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备案编号:沪ICP备号-6穿越火线要怎样管理好一个战队
这个活就多了，不过我首先要提的是，战队名字一定要个性好看，因为有一部分玩家不在乎入的战队是不是牛逼，他们入战队的目的就是为了好看，或是为了在YY里有人唠嗑打P。而且这里面还有相当一部分人是高手。
要是你有丰富的人脉，一切就不成问题了，随便拉几个高手团队骨架就出来了，剩下的就好办了，设立个完善战队制度，定期举行个活动，花点小钱刺激一下队员，很快就发展起来了，
但是如果没有人脉，这个就费事了，看你是走精英路线还是人数路线了。人数路线也简单，你必须先想办法拉几个常上游戏的，技术无所谓只要有钱就好，办上会员找个人多的频道抢几个靠前的房挂房收人《如果有条件最好占好1--10房不让它掉，就是你们轮班收人，房不能掉。不过小心高手炸你们的房》开始没啥要求，只要入的就收，大约收到50人左右，你就开始只收上YY的~~然后就好办了。由于你战队整天在一个频道混，很快就脸熟了，收人就快起来了，入个全服人数排名前一百也就几天的事。
精英路线发展慢，因为你只收高手。这条路的先决条件是你要自己是个高手，或是有一个跟你很熟的高手朋友。要不然你这个队长是镇不住场面的，还有在前期收人的时候你是个垃圾怎么判定高手呢，就算是高手也不愿意来啊，平时打个战队比赛啥的你老垫底也不是个事是不？不过发展起来后就好办了，只要你能说会道。会办事就OK。
精英发展的路总体来说跟人数发展差不多，主要注重两点：
1.素质。这个收人的时候看不出来，可以先入战队后考察人品，人品很重要的，即使技术再高，人品不好也坚决不要，因为这样的人会搞垮你的战队。
2、技术。技术中游偏下的坚决不要，精英路线嘛，事实上就算收了也娱乐不到一起，嘛！
有了这些你发展个好战队不成问题。最后我还得提一点，最好不要让女的掌权，当然你了解的，人品好的就无所谓了；我这样说不是瞧不起女人，毕竟，我曾经看过许多牛逼战队就是因为个女人结果走的走分的分。嘿嘿，当然如果你有能力，多收些美女进来这也不成问题了。
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这是我前天有人说怎么组建一个团队我的***，变相的回答了你提的怎么收人这一个问题，关于奖励，关键是要看你这个战队队长或是高管的经济能力，我现在说说大多数战队的奖励条例：
1丶大家出钱奖励突出。这种适用于战队团结能力比较强的战队，他们组建了一个，会员每月会定期上缴一部分钱，金额不定，或是5块，或是十块，然后定期组织队员活动，比如队内赛，或是别的比赛，赢的给奖励，注意这种模式所有的资金流动一定要明确，让所有会员都知道！！对于不上缴资金的会员也无所谓，他们是无权参加活动的，或是参加活动不给奖励，
2丶钱流！这是我认为最不好的一种模式，尽管战队组建速度会比一般要快很多，但游戏嘛，靠自己努力才有意思，哦，钱流就是有钱人的模式。进队就送会员，改名卡，定期送***，经验，AC，所有的都是队长或是高管出钱，！！一切都是用钱砸出来的！
3丶无规律型，这种最没实际效果了，就是你们战队的管理层谁心血来潮，或是开工资的等等随机进行活动奖励，我认为这种最幼稚，可悲哀的是，这种在战队中最普遍。
以上是我说的三种过用过的关于奖励的。要怎么去奖励事实上是你队长说的算的，你认为怎么合理怎么来，！
&对于战队不上yy的是最简单不过了，收人时千万别收那些YY号还是的。崩信那些我这是小号的那一套，除非他真的把大号开过来。YY号最少要一个盾才行，再就是看看他的所属公会，如果就只有一两个会员马甲会员贡献也不高也是值得怀疑的，不上YY的千万别犹豫直接踢出战队，哪怕战队人数不多，没有严格的制度，队员是不会听你的，当然话又说回来了，如果你搞的好就不怕没人上YY，一句话就能搞定，会员贡献达不到XX的不给与奖励！
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