低温电镀制造人造金刚石地质钻头----钻头单只进尺达到70.60米--《探矿工程(岩土钻掘工程)》1976年05期
低温电镀制造人造金刚石地质钻头----钻头单只进尺达到70.60米
【摘要】：正在回击右倾翻案风的伟大斗争中,我们东风电热元件厂金刚石车间的同志,在陕西地质局综合研究队的配合下,以阶级斗争为纲,坚持党的基本路线,破除迷信,解放思想,大搞科学试验,近期用低温电镀工艺成功地制造出人造金刚石地质钻头,经过使用,证明
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在回击右倾翻案风的伟大斗争中,我们东风电热元件厂金刚石车间的同志,在陕西地质局综合研究队的配合下,以阶级斗争为纲,坚持党的基本路线,破除迷信,解放思想,大搞科学试验,近期用低温电镀工艺成功地制造出人造金刚石地质钻头,经过使用,证明效果良好。目前,国内外金刚石地质钻
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关于产量、进尺、销售的考核办法
关于产量、进尺、销售的考核办法 为了确保全矿产量、进尺、销售任务圆满完成，进一步强化生产，最大限度地减少发生频率和处理时间，提高业务科室、生产队组的积极性和责任感，特制定以下考核办法： 一、产量考核 (一)、考核单位综采一队、综采二队、综预队、机运一队、机运二队、皮带队、洗煤厂、运搬一队、供电二队（二）、考核内容1、产量考核 综采队组以矿下达的为，对超额部分进行奖励。 2、提升量考核 对皮带运输、主提升、洗选、排矸进行考核。考核为：主井每日980斗，主皮带每日18000吨。 3、考核 以一次影响时间15分钟以上、或园班累计影响时间达15分钟以上进行考核；按每分钟6元对矿进行赔偿。 （三）、考核办法 1、奖励 ⑴、综采队组超额完成当月生产任务，超额部分5000吨以内,每吨按0.5元进行奖励；5000吨以上部分，每吨按1元进行奖励；队长、书记挂钩5%；相关业务科室挂钩10%。 ⑵、皮带队、洗煤厂、机运一队、机运二队，按照提升量进行考核，完成提升量，主井每日奖励100元，主皮带每日奖励1000元。队长、书记挂钩5%；相关业务科室挂钩10%。 ⑶、洗煤厂完成喷粉煤生产时，超额部分，5000吨以内每吨按1元进行奖励,5000吨以上部分每吨按2元进行奖励。 ⑷、运搬一队在两个提升系统完成提升量考核情况下，排矸没有影响，每日奖励200元。 ⑸、供电二队，全月没有供电，奖励3000元。 2、处罚 ⑴、综采队组 生产过程中，本单位影响生产时，按照每分钟6元进行处罚。 ⑵、皮带队 ⑵.1、本单位发生而影响生产，按照每分钟6元进行处罚。 ⑵.2、由于超标大炭、杂物、矸石和水煤等影响生产，本单位应及时组织处理。影响时间，按照每分钟2元进行处罚。并追究相关综采队责任，按照每分钟4元进行处罚。 ⑶
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