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银行工作人员如何打造完美形象
来源：环球网校
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　　中国有人靠衣妆之说，说明良好的形象需要人的精心打造。而平时工作中无论从衣着、发式、面容还是到饰物、仪表、态度，甚至连指甲都需要注意。这其中，职场服装是最为重要的一个因素，这不仅表明个人对生活的热忱，同时也体现出对工作的态度。在日常人与人的交往过程中，着装往往能决定人的第一印象，甚至会影响对个人专业能力和工作任职能力的判断。 如今银行工作一直是较热门的职业，无论职场热门职业如何“风起云涌”，银行的工作都会是一个“诱惑”。无论是应聘银行的求职者，还是已经在银行工作的职员，都要注意个人形象，这也是在工作后续发展中的气质体现及如何得到领导重视的地方。
　　作为银行职场人，工作要求对于服装搭配是常有的事情。其他场合就要看情况、人物和时间来搭配。面对平时工作中的客户就必须要表现亲切谦虚，且着装要大方朴实，这也代表银行专业权威的一面。
　　而与银行领导谈话或与之谈事时，就需要穿得精明干练，才能讨领导赏识以及得到客户信任;而出席一些活动或聚会时，最好打扮的时尚端庄，富有人文气息，如此再加上谦虚端庄的仪表，就能够给人落落大方的好感。
　　对银行工作着装的要求
　　在银行工作，服装是有要求的：银行的女员工着装，在选配方面对比男同志西装就更为讲究，也更为繁琐精致。男同志套装同色配套就好，而女员工着装要讲究一些，可以在不同套装之间进行搭配，只要不同颜色相互映衬就好，但总原则还要以深色为宜，不同季节和不同地域的服装搭配也是有变化的。大家可关注不同单位的服饰搭配。
　　据了解，一般情况秋冬季节宜选深色，而春夏搭配色可稍浅。在套装的讲究上整体还分南北方季节的差异，南方可搭配浅色，北方深色更适宜。但不论何时何地，深色套装最常穿的服饰搭配.，如果大家平时不太注意搭配或不懂搭配，可以多观察金融业界一些大行或大公司的职员如何穿着。
　　很多女孩子、甚至中年女性都比较喜欢装饰品，尤其是项链、手镯、耳钉这些首饰，但工作中最好不要佩戴项链等饰物，尤其像银行这样的窗口单位，会显得工作人员很不朴实、俗气的一年。一般从事金融等尤其银行、保险、证券较保守行业的工作人员平时工作中都很少佩戴饰物，这也不符合银行工作的要求。
　　另外需要注意的是，银行工作对指甲也是有要求[]的：作为一名银行正规职员，女职员是要求不能涂甲油的，也不要留长指甲。尤其对于新求职的银行工作人员来说，一切装扮都应当以专业化为原则，大家可以观察一下银行里的女职员，很少有涂抹指甲油的，而且会经常修剪指甲，大家都很重视这点。
　　银行对工作形象的要求
　　在银行，对工作人员人的形象要求也必不可少，除了日常统一着装可以体现出很多银行人的优势外，比如工作规划，也是能体现银行的共性和银行职员的团队合作与凝聚力，更能利于对全体职员进行要求和管理。另外，创造特有的文化也会使银行权威的形象深入人心。所以从银行的角度来看，统一着装，也是单位文化建设的一个重要因素。
　　日常工作，穿正装不仅是要求，而且也是对领导的尊重、取得客户的信任，而且自己也会充满自信。那大家要如何选穿工作服饰?是否一成不变?还是尝试多种不同感觉的正装?作为银行职场人又该如何发挥银行职场的干练和知性呢?
　　例如身边的同事，包括我自己每天都是以整齐的着装上岗，选件颜色鲜艳的外套，这样随时都会有好的心情来面对客户。笔者有看过服饰搭配的书籍：西装式外套，看起来稳重，充满知性，干练的外表振奋自己的精神面貌;无袖衬衫，外加一袭长丝巾，随意的美丽。这样既能表现外在，也会对自己形象的加以树立。有黑白搭配的基本型出现，反而更能切合上班时的气氛与环境。而且服装面料好、色彩少、款式雅、做工细。对于款式的选择，衣服端庄得体，体现气这样会给单位减分。也是树立单位形象、提高单位凝聚力、创造独特的企业文化。
　　笔者所在的行里要求统一着装这项举措已经实施很久，听老员工说，这也是领导的要求。对于银行着装的形象，首先要有一个好的形象让大家去统一。像银行这种系统的单位，就是自己要有一个良好的形象，这样大家才愿意去维护好形象，至少这种着装不会被人认为职业不高尚。
　　银行谈判的服饰搭配
　　下面来说银行工作谈业务的着装技巧：要注意着装得体，保持干净整洁，如果有污渍是不太礼貌的，尤其像现在京津冀雾霾天较重的的城市和地区，衣服往往穿一天下来可能会脏，所以保证衣服清洁是最起码的要求。
　　与客户交谈时，女同志首先不可以过度露肤，如果穿的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰，这样是完全不被允许的，超短裙或俗称露肉太多的衣服都不合适。也不可以穿服饰上有明显的图案、亮片，及过度复杂繁琐、过于吸引人眼球的衣物，这样会，给人留下过于凌乱的印象，而且还会给领导不稳重之感。
　　女同志的头发也不能选择过于艳丽的颜色，比如红色、***、橙色之类，也会给对方太强的视觉冲击力，这样的交谈无法让客户的注意力完全集中在你所陈述的内容上。
　　平时多购置几套款式不易出错的衣服，搭配出多元化的造型，而又不违背展现自己专业素养的形象。中性色调则是最不容易出错的色彩，而且彼此的配合效果也很好。服饰搭配书籍这样介绍过：白、灰、黑、蓝、米色都会带给人简单俐落的印象。
　　对于初次面对客户的员工来说，这种服饰搭配、交谈方式都可能会是机会，而且穿着的外套也是重点所在。平时在服装中挑出几件中性色系、质料较好的外套，也不要搭配花衬衫，这也会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套和裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的毕业生，青春又不失端庄。
　　而银行员工在一些活动的场合，举手投足间，都是在向外界传达展示自己的专业素养和个人魅力，同时银行职场礼仪也可在此发挥作用，必定是银行人该具备的素质：无论在哪种场合，一个具有良好职场礼仪的人更能得到上司的器重，因为员工的礼仪是银行品牌形象的一部分，也是银行文化的体现。
　　要学习如何建立自己的银行职场礼仪，不仅需要保持良好的外在形象，多看一些关于职场服饰礼仪的书籍，提高个人内在修养、锻炼语言能力也是银行礼仪的一部分，这里包括培养优雅、端庄、大方的举止仪态，学习获得自信、快乐、阳光心态的技巧，学习与人沟通的技巧等等。总之，要在银行职场“发光”，不仅要打造自己，还要“里外兼修”。
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如何做完美的自我介绍？
编辑:张淼荣
　　每个单位在让你做求职时，给限定的时间都不同，但相信时间都不会太长。如何在短暂的时间内秀出完美的自己呢？下面就通过三个案例来说明一下如何做好求职中的自我介绍。
　　案例一
　　如何把握时间?研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，官不得不把话题收回来。自我介绍也只能&半途而止&。
　　教路：一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
　　案例二
　　千万别太做作小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。
　　教路：切勿采用&背诵&口吻人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。
　　案例三
　　何谈成绩?小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。
　　教路：只说与职位相关的优点自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。
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