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近来身边有不少朋友跟我反应，她们因快45岁了，所在的公司觉得她们年龄大了，与公司年轻化的经营理念不相符，或明或暗的要求她们离职，但45岁了，职场上很找到清洁类以外的工作，而她们平常的日常开消都在3000多（供楼、供子女读书等生活压力，她们基本是月光族），月薪能有3000以上的工作，以45岁的年龄线就更难找了，退休吧，又差好些年，而且不知道延迟退休的新政到底如何，所以她们都很迷茫，大家有什么好建议？
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年龄都是借口，单位不想要，原因还是工作不够优秀，达不到单位的要求。最好是加强学习，努力工作。
另外，也有些工作是越老越吃香的，比如档案、会计、库管，也可以转去发展。
不就是被社会淘汰了么？跟着市场走，那又有什么办法。
单位不是慈善机构，如果是事业单位没问题，但是企业的话还是适者生存，45岁一样可以学习改变自己。
恕我直言，45岁就算不做到本行业内精英，也该是精通的人士了。
如果工作上没什么专长，要么选择低就，找个钱少离家近的工作糊口即可；
要么搞点本钱自己做个什么生意；
当然也可以选择再学习，考些证，但是效果肯定不如年轻人好。
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