首先这家通知面试只发短信不打***，有点像到处乱拉人应聘的保险公司。其次，到那后大部分时间都耗在填表和等待上，真正面试时间不会超过１５分钟，且应征者各色人都有，可见该司用人标准混乱。再窥探上班者除了老板和人事老太外清一色３０岁以下的，一个资深人士都没，可见流动率高且留不住人。

最后，说到具体过程，我觉得这人事老太很不可理喻，多数时间都纠结在专业不对口的问题上，还非常想当然，半个专业问题都没问就草草收场。我说既然因专业不对口不符合要求发什么短信呢？对方被我揭穿后还拼命掩饰自己的失误，欲盖弥彰且态度变得非常难看！引来众人围观。真奇葩，太奇葩了！

难以想象一家享有百年盛誉的杭州老牌知名拍卖行连个像样的面试都组织不好，对应聘者也缺乏应有的尊重。我见识过的大公司都很有素质的！就算是中小公司也普遍做得比妳们到位。人家是诚心找工作不是来被妳寻开心的。好像连离职员工都在网上说坏话吧？再这么瞎搞下去等网上恶评如潮的时候就晚了！