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　有关5.1劳动节的作文
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中国的劳动节中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。这一年，一些革命的知识分子在上海、苏州、杭州、汉口等地向群众散发介绍“五一”的传单。日,北京、上海、广州、九江、唐山等各工业城市的工人群众浩浩荡荡地走向街市、举行了声势浩大的游行、集会。李大钊专门在《新青年》上发表了《“五一”运动史》，介绍“五一”节的来历和美法等国工人纪念“五一”的活动，号召中国工人把这年的“五一”作为觉醒的日期。陈独秀也为庆祝这个节日发表了《上海厚生纱厂湖南女工问题》一文，揭露资本家剥削工人剩余价值的真相。陈独秀又在上海船务栈房工界联合会作了《劳苦者的觉悟》的演说，阐明了“劳动创造世界”。“做工的人最有用最贵重”的观点。在北京，一些青年外出宣传，散发《五月一日劳工宣言》，唤起工人为反对剥削、争取自身权利而斗争。这是中国首次纪念“五一”国际劳动节的活动，也是中国历史上的第一个“五一”劳动节。1921年“五一”前夕，在北京的共产主义小组成员邓中夏等人创办的长辛店劳动补习学校里，工人们学唱《五一纪念歌》。其歌词是：“美哉自由，世界明星，拼吾热血，为他牺牲，要把强权制度一切扫除净，记取五月一日之良辰。红旗飞舞，走光明路，各尽所能，各取所需，不分贫富贵贱，责任唯互助，愿大家努力齐进取。”这首雄壮有力的歌，是由长辛店劳动实习学校的教员和北京大学的进步学生共同创编而成的。?1999年9月，国务院改革出台新的法定休假制度，每年国庆节、春节和“五一”法定节日加上倒休，全国放假7天。从此，3个“黄金周”掀起的旅游消费热成为我国经济生活的新亮点，假日经济成为人们津津乐道的新话
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劳动节的含义
政治高三一轮复习导学案
编写人：高三政治教研组
一 劳动含义:_________________________________________________
1.就业形式:_________→①_________________________________________________________________
②_________________________________________________________________
③_________________________________________________________________
2.就业的意义:
①_________________________________________________________________
(为啥就业)
②_________________________________________________________________
③_________________________________________________________________
A.(内因)劳动者应树立
①_________________________________________________________________
②_________________________________________________________________
③_________________________________________________________________
B.(外因)党和政府 实施积极的就业政策,扩大就业规模,改善就业结构.
三 依法维护劳动者权利
1.劳动者依法享有的权利
①_____________________________________________
②______________________________________________ ③_____________________________________________
④______________________________________________ ⑤_____________________________________________
⑥______________________________________________ ⑦_____________________________________________
⑧______________________________________________
2.当劳动者合法权益受到侵害时,可以通过
①_____________________________________________
②______________________________________________ ③_____________________________________________
④______________________________________________ ⑤_____________________________________________
等途径维护.
范文二：劳动法含义：广义包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等。狭义指由国家最高立法机关颁布的调整劳动关系以及与劳动关系有联系的其他社会关系的综合性的法律。日施行。 劳动法上的劳动特征：履行法律义务；若干劳动合同关系；有偿性；职业性；从属性。
劳动关系指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。
劳动关系特征：1、劳动关系的主体一方是劳动另一方面是用人单位2、劳动关系必须产生劳动过程之中3、劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质4、劳动关系具有纵向关系和横向关系相互交错的特征5、劳动关系以劳动力的给付为主要内容
劳动法基本原则是国家在劳动法中体现的指导思想和调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系时应遵循的基本原则
原则内容：1、维护劳动者合法权益2、贯彻按劳分配原则3、坚持劳动者平等竞争与公平保护原则4、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则5、坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。
国际劳工建议书是指国际劳工组织制定的有关劳动立法标准的建议书，建议书供各国在落实本国批准的劳工公约，制定本国劳动法律时参考。
劳动者基本权利：就业权、劳动报酬权、休息权、职业安全权、接受职业技能培训权、生活保障权、结社权与集体协商权，合法权益保护权
劳动者基本义务：全面履行劳动义务、不断提高劳动技能、认真执行劳动安全卫生规范、遵守劳动纪律和职业道德以及法律规定的其他义务
劳动法律关系指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与劳动义务
法律关系法律特征：劳动法律关系的主体之间具有平等性和隶属***错共存的特点、劳动法律关系的内容穷酸邮国家与当事人的双重意志、劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物、劳动法律关系是围绕劳动者的保护展开的
劳动就业指劳动能力的劳动者在法院劳动年龄内自愿从事某种具有一定劳动报酬或经营收入社会劳动。特征：主体必须符合法定的就业年龄、主体必须具有劳动能力、就业必须是出自就业的自愿、就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动、就业必须使就业主体能够获得一定的劳动报酬或经营收入。 政府就业促进的主要措施：1、建立就业促进工作协调机制2、建立就业工作目标责任制度3、建立较完整的就业促进的政策支持体系4、维护公平就业、禁止就业歧视5、加强就业服务和管理6、大力发展职业教育和开展职业培训7、实施就业援助。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 劳动合同特征：主体的特定性、主体地位上的从属性、劳动权利义务条款具有较强的法定性、劳动合同往往涉及第三人的物质利益、劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不单纯是劳动成果的给付 劳动合同作用：是劳动者和用人单位确立劳动关系的基本法律形式、是用人单位有效实现人力资源管理的重要手段、有利于防止和减少纠纷。
劳动合同订立原则：应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 劳务派遣指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，再与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，将被派遣劳动者派遣至用工单位，从而形成的一种用工形式。
非全日制用工指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
集体协商指用人单位与本单位劳动者根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险等事项等进行商谈，工签订集体合同的行为
集体合同指用人单位与本单位劳动者根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作是、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 集体合同订立程序：确定协商代表、集体协商、形成草案、通过草案、集体合同的审查与生效、生效公布履行 工会的组织原则：民主原则1、各级工会委员会都由会员大会或者会员代表大会民主选举产生2、各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作并接受其监督3、工会会员大会或会员代表大会有权本撤换或罢免选举的代表或者委员会组***员4、上级工会组织导下级工会组织5、工会广度、副广度任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意 工会的职能：维权职能、参与职能、组织职能、教育职能
工作时间指劳动者根据国家的法律规定，在一个昼夜或一周之内从事本职工作的时间。特征：较强法定性、履行劳动义务和计发劳动报酬的依据、是实际工作时间与有关活动时间的总和。 工作赶时间法律调整的意义：1、保护劳动者身体健康和实现共休息权2、提高劳动者的素质和劳动生产率3、协调劳动报酬分配和促进就业4、促进企业的现代化管理。
休息时间指劳动者按照国家的法律规定，不从事工作而自由支配的时间，是劳动者在工作时间之外的所有休息时间的总和 休息休假的种类：一个工作日内的休息时间、连续两个工作日之间的休息时间、公休日、探亲假、年休假、婚丧假、女职工的产假 工资也称薪金，指劳动者因履行劳动合同义务获得的，用人单位以法定或约定方式向劳动者支付的劳动报酬。特征：1、工资的产生基于劳动者与用人单位之间的劳动关系2、工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约
定3、工资的形式及支付方式是法定的4、工资体现了国家与关系主体之间、劳动关系主体之间的双重属性 确定最低工资标准的确定原则：协调原则、基本生活保障原则、分级管理原则、 最低工资标准构成：维持劳动者本最低生活的费用、劳动者平均赡养人口的最低生活费用、其他因素
工资集体协商指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。特点：是通过法定的程序确定劳动者一方工资水平的方式；必须经过劳动行政部门审查监督、结果是工资集体主，具有劳动基准法的效能。
劳动安全卫生管理制度：责任制度、教育制度、标准制度、认证制度、设施“三同时”制度、检查与监察制度、事故报告和调查处理制度 “三同时”制度指通过立法规定的，在我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的制度。 劳动安全基准制度的主要内容：工厂安全技术准则、建筑***工程安全技术准则和矿山安全法律规范三方面。
特殊劳动保护制度指专门为女职工和未成年工这两个特殊劳动者群体而设立的劳动保护法律制度。 女职工特殊保护制度主要内容：1、禁止女职工从事的劳动范围2、女职工特殊生理期间的保护3、女职工劳动保护设施的规定、4、女职工特殊权益的救济5、侵犯女职工特殊劳动保护树的法律责任
机构管理并用于支付社会未成年保护制度的内容：1、保险金的资金
最低就业年龄、禁止使用童工伤保险制度的作用：1、工、未成年工劳动过程中的保证受伤和患职业病的劳保护、侵犯未成年工特殊劳动者得到及时医治2、补偿动保护权的法律责任 损失，维持生活3、减轻企社会保险：指国家通过立法业负担，稳定保险待遇支付实施的，对遭遇年老、疾病、4、预防职业危害，减少职失业、生育、因工伤残或患业伤害和疾病
职业病等社会风险的社会劳动保障监察概念：由劳动成员或职业劳动者，提供一保障行政部门对发生劳动
定物质补偿和帮助的社会保障法律制度
社会保险制度的作用
1、维护社会秩序的稳定2、促进社会发展和进步 3、对国民收入进行再分配4、促进社会的精神文明建设。 我国现阶段社会保险的覆盖范围1、基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了所有用人单位及其职工2、工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工3、被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度4、在中国境内就业的外国人，也应当按照法律规定参加我国的社会保险 基本原则：保险水平与社会生产力发展水平相适应、一体化和社会化相统一的原则、保障功能与激励机制相结合的原则
养老保险又称年金保险指劳动者因年老或病残丧失劳动能力而退出劳动岗位后，从国家和社会获得物质补偿和帮助的一种社会保险制度。具阴强制性、补偿性、广泛性、社会性等特点 现行养老保险体系：基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险 社会保险基金指国家为了保障公民基本生活需要，以法律形式强制征缴的社会保险费和以政府财政补贴的形式集中起来的由专门
范文三：本文关键字：劳动节是我国传统节日之一，可它的由来却鲜为人知。它是由美国劳动人民抗议所定出来的。在前年的5 月1 日，爸爸说带我去景德镇做义工，我一听去做义工心里是又高兴又担忧。第二天，我们出发了，大约坐了4 个小时的火车，一个半小时的汽车才到了景德镇的三龙，虽然一路车程坐得我是精疾力尽，但看到这郁郁葱葱的山、草疾备早就飞到九霄云外了，走了一会儿，到了一个林子，就立刻和爸爸开始作战捡板栗。我在地上找了半天，好不容易发现一个，可结果是空的，没有办法只好转移目标投向树上，我在地上捡了一根长棍子便向板栗敲去，想把它们敲下来。费了九牛二虎之力，好不容易敲下几个，结果大的被爸爸捡去，没办法，我只好快速捡几个小一点的板栗，过了好半天，我看看自己的袋子里有多少，结果，不看不知道一看吓一跳，袋子破了个洞，掉下去许多大个的，没有办法只好拿过个袋子重新捡过,,,,我和爸爸的“比赛”结果了，我和爸爸一比，一个一袋子差一点，而且个头悬殊较大，但我还是十分高兴。因为我过了一个有意义的劳动节。
范文四：今天是劳动节，阳光明媚，气温适中，本想写完作业出去好好玩一下，但看见奶奶正在洗刷着门窗，我也连忙投入到了其中。
一开始，奶奶在厨房洗纱窗，我只是在一边看，一边给奶奶拿洗洁净、洗衣粉什么的。后来我观察了一下纱窗，纱窗是怎么装上的呢？看奶奶装上去了一个，似懂非懂的我拿起一个洗过的窗纱，准备往窗户上装。第一次，我从下往上装，不行；从上往下装，被一个盒子挡住了，唉！烦人……一番折腾后，我终于装上了。
根据这个经验，我前后装了5个。我觉得这样不太过瘾，找找还有没有我做的活，看着门框上的灰尘，我突然想到了什么刷一下：一不作，二不休。我接了一盆水，在水里放入洗衣粉，用刷子刷了一遍，终于完成任务了，我已大汗淋漓了。
终于这一天过去了，虽说我很累，但我心里甜甜的，因为我度过了一个真正而有意义的劳动节。
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范文五：> 今年的五一劳动节，我和爸爸妈妈做了一件非常有意义的事----参加红十字会组织的到东莞火车站维持秩序的活动。 日记http://wWw. 来到集合点，领队让我和妈妈在母婴候车室服务，爸爸在站台服务。分工完毕后，我们开始工作了。我和妈妈的任务是接待旅客就坐。有一次，在门口维持秩序的志愿者帮一个孕妇提着行李包朝我们这边走来。我赶紧走过去，接过行李包，安排了个座位给孕妇坐下，又回到门口接待别的旅客了。过了一会儿，一个叔叔走进来，我忙上前说：＂叔叔，您好！这里是母婴候车室，请您到***候车室候车，好吗！“叔叔笑着说：”谢谢你的引导！“到了下午，虽然有点累，但是，听到别人对我说：“谢谢１＂我心里喜滋滋的。这个劳动节真特殊，让我体会到了帮助别人的快乐。
范文六：摘　要：不对等因素的存在导致劳动者天然就处于弱势地位，劳动者和资本要素所有者在缔约的议价及合约执行过程中，处于形式上的平等而实质上的不对等状态。造成劳动契约不对等的原因主要有四个方面：劳动要素的异质性；劳动力资源不存在分散风险的渠道；相对于资本的有组织性，劳动者是个体化和分散化的；退出的不对称性。　　关键词:劳动合约；不对等劳动；要素　　中图分类号：F241.3 文献标志码：A 文章编号：X（9-02　　一、不对等劳动合约的含义　　在现代社会生产过程中，资本和劳动都是不可或缺的生产性资源，要素所有者在理性预期内追求各自的利益或者效用最大化。资本要素的所有者追求的是利润的最大化；劳动要素的所有者，工人群体则追求个人效用的最大化。个人效用的最大化主要是通过货币收入和闲暇之间的权衡来实现的。在资本和劳动合作生产过程中，劳动者和企业主共同追求剩余索取权，双方本质上是一种正和的博弈关系。如何分配合作的剩余是他们各自关心的问题，而生产剩余分配权的决定则取决于双方的力量对比和执行效率的差异。如果资本所有者独占了全部的生产剩余，那么劳动者的要素交换价格在劳动力市场上就是既定的，即他们只能获得最基本的生活资料和用于劳动力再生产所必须的生活资料。这种劳动合约的执行后果是无法对劳动者形成激励，将会抑制劳动要素所有者合作的积极性，也会阻碍他们对其人力资本投资的意愿，最终将对社会生产产生负面影响。　　劳动合约的最终目的是通过劳资双方的谈判达成一系列契约合意，这就必须满足两个条件，即缔约双方意思自治和主体平等。主体平等不仅局限于法律地位的平等，还应该包括劳资双方经济地位的对等，它是指在契约签订和执行中，双方当事人的经济力量应大体相当，这样才能保证每一方当事人能够在契约中实现自己的意志，才能达到劳资双方通过讨价还价实现共同的利益均衡。　　然而，自资本主义的自由竞争时期开始，劳资关系就是以一种形式上平等而实质上不对等的关系而存在；劳动者在同雇主展开博弈的经济交往过程中从来都是处于弱势地位，他们根本没有与雇主平等谈判而获得公平的劳动报酬的议价能力，劳动者长期处于“自愿”被迫订约的状态。从个体层面来看，劳动力市场中体现的是劳动者之间的相互竞争；而从总体层面来看，劳动者面对的真正的社会竞争对手是资本所有者。劳动者虽然拥有选择这个雇主或另一个雇主的名义自由，却没有不受雇于资本的自由，因为不工作即无法生存，因此，劳动者与雇主本质上没有对等的抗争能力。劳动合约的双方当事人，即雇主和雇员之间在议价能力、剩余索取权及其合约的执行效力等方面是不平等的，双方从来就是不对等物。　　二、劳动合约不对等的原因　　造成劳动合约不对等的因素是多方面的，既有劳动要素自身的内在影响因素，也有市场、制度等外在因素的影响，总结为以下四个方面。　　1.劳动要素的异质性。劳动要素作为可调节，可投资，可主观控制的附着于产权所有者劳动者自身的一种特殊生产要素，天然就是异质性的。劳动要素的异质性主要来源于两方面，一方面是劳动者天生的自然素质差异，主要表现在体力和智力水平的差异；另一方面则来自于劳动者后天的社会习得，主要表现在成长环境、受教育水平、技能培训、经历和工作经验等方面的差异。由于劳动者个体的异质性，使得劳动力成为一种非标准的生产要素。作为要素的需求方，资本所有者或雇主很难在事前准确判断劳动力要素的质量，只能通过供给方发送的信号（如学历、技能证明、从业经验等）做出初步的甄别。由于信息上的不对称，削弱了非标准的劳动力要素议价的能力，而劳资双方通常采用事后支付方式给予劳动供给报酬的契约又进一步弱化了劳动者对报酬水平表达异议的作用。相对于资本这一标准化的生产要素，劳动要素的非标准化造成了劳资双方甄别和监督成本的差异，削弱了劳动者的议价能力，将生产剩余的索取权赋予资本所有者变得理所当然。　　2.劳动要素的风险无法分散。资本要素的拥有者能够通过投资组合的方式借由资本市场分散其风险，劳动者拥有的全部生产性要素就是自身的劳动力资源，而这种资源除了和资本所有者合作投入到生产过程中之外，并没有其他渠道能够将其风险分散，也就是说劳动者承担了其控制的唯一要素的全部风险。而且，劳动力资源必须依附于劳动者身上，决定了劳动力资源在时间和空间维度上只可更新而无法储藏的特性，进而增加了劳动力要素的风险。在一定时间内没有投入到生产中的劳动力资源，无法在事后得到弥补，劳动力资源的闲置是一种净损失。当劳动者对自身人力资本投资并形成专用性资产投入到企业生产时，工人们的人力资本与企业风险紧密地联系在一起，使得他们一旦失去工作将承受更高的成本。在劳动力市场非出清的状态下，尤其是像中国这样存在大量剩余劳动力的情况时，资本所有者会利用其相对于工人更有利的议价地位对他们进行敲竹杠，甚至可以将工人的劳动收入压低到竞争性市场工资水平之下。　　3.资本的有组织性和劳动者的分散化。巴泽尔将权力界定为强加成本的能力，当权力的威力足以威胁到被施加者时，权力所有者就能在对方妥协的协议中分配到更多的收益。加尔布雷思则将权力的来源归纳为三方面，即人格、财产和组织，而在现代社会中，组织则已超越前两种因素成为最重要的社会权力来源。当组织规模不断扩张时，其拥有的权力也随之增加，这无疑将加剧社会成员间的不平等。在劳动与资本的合作生产中，资本正是以各种类型的公司形式出现在市场中的经济组织，有组织的资本权力从中而生，劳动者则成为这种组织权力中受支配、受资本权威摆布的对象。在组织内部，企业或雇主通过行使雇佣或解雇、雇佣条款等权力来控制劳动者。相对于资本的有组织性，劳动者则是单个的、分散的，在严密而强大的资本组织面前，纵然在人数上占据绝对优势的劳动者也只能被资本所有者或企业主指挥、支配。　　针对中国转型的问题，耶鲁大学商学院的陈志武教授则明确提出应该赋予工人和其他员工自由组织工会的权力。工人组织能够代表自己利益的工会组织，如同企业通过并购重组增强自身地位的权力是对等的，这两种权力在劳资双方应是相互匹配和对称的。从合约的角度来看，一旦劳动者的一项选择权被限制或禁止时，则该项权力的显性价格极易被压制到零，这就意味着侵犯该项权力的一方是不需要支付任何成本的。在中国这么一个人口多，劳动力资源丰富的国家，分散的、单个、弱势的劳动者群体总是面对着力量上远远超出他们的资本所有者。当劳动契约的双方当事人实力较量过于悬殊时，他们之间达成的契约合意交易很难是“一致同意”的。劳动者被迫接受仅能满足劳动力要素简单再生产的工资，被迫接受恶劣的劳动环境，被迫接受不能带来实质保障的契约，大量“被迫同意”的劳动合约的存在倒成了人们普遍认可的经验事实。　　4.退出的不对称性。由于资源分配和权力配置的不平等，市场中的交易主体间会出现“依赖的不对称性”，即使在完全自愿的交换过程中，由于依赖关系的存在，一方也可能遭受到另一方的剥削。这种情况下就会出现自愿但却不公正的市场契约，为了保证契约的公正性，唯一的途径就是保障各个交易主体均拥有“退出的自由”。　　在土地私有化之前，劳动者拥有退出自由的保障方式是保留土地，当遭遇分配不公的契约时，他们可以选择退出市场回到自给自足的经济状态。而当雇佣劳动者与土地相分离以后，他们失去了对生产性资源的处置权和控制权。虽然劳动本身也是一种生产性资源，但他必须依赖与资本和其他生产要素的合作才能进行生产，并从中获得劳动报酬来维持劳动者的生存。在现代经济中，资本要素通过货币形式表现出来，其拥有者在一定时期内完全可以不与劳动者合作就获得所需的生活资料。同时，资本所有者在资本收益率水平较低时也会选择从市场中退出，因为他们还有劳动力，从这个意义上说，劳动属于初级要素而资本则是次级要素。因此，当劳资双方就契约关系发生争议时，雇主的机会成本总能较劳动者低，而对于谈判的竞争者而言，机会成本越大意味着谈判最终破裂而导致无法达成协议时的损失越大，则最终的议价越会偏离自己最初的期望。正是由于这种退出的不对称，使得资本要素拥有者和劳动者在缔约之前就处在了不对等的地位，双方讨价还价的能力本就不在伯仲之间，其结果是盈利的机会由资本取得，劳动还要助其实现。　　参考文献：　　[1] 陈志武.中国转型的工资瓶颈[J].商界评论，2010，(7).　　[2] 胡玉浪.劳动报酬谈判权研究[J].安徽大学法律评论，2008，(14).　　[3] 约拉姆.巴泽尔.国家理论:经济权利、法律权利与国家范围[M].钱勇，曾咏梅，译.上海:上海财经大学出版社，2006.　　[责任编辑 吴明宇]
五一劳动节，我和爸爸妈妈一起回老家。道路两旁，绿树成荫，零零星星的小野花开得那么耀眼，那么鲜艳。我们情不自禁的唱起了歌儿，小鸟也跟着我们一起欢唱。回到家里，爸妈看电视，我就约小伙伴玩。玩了一会儿，我觉得没意思就到地里找奶奶玩。来到地里，我看见有些蔬菜苗被太阳烤的要熟了似的，于是我决定救救小苗----给小苗浇水，让它们喝过痛快!我找来一只水桶装满了水，让妈妈帮我提到地里，又用一个小碗当水瓢。妈妈见我如此认真，说：“儿子，我和你一起浇水。”我说：“好。”我们开始劳动了。我先用小碗从水桶里舀起水，再轻轻地浇到小苗的根部。水很快渗完了，我疑惑不解地问妈妈：“妈妈，为什么我刚浇的水就不见了呢?”妈妈告诉我：“由于很长时间没下雨，禾苗口渴了，它们就像你一样，渴了就想一次喝个饱呀。”听了妈妈的话，我又给小苗浇了一碗水，小苗喝饱了，叶子在太阳照耀下，绿得新鲜，绿得发亮。精彩内容，尽在百度攻略：
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范文九：2013 年05 月10 日19:47，星期五珠江小学何琨竹笋，是我们生活中常见的，不少人都喜欢吃它。可是你们知道竹笋是怎么来的吗?你们肯定说：“菜市场不就有卖的吗”?别急，你们讲得都不对，今天五一国际劳动节，爸妈带我上山去“打”竹笋。早上起床后，我一幅懒洋洋的模样，怎么也打不起精神来。爸爸看到后，建议我们全家到屋后的山上去“打”竹笋。我平时最爱吃竹笋了，听到这话，别提多高兴了，立刻打起了精神我们全副武装后，就上山了。我们在树枝和荆棘丛中穿梭，钻来钻去，寻找有竹林的地方。这是，“快、快过来!”一个声音吓了我一大跳。仔细一听，噢!原来是妈妈。“怎么了”我和爸爸边问边跑了过去。一看哇!好多竹笋!竹笋穿着毛绒绒的绿衣裳，顶上长着两片嫩绿的叶子，像扎了两个小辫子。鲜嫩的竹笋成群地从地下探出头来，像淘气的小娃娃。我马上就动手拔了起来，爸爸急忙问我：“你知道怎么拔吗?”“这还不简单!”我了边说，一边拔了起来，结果竹笋没拔出来，反而自己还一屁股坐在地上。爸爸眉头一皱，“你呀，总是自以为是。”“那该怎么拔呢?”我不解地问。“哪能你这样，必须把竹笋慢慢往下压，再一拔，知道了吗?”“知道了!”在爸爸的引导下，我们很快就拔了一小筐。。回到家里，我的手已经被山上的荆棘给划了好几道痕。吃着香喷喷的竹笋，我觉得比以前好吃多了，因为这是我自己劳动所得来的今天真快乐!
??? 五一国际劳动节
??? 国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”（International Labor Day或者May Day），是世界上大多数国家的劳动节。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节，全国放假一天。 1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。
??? 节日简介
??? 国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”（International Labor Day或者May Day），是世界上大多数国家的劳动节。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
??? 五一国际劳动节源于美国芝加哥城的工人大罢工。日，芝加哥的216816名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝，并公众放假。
??? 节日起源
??? 当时，美国和欧洲等许多国家，逐步由资本主义发展到帝国主义阶段，为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，以维护这个高速运转的资本主义机器，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。
??? 在美国，工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工曾经说过这样的话：“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在22岁时头发变成灰白。”沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒。他们知道，要争取生存的条件，就只有团结起来，通过罢工运动与资本家作斗争。工人们提出的罢***号，就是要求实行八小时工作制。
??? 1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加了罢工运动。
??? 在工人运动的强大压力下，美国国会虽然被迫制定了八小时工作制的法律。但是，狠毒
的资本家根本不予理睬，这项法律只不过是一纸空文，工人们仍然是生活在水深火热之中，倍受资本家的折磨。忍无可忍的工人们决定将这场争取生存权利的斗争，推向一个新的高潮，准备举行更大规模的罢工运动。
??? 1884年10月，美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体，在美国芝加哥举行一个集会，决定于日举行总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。这一天终于来到了。5月1 日，美国2万多个企业的35万工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有4.5万名工人涌上街头。这下，美国的主要工业部门处于瘫痪状态，火车变成了僵蛇，商店更是鸦雀无声，所有的仓库也都关门并贴上封条。当时在罢工工人中流行着一首“八小时之歌”，歌中唱道：
??? “我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工厂，召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！”
??? 激昂的歌声唱出了工人的心声，唱出了全世界无产者的共同愿望，也感染了广大的群众，他们纷纷声援工人的罢工运动，将罢工运动推向新的高潮。罢工运动所表现的巨大力量使政府当局和资本家极为恐慌，他们不甘心答应工人的条件，便露出他们狰狞的一面。5 月3日，芝加哥政府当局终于撕下了“民主”的假面具，用暴力镇压工人。他们组织罢工破坏者在***的保护下混进工人的罢工队伍，故意制造混乱，以此为借口，当场开***打死六个工人。这一暴行，激起了全市工人的极大愤慨，他们决心为死难的工人兄弟们报仇！
??? 此项活动由非政府国际工人联合会组织，活动的中心在芝加哥，商人和政府对这次活动愈来愈表现出的革命性感到恐惧，当地商界首脑要求增加***和军队的数量。芝加哥商业俱乐部购买了2000美元的***支用于警戒对付这次罢工，5月1日这次游行活动得到了芝加哥纺织工人、鞋工人、房屋装修工人很大的支持，5月3日，***开始向罢工的人群开火，打死打伤四人，一些非政府人士号召第二天在广场集会严重抗议政府的暴力镇压。
??? 这场集会的过程中没有发生什么事件，但在最后一位演讲者登上讲台时，天下起了雨，广场上只剩下几百人，180名***进入广场疏散人群，这时一颗炸弹飞向***中间，炸死一名，炸伤七名***，***立即向人群开火，打死一名打伤多名群众。
??? 由于无法断定是谁扔的
炸弹，这个事件成了攻击劳动节游行活动的把柄，***查抄怀疑对象的家和办公室，有数百人在未指控下被逮捕，尤其是那些此次活动的领导者被袭击，8名芝加哥活动的积极倡导者被指控涉嫌广场炸弹事件和企图谋反，法庭在证据不足的情况下开庭审判，判决其中4人于日绞刑。（另一名自杀于狱中，其它三名直到1893年才被释放）。
??? 节日意义
??? 此节源于美国芝加哥城的工人大罢工。日，芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7 月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会，游行，以示庆祝。
??? 为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节，简称“五一”。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天，世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝。
??? 中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。这一年，一些革命的知识分子在上海、苏州、杭州、汉口等地向群众散发介绍“五一”的传单。
??? [日大会现场 李大钊演讲]
??? 日大会现场 李大钊演讲
??? 日，北京、上海、广州、九江、唐山等各工业城市的工人群众浩浩荡荡地走向街市、举行了声势浩大的游行、集会。李大钊专门在《新青年》上发表了《“五一”运动史》，介绍“五一”节的来历和美法等国工人纪念“五一”的活动，号召中国工人把这年的“五一”作为觉醒的日期。陈独秀也为庆祝这个节日发表了《上海厚生纱厂湖南女工问题》一文，揭露资本家剥削工人剩余价值的真相。陈独秀又在上海船务栈房工界联合会作了《劳苦者的觉悟》的演说，阐明了“劳动创造世界”。“做工的人最有用最贵重”的观点。在北京，一些青年外出宣传，散发《五月一日劳工宣言》，唤起工人为反对剥削、争取自身权利而斗争。这是中国首次纪念“五一”国际劳动节的活动，也是中国历史上的第一个“五一”劳动节。
??? 新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。每年的这一天，举国欢
庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。
??? 节日庆祝
??? 一年一度的“五一”国际劳动节到了，为了纪念这个全世界劳动人民团结战斗的节日，世界各国一般都会举行相应的庆祝活动。不过，并不是所有国家都将5月1日定为劳动节，那些同过“五一”的国家，具体的庆祝方式和习惯也大不相同，一起来看看其他一些国家是怎么度过劳动节。
??? 泰国----
??? 在“五一”全国统一放假一天，在首都以及一些大城市会有相关的庆祝活动，不过规模一般都不会太大。今年泰国1日放假，2日补休。
??? 俄罗斯----
??? 5月1-3日全国放假，届时各政党都会齐聚红场进行演讲等，普通市民会举行游行。
??? 德国----
??? 1日放假一天，今年周末和五一节重合，但德国也只休一天，并不会补休。据悉，每年德国很多人都会借五一这个机会闹事，抗议政府，要求减税。今年也不例外，从30日就有骚乱发生持续到1日，很多超市被抢，汽车被砸、烧。
??? 秘鲁----
??? 1日放假，2日补休。没有什么庆祝活动。
??? 波兰----
??? 1日放假，由于3日是波兰国庆节，有的单位会从1日休到3日。5月1日时，波兰全国工会协议会、民主左派联盟党、社会民主党、劳动联盟等左派团体和政党举行了庆祝“五一”群众游行活动，游行队伍打着“8小时工作日”等标语。
??? 美国----
??? 恰逢周末，美国30日、1日都休假，但以往都只在1日休假一天，没什么庆祝活动。
??? 意大利----
??? 意大利尽管承认“五一”国际劳动节，政府也表示尊重劳工，但一般人并不举行专门的庆祝活动，也没有全国性的“五一”假期。
??? 墨西哥----
??? 今年5月1日也是墨西哥的儿童节，但墨西哥没有全国性的休假。以前有过在五一这天工人罢工或游行等活动，但今年没有。