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以“老带新”以“新促老”
发布者：费兴英&&&& 所属单位：重庆七十一中&&&& 发布时间：&&&&浏览数：0
以“老带新”以“新促老”
在本学年的开始，在学校向校长的主持下，我校部分老教师和新老师都一一的结下了以“老带新”以“新促老”的对子，我和胡苏老师也成为了“老带新……”的对子，在一年共同努力之下，我们双方面都得到了不少的启发，积累了各方面的经验，现作个简单的总结：
青年教师是学校发展的后备力量，培养好一支师德高尚、业务过硬的青年教师队伍，事关学校的生存和发展。在教学领域中，实行以老带新的“带教”制度，是学校师资队伍建设的重要环节。“带教”形式：结对子，即新教师拜经验丰富的老师为师，共同备课，双向听课，同步向前。我在本学年中与胡苏老师结成“带教”关系，我主要从以下几个方面来“传、帮、带”青年老师：
1、帮思想。热情关心青年教师的思想进步，帮助和勉励青年教师热爱教育事业，热爱学生，热爱学校．引导他们树立正确的价值观、质量观和人才观，增强教书育人，以身立教的社会使命感。
2、带业务。我主动热情地帮助、指导青年教师，无私传授教育、教学经验。对课内教育、教学活动的组织，经常给予具体指导，对教学业务上的疑难问题，积极与青年教师切磋、讨论．并要做好青年教师特长的挖掘工作。做好青年教师教科研的指导工作，鼓励并指导他们在工作中改革，创新，不断提高教科研能力。
3、传作风。我言传身教，逐步使青年教师具有“创新、求实、教书、育人”的教风。引导青年教师严于执教，勤于学习和工作，培养他们谦逊、合作、不断进取的作风，做到工作实、作风实、教学效果好。
我在“带教”工作中，认真履行导师职责，一丝不苟地指导青年教师，相互学习，同步向前，通过他自己不懈努力，他的教学业务水平得到了一定的提高。
新老教师结对传帮带，不仅能促进被指导教师的迅速成长，在较短时间内精通业务知识，提高教学水平，还能促进我本人不断学习，更新知识结构，我今后将加倍努力，为祖国的教育事业的今天和美好的明天作出更大的贡献。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 费兴英
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2010年7月2日
推荐理由："这是我前几年的一点点体会，权当我作为的一种分享"以老带新助成长 经验交流促规范
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以老带新助成长 经验交流促规范
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----浙江上市公司董秘优秀工作经验交流会顺利召开
为提升浙江上市公司信息披露和投资者关系管理水平，增进新老董秘间的交流，加强董秘队伍建设,我会于日至21日在安徽组织召开了浙江上市公司董事会秘书优秀工作经验交流会。会议主要围绕“如何做好董事会秘书工作”及“如何进一步加强上市公司投资者关系管理工作”这两大主题展开交流与讨论。参会人员主要包括浙江上市公司协会董秘专业委员会第五届常务委员、日以后上市或迁入的公司的董事会秘书、证券事务代表等近30人。浙江证监局上市公司监管一处、二处相关同志也应邀到会指导工作。
协会副会长兼秘书长王红雯主持了本次会议。她首先代表协会欢迎新上市公司的董秘加入协会“董秘之家”，为浙江上市公司董秘队伍带来了新的活力，同时她真诚希望新老董秘多献计献策，促进协会工作更好地开展。
董秘专业委员会主任委员祝卸和与部分董秘常务委员联系自身工作实际，就董秘职责权利、角色定位、履职能力要求、各方关系处理尤其是投资者关系管理工作等方面谈了各自的经验、体会。归纳起来，主要有以下六点：一、称职的董秘除具备良好的职业道德和个人品质外，还应兼具相应的法律、财务、管理等专业知识，良好的口头表达、沟通协调能力及创新精神；二、讲求“四心”，即做人应“虚心”，时时保持“平常心”，做事要“细心”，事事有颗“责任心”；三、摆正立场、坚持原则，对公司“三会”运作、信息披露、投资者关系管理等工作严格把好关，努力成为“上市公司首席治理官”；四、当好公司的“新闻发言人”，严格履行信息披露义务，除法定披露信息外，还应增强主动性信息披露意识，保证信息披露的真实、及时、准确、完整；五、必须以真诚、公平、热情、善意的态度对待公司的每一位投资者并与之建立良好的工作关系，千万不要“忽悠”投资者，不要低估投资者的智慧；六、建立有效的危机处理机制，特别要妥善处理好公司与媒体间的关系。
在认真听取了老董秘的经验介绍后，在座的新董秘们就自身在工作中遇到的疑虑和困惑进行了交流与发言。大家一致认为，此种形式的会议，对初涉资本市场的“新董秘”而言，是一次宝贵的“取经”机会，为其今后的工作提供了诸多有益的借鉴和启发。
会上，浙江证监局相关同志对上市公司内幕交易综合防控面临的形势及辖区内幕信息知情人登记过程中存在的问题作了通报；对如何做好投资者关系管理工作作了重点部署；就“加强上市公司现金分红、强化内幕交易防控工作、深化上市公司并购重组及再融资相关制度改革、完善上市公司退市制度”等几项上市公司监管新政策进行了解读,并用“四个提高”概括了上市公司监管新要求，即：提高上市公司持续发展能力，提高上市公司自我规范水平，提高上市公司内幕交易防控能力，提高上市公司投资者关系管理水平。
此外，中国上市公司协会也派员参加了此次会议，主要就中上协拟成立董秘工作委员会听取了大家的意见与建议。
会议气氛热烈融洽，会议内容既联系了监管工作重点，又交流了优秀工作经验，对于促进浙江上市公司规范运作，加强浙江上市公司董秘队伍建设起到了良好的推动作用。
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