新人入职培训要怎样做
新人入职培训要怎样做
学习啦【职场培训】 编辑：朝莹
　　什么是新人入职培训？关于新人入职培训的做法有哪些呢?下面是学习啦小编为你整理的新人入职培训的做法，希望对你有帮助。
　　新人入职培训你是怎样做的
　　1.入职培训的目的是什么?
　　我们所说的入职培训，也就是新员工培训，是企业将新聘用员工从社会人转变成为企业人的过程;也是新聘用员工从组织或团队外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。所以，入职培训最主要的目的就是帮助员工熟悉、适应企业环境和，明确自身角色定位，进而促进新员工在企业内部发现自己的发展路径，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。
　　原诺基亚中国公司人力资源经理张晓彤女士说&对企业来讲，新员工未来选择如何在企业中表现、自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。在此期间，新员工感受到企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为，而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。&
　　2.入职培训应该包含哪些内容?
　　清楚了入职培训的目的，那么培训的内容也就基本确定了。一般情况下，我将入职培训的内容分为三个模块：企业背景、和。在计划入职培训时最主要的原则是：应知应会，也就是企业需要让新员工知道的了解的，还有就是需要新员工执行的落实的。&应知&就是企业背景和企业文化，&应会&就是规章制度，是我们希望员工遵守和执行的。
　　3.如何评价入职培训的好与坏?
　　简单地说，能够实现入职培训的目的的就是好的入职培训。我们经常会被一些五百强企业或者知名企业的入职培训所震撼，一来是这些企业的入职培训持续周期长，二来是这些企业的入职培训投入大。但是不管投入的时间和金钱有多少，入职培训最根本的目的是不会变的，无非是大企业希望新员工能更好的融入到企业文化中(说的不好听就是希望能够给员工彻底洗脑)。但是小企业小公司怎么办?很多企业还在为生计发愁，很多企业也没有完善的企业文化，入职培训没法跟大企业比，那么我们就脚踏实地，把员工&应知应会&的交代清楚，让员工知道公司是原来是做什么的，现在在做什么，以后要做成什么样?同时，告诉员工公司提倡什么?反对什么?禁止什么?帮助员工熟悉公司，了解制度流程，为员工未来的工作排除掉一切可预知的障碍就好了。
　　关于入职培训的感悟：
　　(1)不论形式如何，入职培训一定要做。做不做是一回事，做的好或不好是另一回事，不能因噎废食。
　　(2)必须实事求是，避免打鸡血、画大饼。是什么就是什么，一开始的隐瞒或欺骗，只会带来不可预知的风险。
　　(3)职业生涯规划课程一定要与企业发展相联系。如果要讲职业发展规划，那么请于企业实际相联系;否则，就不要讲。
　　(4)尽可能让公司高管参与授课。任何员工都需要重视，但重视不是嘴上说的，是要有实际行动。
　　(5)培训后一定要、评估与跟进。没有考核评估的培训是形式，但是入职培训的目的不是考核也不是评估，而是帮助员工熟悉、适应公司，所以，请适时跟进，确保入职培训能够达到目的。
　　看过&新人入职培训要怎样做&的人还看了：
[新人入职培训要怎样做]相关的文章
【职场培训】图文推荐对于刚开始做的新人，有什么建议吗？怎么保护嗓子之类的？
全部***（共7个回答）
大，你像领导请示下 买个扩音器
用嗓过度容易导致嗓子沙哑、疼痛、红肿。因此，更要养成咽喉部卫生习惯。饭前饭后要作咽部清水含漱，平时保持咽部清洁，多喝茶，最好饮用能够清咽润喉作用的中药慢严舒柠颗...
我建议你看一看我讲的微创新，从小处出发，从用户需求出发，不要老想着一开始就要搞个大的，这往往干不成。
首先，应注重养成良好的英语学习习惯，尤其是听，说、读、写等方面的良好习惯。 一、培养良好的听的习惯 1、养成用音标拼读单词的习惯。 2、养成认真听示范发音(教师...
对我校学风建设的有关意见和建议 学校风气简称学风。学风是一所大学精神文化的主要体 现，是一种巨大的精神力量和育人资源。学风一方面体现着 学生在校学习生活过程中所...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙，什么也没留下。
 下载此文档
正在努力加载中...
新手美容师怎样进行培训
下载积分：1888
内容提示：新手美容师怎样进行培训
文档格式：DOC|
浏览次数：17|
上传日期： 17:13:32|
文档星级：
全文阅读已结束，如果下载本文需要使用
 1888 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
新手美容师怎样进行培训
官方公共微信