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职位分类：
已选条件：
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
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***号码：面试时间：正常上班时间可提前预约面试！因公司业务扩展，急招若干有激情有理想的有志青年，往管理层岗位发展!欢迎应届毕业生踊跃投递！人因梦想而伟大！ 也因学习而改变！更因行动而成功！谁说年轻的你不能拥有一辆属于自己的奔驰，宝马只要你敢来，它就是你的岗位职责：1、通过公司网络销售渠道（各类网络平台）来开拓市场，只需在办公室开发客户,通过网络为客户介绍我司产品与公司服务;2、对客户进行跟踪服务,维护与客户的关系,提高客户满意度;3、按照经理所制定的营销方案执行，并协助达成每月销售目标；4、开发潜在客户并维系客户关系，保持常规的业务联络和沟通；5、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的金融咨询与服务；6、抽成佣金丰厚不封顶(勇于挑战月入过万高薪),欢迎应届毕业生。任职资格：1、大专及以上学历，金融、市场营销、财务、管理等相关专业优先考虑；2、具有较强的学习，创新及沟通能力，具有一定的抗压能力；3、能熟练网络推广销售，文字措辞良好，良好的逻辑思维；4、能独立开拓市场，有较强的语言表达能力及团队合作精神；5、诚信敬业，具服务意识，学习领悟能力强，性格开朗；6、热爱金融行业，热爱销售工作，敢于挑战高薪者优先考虑。福利待遇：1、优越的薪酬：底薪5500+业绩提成+奖金（6S与现金奖）+年终奖（奥迪车）+公费旅游+晋升，本公司提成，业界前三，成功邀约客户都有奖金，不论成交与否，只要开张就有绩效，不论大单小单。只要你开单，你的工资就在10000以上；努力者轻松年薪10~100万(收入有保障,上不封顶)；2、晋升空间： 客户经理—业务主管—部门经理—分公司经理；3、每周双休，国家法定节假日统一休息；4、员工生日、节日福利、员工旅游、工龄工资；5、为员工提供横向（高薪、技能）、纵向（晋升）发展平台；6、公司重视选才、聘才和育才，重视员工的职业发展，注重培养员工的职业道德和专业技能，不定期为员工组织各类培训，提供良好的学习平台，提升员工综合素质。工作时间：5天工作日 早上9:00--12:00 下午13:30--17:30休息时间：双休+国内法定休假日+国际性休假日公司氛围：高档写字楼坐班式的工作性质，舒适美好的工作环境总公司地址：武汉市江夏区光谷金融港B4栋3楼一整层分公司地址：武汉市江夏区光谷软件园F2栋701室（由总公司统一面试）
学历要求：硕士|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、服务基金公司、保险资管、阳光私募等专业投资机构，将公司的研究观点及专家及时的提供给客户；2、参与组织和安排各类行业调研、服务活动等；3、维护与机构客户相关人员的日常联系，跟踪收集、整理分析客户的相关需求，并及时反馈，保证客户需求的达成度；4、有步骤有计划的完成公司布置的业绩指标，争取较高的市场占有率。任职要求：1、对二级市场及机构销售工作具备充分的认知或具有高端客户服务经验；2、国内外重点大学，硕士及以上学历，具备财经类专业学历背景者优先；3、应届生和工作1-2年均可。简历请附照片
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
你一定面试过很多公司！每家公司都会说“行业翘楚！” 是的，我们也会这样告诉你！ 但是，我们会用真实的数据说话： ☆业绩达成： 以2014年为例，公司销售人员1164人（全年编制），每月平均业绩3700万元，人均业绩3.18万元！ ☆成交概率： 同样以2014年为例，公司平均每月成交二手房套数为647套，如果以员工数量为基数，开单率为55.6%！房产一单轻松收入过万！ ☆员工收入： 以2014年第四季度数据为例，业务员层级（不包含主管以上）平均月薪8456.67元！月收入10000元以上业务员占比36.7%！我们用铁一般的事实来证明：大家好才是真的好！ 我们的优势： 1、品牌影响大： ①集团化产业，全球75家子公司； ②500强企业，成立48年； ③立足上海22年，品牌历史悠久； ④行业富有影响力品牌，全国前六强... 2、培训体系好： ①新人岗前三天带薪培训； ②入职后店长直接一对一教带； ③前三个月每周一天带薪培训； ④三个月后每月2-3次带薪培训。 3、物质激励优： ①高达15%-45%提成； ②每月表彰大会：新人奖、开单奖、绩优奖、读书奖...奖项众多！ ③每季度激励方案：旅游奖、现金奖、实物奖、家属奖...季季不同！ ④年假带薪十天：辛苦一年，回家过个好年！ 4、晋升通道快： ①不招“空降兵“，管理干部统一内部晋升； ②晋升体系明确，做多少业绩晋升到什么级别； ③内部推荐和竞聘，能力强6个月做店长！ 试用期待遇：4500元无责任底薪(全日制大专及以上学历，大专以下4000元无责任底薪)免费提供住宿+转正后底薪+高额提成15%-45% 求职小贴士：由于投递简历的人较多，可以在投递简历后致电 （严先生），我们会优先为您安排面试 公司名称：太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路585号爱邦大厦 联 系 人：严先生
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、根据公司规划，做好相关目标区域的调研，通过派发宣传单、***和网络等方式找到意向客户；2、邀约意向客户到公司，与设计师一起与意向客户洽谈，向客户介绍公司、设计方案和推荐产品；3、对公司客户的信息做准确的收集、录入工作；3、做好市场开发的相关工作；任职资格：1、普通话标准，沟通表达能力佳，愿意从事市场、销售工作，有地产中介、销售、客户开发的相关工作经验尤佳；2、有一定的计算机操作基础；3、良好的执行力和团队合作精神；4、态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。注：底薪+提成
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：150-500人
一家值得你信赖的公司---十六年持续在发展………一份让你满意的薪水……高额提成+奖金；一个值得你拼搏的职业……态度和努力可以帮你达成创业和梦想；一句承诺，一种拼搏，助我们成就未来，成就彼此！海融欢迎你！公司主营快速消费品，电子产品，通讯产品，日化用品，汽车用品，市场空间大，销量多；没经验者经过培训后1-2天即可熟练掌握各项业务；岗位职责：1、负责公司产品的销售与推广；2、开拓市场，开发新客户，增加产品销售范围；3、做好本区域的市场调查及分析工作，为客户主动提供便捷、快速、热情且周到的服务；岗位要求：1、热爱销售，有从事销售工作的强烈愿望，具有良好的沟通能力及语言表达能力，擅于沟通、具有市场开拓能力；2、吃苦耐劳，具有良好的的服务态度和团队协作意识；3、有激情，不甘于生活的平庸，敢于挑战自己，挑战高薪；4、为人诚恳，性格开朗，学习能力强，乐于接受新事物，责任心强；5、年龄在16-28周岁之间，有无经验均可，学历、户籍不限，应届毕业生、军人优先；待遇：1、底薪3000元+30%高额提成+奖金（出差补助，全额报销差旅费）+五险，平均月薪，上不封顶多劳多得；2、免费带薪培训，提供住宿，凡被录用签订就业合同；3、享有公平、公正、公开的晋升制度，表现优秀者可提拔为公司骨干人员并有机会晋升到管理层；4、时常组织团队活动等游玩项目，并有机会参与集团公司定期的全国旅游及拓展训练；5、其他福利待遇：年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品；凡年龄在16-28周岁之间，自我挑战意识强，热爱销售，不甘平庸者均可，经验不限，公司可免费提供培训，军人、应届毕业生优先。如果你还处于找工作的迷茫期，请尝试一下海融科技，这里可以为你提供广阔的发展空间，快乐的工作环境，能力大于学历，态度决定高度，海融科技助你成就高新梦想地址：合肥市庐阳区长江中路319号三孝口仁和大厦1306室乘车路线：{1路、3路、116路、快4}到飞凤街站下；到{17路、122路、162路、166路、901路}三孝口站下联系***：5联 系 人：张经理
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：人
岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。任职资格1、热衷于销售工作，勇于挑战自我； 2、性格乐观开朗，有较强的语言表达和沟通能力，对成功有强烈的渴望； 3、善于学习，工作积极主动，能够承受一定的压力，有团队协作精神和较强的服务意识； 4、通过***等多种方式开拓市场、开发客户，维护客户关系，完成公司下达的业绩指标； 5、积极挖掘客户潜在需求，进行售前业务咨询、引导、跟进和合同签订； 6、受理客户对公司产品和服务等方面的意见和投诉。 公司福利：1、稳定的收入 = 底薪 +基本绩效+高提成（上不封顶） + 丰厚奖金2、完善的培训 = 专业的带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的进阶培训3、人性的工时 = 福利假期（国家法定假日休假）+劳逸结合的户外团队拓展 4、清晰的规划 = 以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明畅通的晋升通道5、健全的福利 = 六险 + 住房公积金 + 午餐补助+不定期国内国外游 只有要创建实业的人，才应该加入中企动力！ 只有要不断超越自己的人，才应该留在中企动力！ 只有要成就事业的人，才应该领导中企动力！
欢迎广大应届毕业生！
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1、负责对公司产品宣传、推广和销售，开拓市场2、负责开发新客户群体、为客户提供金融分析软件等服务3、维护客户关系，及时提供完善的产品组合方案、理财计划和信息咨询4、学习理财技能，为自己未来人生路上储备一技之长，如有这方面才能，公司提供资金帐户5、提供优质服务，助客户财富增长，共赢做大做强任职资格：1、大专以上学历，有团队管理经验者或优秀应届毕业生优先考虑2、敢想，敢做，有野心挑战高薪的你欢迎加入3、热爱金融，对金融行业未来前景有清晰的认识，并愿意扎根下去，立足做大做强4、公司提供全方位培训，提供无限晋升发展舞台，任你挥洒薪酬待遇：1、一经录用，公司将提供***完善的金融专业知识及销售技能培训，并提供畅通公平的晋升空间；2、公司交通便利，办公环境舒适，定期组织员工活动，供员工免费旅游或聚餐；3、底薪3500元+高佣金+盈利分成+奖金+津贴+国内外旅游+升职职业发展与规划：职业前景：每名雇员都会得到重视，通过不断的学习和努力，每个人都将拥有广阔的职业发展空间。个人与职业道德：我们希望所有雇员都要遵守高度的个人与职业道德。工作环境：舒适的办公环境，800平米办公场地，良好的工作氛围，互帮互助的学习热潮，公司有冰箱，微波炉，方便我们的同仁。职位培训：优秀的导师，资深的专业人士，定期提供给您多种技术培训，助您自我提高实战投资技能。薪酬福利：具有业界竞争力的薪酬和各种福利。底薪＋高佣金+丰厚奖金＋职位晋升＋季度旅游＋年终业绩分红。优秀员工可直接派往各分公司担任高管，负责分公司全面工作，工作优异的员工或管理人员将会享有派往华尔街总部学习进修的机会。晋升机制：我们提供规范的员工晋升机制，以及人才选拔和培养机制。※特别声明：1、请求职人员认真阅读本公司招聘介绍，如本公司职位与您的职业生涯规划相符，欢迎应聘。2、聘用职位性别不限，一经录用，公司将提供免费岗前培训及晋升机会。3、请勿重复投简历，否则将会对你的录用带来不便自投出简历起，两个工作日内会以***形式通知应聘者。公司地址：广州市天河区天河路丰兴广场B栋室交通线路：地铁三号线石牌桥站联系人：黄总
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责1、向客户介绍本公司的相关服务，负责销公司产品的销售和推广；2、定期拜访客户，了解客户动态，建立并管理客户档案，做好客户跟踪完成签单；3、根据市场营销计划，开发新市场、新用户，扩大产品销售范围，完成个人销售指标；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，按时完成公司交代的其他工作任务。任职资格 1、普通话标准，有良好的沟通及表达技巧，亲和力佳；2、对市场营销工作有深刻的认识，有净水行业销售经验者优先；3,工作积极热情，责任心强，良好的团队合作精神
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
欢迎想创业的、有梦想的有志之士加入纯大学生团队【家家顺南山区、福田区大部分门店应届毕业生租房免佣金，求扩散】家家顺——为不平凡的人圆不平凡的梦 因面试者较多，如无法及时联系，请添加招聘官微信提前预约面试，谢谢合作！（人力资源经理：陈主任：
微信：资深销售员寄语：其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？【薪酬福利】：1、行业业绩提成50%~80%，包括保障底薪、月发分成、五险一金等；2、保障底薪：大专以下学历5000元，统招大专学历5500元，统招本科学历6000元，考核优秀可晋级更高薪级；4、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、车补、QQ靓号、高端智能手机（如，iPhone6s等，含每月164~499元话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。◆入职满1年的经纪人2015年平均月薪20669元◆入职满1年的店长2015年平均月薪为35863元【岗位职责】:1、负责为客户提供房屋咨询、***、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【任职要求】1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【家家顺助您成功】1、发展空间大，晋升快：公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业顾问、置业经理、店长、副总经理、总裁。子公司负责人等岗位发展晋升。在家家顺总部第一实验基地2月升店长、半年升副总的案例比比皆是；2、行业的引领者： 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。家家顺十年发展规划（E2E线下线上一体化大平台、千城万店、全民监督）出台：2017年之前将已进驻的城市做大做强、做精做细，并成功转型打造一套E2E
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
公司机制： 人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，信易居房屋的大门对所有有志于房地产事业的人敞开； 公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神； 公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下； 公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人； 公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。 岗位要求： 1、勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上； 2、具备较强的学习能力和沟通能力； 3、具备较强的团队协作能力和抗压能力； 4、热爱销售行业，具有强烈提高经济收入的欲望； 5、认可企业，愿意与企业共同发展。 岗位职责： 1、处理业务中一般性具体问题：业务咨询、***沟通等； 2、勘察物业，专业评估，确认权属状况，客观判断客户的真实需求； 3、建立并维护与客户之间的良好关系； 4、保持积极的态度，树立并提高专业形象； 5、按照公司要求，参加所有培训、销售会议和团队活动。 薪酬福利： 1、底薪 +高额绩效 +奖金 +社会保障； 2、带薪休假； 3、高效务实的带薪培训； 4、丰富多彩的员工活动：全员旅游、运动会、老员工节、技能PK赛等； 5、优秀员工福利（定期外出旅游、免费高层管理培训等）。 我们提供的不是一个职位，而是一份快乐的事业。欢迎优秀的您加入信易居房屋！ 网站：/或者直接搜索苏州信易居房地产经纪有限公司联系***：7 郑***
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：通过养生精品连锁专卖店的平台，向客户宣传养生理念，引导自然健康的生活方式，推介健康养生精品。发展方向：健康管理方向；营养师方向；营销方向。任职要求：大专以上学历，医学、药学、食品营养、生物、营销类相关专业优先。薪酬福利：底薪+岗位津贴+提成+绩效奖金+年终奖；五险一金。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位薪资：底薪2200+25%提成（可周结）+奖金（可日结）+五险一金+免费住宿+免费培训岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、高中及以上学历即可；2、公司免费提供培训，无经验者也可以；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；工作时间：早上8：00-下午6：00，每周休息一天，一个月休息四天！公司提供住宿！有五险一金，半年后交;转正后有餐补，话补！面试时间：下午13;30-17:00(请携带个人简历以及***复印件一份）本公司非中介 不收取任何押金费用！！！联系方式联系***：[ 查看]在线沟通：工作地址：武汉洪山区珞瑜路20号阜华大厦D座805室街道口未来城旁边( 武汉- 洪山- 街道口) 查看地图公司网址：
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
主要负责产品的推广与客户维护，无责任底薪2800元+奖金+住宿+晋升，实习期满后：底薪+提成+奖金+出差补助（）一经公司录用，公司提供免费住宿，提供带薪培训,公司将提供系统完善的专业培训，表现优秀者可参加每年2-4次的集团会议和培训及国内外休闲旅游。需对销售有高度的热情，有强烈的事业心及上进心。表现优秀均可提升为管理骨干。薪资待遇：1、底薪（）+提成+奖金+公费出差+补助公司报销车旅费住宿费等费用，一个月实习后转正，公司给予缴纳五险一金，绝不拖欠和扣押工资！2、其他福利待遇：年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。高温补贴6—10月高温补贴150元/月。旅游福利公司每年组织员工春秋游各一次。享有带薪年休假（5天）、丧假、婚假、产假和护理假。工作时间：基本工作时间为每天八小时，月休4天，学历经验户籍不限，签订合同提供保险。定期享受由免费度假旅游，生日享有神秘礼物，节假日享受福利.晋升机制：销售代表-销售主管-副经理-经理-集团副总公司将为你提供一个稳定持续的发展舞台！年薪10万并不难，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，相信自己，一切皆有可能！（企业不收取任何费用，欢迎举报监督）面试地址：省图书馆/南临华龙路西口/嘉恒大厦B座11楼1101室公交路线：乘坐（46，70，k93,BRT5,BRT4路）省图书馆下均 乘坐（37，122,110,311）华龙路西口均可。面试时间：14：00—17：30面试时请携带个人简历一份联系***：联 系 人:：李经理公司免费提供住宿，宿舍干净整洁，配套设施齐全，宿舍距离公司步行仅需10分钟。选择销售，就是选择锻炼。选择销售，就是选择一条通向光明未来的路。选择销售，就是选择更美好的明天。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
欢迎应届生！1个月转正，3个月晋升，18个月晋升部经理，冲击年薪50万！基本要求： 1、年龄：22至35周岁 2、本科以上学历，能力优秀者可以放宽要求 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强 4、具有良好的心理素质及沟通能力 5、具有金融、管理、保险、销售和人力资源等行业经验者优先。职业定位： 未来市场需要的是一种综合性金融服务，即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，帮助客户制定出合理的、可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终协助客户实现财务上的自由，自助和自在。工作要求： 本岗位是国寿公司为人才储备而设，旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊，通过公司的一系列培训，是培训生掌握保险的有关知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位，承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训：1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练和讲师培训等 3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全力打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增员奖金。工资构成：提成（上不封顶）+新人津贴（最高5100）+职业经理人津贴+创业津贴+展业津贴+潜力新人奖等 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有长期养老津贴 4、入司五周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、重大疾病补助 7、每季度旅游、业务推动等奖励方案
不可错过的黄金十年年中国保险理财市场进入黄金十年在首份跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证券、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已出于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段讲持续10到15年。
中国人寿，为梦助航！面试地址：上海市浦东新区浦建路111号6楼 面试时间：由人力资源部统一***通知因投递简历人数较多，可直接联系人事老师，优先安排面试 联系人：周老师 联系***：邮箱：shanh
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、接受公司的专业培训，掌握并熟悉行业及产品的专业知识和技能；2、学会分析客户的资金状况，并根据制订合理的投资金分配方案、为客户推荐投资方向；3、通过公司提供的优质客户资源，与负责保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析软件等服务；2、通过网络平台了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；3、在部门经理带领下完成本部门销售任务；5、把握市场机会，做好每日的操盘总结，增加自身的投资能力。任职资格：1、 大专以上学历，有冲劲，善学习；年龄在18~26岁之间，应届毕业生优先！2、.较强的沟通、协调能力，具有强烈的进取心，3、 勇于挑战自己和突破自己，敢于挑战高薪 ，热爱金融，对金融行业未来前景有清晰的认识，并愿意扎根下去，立足做大做强；4、上进的工作态度，责任感强，有较强的承压能力 。公司福利待遇：1、为新员工提供带薪岗前培训和岗中专业知识培训；提供优质客户资源；配置工作手机！2、周末双休，国家节假日放假，上班时间：9:00-11:30；13:00-18:00！3、综合无责任底薪+补贴+高提成+绩效奖金。月收入轻松过万，业绩优秀者月收入过10万，挑战高薪等你来！4、公平的竞争机会和发展平台，销售人员-团队经理-部门总监，管理层从内部实习生提拔；5、公司提供大量的户外拓展和旅游、聚餐、唱K、运动等活动 ；6、公司每月有动员大会、生日会（颁发团队奖、生日礼品、美味下午茶）；7、公司交通便利，办公环境舒适；8、公司定期提供美味零食等和节日礼品，定期组织员工活动，供员工免费旅游或聚餐；工作时间：一天8小时，一周五天工作制。工作地点：深圳罗湖区深南东路文华大厦西座7楼F室（即地铁5号线黄贝岭C出口往后行走100米，公交车站：冶金大厦站）***：8， 邮箱：
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：150-500人
途虎养车网于2011年创立于上海，是中国的汽车后市场B2C电商平台,是中国一家养车类B2C电商平台，在线上，客户可通过网站、***、微信、APP、各大电商平台等渠道购买途虎的商品与服务。在线下，途虎目前有7000 多家合作***门店，服务能力覆盖31个省直辖市、330个城市 。市场拓展/业务拓展专员职位描述：1.全面负责所属区域内代理商拓展和渠道建设工作，对区域总业绩负责。2.负责对渠道合作伙伴的市场规划和指导、支持渠道客户开拓市场。职位要求：1.大专及以上学历；2.有销售行业工作经验，业绩突出者优先；3.有团购线下合作经验者的优先；4.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；6.有责任心，能承受较大的工作压力；7.有团队协作精神，善于挑战；8.能适应出差。工资待遇：基本工资3500+奖金500+绩效（），月综合元或上不封顶，工作轻松。薪资福利1. 入职即缴纳五险二金2、午餐补助3、带薪休假4、商业医疗保险5、年度体检6、健康咨询7、员工俱乐部等。在途虎养车网的发展：晋升空间：每年3次以上的内部晋升机会 团队经理→大客户销售→培训师→及其它内勤管理岗位。职业发展： 入职后有专业系统的业务知识培训，工作表现出色的员工有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。企业文化：专业平台、欢乐氛围、稳定回报、能力提升我们能为您提供：1，人员录用即签订劳动合同，依法办理社会保险（五险二金）；,2，完善的绩效考核制度，依营运状况及员工绩效办理年度调薪及发放绩效奖金；3，人性化考勤管理制度，服务满一年以上提供年假及亲情假；4，完善良好的免费住宿条件，有超市、水果店、各种风味餐厅等设施；5，员工婚丧喜庆补助金，生日礼金发放及端午、中秋年节活动举办；6，岁末尾牙晚会的举办，年终优秀员工表彰与奖金发放；7，多样化社团活动举办，定期举办足球、篮球、桌球、羽球、网球及棋牌等比赛；8，完善的教育训练系统，新人入职训、专业技术进阶训及在线学习系统,9，员工满意度调查、团队建设、季度/年度之星评选、员工季度大会10，家庭同乐日、拓展训练、公司年会、员工年度郊游、员工庆生会。工作时间：做五休二-轮班轮休早班：8:00~17:00；9:00~18:00；中班：11:00- 21:00；晚班：15:30~24:30 晚班一周最多2天，夜班有30元夜班津贴工作地点：上海市闵行区梅富路228号春申创意园（地铁1号线莘庄方向莲花路 站转闵行3路至梅富路春申路站）
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、 完成节假日店面促销活动的宣传推广；2、 完成活动期间发单；3、 协助营销团队里的日常工作分配，跟进，任务达成管理工作；任职资质：1、 沟通能力和亲和力强，具有高度的责任心，进取心；2、 有销售行业工作经验以及吃苦耐劳的敬业精神；3、 性格开朗，有团队精神，个人素质素养全面，具有一定突发事情应变和解决能力；4、 有从事本行业的职业规划和择业倾向。5、 学历不限，男女不限，35岁以下。6、 熟练使用计算机日常办公软件和互联网应用。薪酬待遇：1. 底薪500元-1500元+ 销售提成 +奖金（月、季、年） + 社会福利；2. 享受公司营销部校园计划薪酬待遇，享受公司免费的职业技能培训；3. 试用期1个月，可以提前转正；4.
长期稳定者优先考虑，学生可以提供寒暑假期工作。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、公司提供优质的客户资源，有自己的渠道，精准定位的客户群体；2、办公室办公、不用打***，通过网络与客户进行沟通、根据客户的需求提供全方位的理财服务；3、维护好客户关系，建立良好的长期合作关系。任职要求：1、男女不限，学历不限，年龄18-30周岁；2、热爱并且愿意进入金融行业网络销售领域，愿意挑战高薪者优先；3、有强烈的学习意愿和较强的学习能力，在经过培训后能够迅速掌握行业工作所需知识；4、综合素质好的求职者，公司可以适当放宽条件。具有竞争力的薪酬及福利：1、甲级办公室，优雅舒适的办公环境；优良的住宿环境，离公司近，优良小区电器家具完善解决住宿难题；2、极具市场竞争力的薪酬体系：无责底薪3000+提成+奖金+包住宿，一个季度一晋升、晋升加薪（公司所有中高层内部提拔）；3、扁平化管理，带薪阶梯式培训（团队培训、公司培训、企业内训、户外拓展）和丰富多彩的户外活动，使员工能尽快了解金融行业和融入公司氛围；4、晋升渠道：销售助理—销售专员—团队主管—团队经理—市场总监—区域负责人。上班时间：上午9:00-11:30下午13:00-18:00 周末双休、年假及国家法定节假日正常休息；公司地址：武汉市江汉区淮海路泛海国际SOHO城5栋1902（地铁三号线武汉商务区站）。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
一、招聘说明：志同方能道合-------------------------------------------------------------------------------- 很多人说“学历不重要，能力才可靠”，我们会告诉你“两者都重要，我们会因材施教”； 很多人顾虑“我没有经验”，我们可以很负责任的说“我们培养过上万名没有经验的销售精英”； 很多人找工作总是迷茫，我们会说“来这里吧！大家都是这么过来的，这里有系统的职业规划”； 很多人不愿意安于现状，我们想说“那就对了！人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！” 这里是一片广袤的土地，我们在上海、青岛、北京及全国各地孕育着生机； 这里是一块肥沃的土壤，我们专注开拓、专注成长，历经22年； 这是是一片希望的海洋，我们重视人才，传递梦想，店均、人均业绩持续领先！二、任职资格您是否符合？ 1、20岁以上，35岁以下，大专以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 三、工作内容您是否了解？ 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋***和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。四、我们将为您提供的岗位薪酬福利待遇底薪： 试用期：元无责任保障底薪（大专及以上学历4500元，退伍军人视同大专学历4000元）（试用期2个月）转 正：（根据业绩范围划分底薪）提成： 15%~45%高额提成+奖金 （最低平均月薪元，无上限）免费住宿 ：正规公司不以住宿、培训、服装等名义收取额外费用转正条件：2个月自动转正，提前开单提前转正保险补贴：按上海标准缴纳社会保险，优秀者可享商业保险“太平洋基金”为员工解决后顾之忧。生活娱乐：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，节日中特 殊神秘的礼品，优秀员工的家属旅游，让大家感受家一样的温暖~~附：我们有专业的培训课程安排新人三天职前培训，让你先培训再工作！ 第一天岗前培训课程安排： 房地产发展历程及行业前景 （3.5课时） 企业文化 （3课时） 商务礼仪 （3.5课时） 第二天岗前培训课程安排： 房地产基础知识及商圈市调 （3.5课时） 公司房友系统使用 （3课时） 团队拓展 （3.5课时） 第三天岗前培训课程安排： 客户接待及***礼仪 （3.5课时） 职业发展规划 （3课时） 公司各项制度 （1.5课时）工作时的一对一教练模式！ 工作之后，由资深员工一对一带、教、练、扶、送，你的业绩越出色，带你的人晋升的越快。 &!--[if !supportLineBreakNewLine]--&&!--[endif]--&入职之后，终生制带薪培训（每周一天训）！ 第一周带薪培训课程安排： 网络平台的基础操作 （3课时） 交易流程 （1课时） 如何有效的开发房源 （2课时） 法律文书的划分 （1.5课时） 如何有效的开发客源 （2课时） 心理强化训练 （1.5课时）第二周带薪培训课程安排： 房源开发的十项注意 （1.5课时） 客源开发的十项注意 （1.5课时） 贷款知识（基础） （1.5课时） 租赁的成交与独家委托交易 （2课时） 税费知识（基础） （1课时） 如何签订意向书 （2课时）第三周带薪培训课程安排： 相关产证的收取（上） （2.5课时） 财务知识（上） （1课时） 带客户看房的技巧 （2.5课时） 如何收取意向金 （2.5课时）第四周带薪培训课程安排： 财务知识（下） （3课程） 相关产证的收取（下） （3.5课程） 网络技巧提高课 （3课时） 贷款知识提高课 （2课时）第五周带薪培训课程安排： 法务合同及政策 （2.5课时） 怎样展开完美的售后服务 （1课时） 如何规避合同风险 （0.5课时） 成交的基本要素 （2课时） 佣金的收取方式与技巧 （2课时）行业高级讲师强化培训： 聘请房地产经纪行业的高级讲师，给公司全体员工，进行销售技巧与管理的强化训练。 （培训费公司出资，人均4880/天。根据内部资料统计，培训过的员工，平均业绩上升38%）-------------------------------------------------------------------------------- 五、我们的优势是什么？ ★ 中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ★ 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ★ 精耕上海22年，客户口碑好，房产资源丰富 ★ 门店平均业绩连续五年排名上海领先，达到第二名3倍 ★ 专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内的“黄埔军校” ★ 蝉联全部14届房产经纪行业荣誉“金桥奖”★ 简单的人际关系，强大的团队凝聚力，富有战斗力的专业团队 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历，或来电咨询慧***，我们会优先为您安排面试！公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路585号爱邦大厦（地铁4号线上海体育场站2号口出 前行200米）工作地点：全上海就近安排工作地点，提供免费住宿联系人：慧***
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
王者登场：金融行业有一堆沙丁鱼，然后有了鲶鱼的价值。但我们不想做鲶鱼，一遇风云便成龙，我们的志向是领头羊。锻造自己，整装出发！金融行业，因有了我们，注定一段传奇！我们的理念：帮身边的人富裕起来，帮身边的人实现梦想！我们的梦想：就是让追随我们的人成功、富裕、幸福、快乐！集团优势实力雄厚，5A的办公环境，6S的办公标准！行业内排名前三，有品牌，有口碑！证监会直接监管，是第一批拿到石油投资咨询牌照的企业。在这里，公司本着不抛弃不放弃的理念，成也爱你，败也爱你，不拼不爱你。我们坚信，时势造英雄。现在，市场进入了抢钱的时代 。平台就在这里！那么，你们准备好了吗？薪酬福利：1、薪资待遇：基本工资5000元（随工龄和职位级别增长）+高额提成 +达成奖+年终奖（前30%的员工月均薪40000元以上，前80%的员工月均薪20000元以上）；2、福利待遇：完善的社保制度+年度体检+生日关怀+节假日祝福+带薪年假；3、培训体系：新员工入职培训+不定期职业知识培训+高端专业技能培训+跨区域管理学习；4、其他福利：丰富多彩的员工业余生活以及多元化的文化生活（内部篮球比赛、跨公司联谊、公司聚餐）；5、特殊福利：年度优秀员工将享有免费携家属出境游机会！晋升空间：1、技术发展：销售专员--助理分析师--分析师--高级分析师2、管理发展：销售专员--销售主管--销售经理--销售总监3、参加内部招聘及其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘（如：人事主管、销售主管、分析师等岗位）；4、积累自己的专业技能知识，将来可发展领域：如投资顾问，金融分析师岗位等；公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。岗位职责：1、开发新客户，与老客户保持联系；2、及时反馈客户意见，把握市场动向，与公司内部各部门密切沟通；3、做好各项文档整理，积极参加公司组织的各项培训及推广活动；4、可以承受一定压力及工作强度，具备一定金融产品知识，及市场营销经验。任职要求：1、大专及以上学历，五官端正；2、20-30岁，男女不限，口齿清晰；3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力；4、热爱金融行业，向往在金融行业发展；5、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、谈判技巧、服务观念强，有责任心；6、对工作有高度的热情、抗压力强，良好的团队合作精神、创造性思维能力；7、有相关行业销售或***经验者优先，应届毕业生优秀者亦可。友情提示：1、外地应聘者通过***初试后，可通过视频进行复试；异地到上海面试的应聘者被公司录用后，可报销其面试的车票费用；2、如果是抱着混日子，碰运气的心态，那么非常诚心的告诫您，这里一定不适合你3、本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递联系人：刘经理电
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