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盛大：玩一场管理游戏
员工工作就像玩游戏，企业管理就像在运营一款游戏，盛大的游戏式管理让渐成社会主流的80后很爽。
　　“一切商业模式，本质上只有一个，最高的工资给最优秀的人才，最优秀的人才创造最大的价值！”在盛大官网鲜红的首页上，赫然放着首席执行官兼总裁陈天桥手写的这句话。当盛大快速完成从游戏预付费模式向CSP（come-stay-pay）模式的转型后，随之面临的是如何保持商业模式的可持续发展。这个员工平均年龄为26岁的中国互联网企业，将游戏虚拟社会的规则移植到现实世界中，从2008年6月开始实践独创的游戏式......
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世界经理人网站App下载盛大总裁唐骏：市场空间大 游戏人很低调
盛大总裁唐骏：市场空间大 游戏人很低调
日上午，2007年度中国游戏产业年会在苏州国际博览中心大礼堂隆重开幕。17173记者团现场全程报道本届年会。
【17173 记者年会现场报道】
2007年，盛大业绩非凡，并推出业界闻名的“风云”“18”“20”计划。
上海盛大网络发展有限公司总裁 唐骏
以下是上海盛大网络发展有限公司总裁唐骏发言：
唐骏：三个月前，刚刚去了华尔街。很多人问我，怎么又去华尔街了，这样的体力活我不去谁去呢。去华尔街更多的向华尔街介绍了中国游戏产业的特点。
第一个特点就是市场空间很大。在中国没有一个产业像我们的网游产业这样，我们网游公司之间不存在直接的乃至于间接的竞争，我们认为每个企业最大的竞争者是我们自己，看看我们的姿态多高，那人才有没有竞争呢，我们说不叫竞争这是人才的交流。
第二受到很大的关注，现在大报小报、乃至中央电视台都来关注我们的网游产业，而且得到相对中性的置疑声音，我们没有回答它，甚至有所回避，这就是低调，做游戏人都很低调，像我这种人都会向华尔街呼吁，我们网络游戏产业，在华尔街被严重低估了。我们游戏产业市盈率低于20倍这是非常不正常的现象。
第三我们产业的商业模式和高利润大家都是知道的。随便看一下，这个胡润的财富榜还是福布斯也好，我经常看到周围的一些朋友在这个榜上，而且还很靠前。上一个周末去太原，出席企业家的一个活动，很多人非常非常羡慕我们的产业，有个人说，唐骏你知道吗？我们很辛苦，我们从早到晚在工作。我说我们也很辛苦，我们24小时在工作；他说我们从早到晚在挖煤，而你们24小时在挖钱。国家领导把你们产业作为动漫产业，而我们明明是属于产资源类的产业，国家还是把我们定为煤矿企业，我们难得能请一位领导，上一星期我们刚刚请了一位领导，做了半个月的准备，这位副县长来了还是对我们不满意，这就是产业的差距。”这是我们今天的开场白，我们公司公关给我准备了8页的演讲稿。我在房间里面读了5遍，都要47到30分钟。
2007您收获巨大，2008年来有着更大的期待，再次感谢政府领导对游戏产业的帮助，感谢社会各界以及媒体对我们的帮助。让我们一起创造互动娱乐的发展。谢谢！
【来源：】
类型：大型RPG
特征：动作
类型：大型RPG
特征：沙盒
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你不知道点进去会是什么
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