薇琪告别信引家族不满，离别不是终点，将加入名人堂？ - 赛事新闻 - 摔角网
薇琪告别信引家族不满，离别不是终点，将加入名人堂？
觉得此文章不错请点个赞或分享朋友！
分享:贡献:3012
举行时间：
赛事系列：RAW
当前期数：-
举办城市：美国，哥伦比亚特区，华盛顿后使用快捷导航没有帐号？
粉丝：122194
话题：75699
求加家族。未满三十人会解散的！！
求加，你们要是能凑够三十人，我就大谢特谢了
我加吧，，，，，，，，
您需要登录后才可以回帖一个人拥有了自己的家族，还怎么再能加入别人的家族？
回答&共&3&条
现在只能加入一个家族也包括自己的
可是我一朋友却能啊
可以把家族转让，才能加入别人的家族！
以前是可以最多加10个家族的，后来奥比岛家族改版了，一个号只能加一个家族了，有几个家族的人都是以前加上没有退出的~
你关注的问题超过最大限制了，请先清理一些再关注新问题吧！
关注：粉丝：
我要举报，因为他
使用了不文明用语
恶意攻击他人
索取或透露个人信息
发布欺诈信息家族企业接班如何先贤后亲
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
近日富士康董事长郭台铭宣布不将接班大任传给热衷电影的长子，之前华为任正非、汇源朱新礼等也表达“不传子”的想法。无论是郭台铭将进行的“邦联制”还是任正非的“轮值CEO制”，都是要为企业找到最合适的接班人。
导语：无论是郭台铭将进行的“邦联制”还是任正非的“轮值CEO制”，都是要为企业找到最合适的接班人。经济观察报 评论员 孙春艳 美国作家西德尼?谢尔顿写过一部小说《谋略大师》，曾被改编成电视剧《钻石王朝》。作品讲述了一个美国家族企业的兴衰，其中有一段情节：创业者的女儿掌权之后，想培养自己的儿子接班，而后者醉心于绘画，女企业家用尽了手腕，结果把儿子逼疯了。近日董事长郭台铭宣布不将接班大任传给热衷电影的长子，之前华为任正非、汇源朱新礼等也表达“不传子”的想法。无论是郭台铭将进行的“邦联制”还是任正非的“轮值CEO制”，都是要为企业找到最合适的接班人。麦肯锡的研究显示，全球范围内家族企业的平均寿命只有24年，其中只有约30%的家族企业可以传到第二代，能传至第三代的家族企业不足13%，只有5%的家族企业在传至三代以后还能继续为股东创造价值。家族企业传承困难的原因无非以下几种：创始人缺少子嗣，无家族成员继承；家族成员自有打算，不想经营企业；接班成员能力不足，导致企业经营困难，只得易主或者倒闭。也有少数创业者很想得开，直接把企业卖掉，或将位置“禅让”。不管哪种原因，家族企业传承困难都得想办法解决，因为家族企业是一个群体，它的生存发展关系到大批员工的“饭碗”，甚至关系到地方经济，在当今中国成了一个社会问题。前不久，广东省佛山市政府安排青年民营企业管理者到国企挂职半年，理由是尝试解决“&富二代&如何接班家族企业”问题，结果引起巨大争议。企业传承是个市场问题，政府插手显然不太合适，不过这也反映出“接班问题”影响之大。同样的问题，外国人是怎么做的呢？德国有不少百年企业，对家族企业也有很深入的研究。在德国，最大的私立大学维藤大学设有“家族企业研究所”，专门研究家族企业发展、传承等课题。对于“有什么好的机制能令德国企业传承百年”这样的问题，德国人的回答是：“百年家族企业基本上都是由职业经理人打理的，继承人可能只做其中一个部门的领导，对全局的决策要服从集体。”日本是“家族企业大国”，且相对较好地实现了企业继承。他们对接班人从年幼期就开始培养，而且对接班人选更注重“家族延续”而非“直系继承”。日本的创业者还会采取直接收养养子，或纳为女婿后再让其改姓收为养子的方式处理，松下和汽车即是如此。另外就是引入职业经理人，三井公司选了这条路，为三井做过贡献的职业经理人既有外部的“空降兵”，也有三井内部长期培养的人才。因此，如果下一代愿意管理家族企业，应该着力培养；如果不愿意，则应尊重其选择。下一代有能力接班，那就让他接；若能力不足，也不要勉强。只要家族企业的所有权没有易手，它就仍然是家族企业，而主持企业经营的位置应让能者得之。家族企业应该怎样选择接班人？前述国家基本上找到相似的解决方法，就是在家族成员和职业经理人之间进行选择，也就是在“亲”与“贤”之间寻找最优值。中国的家族企业不缺家族成员，欠缺的是成熟的、能够为家族企业创始人认可的职业经理人群体，也就是说，目前只有“亲”可靠，而“贤”难求。中国职业经理人当前面临诸多问题，其复杂程度甚至超过了家族企业传承。然而，引入职业经理人、逐步转变为社会企业，是众多家族企业难以避免的趋势。无论创业者对自家企业多么难以割舍，这都将是自然的选择。
[责任编辑：robot]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
预期年化利率
凤凰点评：凤凰集团旗下公司，轻松理财。
凤凰点评：业绩长期领先，投资尖端行业。
凤凰点评：进可攻退可守，抗跌性能尤佳。
同系近一年收益
凤凰点评：震荡市场首选，防御性能极佳且收益喜人，老总私人追加百万。
04/13 08:36
04/13 08:36
04/13 08:38
04/13 08:37
04/13 08:37
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:28
12/03 09:23
12/03 09:07
12/03 08:12
12/03 08:12
12/03 09:26
09/07 09:38
09/07 09:38
09/07 09:39
09/07 09:39
09/07 09:39
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
凤凰财经官方微信
播放数：194353
播放数：124395
播放数：173975
播放数：82180
48小时点击排行更多好玩美拍
王源请收下我的少女心