晨会小游戏团队游戏
当前位置：>> 晨会小游戏团队游戏
晨会小游戏团队游戏
　　　【编者按】我们渴望每天的早晨都有不一样的感觉，每天的晨会都散发出挡不住的魅力。那么晨会游戏的意义就体现在这里。
　　晨会小游戏团队游戏(一)
　　串名字游戏
　　游戏方法：小组成员围成一个圈，任意提名由一位成员开始，由他先介绍自己的&所在部门、自我姓名&，然后按照顺时针或逆时针的方向依次开始，第二名学员按同样的方法来介绍自己，但是要说：&我是***后面的***&，第三名学员依然要说：我是&***、***后面的***&，依次类推&&，最后介绍的一名学员要将前面所有成员的所在部门、名字复述一遍。
　　例如，第一位介绍自己&我是业务部张雨/或者张雨业务部的&，第二个人，那就是&我是业务部张雨后面的李华，***部的&、&或者我是业务部张雨后面的***部李华&;第三个就是&我是业务部张雨、***部李华后面的金丽，行政部的&、&或者我是业务部张雨、***部李华后面的行政部金丽&;依次类推
　　分析：这个游戏可能一些朋友早已经玩过了，但对于新组建的团队，或新人相对比较多团队，到是一个不错的选择，一方面能活跃气氛，打破僵局，另一方面还可以加速学员之间的认识。
　　幸运猜数
　　主持人事先准备好一张纸和笔，在纸上写下一个数字，并公布一个范围，由上场参加的人依次在此范围内猜一个整数，每猜一次主持人则相应的缩小一次范围，如果谁猜中了，就可以让他表演一个节目，或者让其大冒险一次，如真心话大冒险等等，让他抱着某个人转上几圈，或忽然走到某个人面前，让他做些表白方面的东西。
　　例如：我要纸上写的数字是24，让别人猜时，我限定范围是1-100，假设第二个人猜49，那范围就变成了1-49，第三个人猜20，那范围就是20-49，直到这个数字有人猜中为止，到最后，也有可能出现这种情况，比如底还是上面那个数24，到了某个人猜完，范围到了23-25，那直接就抓住下一个人了，因为没有选择的机会了。
　　分析：此游戏也可以变通一下，比方说没有纸笔时，可以在手机上输入一个数字进行，一般都在1-100之间，可以不包括1和100这两个数;其中也可以这样玩，当然要事先和一个人说好暗语，或有默契才行，如先告诉某成员，这次来一个&绝的&，其实输入的数字无非就是2或99，然后由配合的人说出来，直接抓住其下一家，也可以更加明确一下，来个&小绝&就是2的意思，来个&大绝&就是99的意思，基本上一次就可抓住想抓的人。自己琢磨吧
　　梦中情人
　　这个游戏非常简单，也不需要准备什么道具之类的东西，主持人从参与的人中选一个，全体起立，然后让他/她背对着大家站立，下面由主持人采用&二选一&的方法，从人群中进行筛选，最后剩下的一个站立者就是了!
　　分析：这个游戏主要的是要有一个互动过程，也就是要说充分的调动起来下面的观众起哄，时不时地让他们也参与进行，出个问题啥的，辅助主持人把这个游戏做好，如&你喜欢长发的，还是短发的?&、&卷发，还是直发?&、&穿运动鞋，还是高跟鞋?&等等
　　例如：所有人已做好准备，主持人首先向被提问的人问&你喜欢穿职业装的，还是非职业装的?&如果选择穿职业装的，则穿非职业装的坐下;&喜欢穿皮鞋的，还是不穿皮鞋的?&如果是不穿皮鞋的，则穿皮鞋的坐下，以次类推
　　跑的快
　　参与的人围成一个圈，伸出双手，左手成半握拳状，右手伸出食指来，然后所有人都是右手食指放在你右边人的左手圈里，主持人喊123开始，每个人都是左手尽可能的去抓住你左手边人的右手食指，而右手食指要尽可能的逃脱你右手边人的握拳动作。
　　分析：这个游戏主要是锻炼大家的一个反应与综合协调能力，很多人都是右手跑了，左手忘了抓。
　　数字游戏
　　主持人事先给参与者解释明白，游戏中的数字都是两位的整数，其中第一位表示在游戏中，要求参与者几个人进行组合，第二位是组合的方式，如代表1拥抱、2拉手、3夹脸颊、4捏鼻子、5揪耳朵。
　　举个例子：如34，那表示所有参与的人要瞬间打乱原有的位置或组合，重新由三个人组成一个小圈，但都是捏着旁边人的鼻子围成一个圈，强调一点就是只能捏不同的人，不可同时捏一个人的鼻子，要是那样就乱了;61，则是六个人围成一个小圈，大家拥抱在一起。
　　分析：这个小游戏，其实玩法非常多，一个是看大家的记忆与反应能力，另一个也是看你观察环境，能不能充分利用身边的资源，如果没有挑战力的话，也可能再加一位数，变成三位的整数，第三位用来表示组合的姿势，如站立、或者蹲着、或者抬起一条腿都可以。
　　猜字谜
　　这个游戏与&梦中情人&的那个有点类似，但玩法不同。主持人事先需要准备一个白板、白板笔或一张纸与笔也可以，选出一个猜谜者之后，让他/她背对着白板站立，你在白板上写下所要猜的字或短语，观众是可以看的，然后主持人以&二选一&的问答方式推进整个游戏的进行，直到猜谜者猜出这个***为止。
　　例：谜底是&上厕所&。你可能问他&你每天都愿意做这件事吗?&、&做这件事时你快乐还是不快乐?&、&是喜欢一个人做，还是两个人做?&、&是想早上做，还是晚上做&等等。
　　分析：这个游戏也要互动起来，要不然成了两个人的游戏了，观众也可以时不时的提个问题，问的问题要能活跃起气氛来，这个才能收到相应的效果。
　　接歌比赛
　　这个游戏的话规则非常简单，把参与者分成两队，主持人可以规定一个关键词，只要歌曲中含有这个关键词，或它的谐音是都可以的，由两个队石头剪子布，看谁先开始，如果哪个队接不上来，或者时间过长就为输。
　　如：关键词是&姑娘&，像&有一个好地方有一个好姑娘&、&姑娘&&姑娘&&花儿一样,漂亮的眼睛弯月亮&、&我曾多少次梦见你啊姑娘&等等... ...
　　分析：这个小游戏在玩时，最好能分成两个队以上，这样每个队在唱完后，可以自由指定是哪一个队接，到最后两个队再PK。
　　晨会小游戏团队游戏(二)
　　1、捆绑过关&&(适用：团队协作) 简述：藉着被绑在一起来完成数件任务人数：不限场地：不限道具：绳子或其他可以绑的东西适合全部的人游戏方法：
　　1. 分组，不限几组，但每组最好二人以上。
　　2. 每一组组员围成一个圈圈，面对对方。老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。
　　3. 绑好以后，现在每一组的组员都是绑在一起的，老师想些任务要每组去完成。
　　题目例子：吃午餐;包礼物;完成个美术作品;帮每个组员倒水等。
　　2、合力吹气球简述：藉着分工合作来完成任务人数：每组限六人场地：不限道具：准备每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);;脚(二张)汽球(每组一个)
　　适合全部的人游戏方法：
　　1. 分组，不限几组，但每组必须要有六人。
　　2. 老师请每组每人抽签。
　　3. 首先，抽到嘴巴的必须藉着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到的人去把汽球给坐破。
　　3、记忆考验简述：随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以人数：不限场地：不限适合范围：刚认识或不认识的人游戏方法：1. 全部人围成一圈，从第一个人开始说&今天我吃了一个AA&(AA为随意食物名!)2. 接着第二个接着说，吃了一个AA，二个BB&(BB不同的食物名!)3. 像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。4. 一直到有人中途讲错出局!题目例子：可选一些较难的食物名或菜名!或一些平常不容易吃到的!例：滑蛋干贝牛肉汤。
　　4、比一比简述：藉着组员的动作，来猜题目是什么人数：不限场地：不限适用范围：适合刚认识或不认识的人游戏方法：
　　1. 分组，不限几组，但每组最好五人以上。
　　2. 轮留每组派出一个人出来，老师给他看题目。他只能以动作来告知组员题目。
　　3. 视题目的难度来计时。看那组的得分高低来算输赢。
　　5、比长短简述：每队派出一人比不同的单位人数：不限场地：不限适用范围：适合刚认识或不认识的人游戏方法：
　　1. 分组，不限人数，至少要二组。每组五人以上。
　　2.老师宣布要比的小组，然后每组派出一位他们认为会赢此小组的人。
　　3. 等被派出的人都出来后，老师再说比什么。
　　4. 计算每次比完的输赢即可。
　　题目例子：这个游戏的题目就是要想越不会被大家猜中的越有趣!比长：比手臂;比上衣;比头发&比短：比手指头;比裤子或裙子&比高：比声调;比手抬起来的高度&比大：比眼睛;比手掌&比多：比身上饰物;比穿的衣服;比身上的扣子&题目必须在看到被派出的人之前想好!
　　6、超级大头贴简述：用不同的是非问题猜出头顶上的***
　　人数：最少十人
　　场地：室内适用
　　范围：适合熟悉团体中人物的朋友们游戏方法：
　　1. 分组，每组人数不限
　　2. 每组派出一人面对面坐在中央(中间可放一张椅子)
　　3. 老师在宣布题目后，分别把二张***放在出来的两人头上。这两人只能看到对方头上的***，但不能看到自已头上的。
　　4. 当老师说开始时，二人可以开始问问题猜自已头上的***，但必须先拍打放在中央的椅子或地板来做抢&问&。问的问题也只能问是非题。
　　5. 队员可在旁边帮忙回答，但不能问问题或讲***出来。
　　6. 每队有三十秒到一分钟的时间来问问题(看题目难度而订)，有三次(看题目难度而订)的机会猜***。
　　7. 每一轮派不同的人上来猜不同的题目，直到所有的题目被猜完。
　　8. 可看每组猜对的数目来算分数，输的队必须接受处罚。题目例子：这个游戏的题目不一定只能猜人物。可适团体中的熟悉度来出题目。每个题目必须要有二个***。比如：团体中最爱唱卡拉ok的人?;孔子学生的名字?
　　7、谁在布后?简述：藉着游戏来记他们的名字人数：不限场地：不限道具：一块大布适用范围：刚认识或不认识的人游戏方法：
　　1. 先大家围成一个大圈逐一念出自己的名字
　　2. 分成两组，各坐在场所的一边
　　3. 老师和帮手把布拿着隔开两组人
　　4. 每组在布拿起时各派出一人坐在布两边的中间
　　5. 老师看二边都坐好人后，数到三跟帮手一起把布给放开。两边被派出的人必须很快的叫出对方的名字。叫的比较慢的就输了。一直持续下去。
相关文章推荐：
下页更精彩：1
晨会小游戏团队游戏相关推荐晨会主持小游戏？？？？有没有经典的？？_百度知道经典趣味晨会游戏_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
经典趣味晨会游戏
上传于||文档简介
&&让​晨​会​丰​富​多​彩​,​开​心​出​新​意
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩26页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢完整早会流程精选资料
　　早会经营是一种时间的经营，一种计划的经营，一种活动的经营。我们常说：寿险的经营，就是早会的经营。那如何使我们的早会能被充分利用，发挥其主观能动性，来进一步促使业绩发展呢？看看向日葵为您推荐的资料，希望能让您的早会越来越好...
大家早上好,非常荣幸能给大家主持这个晨会,我叫夏明芬,在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友以及事业上最愉快的合作伙伴..
这份主持稿全面的展示了一次成功的早会，大家可以参考一下，尤其是对于初次当早会主持人的同仁们可以借鉴一下！相信你也能做出更好的主持稿..
如何获得精彩的主持人串词是我们每一个活动策划者或者主持者想要了解的问题，下面将由专业文案人员为您指点精彩主持人开场白及主持人台词的获得及编写过程..
如何做好一次早会
　　有人说公司的经营就是早会的经营，实际上，确实如此。保险工作强调以自我为中心且具有创造性的工作，早会应该每日工作的启动点，具有启发性的见解，更含有工作动机的效果。透过早会，我们可以了解公司人员出勤情况，人员前一日业务活动成果报告，本日工作计划及预定的业务活动。早会的实施也可以提高员工的士气，让工作更有效率。那我们怎么组织好一次早会呢？请看向日葵为您整理的资料．．．
　第一步：开早会前，必须先准备好主持词！
　　主持词是主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话内容。对于保险公司来说，早会使用主持词的频率也较高。早会主持词是根据早会的计划，对早会内容和事项作出安排，不过有时大家会觉得这个过程会很繁琐，所以我们向日葵根据大家的需要，汇集了早会主持，希望给您的工作带来方便．．．
　　大家早上好,非常荣幸能给大家主持这个晨会,我叫夏明芬,希望大家能够记住我,在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友以及事业上最愉快的合作伙伴..
　　这份主持稿全面的展示了一次成功的早会，大家可以参考一下，尤其是对于初次当早会主持人的同仁们可以借鉴一下！相信你也能做出更好的主持稿..
　　如何获得精彩的主持人串词是我们每一个活动策划者或者主持者想要了解的问题，下面将由专业文案人员为您指点精彩主持人开场白及主持人台词的获得及编写过程..
　第二步：为了让早会等待时间不要太单调，最好准备入场音乐！
　　音乐不以说教方式来传播，更多的是通过熏陶及感染的途径，潜移默化地来影响人的心灵，使更多地得到美的滋润。对于早会的入场音乐，我们要提前准备好，根据早会主题选择主题音乐，并且要以激励性、快节奏、带动气氛的音乐为主。这样更能带动大家的情绪，从而起到提高大家精神的作用，下面看看我们为大家推荐的音乐吧...
　　奥林匹克进行曲，是美国当代音乐大师Jhon Williams的大作。此曲气势磅礴，雄壮激昂，响亮的号角使人激情澎湃，细密紧促的鼓点使人英气勃发...
　　辉煌时刻颁奖曲，这段音乐斗志激昂，凛然正气，使人振奋鼓舞，焕发豪情和力气。现在，许多庆典场所以及颁奖典礼都使用这首富有活力的音乐...
　　运动员进行曲，这首乐曲是当时体育健儿入场时所用的那首雄壮有力而又不乏自豪抒情的曲子。这首乐曲家喻户晓，人人皆知，流传久远...
　第三步：早会开始，要记得先热一下身，不妨先做个早会晨操！
　　一年之计在于春，一日之计在于晨。早晨活动活动、跳跳操能振奋精神，愉悦心情。这也是公司的一种文化，它让员工增加活力、凝聚力。早会晨操也能够激励员工,从而让员工有效率的工作。早会让员工有自信心，有上进心，并且自强不息，从而做好每一天的工作。从以上理由看来早会的重要性，下面就来看看我们为您准备的资料吧...
　　这套新华保险的《放飞理想晨操》，具有自己的特色，热身过程中，不同的动作，舒展了不同的身体部位，提高了大家的精神..
　　太平洋这套搞笑的晨操，改变了晨操的原有模式，在热身的同时，让大家也有了愉快的心情。这种劳逸结合的方式真的很实用..
　　中国人保这2分35秒，虽然很短暂，却带着全公司的同事伸展了筋骨，激发了大家一天的精神状态，让大家整天都精神抖擞..
　第四步：早会正式开始，主持人要先检查早会出勤率！
　　出勤指的是按规定的时间到工作场所工作或是外出办理公务。这一个步骤主要是考察每天的出勤情况，每一个团队都有自己的管理模式，对于这个出勤的考察每一个公司都有不同的方式，不过大家要达到的目的都是一样的，就是希望大家都能在规定的时间到达规定的地点，对于这个的具体操作可以参考公司的实际情况来做，也可以参考时间管理专题...
　　此资料总共三章，其中内容包含总则、约定条款和具体操作办法。其实很多公司都像这样做出细则来规范公司的管理，这份管理细则比较全面，希望对大家有用..
　　要想成功，就要每天按时参加早会，所有成功人士都有高尚的职业道德：诚信守时、持之以恒，好好的细读一下这份资料吧，你一定会受益匪浅的...
　　新华保险这份时间管理资料，主要内容是，一言难尽的时间、时间管理理论和时间管理4项法则，简单而又有重点的说明了时间的重要性...
　第五步：为了活跃气氛，还可以安排一个小游戏
游戏有智力游戏和活动性游戏之分，前者如下棋、积木、打牌等，后者如追逐、接力及利用球、棒、绳等器材进行的活动，多为集体活动，并有情节和规则，具有竞赛性。
游戏是劳作后的休息和消遣，本身不带有任何目的性的一种行为活动。
游戏就是在快乐中学会某种本领的活动。有意义的游戏利于帮助大家学会更多的东西，下面来看看我们为您挑选的资料吧...
这份资料是以PPT的形式展现的，里面有十五个小游戏，不过鉴于每个游戏花的时间问题，建议大家每次早会只选一个游戏，不然这个环节就会占用很多时间..
介绍一套手指操,这套操共16节,分为4组，每组4节。通过这套操的操练，可以刺激手掌和手指上的穴位，促进全身的经络通畅，气血调和，从而增进身心的健康..
这类小游戏很适合在室内不是很宽敞的范围内玩，既能带动气氛，又能运动，而且花的时间也不长。早会安排这样的小游戏真的很好...
　第六步：通报本团队或其他团队最新的签单或增员喜讯！
喜讯分享的内容包含业绩状况通报、各项竞赛公布、布置工作要点、报表业绩追踪等，可能每个公司对这些的定义不一样，不过大概的内容就是这些，其中的注意事项，如热情激昂、报道时要有背景介绍、结合经营重点、事先准备好资料等。大家来看看我们为您准备的资料吧...（您可以在向日葵里面搜索‘业绩’相关资料就会出来）
出勤业绩与专题大纲一、现状剖析二、出勤的重要性三、如何用出勤促业绩作为一个服务部经理，出勤是让我头疼的一件事，下面我来和大家分享一下自己的经历吧..
这篇文章深刻分析营销员不愿意拜访的原因，还包括精英分享：有行动有收获，等等。这份资料的目的是号召营销员克服拜访障碍，立即行动！..
保险员一般对数据都不陌生，这份资料就是教你怎么去寻找数据，分析数据，得出结论，又怎么从分析结论中去开发自己的市场，从而提高自己的业绩..
　第七步：主持人邀请组员分享一下展业或增员心得
心得分享的内容包括，经验交流，保险小故事交流，新员工及晋升员工的亮相。而这一步骤的注意事项包括以下内容：提前确定分享主题，事先沟通，内容紧扣激励、教育，专业技能提升，事先预演，主持人对演讲者的介绍。心得分享是促进大家一起进步的环节，信息的交流对保险工作是相当重要的，所以此环节的成功与否也很重要．．
此文讲述了一位新人进入保险行业的体会，对未来的期望，对自己的信心，在字里行间都流露了出来。希望大家都经常分享自己的心得，这样能促进大家的共同进步..
　　在销售或谈判中，都会碰到客户的异议，这份资料就记载了一位保险员的真是体验，并且总结出了自己的一套技巧，在早会心得分享专题里面与大家分享
一位保险员从业两年后的心得体会，流露出了真是感情，其中的酸甜苦辣真是要亲身体验过才能明白。这种真实的感受能让人产生共鸣..
　第八步：主持人可讲几个开心小故事或者是激励小故事
　　早会故事其实也就是故事，它可以是励志故事、哲理故事、激励故事、寓言故事、小故事等等。每个人生都是一个故事，当然对于保险人员来说，自己本身也有很多故事，这些也可以在这个专题里面与大家一起分享，在同行里面讲故事能够引起共鸣，因为大家在很多事情上都会有同感。快去看看我们为您准备的精选资料吧．．
　　这份资料是一个压缩包，里面包含96个哲理小故事，每一个小故事一个PPT,每一个哲理小故事都让我们领悟到一些东西，你看后能明白什么呢？去看看就知道了..
　这份资料是word版的，里面有108个激励小故事，每一个故事都能激励你更加努力、更加发奋的前进。这类资料在早会时用，能提高整个公司的士气..
　　透过故事来讲保险，这样既形象又更有说服力。在早会上把这类故事与大家分享，将开阔大家的视野，让大家在以后的工作中更会发散思维考虑自己的营销技巧..
　第九步：欢呼散会，这时可以喊一下团队口号激励一下！
欢呼散会这是早会的最后一个环节，也是起到画龙点睛的作用，这个环节一定要选好口号，有利于自己公司的口号，然后在欢呼的时候也一定要注意，喊口号的士气，那个劲一定要足，这样才能带动大家的精神。这里的口号我们就不举例了，大家自己思考适合自己公司的口号吧！不过别忘了，喊口号的气势哦！
晨会激励口号 节庆竞赛类 ●新春拜访热情高服务客户有高招气象万千新风貌全员举绩开门红？ ●服务三一五回访老客户争取转介绍举绩两不误？...
　　晨会激励口号业绩竞赛类 ●目标明确，挺进高峰？人人奋勇，个个争先？把握机会，努力举绩？达成目标，入围高峰 ？●旅游是奖励？大家来争取？...
　　晨会激励口号 增员类 ●率先举绩，抢占先机人人举绩都欢喜风险无情人有情客户利益放在心保障全面不侥幸附加医疗要双赢？ ●中秋佳节齐增员月圆人圆齐团圆...