近年来，电力管理总公司团委积极参与油田“青工技能月”活动，大力实施“青工技能振兴计划”，为青工成长成才搭建平台，促进了青工技能素质的提升，先后8名青工通过比赛荣立油田个人二、三等功 ，2名青工获得油田“十佳青年技术工人”称号，7项成果获得油田五小成果一、二等奖，公司连续4年获得油田优秀活动组织单位。　　为营造活动浓厚氛围，电力团委将每年5至7月定为全公司“青工技能月”，成立活动领导小组，通过召开动员会、活动运行会等形式，及时总结工作中的成绩和不足，调动青工参赛积极性。同时，他们制定下发了《电力总公司“青工技能月”活动奖励办法》，明确规定各单位参赛情况将作为年终共青团工作考核的重要依据，在对获得管理局名次的选手给予奖金和荣誉激励外，对凡晋级决赛的选手和优秀组织单位的团干部也给予物质奖励。近年来，电力公司团委共发放各类奖金、纪念品等共计5.2万元。总公司连续4年在油田青工网上技能拉力赛参赛人数和晋级决赛的人数均名列油田前三名。　　对于活动中成绩突出的优秀青工，公司团委充分利用内部刊物《电力通讯》、电力主页、电力青年网等媒体，大力宣传他们的先进事迹，还通过组织召开座谈会，邀请优秀选手和经验丰富的青工介绍经验，发挥先进典型的示范带头作用，激励和引导广大团员青年积极参与。修试中心青工胡金海累计完成60余项技术革新成果，取得局级以上科技成果奖27项、国家专利13项，被评为油田“十佳青年技术工人”，在活动中发挥了很好的带动示范作用，公司青工纷纷以他为榜样奋力争先。　　电力公司团委借油田“青工技能月”活动的东风，结合公司实际，成立了13个以青工名字命名的创新工作室，开展优秀青年成果评选、科技手拉手经验交流、合理化建议征集等活动，鼓励青工立足岗位创新创效，先后有120余项优秀青年攻关成果获奖并应用于生产实践中，形成“以赛促学，以练促干，学用互动”的良好氛围，青工的整体技能素质和创新能力得到了提升。
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在公司2016年青工职业技能大赛开幕式上的讲话
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在公司2016年青工职业技能大赛开幕式上的讲话
党委副书记、纪委书记& 徐捷
（2016年7月19日）
各位领导，同志们，青年朋友们：
很高兴在这个多姿多彩的盛夏时节，参加铜川矿业公司2016年青工职业技能大赛决赛开幕式。借此机会，我代表公司党政向大赛的成功举办表示热烈的祝贺！向出席今天开幕式的各位领导以及为大赛付出辛勤劳动的承办单位表示衷心的感谢！向参加大赛的各位选手、裁判员和全体组委会工作人员致以诚挚的问候！
这次青工职业技能大赛是继公司2014年青工技能大赛之后，公司第二次举办全局性的青工技能大赛，比赛经过公司各级各部门从方案出台到具体实施，历时5个多月的精心组织，特别是初赛阶段，公司各单位层层动员，广泛宣传，广大青工踊跃参加，经过严格选拔，今天终于有55名选手从全局参加初赛的390名选手中脱颖而出，参加采煤机司机、电机车司机、瓦斯检查、采掘电钳工和医疗急救这5个工种的决赛。可以说，这次全局性大赛是当代铜煤青年技能水平的一次集中展示和检阅，对于企业应对挑战，增强核心竞争力，助推企业经济发展和技术创新必将起到巨大的推动作用。
当前，公司正处于转型发展、二次创业的关键时期，既面临着煤市低迷运行的市场危机，又面临着产能结构调整的严峻挑战。而青年技能人才是企业技能人才队伍的重要组成部分，是技术工人队伍的重要骨干，在提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。各级团组织要以这次青工技能大赛为契机，切实围绕“培育精益求精的工匠精神，提升学练本领的技能水平”这个主题，进一步营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，唱响岗位练功、技术比武的主旋律。
今年，全国两会召开期间，国务院总理李克强作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意义，即这是对自己所从事的一项工作，所制作的一个产品的专注敬业、一丝不苟、精益求精而追求完美。当前，煤炭产能过剩、市场疲软，煤炭企业普遍亏损、效益下滑，公司改革发展、生产经营遇到了前所未有的困难及挑战。面对严峻的形势，广大青工更要大力弘扬“工匠精神”，爱岗敬业、精益求精，只要我们踏踏实实地干好本职工作，在本职岗位上一丝不苟、精益求精、争作表率、乐于奉献，就一定能够携手度过这次危机。借此机会，我讲三点意见：
一、站在全局的高度，认识高技能人才队伍建设的意义
企业发展需要高素质的青年职工队伍。纵观公司各个层面的人员组成，我们不难发现一个严峻的现实，就是经验丰富、技术过硬的师傅辈老职工即将面临退休或已退休，而青年员工的整体素质离企业发展的内在需求还存在不小的差距。尤其是随着公司科技水平的不断提升，新技术、新设备的广泛应用，青年职工素质与岗位不适应的矛盾也日益尖锐突出。因此，能否建立一支适应时代需要的高素质青年职工队伍，不仅是职工自身发展的需求，更是企业应对挑战、持续发展的必然要求。这次，我们把大赛的主题定为“培育精益求精的工匠精神，提升学练本领的技能水平”，这既是企业的需求，更是时代的呼唤，只有努力培养一支崇尚劳动、敬业守信、精益求精、敢于创新的技术技能人才队伍，我们才能在这场煤市危机的大浪淘沙洗礼中稳步前行。
二、与企业安全生产、经营管理、企业文化等工作紧密结合
青工技能大赛是共青团组织服务企业发展的切实举措，公司各级共青团组织要坚持从实际出发，围绕企业安全生产、经营管理、岗位大练兵、精细化管理等工作的要求，因企制宜、因时制宜地开展工作。要将培育高素质的职工队伍作为我们长久目标。当前，在我们的员工中，特别是生产一线上的青年职工，通过改革发展的洗礼，非常渴望实现自身价值、增长自身才干，由此，我们一定要努力为青年人才搭梯子、建台阶，帮助青年人才最大限度地发挥所长、实现自我价值。近年来，公司也开展和参与了一些岗位练兵、技术比武等活动，收到了良好效果，涌现出了一大批技术人才。所以，要通过这次比武，发现更多的青年技术能手，并将青年技能大赛打造成服务企业中心工作、服务青年岗位成才的重要品牌，引导广大青年加快成才步伐。
三、明确青工在企业发展中的重要作用，为青工成长成才搭建平台
习总书记在建党95周年大会上说过这样一段话“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。95年来，我们党取得的所有成就都凝聚着一代又一代青年的热情和奉献。”中国***的创始人之一李大钊同志也说过，青年要“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生”。可见青年地位之高、作用之重。青年作为企业的新生力量，其良好的状态与面貌，使企业一直充满生机和活力；青年人无所畏惧、不断超越的精神，能为企业不断赢得发展的新机会；青年更是促进企业安全生产和经营管理的一支生力军。可以这样说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来，谁赢得青年，谁就赢得企业的未来；谁把握青年，谁就把握企业的命运！我们各级党组织和领导，要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。各级团组织要以培养有理想，善学习，能自立，肯奋斗的青工队伍为目标，以青工岗位练兵和技术比武活动为载体，大力推进青工技能振兴计划，努力为青工搭建技能交流和自我展示的平台。特别是对在技能大赛、科技攻关、五小攻关等活动取得优异成绩的优秀青年人才，在技能评定、评先选优、干部使用上优先推荐、重奖重用，努力在公司形成崇尚知识，钻研技术，勇于创新的良好氛围，让青工创新智慧竞相迸发，使青年创新成果不断涌现。广大青工则要以这次技能大赛为契机和动力，钻研技术技艺，苦练过硬本领，努力成为通晓专业领域、做好本职工作的行家里手，勇做走在公司改革发展前列的奋进者、开拓者、奉献者，让青春在为公司的奉献中焕发出绚丽光彩！
四、对这次青工职业技能大赛的几点希望
开展职业技能竞赛是实施青工技能振兴计划的重要环节。作为一种特殊的评价认证手段，职业技能竞赛在培养高技能人才方面具有积极的作用。
第一，希望大赛组委会和工作人员坚持高标准、严要求，把组织工作做细、做实，确保大赛公平、公正。第二，希望参赛选手学习交流、切磋技艺，展示出真才实学和扎实功底，力争上游、勇于拼搏，赛出水平、赛出风格。第三，希望通过大赛，掀起学技比武热潮，在青工中营造学起来、练起来、比起来、赛起来的浓厚学技氛围，激发调动青工学习技术的内在积极性。要注重培养树立青年人才典型，通过各种新闻媒体，大力宣传大赛中涌现的岗位明星、技能人才，努力在全公司营造重视技能人才、尊重技能人才、争做技能人才的良好舆论环境。第四，希望各承办单位坚持高标准、严要求，把大赛办成品牌赛事、精品赛事，使其成为各单位青年高手切磋技艺提高的舞台，成为各路英才交流沟通的纽带。
同志们！青年朋友们！我们的企业正处在一个危机与挑战并存的关键时期，弘扬工匠精神重任在肩，打造技能强企正当其时。让我们共同努力，合力培养一支技术精、作风正、素质高的青年职工队伍，将企业变***人爱岗敬业、个个争当能手的竞争场；让职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力。
最后，预祝本次青工职业技能大赛圆满成功，预祝青年朋友们一展风采、再创佳绩！
谢谢大家！
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关于印发《“青春建功中国梦”----山东省百万青工岗位大练兵活动实施方案》的通知
作者：山东城市青年　　
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共青团各市委，各大企业团委，省直机关团工委，省国资委团委，省会计师行业团委，省个体私营经济组织团工委，省物流与交通运输团工委，山东驻上海团工委，重点非公有制企业团委：
为深入实施青春建功行动，动员引导全省广大青年职工立足岗位、青春建功，团省委制定了《&青春建功中国梦&&&山东省百万青工岗位大练兵活动实施方案》。现印发给你们，请遵照执行。
本年度&大练兵&活动期间，请各市、各单位认真汇总相关教育培训、技能竞赛和职称认定等情况，填写《山东省百万青工岗位大练兵活动年度开展情况明细表》，于12月10日前报送至团省委城市青年工作部。同时，报送&大练兵&活动有关简报、图片、微视频、微电影等信息资料。
附件：&1．山东省百万青工岗位大练兵活动年度开展情况明细表
2．山东省百万青工岗位大练兵2013年度活动安排
共青团山东省委办公室
&青春建功中国梦&&&山东省百万青工
岗位大练兵活动实施方案
为认真贯彻落实党的***精神和习***总书记重要讲话精神，按照省第十三次团代会的部署要求，深入实施青春建功行动，动员引导全省广大青年职工立足岗位、青春建功，团省委决定在全省部署开展&青春建功中国梦&&&山东省百万青工岗位大练兵活动（以下简称&大练兵&活动），特制定本实施方案。
一、活动主题
&青春建功中国梦&&&山东省百万青工岗位大练兵。
二、活动时间
活动自今年起，按年度连续开展5年。
三、活动范围
以城市青年为主体，重点是企业和机关事业单位青年职工。
四、活动目标
山东省百万青工岗位大练兵活动，旨在引导和激励全省各行各业、各个领域的青年职工立足本职岗位，潜心苦练技能，岗位成才建功，努力在全社会倡导形成&尊重人才、崇尚技能&和&技能强国、青年当先&的良好氛围，为建设经济文化强省贡献青春力量，用青春梦托起中国梦。&大练兵&活动作为实施青工技能振兴计划的重要载体和深化创新举措，将通过广泛开展岗位教育培训、岗位练兵比武、青工风采展示等活动，力争用5年时间，选树1000名青年职工典型，培养1万名青年高技能人才和10万名青年技能人才，青年职工参与规模达到100万名以上。
五、活动定位
1．要把降低青年职工参与门槛、扩大活动覆盖面和参与面作为开展&大练兵&活动的基础，在继续做好原有练兵、比武活动的基础上，进一步扩大活动领域、创新活动方式，让更多的青年职工参与到&大练兵&活动中来，从而形成&大练兵&活动的铺天盖地之势。
2．要把青年职业技能大赛作为&大练兵&活动的重点，以培养青年高技能人才为目标，畅通青年高技能人才培养渠道，搭建攀登全国技能水平最高峰的快速通道，从而形成&大练兵&活动的顶天立地之势。
3．要把搭建电视网络展示平台作为&大练兵&活动的亮点，通过开展&寻找身边最美青工&、绝技绝活展示、擂台赛等活动，为更多普通青年提供展示才华、成就梦想、脱颖而出的机会，让更多立足岗位、默默奉献的青年职工走上红地毯、戴上大红花，成为广大青年学习的榜样，从而形成&大练兵&活动的家喻户晓之势。
六、活动内容
1．搭建学习教育、岗位培训的平台。要把深入开展&我的中国梦&主题教育实践活动作为教育培训的主要内容，通过开展培训班、主题团课、座谈会、辩论会、演讲比赛、微文征集等形式多样的活动，引导青年职工深刻认识中国梦既是民族的梦，也是每个青年的梦，自觉把个人理想融入共同理想，立足岗位、青春建功。要根据行业特点和青年需求，采取多种形式，整合培训资源，深入开展不同层次和类别的岗位培训、技能培训，提高青年职工履职尽责和岗位成才的能力。要深入开展以岗位成才为主要内容的报告会，组织各级各类青年岗位能手现身说法，与青年职工分享学技成才、岗位建功的成长感悟，引导青年职工增强敬业意识、提升职业素养，依靠辛勤劳动实现个人梦、给力中国梦。要积极开展&青春建功中国梦&微视频征集展播活动，通过拍摄微视频等新媒体手段，讲述青年追梦故事，展现青年奋斗足迹，弘扬青年职工爱岗敬业、艰苦创业、奉献社会的精神风貌。
2．搭建岗位练兵、技能比武的舞台。各类企业团组织要结合生产经营实际，充分整合现有的工作项目和品牌，继续深化导师带徒、QC小组以及以&小发明、小创造、小革新、小设计、小建议&为主要内容的&五小&竞赛活动。在此基础上，围绕促进企业创新发展，积极探索开展&岗位吉尼斯&活动，鼓励青年职工勇于超越自我、不断追求卓越。机关事业单位和青年文明号集体，要立足单位实际和行业特点，通过开展普法、礼仪、公文、网络等与业务工作紧密相关的岗位练兵、技能比武活动，组织青年职工积极投身技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的实践。要充分整合资源，联合相关行业（系统），继续深化青年职业技能大赛，不断拓展大赛领域、规模和青年参与面。在此基础上，注重把握经济强省建设对技能型人才的需求，紧跟科技进步和产业调整的步伐，在做好传统工种比赛的同时，将大赛向新能源、新材料、新医药、海洋科技开发、现代服务业、现代农业等高新技术产业领域延伸。要通过设计开展全省非公企业青年职业技能大赛，青工技能网上拉力赛和青工技能网络电视大赛等方式，让更多的青年职工参与到大赛活动中，提升大赛的社会影响力。
3．疏通岗位成才、青春建功的通道。要将&大练兵&活动与青年职工晋升职业技术资格相结合，科学制定初级工、中级工、高级工、技师和高级技师的晋升规划，并联合相关职能部门予以落实。要将&大练兵&活动与评先树优相结合，对活动中涌现出的青年典型，要联合人社、工会等单位，逐级授予荣誉称号、给予奖励。要将&大练兵&活动与&寻找身边最美青工&活动相结合，推荐参与省级和国家级&最美青工&评选，对胸怀梦想、有一技之长的青年职工，推荐参加省级青工技能网络电视大赛。在此基础上，团省委将在省级层面探索建设山东省青年高技能人才库，成立山东省青年高技能人才&梦想导师&和&梦想基金&，为青年高技能人才成长发展提供强力支持。
七、有关要求
1．明确职责。团省委城市青年工作部负责全省&大练兵&活动的统筹协调，指导并定期调度各单位活动开展情况。同时，负责设计并开展省级层面的活动项目。各市、各相关单位具体负责本系统、本单位&大练兵&活动的组织实施。
2．精心组织。要紧密结合行业和单位实际，按照&学什么、练什么、比什么&的要求，有针对性地研究确定&大练兵&活动实施方案，精心组织开展好具体的活动项目。方案和项目要立足主要岗位，面向一线青年职工，体现单位和行业特色，实事求是，避免形式，注重实效，力争让更多的青年职工参与到&大练兵&活动中。
3．形成声势。充分利用广播电视、报刊杂志等传统媒体和网络、微博、微信等新媒体，对&大练兵&活动进行全方位、多角度的宣传报道。要注重挖活动中涌现出的各类青年先进典型，注重总结好的项目和经验做法，发挥示范带动作用。
山东省百万青工岗位大练兵
2013年度活动安排
从省级层面，2013年团省委将设计开展以下六项活动，请各市、各相关单位在做好协助配合的同时，可参照省里做法，结合实际设计开展各自的特色项目。
1．部署开展第九届山东省青年职业技能大赛。联合省人力资源社会保障厅、省总工会共同开展，并选拔优秀青年选手，代表我省参加全国青年职业技能大赛。继续联合医药、化工、家电、银行以及省国资委等单位，开展行业（系统）的技能大赛。
2．举办首届山东省非公企业青年职业技能大赛。联合省人力资源社会保障厅、省工商局，由省个体私营经济组织团工委牵头，组织开展非公企业青年职业技能大赛，将青年高技能人才培养向非公企业延伸。
3．探索搭建青年职业技能网上拉力赛平台。利用网络优势，扩大青年职工参与面，降低参赛门槛，并对积极参与、成绩合格的参赛选手给予物质和精神奖励。
4．搭建青工技能电视网络展示平台。联合省直有关单位和媒体，依托策划企业策划包装，将具有表演性、参与性、群众性的职业技能搬上银幕，为更多的普通青年提供展示才华、脱颖而出的机会。
5．举办首届山东省青年职业技能大赛摄影展。依托省青年摄影家协会，在各个赛区、各个工种比赛期间进行全程拍摄，适时举办摄影展，对作品进行评选表彰。
6．部署开展&青春建功中国梦&系列活动。承办团中央&岗位技能促振兴，青春建功中国梦&&&寻找&最美青工&暨第九届&振兴杯&全国青年职业技能大赛展示活动；部署开展&我的中国梦&主题教育实践活动和青年岗位成才报告会；设计开展&寻找身边最美青工&活动。
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