英国职业人员分类与高层次应用技术型人才培养体系
作者：董鸣燕　出处：
　　一、职业人员分类与应用技术型人才界定
　　（一）英国职业人员分类及其技术构成
　　根据社会分工不同，英国将全部就业者分为9大类：企业经理和行政主管、专业人员、一般专业技术人员、职员、工艺技工及相关人员、销售人员、车间和机器操作人员、私人服务和保卫服务人员及其他职业。随着科技革命的发展，英国各行业一般是技术密集型产业，这促使产业对技术内涵的需求扩大，职业岗位对技术型人才的需求随之增大。根据职业人员的技术构成分类，英国所有就业人员又分为全部体力工作者和全部非体力工作者。在全部非体力工作者中，专业人员技术水平一直保持最高，增速也较快。在全部体力工作者中，技术工人占有大部分比例。1997年，非体力工作者的整体技术水平发生了明显变化，取代了1986年前的体力工作者成为市场技术人才主体，这是英国科技水平和科技教育发展的结果（见表1）。
　　（二）英国应用技术型人才界定
　　依照国际上通行的按知识和能力类型进行人员分类的方法，一般将社会活动中的人员分为学术型、工程型、技术型、技能型。根据受教育的程度和技术构成，应用技术型人才通常是指受过高等职业教育及以上水平教育，基本职能主要是根据已完成的工程设计、规划和决策，按照技术解决方案，进行技术应用和现场实施，以形成现实的产品、服务和其他成果。应用技术型人才区别于以归纳总结历史经验与现实实践，形成科学原理或学术思想的学术型人才；亦不同于整体规划指导，将科学原理与学术型思想转化为自然工程或社会工程的工程型人才；也有异于工作性质为操作性和执行性，处于生产实践一线的技能型人才。
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