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治庸需治本　6月26日，***中央政治局会议通过一项关于干部选任
治庸需治本　6月26日，***中央政治局会议通过一项关于干部选任的重要规定，&推进干部能上能下，重点是解决能下问题&，决定对4类干部&坚决进行组织调整&，包括&政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部&。（新华网）
　　在从严治党成为新常态的今天，从中央到地方越来越重视对庸官、懒管等&为官不为&问题的治理，习***总书记提出：&为官一任，应该对&为官不为&感到羞耻，应该予以严肃批评&；李克强总理在今年《政府工作报告中》中痛批&为官不为&问题；贵州省开始尝试推出&不胜任现职干部召回管理制度&。
　　庸官、懒管做事推诿扯皮、作风粗暴、对人冷漠，群众到他们那里办事，常常是&门难进、脸难看、事难办&，长此以往，群众对这些庸官、懒管从不满到心生怨恨，从怨恨个别干部到怨恨党和政府，对党和政府的公信力破坏十分严重。为此，笔者认为应做到&四个加强&加大对庸官、懒管治理力度，努力做到&标本兼治&、&药到病除&。
　　加强思想教育。懒惰是人的本性，平庸是多数人的共性。但中国***的先锋队性质和全心全意为人民服务的宗旨决定了党员干部必须敢于负责、勇于担当、勤奋工作、追求卓越。因此，要从根本上治庸、懒必须加强对党员干部的思想教育，增强其责任意识。有了责任感就有了克服庸、懒得内在动力。
　　加强效能监察。开展效能监察，有利于规范行政行为，推动机关工作人员作风转变，提高行政效率，有效实施社会管理和公共服务，是治庸治懒得有效手段。因此，应该开展效能投诉机制，提高效能考核科学化水平，努力形成效能监察的合力，鞭策干部不庸、不懒。
　　加强依法问责。问责是增强干部责任意识、提高领导水平和工作能力的必然要求。因此，我们必须遵循中央颁布的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》所确定的原则，对干部严格管理、严格监督、严格问责，使庸官、懒官受到严惩，做到权责一致，治标治本相结合，切实用好问责这把治庸治懒利剑。(罗言/文)