一、共产系统提成；享受推荐产品当月成交金额的1%；例如：您推荐一家供应商，该供应商的产品本月通过淘；（这一项奖金我总结如下享受推荐产品当月成交金额的；二、零售利润；15%—35%；例如：您当周销售产品金额为1万元，那按照淘福啦商；（这一项目奖金总结如下：当你成为我们淘福啦代消商；很多平台，零售利润最高也就20%，而我们淘福啦最；高可以达到35%的利润）；三、
一、共产系统提成
享受推荐产品当月成交金额的1%。 例如：您推荐一家供应商，该供应商的产品本月通过淘福啦销售额为30万元，那么您当月本项奖励提成为：30万*1%=3000元 （这一项奖金我总结如下享受推荐产品当月成交金额的1%
我们淘福啦平台上的产品都是广大消费者推荐的，假如您身边有供应商的话，您可以来推荐供应商，他的产品在淘福啦所销售的销售额，您可以拿其销售额的1%提成。这项奖金是不得了的。（以后消费者会越来越多，每上架一款产品都会得到畅销）
二、零售利润 15%—35% 例如：您当周销售产品金额为1万元，那按照淘福啦商城的平均零售利润20%来算，您当周的零售利润为：1万*20%=2000元。 （这一项目奖金总结如下：当你成为我们淘福啦代消商后，每一个代消商都会享受商城产品的6到8折优惠。有一个代消商价格。举个例子，普通消费者在淘福啦消费购买产品可能是100块钱，但是成为代消商后可能80快钱就可以购买到。如果我们80买进 ，100卖出， 是不是我们就赚了他的差价20元？）（我们的这项利润是比较高的，像其他的很多平台，零售利润最高也就20%，而我们淘福啦最
高可以达到35%的利润）
三、拉内需、促消费系统补贴（组织奖） 享受拉内需、促消费系统（默认小市场）总福分乘20%,其中促消费系统福分要求大于或者等于总福分的20%，如果促消费系统福分小于总福分的20%，本项补贴为促销费系统福分*5*0.2，拉内需系统未结算福分积累到下次结算。 代消商级别 首次购物福分（FF） 本项收入封顶（元/周） 福客灰领 50 2000 福客粉领 150 5000 福客白领 300 10000 福客金领 600 20000 备注：1、普通消费者在商城购物积满50福分自动升级为灰领；2、福客三月内可以升级，可通过消费产品福分自动升级；3、福客总奖金不封顶。 举例1:假如当周促消费系统业绩位2000福分，拉内需系统业绩为4000福分，那么总业绩为6000福分，（）＞20%，则本项奖金为00元；
举例2：假如当周促消费系统业绩位2000福分，拉内需系统业绩为8000福分，那么总业绩为10000福分，（）=20%，本项奖金为00元；
举例3：假如当周促消费系统业绩位2000福分，拉内需系统业绩为10000福分，那么总业绩为12000福分，（）＜20%，本项奖金为.2=2000元，拉内需系统余下2000福分下次结算。
（这一项目奖金详解如下（拉内需 促消费 只是个代名词。我们是做两边市场，你把拉内需理解为左边，把促消费理解为右边，那么我们结算奖金的时候 就是左边加右边的总福分乘以20%就是你的奖金。 举个例子，（看上图）假如你是A你推荐了B和C。B就是你的左区，C就是你的右区。假如B区（消费福分600)和C区（消费福分600）。那么你的奖金就是(600+600)*20%=240元。当B在发展个D（600福分）那么你也同样可以得到600福分。。C也一样。你推荐的B和C，不管他们推荐了多少人，DEFGHIJKLMNO以及B和C推荐的伙伴他们再推荐的都在你的下面，也就是说只要在你的下面，不管是不是你直接推荐的，只要在你下面的人都是你的团队，他们有消费，有福分 你都可以有福分（加入肯定是要消费的）。所以,这方面越往后走,你的团队越大了,你所得到积分就越高,你的团队越
大，你的奖金就越高，并且等你团队组建大的时候你做不做都会有源源不断的收入了！
四、促创业系统补贴（领导奖） 1、享受促创业系统人员收入的12%。 促创业系统由直接推荐的代消商组成，可以享受你直接推荐代消商收入的12%，当被推荐人超越推荐人的时候，推荐人享受被推荐人收入的5%。 （这项奖金解释如下：假如你推荐我，我这周可以拿2000块钱，那么你就可以拿我的2000块的12%
0元补贴。我们这里有个超越奖，假如我推荐你，你的业绩做的比我好，那么我就拿你收入的5%，这就体现了公平，多劳多得，少劳少得。） 2、促创业特别奖：享受促创业系统购物福分的20%。 （这项目奖金解释如下（假如你推荐了我，我消费了600福分，那么你不但有600福分可以拿，你还可以额外可以直接拿到600*20%=120元的特别奖补贴。）
五、管理奖励（管理奖） （1）主任助理—培养6位收入达到500-1000元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；
（2）主任—培养6位收入达到元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%； （3）高级主任——培养6位收入达到元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；享受国内5日游，免费参加公司培训; (4) 经理——培养6位收入达到元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；享受国内7日游，免费参加公司培训，享受公司5%的股本加权分红；
(5) 高级经理——培养6位收入达到元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；享受国际7日游，免费参加公司培训，享受公司3%的股本加权分红； (6) 市场总监——培养6位收入超过30000元/周（组织奖）的代消商,其中拉内需、促消费、促创业系统各系统至少一位，享受该6位代消商收入的10%；享受国际9日游，享受公司2%的股本加权分红！ （这项奖金解释如下：当你培养6位收入达到600到1000元每周的代消商，你就可以拿这六位代消商收入总和的10%，其中这六位代消商，你的左边和右边必须各有一位（团队伙伴，可以不是由你直接推荐的）但是其中必须有一个是 三亿文库包含各类专业文献、专业论文、行业资料、幼儿教育、小学教育、各类资格考试、应用写作文书、中学教育、高等教育、生活休闲娱乐、56消费返利计划等内容。　
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09:30&&来源：中国广播网&&&&分享到：
　　央广网财经北京5月6日消息（记者曾卫）据经济之声《天下财经》报道，返利网站曾经是互联网界最热门的公司群体之一，但是在经历了几年的高速发展之后，有的衰落，有的倒闭。而有最新的迹象显示，返利网站整体的生存似乎都成了问题。
　　提取79万元需12年
　　今年2月份51返利网推迟一个活动，通过他们网站购买苹果商品可以享受10%的返利。杭州的陈先生和4位朋友就通过这种方式一下子购买了1500多万的苹果商品，并期待着拿到全部150多万的返利。但是购买完成之后，陈先生才发现没返利并不如想象中的那么简单。51返利网规定用户每天能够提取的额度只有800元，并且需要2到3个工作日才可以到账。陈先生抱怨说，如果是这样，他需要12年的时间才能把自己账户上价值79万元的返利全部提取出来。
　　陈先生：最开始的时候，我不知道会这么麻烦，我以为可以一次性提取的。这样提取，全部提完要12年，就相当于一个月5000块钱，慢慢提。
　　交税还是付费？
　　记者致电51返利网******，***人员说用户如果想要突破单日提现的限制也不办法，那就是要给他们额外交一种税。
　　***：提现的话，金额不能大于800元。如果大于800元的话会收一种税。具体数额，这边也不太清楚。
　　那到底51返利网要收多少钱才能让用户一次把返利全部提取出来？陈先生说返利网也跟他协商过另外收钱的事情。但是付费太高，被他拒绝了。
　　陈先生：要付6%的手续费，这是什么道理？就是他们网站想赚一笔，就拖着这个钱不想给。
　　行业通病 或将难以为继
　　记者登陆各家返利网站发现，其实对取现设置限制，并不是51返利网一家的规定。米折网，返还网也有类似的规定。在微博和各种论坛上很多用户都发帖对这种规定表达了不满，但是都因为金额太小没有深入的追究。
　　用户通过返利网站经行网购既可以给电商网站带来流量，返利网站也可以收取佣金，用户还能够得到返利，这本来是一个三赢的局面。现在返利网站为用户提现人为的设置各种障碍，极大地伤害了用户的体验。
　　不过，在互联网评论员魏武辉看来，不惜牺牲用户体验也要留住现金，是返利网站在生存困难的情况下的所做出来的无奈之举。他还认为，返利网的模式已经难以为继。
　　魏武辉：返利网站和电商网站的结算是有周期的，所以对信息流的期望也比较高。看到这一笔大钱的到来，希望在手上保留一阵子。这个模式本身是健康的，但基本上很难再维持下去。
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编辑：杨雁霞
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