讯首款自研***战网游，采用虚幻3引擎打造，取得多项技术突破。画面华丽精美，上手简单，支持爽快淋漓的多人对战，在独特PVE模式中，玩家可操控机甲战士，驾驶武装直升机，使用电锯、***、激光***等与巨型BOSS展开厮杀，全新玩法不容错过！当前位置：&>&&>&&>&
逆战新人活动 注册角色升到10级100%得QQ会员Q钻
作者： 围观...次
逆战新人活动 注册角色升到10级100%得QQ会员Q钻 本活动值得推荐！ 为什么呢 因为可以顺便做活动！ 简单说 你大号赠送10个小号 一个绿钻体验卡 然后你10个小号全部参加本活动的话 大号即可得10个月绿钻了！ 寒假来了 亲 搞一年绿钻吧 呵呵！ 邀请活动 可以点击上方粉色超链进入！
1月13日到1月30日期间注册角色，且其他大区没有角色的玩家 新兵升到10级，且累计登录2天，即可获得1种Q钻 & 活动地址
...人参与 看完本文此刻的感受是?
本站最新更新
··········