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2016年福建省什么样的人适合做人力资源及发展方向考试技巧重点
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你可能喜欢福建今年起拖欠工资后果很严重 — 中国人力资源协会
&&&&&您的位置：中国人力资源协会 &&& && &&福建今年起拖欠工资后果很严重来源：人民网-人民日报海外版&&发布日期：　　本报福州电　(钱玲玲)从2017年起，《福建省用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》将实施，劳动者的合法权益将受到更好的保护。
　　据当地媒体报道，根据《规定》，用人单位在工资支付方面若有5种违规行为，将被评价为“严重失信”，而受到多部门的联合惩处。
　　《规定》指出，评价结果将实现部门共享，并进行信用动态管理。同一用人单位在不同地区评价结果不同的，或被评价为一般失信的用人单位，被各地查处次数累计达到3次以上(含3次)的，应重新评价，及时调整信用等级。也就是说，若用人单位在其他地区因拖欠工资被查处，将影响该用人单位的信用，在本地也将受到“连坐”而被调低信用等级。
　　被评价为工资支付行为严重失信的用人单位，自评价后3年内，将受到多部门的联合失信惩戒。同时，企业若在最近3年内存在工资支付行为严重失信情形，在向中国证监会申请首次公开发行股票时，将被给予不同意的意见。与此相反，被评定为“守信”的用人单位，相应地将可得到许多守信激励。&&&&&　 |　 　 |　 　 |　
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福建省人资协会房地产分会首届理事大会盛大举行
来源：新浪福建日字号：|
12月7日下午，由福建省人力资源管理师协会房地产分会主办，福建中辉集团承办的首届福建房地产峰会隆重召开。
福州大学教授、国房网总经理——刘福泉，福建中辉集团董事长助理——杨挺，《东南置业》杂志社社长——陈烙，福州富力房地产有限公司总经理——谢威，厦门博格管理咨询公司董事——熊卫霞，福建省人力资源协会常务副会长陈炳艺，福建省人资协会房地产分会会长庄跃京等房产界领军人物及精英人士，共同出席了此次峰会。
本次大会以“当前形势下房地产经理人就业前景高峰论坛”为主题，是福建省人力资源管理师协会房地产分会成立以来的首届理事大会，也是首次推出福建房地产经理人就业论坛的行业峰会。
大会以“求真、求实、求远“为宗旨，对当前房地产行业状况进行了详细的解读与分析。众所周知，2014年初，一路高歌猛进的全国楼市突然出现”分水岭“，一线房价高烧不退与三四线城市房价松动分化加剧，土地市场火爆不减与楼市疲态渐显并存。房地产市场持续走低，楼市回暖步履维艰。在此状况下，房地产行业将如何发展，房地产职业经理人的职业生涯将如何规划等，都成为了本次大会的关注热点。
下午两点三十分，大会正式开始，福建省人资协会房地产分会对协会成立以来的相关工作进行了详细的总结，对2015年的发展制订了一系列高瞻远瞩的规划。大会上既有充满思想的专业分析，也有公信力强的权威方案，十佳人力资源管理者的评选方案，就在此次大会中隆重产生。未来将以此方案为标准，发掘更多更优秀的地产经理人。
大家认为：房地产职业经理人，不仅要熟悉当前政策，更要从经济的角度，把握经济规律，带领团队积极向前。企业要有回报，要有追求，作为经理人要有优秀的能力平衡这些关系，明确自己的定位，同时在市场上要找到适合自己的企业，实现人生最大价值的发展。
中辉集团给大会提供了硬件的平台；大会为职业经理人的就业、发展及自我价值的体现提供了广阔的信息平台。企业与协会搭建了合作桥梁，加强了行业内交流，对企业的发展具有良好的促进作用。未来，大会必将越办越大，成为福建房地产行业最具影响力的主流峰会，推动行业发展和进步!