怎样加快猪猪成长速度?我的猪猪成长速度好慢,24小时挂也长不了几点,
慕容幕荣0004D
要告诉你啊!如果你24小时上猪,心情不好的话他是涨不了多少的,猪猪最快速度是50分钟1点但是一定要好,有两种方法 1.就是旅游啊 2.玩连连看哦!嘻嘻……要加油我都不养猪了养熊熊了,熊熊都结婚了!还是养熊熊吧!
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如何自我成长与提升要点.ppt51页
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自我成长与提升 杰出管理如何： 1、管理角色的自我评价 老子云：知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强。 以前有位长者曾对我说过：“人在30岁以前的首要工作是认识自已。”要认识自已是很不容易的，他的话相信不届而立之年是难以明白的。换而言之，很多人都知道自已想做什么，但是自已合适做什么，能够做什么，现在做得怎么样却不甚了解。 要想知道自已合适做什么，能够做什么，首先就要对自已进行诊断评价，以陌生身份重新认识自已、评价自已。认识自已的途径有多种，可以依据测评技术自我评价：或从父母、兄弟姐妹、朋友同事等人身上侧面了解自已。上司、同事的评价也可作为一个重要的参考。其中最根本是要了解是什么人生信念在支撑着自已。
1、管理角色的自我评价 可以从以下几个方面了解自已的人生信念： （1）在工作中，什么因素直接影响你的决策和判断？（行为影响） （2）在周围人的心目中，你是一个怎样的人？（周边评价） （3）当你因为自已的信念而受到非难或惩处时，你还会坚持吗？（不利影响） （4）哪一天早上醒来，你突然拥有了一百万元，不必为了生存而工作，你会继续坚持这个信念吗？（生存影响） （5）当你进入一个完全陌生的行业或企业，在新的环境你还会坚持原来的信念吗？（行业、环境影响） 对以上问题的回答，实际上是对自已观念和行为的重新审视过程，你从中可以发现自已的人生信念。也许它埋藏得很深，你从来不曾发现过。 1、管理角色的自我评价 人只有真正了解自已想要什么，到哪里去，才能更好地规划自已未来的职业生涯。下面是《班组长职务胜任程度自测表》，请自我测试一下吧！
1、管理角色的自我评价 1、管理
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