一个普通的公交司机,无论春夏秋冬,每天从早上6:00---晚上11:00,就是开车,中间连吃饭上厕所的时间都是匆匆忙忙的.但他们累死累活一个月就1千来块钱.而一些企业的老板,每天就是去泡泡咖啡厅,陪客人吃吃饭,上班时坐一下,周末还可以陪家人,以及旅游,甚至包二奶,但他们一个月却拿几万的收入,为什么?他们付出的时间,以及精力比起那些人来可差远了.　　　　为什么农民兄弟一辈子就在自己的那三亩地上耕种,不曾走出村子县城的范围?为什么他们的人生轨迹就是:出生-读书-辍学-娶妻生子-养子读书-儿子结婚生子-为儿子看孩子-养老-去世-然后他的儿子继续老子的人生?为什么?　　　　为什么股市一天可以赚几十万,而民工十年也赚不来?　　　　
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　　送你俩字：脑子
不付出什么也得不到.
这是因为老板们有这个权利，资本家拥有了生产资料，他有权决定给你多少给自己留多少，你也有权决定是干还是不干，也有人决定当农民不当工人，还有人决定自杀！
　　人比人,气死人,所以我们要努力做人上人~
　　因为创业需要脑子，人家已经成为资本家了．如果你也是给人家开工资，你也能一月几万，现在收入和点子成正比
　　什么事情都由老板决定吗?
　　太过肤浅了吧?
看看奈特的理论，老板做的事情是有风险的。有主观价值。
　　一靠命　　二靠运　　三靠风水　　四靠积德　　五靠脑子　　　　这样理解，可能会更加安心一点。
　　资本主义按资分配的嘛
　　你是说生产要素也是分配的原因?　　风险大的就一定高收入?那那些煤矿工人呢?
　　人人平等，那是天堂！
　　那你说说老板为什么是老板，难道每个老板都是生下来就是老板？！
在没有人权的国家,工人的权益又算的了什么.
在私人财富不被认可的国家.
老板和工人没有沟通的渠道.
我看着那些常年累月只有几天假期的工人们,没有任何补贴的特殊行业.
这是什么,这是奴隶,被关着的卑微的奴隶.
在看看,***.
　　_________________________________________________　　
这本身就说明啦，政府纵容人权的不平等性．　
　　因为老板有产权
　　高风险不一定有高收入,这是常识.　　　　收入分配的不公平,就是一个收入不合理的原因.　　中国法制的不健全,民工的权利得不到保证,因此有矿工冒那么大的风险,投入那么多的精力,时间,却得到那么大点儿收入,都让矿长给压榨了.　　　　每次,放学回来,看到那些民工(包括妇女)在烈日下轮着铁镐-刨地-挖坑,一天干十几个小时,却只得到30或40块钱,就很有不忍的感觉,我就正在心里问:他们为什么要从事这些低产出的工作?为什么不干其他的工作?　　　　　　　　　　
　　劳心者治人,劳力者治于人
　　老板为什么可以得到高收入?　　我讨厌大家用马克思主义的理论来分析这些东西,因为我感觉中国人受这些意识形态的东西桎梏太深了,什么事都要扯一扯什么主义,什么思想,什么理论,其实与它们有什么关系?　　科学领域差一点,尤其是社会科学领域,中国人吃亏太大了,尤其是大陆的学术受影响尤甚.看到有些人还在用一些很带意识形态字眼儿的理论来看这个问题,我感到很悲哀,不是对某个人悲哀,而是对这个民族感到悲哀.
　　老板为什么可以得到高收入?　　从财务角度是投资回报率大;　　从经济学角度看,是投入劳动力的边际收益不如投入资本,组织管理能力的边际收益大.　　资源总是从边际收益小的地方流入边际收益大的地方,直到各个领域的边际收益相等.从这个角度分析,老板的收入不至于落工人那么大块......
一靠命　　　　二靠运　　　　三靠风水　　　　四靠积德　　　　五靠脑子　　　　　　　　这样理解，可能会更加安心一点。　　____________________________________________________________　　　　这位朋友讲了发财的几个因素:环境,道德(为人),才能,的确是重要.　　但中国这个社会不是有付出就有回报的,比如那些民工.　　　　安心?　　中国人的仇富心理的确很强,为什么?为什么?为什么?......　　因为我们天生就是嫉妒心强?还是其他?
　　有一个简单的说法是购买方式的不同：资本家购买资产，而工人购买负债。　　资产就是将钱放入你口袋的东西，负债就是将钱从你口袋里掏走的东西。同是一套房子，买来为了投资增值，卖出后将带来更多的钱，就是资产；买来自住，则除了房价款还有各种税费，无不是掏你钱的，那你只会越来越穷，就是负债。资本家购买劳动力须付工资，贷款须付利息，都是导致现金流出的项目，因此在资产负债表上工人工资福利银行借款一块是在负债栏里的，而存货固定资产都是能够导致现金流入的项目，因此在资产负债表上这些是在资产栏里的。当你不断买入资产，自然就越来越富，当你不断买入负债，自然就越来越穷。　　以上的话是本人掉书袋的话，有兴趣的人可以去看那本《富爸爸，穷爸爸》，同时提醒的这也不是普遍性的原理，因为大家生在中国，而中国是个神奇的国度，永远有中国特色的东西产生。
　　去同一个地方，有的人走路，有的人乘车，有的人座飞机，因为选择工具的不同导致所花的时间相差很大。同是怀着致富的目的，有的人工作，用的是劳动力这个工具，有的人投资，用的是资本这个工具，结果致富所花的时间也相差很大。　　认定要选择什么样的交通工具去那个地方，是依据于一个人的财力与观念。钱不多而急着要到某地的人，可能会选择乘飞机，尽管费用很高；很有钱而要悠闲去玩乐，可能会选择走路。同样选择什么样的赚钱工具去致富，也是依据一个人的财力与观念。钱不多而不懂得资本运作原理，一般会选择工作这一途径，安定稳定是一种很好的感觉；而钱很多又懂得资本运作原理，一般会选择投资这一途径，冒险刺激也是一种很好的感觉。　　钱是死的，人是活的，活的人除了年龄长相是上天的安排而不同，最大的不同是观念，因此核心的东西是自己的观念。同是为了赚钱，是观念让自己作出去工作而不是投资的选择；同是听到一句骂人话，是观念让自己作出气愤而不是坦然的表情；同是接触一种宗教，是观念让自己去虔诚皈依或排斥反对。这世间没有绝对的好与坏的东西，只有观念中认为好与坏的东西；也没有绝对的有价值与没价值的东西，只有观念中认为有价值与没价值的东西。
　　老板是投资,是增值;而工人虽也参与了增值环节,但不具备分配的主动权.因为他不是原始的投资人,不拥有资产,只是提供劳动力而已.　　所以,越来越觉醒的工人已经越拉一越怠工,就想奴隶社会的奴隶一样:他们发现无论自己多么努力,自己也只可以得到三餐,而就在这三餐里,奴隶主还要克扣.在这样的情形下,奴隶开始怠工,消极度日,当一天奴隶晒一天太阳.因此,直接催生了封建社会的产生,就是:把地平均分给奴隶,告诉他们:留足奴隶主的,剩下的都是自己的.这大大提高了奴隶的积极性,也就是现在一直用的&家庭联产承包责任制&.但就像封建社会里,小农经济不适用于现代化大生产一样,以家庭为单位的经济模式也阻碍了现代中国农业经济的发展.　　所以,在企业里公司里,承包制也不是最好的方式,最好的方式是&股权制&.只有有了这样的制度,民工才可以在参与了增值环节后,可以公平的参与分配,得到比现在多的多的收入.就想现在的企业改制中,很多企业都在做&职工持股&的改制,只有有了这样的制度,民工才有家的感觉,才愿意为企业付出,否则民工只吃800块钱的工资,是不会出力的.当然&基本工资+激励性提成&的薪酬结构,也可以提高民工的积极性,但他们发现这与自己穿业比起来,收入要少,所以最好的薪酬是股权制的.　　当然你会说那些民工你就让他自己创业吧,看他怎么样?　　我告诉你,他会创业,只要他积累了一定的资源,当然有些人一辈子也不会自己创业,因为他们不是那块料.　　问题的关键在于:中国的问题在于民工过剩,你不来做,别人也可以来做,所以在这种情况下公司是不可能给民工激励性提成的薪酬,更不可能给股权.
　　说白了资源,说本质了说到家是自己的观念,即财富观念,组织观念.
　　老板付出了土地和资本 还有企业家才能
换位思考,老板和员工换一下位置,员工一下子作上老板的位置公司还能正常运行不亏损么?　　
且不看一些非法手段发家的人,看看一些白手起家的成功人士,和成天做发财白日梦的小职员.有区别没?肯定有.看别人发财眼红但是换你干你还真就干不了,这就是眼高手低.　　
再举个例子,我一个亲戚谈下一个品牌的代理权,并沈阳一个豪华商场租下一比较好的地段,雇佣了一个搞销售的全权代理这个摊位,自己就等着年底分成,结果时间长了雇的这个人就眼红了,觉得自己成天干赚的少,老板成天不干,还拿大头.和我亲戚一说,我这个亲戚直接说,你想自己干可以,代理费你给我,我可以退出.当时他就没招了.所以说就想这样的事你以为谈代理权,弄个好地段这么容易么?光看别人赚钱,没看人付出.眼红什么?
　　如果公司破产后工人也承担债务,那工人的工资肯定比现在高　　不过那就是股东了对么?　　工资差距的问题更多的是劳动技能的差异
　　公司破产后，如果是有限责任制，老板不需要用自己的个人资产承担债务，顶多把投入公司的资产赔光（不过那也不少）。　　自己做老板很辛苦的，风险也很大。你用不着眼红，没人拦着你也开个公司，可只怕你连自己也养不活。
　　哈哈哈,向我挑战啊.　　我将来一定是做管理的,在这里只是替那些民工可怜,在分配领域的确存在不公平现象,虽然民工能耐差,但就连他们那点能耐也没得到相应的回报.　　你没听人家说吗?全中国有钱的就数山西人了,为什么?　　不是晋商复起,而是矿主.他们往往在发财后,提着麻袋去十几辆十几辆的去北京买宝马,但他们的样子和民工没什么区别.而民工呢?全国已经发生了多少起矿难了?一死就是几十上百.过年了,还得上&农民工工资不得拖欠&的头条,你说这是什么世道?　　你自以为是老板的苗子,但这个钱你拿着舒心吗?你要说舒心,你就不是......　　　　再一个就是和大家探讨财富的秘密,和大家一起发财.
　　真不错啊！！　　楼主描述的很详细　　
　　我但愿民众有个清醒,收入分配领域的问题以及在一定程度上阻碍了中国的发展,你说我危言耸听?　　不是.现在浙江的劳动密集型企业已经雇不到民工了?　　为什么?不是民工没了,而是民工不愿意再为那每月几百块的收入被人当驴使,当猪喂.他们要社会保障,他们要医疗养老保险.他们(她们)也是我们的兄弟姐妹亲戚,为什么他们(她们)天生要吃苦?　　有人说,中国的优势是劳动力成本低廉,我说我操你,放屁,凭什么就中国人命贱？　　我告诉大家现在很多外资把企业建到越南,菲律宾,马来西亚,为什么因为那里的劳动力更便宜.但我说中国人要想过上好的生活,就必须进行经济转型,向科技,资本型的转,将那些不把人当人使的企业撵出中国去吧.　　在越南,你贴个广告:300RMB/月,包吃包住(住什么,住的是几十个人一间的危房,没厕所,没风扇,没暖气;吃的是大锅菜),几百人拥上来.　　
　　中国地域发展的不平衡,也是造成贫富差距的原因,试想劳动力都去东部了,西部的发展谁来建设?　　唉!祖国啊,我亲爱的祖国!你什么时候可以挺起腰杆!
　　每个人的机会都是平等的,你也可以到老板!心态很重要!
　　我说你你看书看多了,现实并不是这样,裙带,权钱交易,法制的缺失,已经将机会的平等弄成了不平等.就拿中国首富黄光裕来说.今年公安部还要对其进行立案调查,原因是他在早期的资本的扩张中有操纵股市非法行为,不是我空穴来风,今年的&中国经营报&上有报道.　　你说机会是平等的,我想一定不是发自内心的,应该是小时候读的书多了,习惯性的脱口而出吧.
　　在我下面的如雨般的骂声中,先来点掌声吧,不是给我,而是给企业家,免的人家说我偏激,说我盲人摸象,只见树木,不见森林.　　中国的企业家在推动经济发展,解决就业方面起了巨大的作用,他们是社会中的精英,本人就欣赏韦尔奇,想想张瑞敏吧,他让海尔走出国门,让我们在出国时,可以看到海尔的广告牌.企业是中国崛起的决定性力量,我非常尊敬企业家.　　但是在中国的经济领域,你不得不承认存在财富分配的不合理,有些人说我心态不对,我告诉大家:不是我心态不对,而是我发现了老板在实现个人价值过程中的不公平现象,且混迹在中国企业家队伍里的很多是什么狗屁实现个人价值,简直是禽兽不如,真的是忝列其中.
　　为什么要骂那些老板?在当初我开这个帖子的时候,只是要和大家讨论下怎么发财,但一些人对人民的冷漠,越来越激起我心中潜在的不平,因此我要开骂.有些人你算什么东西,你有什么权力骂,我回答说:想骂的不止我一个,我也是替一些人骂.难道那些弱势群体的利益,就一直可以忽视?当和我们个人的财富梦发生矛盾时,我们就可以冷漠了,就可以为自己以及那些坏蛋粉饰了?　　不可以.
　　中国老板的社会责任感严重缺失,你不得不承认.　　小时候,我和小伙伴玩耍的小树林,如今早就成了住房,耕地.　　那个我父亲小时候捞鱼虾的小河一年有365天断流.　　　　村边的山丘上树了几个烟囱,一刮风,刺鼻的臭啊.我们的地下水以及不甜了.一个临近的村的地下谁已经全部污染,吃水只得从几里外的村买水,这无疑增加了生存成本.现在都讲优生优育,但这样的山水怎么可以养的出高素质的民众?　　高中时,每次放学回来,都要经过一条污水沟,污水从厂子的围墙里汩汩流出.　　都该怨谁?怨谁?怨谁?怨谁?怨谁?怨谁?怨谁?怨谁?　　......
　　为什么要骂那些老板?　　因为他们缺失社会责任感,在胡润排行榜上的富豪有几个是排在慈善排名的前面?黄光裕有几百亿,他在现在为止捐了多少钱?就一个牛根生,已经快把钱捐完了.　　为什么中国人仇富?为什么中国的富人不敢承认自己是富人?　　为什么中国&财不外露&的格言世代相传?　　为什么比尔.盖茨是世界首富,是世界上最有钱的人,却没有被仇富?　　你去看看他和夫人美琳达创立的基金会吧,股神---世界排名第二的人把自己的几百亿的资产也捐进去了.　　为什么,为什么,为什么?　　想想吧.
　　老板需要付出智慧，承担风险，所以老板收入高是合理的。　　　　老板和矿工，都有风险，但有智慧的巨大差别，矿工有力气就能干，老板光有力气是不行的。　　　　老板和炒股者会破产，工人不会。
　　仅仅是风险和智慧?　　
　　因为民工会的东西,大家都会,不过是不愿意做,老板会的东西,你不会,否则,你也成老板了,不要怨天尤人,拿老板当镜子照照自己,看看差距有多大
　　先主创业 一粥一饭也为珍惜之物阿　　就看你是不是敢创业了。这是一个先付出后获得的过程。　　　　一般低等人是不敢先付出钱和劳动力的。只感廉价付出劳动力而已
　　　　根据供需关系决定的，这个世界的老板总数还是太少，供应少就吃香，打工仔太多，多了就不值钱，就这么简单。　　　　不用不服气，不想做打工仔，可以去做老板啊，路是自己挑的，没人逼你一定要做打工仔。　　
　　　　你是只见贼吃肉，每见贼挨揍。　　
　　楼主不认同马克思主义的理论，但是不能反对用来解释现象啊，理论就是对现实的总结和对未来的预见，你在问为什么了，不上升到理论的高度，怎么解释？你后面用了西方经济学的理论来解释，为什么就不让人家用政治经济学原理？在这点上你有点偏激，逆反心理了哈。这里我想到理论是：体力劳动和脑力劳动的区别；分配方式的多种方式并存。另外“从经济学角度看,是投入劳动力的边际收益不如投入资本,组织管理能力的边际收益大.资源总是从边际收益小的地方流入边际收益大的地方,直到各个领域的边际收益相等.从这个角度分析,老板的收入不至于落工人那么大块....”资源也就是资本具备这种流动性，但是劳动力能是资本吗？顶多是一项生产要素，当然如果这个具体的生产要素是替代性较小的可以当成资本，拥有股权（技术入股），前提是老板要点头，如果这项生产要素可替代性大，那它的作用也只是个生产要素，具体带某一个劳动力而言，他的作用无非和具体的原材料（一块煤）是一样的。另外不从经济学角度讲：现在我们的工会组织没有发挥多少实际的作用，相关的劳动立法还很落后等。
　　　　你是只见贼吃肉，没见贼挨揍。　　
　　作者：richbub　回复日期：　20:27:17　
　　　　　　　　根据供需关系决定的，这个世界的老板总数还是太少，供应少就吃香，打工仔太多，多了就不值钱，就这么简单。　　　　　　　　不用不服气，不想做打工仔，可以去做老板啊，路是自己挑的，没人逼你一定要做打工仔。　　------------------------------------------------------------　　严重同意，就是市场供需关系决定的
　　从替代性和供求角度较说的通.
　　对于说我不同意别人用马克思主义的东西来解释经济现象,是真的.真的是这样,马克思太落伍了,只不过我们对它是先入为主,不愿意放弃而已.他的理论剽窃的多,只是一些组合而已,算是一点创新吧.但现代经济学的发展已经远远超越了马克思的水平.但我们是社会主义国家啊,不愿意突破它,打破它,就像是一个圭臬.***说了:马克思主义不是真理的终点,但国内又有谁敢起来登高一呼呢?　　而群氓不知,动辄马列,孰不知它早已过时了.
　　我讨论的线索主要有两个:一个是致千金的秘密,另一个是贫富的不均,是个社会问题.
　　呵呵................................　　　　不知道LZ自己有没有过创业的经验...........　　　　做老板,如果成功的话,是比打工强很多,但问题是他在创业初期是承受了比打工高得多的风险成本的,100家新开的公司,按照目前国家工商部门的资料显示,存活超过2年的,不到20%.而且做一个企业前期有响应的资金投入,成功的概率只有20%到30%(有些公司是做短期项目的,虽然存在不到2年,不等于老板没有赚钱).　　　　打工呢?前期风险比较小，响应地后期的收益也比较小..........　　　　不要老是抱怨,自己做做看就知道了,老板也不是好当的......
　　看来,我得承认我是嫉妒做老板的人了.哈哈哈......
　　有内在的原因，也有外在的环境公平的原因。
　　随着经济全球化的发展，在经历了资本的原始积累和资源的优化整合阶段之后，企业已经步入了全新的竞争阶段。社会责任已经成为对一流企业“高标准、严要求”的公认指标。从1999年美国推出“道琼斯可持续发展指数”，到2001年英国的FootsieforGood，再到澳大利亚推出的RepuTex，国际社会已经越来越看重企业社会责任。越来越多的企业实践和众多的研究成果充分说明，在社会责任和企业绩效之间存在正向关联度，企业完全可以将社会责任转化为实实在在的竞争力。现实生活中，社会责任的缺失，导致了企业种种违背法律和道德的行为，对企业的经营与成长形成了障碍。　　　　（1）企业缺乏承担慈善和公益事业的责任。据报道，国内工商注册登记的企业超过1000万家，99%的企业从来没有参与过捐赠，有过捐赠记录的不超过10万家。处于孕育和生存发展期的中小民营企业，在社会慈善和公益事业中还没有起到应有的作用。　　　　（2）企业员工权益受到严重侵害。1.违法侵权问题。这类问题一方面突出地表现在非法雇佣、体罚和限制员工的人生自由时有发生；另外，在企业员工劳动合同签订方面也问题凸现，民营中小企业与员工签订劳动合同的比率较低，签订内容很不规范，有些劳动合同还与《劳动法》相违背，许多集体合同的签订往往只是为了应付检查，规定不具体，内容流于形式，在减少劳动争议中不能起到应有的作用。2.工资、工时问题。拖欠员工工资、员工工资低于社会最低工资标准现象常常出现；超工时和节假日加班不支付加班费，不提供法定的福利待遇等。3.劳动保护问题。安全保证措施欠缺、工作环境恶劣、超负荷工作等严重危害员工健康和生命安全的现象在中小企业屡见不鲜。4.社会保障问题。社会保险覆盖率低，原因在于许多中小企业视保险为财务负担。往往导致员工出现工伤或严重疾病时不能得到有效保障。　　　　（3）产品质量与安全问题突出。近年来，我国不断出现威胁到消费者衣食住行的假冒伪劣产品，不仅使消费者利益受损，也影响到我国的国际。据调查，中小企业是假冒伪劣产品的主要来源，有关部门对部分省市2000多户中小企业质量调查统计，产品质量基本合格的企业占74%，产品不合格及伪劣的企业占26%，中小企业产品质量低劣已经严重影响了中小企业的群体形象，也严重阻碍了中小企业的持续发展。　　　　（4）生态环境受到挑战。近年，随着中小企业的迅速发展，对环境的污染破坏也日趋加剧。根据国家统计局和国家环保总局调查结果，大部分中小企业的工业生产存在污染　　
　　２００６年企业公众形象事件总体描述。２００６年，一系列企业公众形象事件仍然强烈冲击着我们的消费信心和投资信任，矿难、污染、假药、虚假广告、贿赂、虐工等字眼的频频出现，使人们感到触目惊心。由于恶性的、负面的企业公众形象事件的集中爆发，也使得越来越多的企业开始关注自身的公众形象。根据搜狐财经频道企业形象专栏收集的２００６年企业公众事件总汇，我们统计了国内各领域发生的典型公众事件数，其中也包括一些跨国公司在外国发生但对国内有影响的事件　　公众形象不佳已成为许多企业参与全球化竞争的障碍和隐患。在中国经济快速增长和全球化经济背景下，劳动密集型企业带动的外贸经济增长一直被经验性地理解为中国作为后发国家的“比较优势”。中国大量低成本的出口企业的“比较优势”首先得益于中国劳动力资源的无限供给和由此导致的劳动力价格的低廉。在民工大量集中的生产制造业，只有中高层管理人员的工资和福利是符合劳动法规定的，许多民工不仅没有劳动合同，没有工资以外的福利，而且经常面临无偿加班的“非法”要求。　　　　　　但是在企业社会责任和企业公众形象逐渐成为企业生存发展的软竞争力的今日，这种“比较优势”已经逐渐成为制约甚至阻碍企业发展的障碍。近年来西方发达国家的民众屡屡走上街头，抗议中国的“血汗工厂”，甚至号召人们拒绝购买由这些工厂生产出来的产品。我国的企业如果在劳工关系方面没能塑造出良好公众形象，必然会影响其进一步参与全球化竞争。　　　　
　　　美国“钢铁大王”卡耐基曾经说过：“一个人到死的时候还是家财万贯，这是一种可耻。”比尔·盖茨在他５０岁生日的时候宣布，将“捐出所有个人的财产”，以他和妻子命名的“比尔·梅林达--盖茨基金会，已经为慈善事业捐出了２５０多亿美元。２００６年６月１５日，比尔·盖茨还宣布自己今后两年还要淡出微软日常事务，而把精力集中在卫生、教育等领域的慈善事业。这就是企业家社会责任的体现。　　　　　　　　企业的社会责任，又称企业的伦理责任，即企业在追求利润最大化的同时，还应当承担更广泛的社会责任；企业的生存和发展有赖于一定的社会环境，回应社会的要求是企业理性的表现。　　　　　　　　从历史看，企业的社会责任几乎是同现代企业一起诞生的。我国是文明古国，国人自古以来就有乐善好施、扶危济困的慈善传统，“达则兼济天下”，“一方有难，八方支援。”在发展市场经济的现实社会中，不能因为追求财富，而淡忘了中华民族的传统美德，而要在发展市场经济的进程中，在全社会积极培育和弘扬慈善精神，以慈善精神推动社会的和谐与进步。　　　　　　　　有关专家指出，企业承担的社会责任分为两个方面：从企业内部看，就是要保障员工的尊严和福利；从企业外部看，企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。所谓经济责任，就是企业主要是为社会创造财富，提供物质产品，改善人民的生活；文化责任和教育责任，就是企业主要是为员工提供符合人权的劳动环境，教育职工在行为上符合社会公德，在生产方式上亦即生产的产品性能上要符合环境保护的要求。企业的社会责任要求企业的决策能够保证雇员、客户、环境、社区和雇主都健康发展并保持和谐。　　　　　　　　企业承担社会责任，是企业社会性的体现，企业是具有社会性的组织，在市场经济条件下的企业与社会有着千丝万缕的联系。国家作为公共服务的代表，为企业的生存与发展提供了诸如物质资源、人力资源、文化资源、优惠的投资条件、安全的保障等良好的社会环境，以及公正的、法治的和稳定的市场秩序等必要条件，企业就必须承担为人类生活不断提高而提供所需要的物质产品和精神产品的义务，承担促进社会的全面进步和人的全面发展的义务，否则，企业也就失去了存在的价值与理由。企业与社会是一种共存共荣的关系，企业来自于社会，也必将还原于社会。因此，企业在追求自身利益的同时，必须重视社会利益，承担社会责任；企业承担社会责任，也是企业作为市场主体的需要。企业是市场经济的主体。企业不仅是一个独立的法人，而且需要劳动的提供者、各种资源的提供者、顾客或消费者、社会和社会的代表--政府等各种利益相关者的参与，企业必须维系这种相互依存关系，才能获得生存和发展，而履行社会责任，正是维护各方利益的最佳途径；同时，企业承担社会责任，还是企业文化的重要内涵。企业文化的形成和发展，是一家企业成熟的标志。所以，企业在为股东赚取更多利润的时候，必须遵守一定的是非准则，必须承担自己的社会责任，使企业、市场和社会获得共同繁荣和发展，使企业成为社会良心的维护者。　　　　　　　　在经济全球化的大背景下，企业承担社会责任是一种国际性的发展趋势。改革开放以来，随着民营经济的快速发展，我市许多民营企业主在财富积累的过程中也逐步产生了回报社会、回报人民的行动，涌现出诸如“于遥”捐资助学、慈善冠名基金等动人事迹。但由于我市民营企业仍处于成长期，一些企业也暴露出社会责任缺失的问题，生产假冒伪劣商品、偷工减料、忽视劳动生产安全、拖欠工人工资、污染环境等急功近利的极端利已主义行为时有发生，已成为阻碍民营企业发展壮大的“瓶颈”。　　　　　　　　企业界有关人士指出，企业是经济社会的细胞，“企业公民”的称呼本身就包含着社会责任的含义。当前，民营企业至少应当承担以下几个方面的社会责任：首先，应做到合法经营并向社会提供优良的产品和服务，向政府照章纳税，这是最基本的社会责任；其次，必须重视安全生产和劳动保护，这既是企业自身发展的需要，也是企业应当承担的社会责任；第三，爱护资源，保护环境。这既是企业可持续发展的需要，也是应该遵守的社会规则；第四，积极参与新农村建设和社区公益活动；第五，扶贫帮困，为实现全社会共同富裕的目标而努力。　　　　　　　　当然，在强调民营企业的社会责任的同时，我们也要防止将企业的社会责任极端化和简单化。目前，人们把企业社会责任极端化和简单化的典型表现，是把社会责任完全等同于“解囊相助”，以民营企业应担负社会责任为由，随意向民营企业拉“赞助”，甚至搞变相摊派。这种做法不利于民营企业的发展，也是对民营企业家民营企业员工的不尊重，各级政府应当坚决予以制止　　+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++　　中国的企业家之所以难以成为慈善家，背后的原因是很复杂的，概括起来，大约有如下几点：一是传统公立慈善基金会的社会公信度不够，很多企业家捐完钱后都不知道最终资金的去向，吉利汽车的老总李书福就对他的慈善款捐赠表示过愤怒，与此同时，对民间慈善机构的设立仍存在种种障碍。二是中国很多企业都还未摆脱高风险期，市场机会和生存还是首位的，尚未达到反哺社会的能力；三是中国的相关法制不健全，最典型的就是免税规定，根据公益捐赠法，纳税人的捐赠，免缴的税额只在3%以内。而且就是这3%的免税额度，也只有向事先得到国家批准的5个特定基金会捐款时，才能得到税收的优惠体现，否则一律不予承认。　　
　　脑子+机会
　　是人都可以当老板，从几千元起家的老板大有人在，当老板还是打工者只是自己的选择而已，老板赚得多只是错觉，顶多只有５％的老板能赚到大钱，其他老板要么赔钱要么也就赚点工资而已，有政治背景的老板当然不在此列．
　　分析下
　　 想要钱多,资本+努力+机遇
　　本不想偏题，但是还是要多说几句，楼主对西经有些了解，三大经济学家，三篇标志性的宏篇著作奠定了西方经济学的基础和发展脉络。三篇著作是一个承上启下而又自有发展的著作，政经也脱胎于资本主义经济，对这些西经著作有批判的继承又自有发展，对于很多西经无法从本质上解释的问题（资本家制富的秘密等），作了比较科学的解释，建议楼主对比阅读，任何经济理论都是在实践中发展的，中国现在在进行的经济活动就是对政经的实践和发展。中国改革开放30年，经济发展到一定的程度，但是和美国比，就像小学生和大学生的比较，因为我们发展的时间还不够，时间被耽误了，现在需要注意的是如何不要按部就班的发展，吸取经验避免发展中可能出现的问题。企业的问题亦然。
　　一些经济学　　家把《通论》的出版称为经济理论上的“凯恩斯革命”，并把它与斯密的《国　　富论》及马克思的《资本论》并列为经济学说史三本同样伟大的著作。此后，　　凯思斯理论逐渐取代了传统经济学成为西方经济学的正统理论，资本主义各　　国政府也纷纷采用凯恩斯的需求管理政策，并将凯恩斯的理论及建议作为制　　订政府经济政策的指导思想。60 年代末以前，通过其追随着的不断补充和完　　善，凯恩斯及其追随者的经济理论已基本上被西方经济学界着成是现代宏观　　经济学的同义词。所以，某些经济学家将从《通论》出版开始直到60 年代中　　期这一时期称作“凯恩斯时代”。　　然而，自《通论》出版以来，西方经济学界关于《通论》一书的基本思　　想及其政策主张的争论，也始终没有停止过。一方面，在凯恩斯学派内部，　　以英国罗宾逊为首的凯恩斯派和以美国萨缪尔森为首的凯恩斯派一直在进行　　论战，另一方面，新奥地利学派、货币学派等不停地从外部抨击凯恩斯主义；　　特别是，包括货币经济周期学派（曾被称为理往预期学派）和实际经济周期　　学派在内的新古典宏观经济学对凯思斯主义的理论和政策主张进行了全面的　　攻击，严重地动摇了凯恩斯主义在西方宏观经济学中的统治地位。凯恩斯主　　义在理论上缺乏微观基础，不能同传统的微观经济学保持一致。在实践上无　　法解释经济停滞和通货膨胀同时并发的现象，在滞胀面前束手无策，因而陷　　入了严重的危机之中。为了挽救凯恩斯主义，80 年代形成的新凯恩斯主义经　　济学为凯恩斯主义提供微观基础，并重新表述了凯恩斯主义的理论和政策主　　张。由于新凯恩斯主义的出现，目前西方宏观经济学形成了新古典宏观经济　　学和新凯恩斯主义经济学对峙的格局。　　《通论》一书不仅在历史上对西方经济学和资本主义国家的经济政策产　　生过巨大影响，而且它的理论和政策观点今天仍在发生作用。因此，研究《通　　论》不仅有历史意义，而且也有实际意义。
　　小时候,妈妈告诉我吃鱼要注意不要被鱼刺卡到喉咙,我一直注意,但仍旧不能100%的避免被卡到.虽然如此,但我觉得一些事情是不必要去亲自体验了才可以知道的.对于那些理论家的著作,我觉得也没必要再重新去学一 遍,因为它们的内容已经散布在或浸透在别人的著作;里了,我知道与不知道的,也基本都知道了.　　为什么呢?　　因为浪费时间,特别是读那些已经落伍的理论.哈哈,一家之言.
　　请你给我讲讲这三大经济学家的理论继承
　　你不得不承认马克思主义实际上是已经成为了中国经济学理论前进的桎梏.
　　LZ仇富.　　觉得不公平,也去当老板好了
　　只有禽兽，才会漠视人类的苦难。”
　　马克思说过：“有百分之十的利润，资本就蠢蠢欲动了；有百分之百的利润，资本就忘乎所以了；而有百分之三百的利润，那么上绞刑架的事都干得出来。”　　 　　 　　
　　目标吧~　　农民的愿望就是今年的收成好，　　打工的就是希望自己涨工资,　　老板想的事情更加多，　　付出和收获成正比的，今天作什么事情，明天意味着你的结局，　　人生本是不同的，没有永远成功的老板，没有永远的穷人，　　目标决定你未来的生活，心态成就你的未来。　　想成为怎样的人，在于你有怎样的梦想！　　一步步踏实的走，终有天你也会成为老板的。　　加油哦！
　　思考中……
　　看看《血酬定律》，有一定道理的。
　　目标吧~　　　　农民的愿望就是今年的收成好，　　　　打工的就是希望自己涨工资,　　　　老板想的事情更加多，　　　　付出和收获成正比的，今天作什么事情，明天意味着你的结局，　　　　人生本是不同的，没有永远成功的老板，没有永远的穷人，　　　　目标决定你未来的生活，心态成就你的未来。　　　　想成为怎样的人，在于你有怎样的梦想！　　　　一步步踏实的走，终有天你也会成为老板的。　　　　加油哦！　　_______________________________________________________　　LZ仇富.　　　　觉得不公平,也去当老板好了　　____________________________________________________　　　　如果仇富那是为自己而活,为自己诶考虑,那我何必呢?因为我再怎么仇富也改变自己的现实啊.　　我是在鞭挞一种社会现实.　　还有:请问一下现在的社会是一个付出就有回报的社会吗?　　不是,当先期的成功者成功后,会为维护自己的即得利益而阻止潜在进入者的进入,比如他们会联姻,会联盟.　　古代的寒族,士族之分就是这样的.　　那现在还这样吗?现在可是社会主义社会啊.　　现在还这样,不信你去查查,当官的和经商的往往联姻.　　　　
工会，还是工会的问题。世界上不想赚更多钱的老板是很少的。公司、企业的工会是没力的，一定要达到行业工会才有与资本家对付公堂的筹码。但ZF首肯吗。
　　权，资本，
　　我觉得股权制是最根本的解决方法
　　社?必然在富人和?人之分，要不世界怎么?步。
　　欲望、理想、资本、头脑、机会，以上都有了还是没钱，那是：命。
　　平淡也是财富
　　幸福和财富有关,但不等于财富.
　　也没有什么好不平衡的　　工资高的担的责任也大啊　　如果厂子黄了　　老板就是倾家荡产　　工人 呢　　找个别的地方继续干活就好了
　　首先我要声明的是我不否认西经的作用，在此我是把西经和政经合称为理论，要从本质上解释一现象就得靠理论，我反对的是楼主在选择理论的时候过于偏激（有点跑题了），认为马列就是过时的落后的？我认为最好的经济制度其实是计划经济，需要多少生产多少，资源的配置一切按照计划来，不会造成资源的浪费，但是为什么计划经济目前在我国或者是世界上不适用，会期待的作用没有发挥出来，是由目前世界的生产力水平决定的。好了，言归正传，楼主的认为的股权制是解决的根本办法，但是股权如何分配？谁来分配？股权参与分享者凭什么参与分配？这里不可避免的要涉及到所有权的问题既生产资料的所有权。其实这些问题用马列的理论来是很好解释和解决的，比如企业是全民所有的，老板和打工者都是劳动者只是劳动分工不同，一切都是国家的或者是全体国民的，国家来配置股权。那么这样却在实践中实行不了，一切的现状都是由于生产力的不足造成的，换句话说，不是不好是目前不适用。只要是市场经济自由竞争就会出现这个现象，这个是无法用单纯的经济方式可以解决的，就像楼主引用的美国的企业的例子，这个现在已经是个社会现象了，需要我们法制的健全，工会组织发挥作用，社会保障制度的完善，甚至是国民教育和素质的提高等，而所有的这一切都是我们现在正在努力做的，谁叫我们比人家起步晚了呢。　　对于“还有:请问一下现在的社会是一个付出就有回报的社会吗?　　　　不是,当先期的成功者成功后,会为维护自己的即得利益而阻止潜在进入者的进入,比如他们会联姻,会联盟.　　　　古代的寒族,士族之分就是这样的.　　　　那现在还这样吗?现在可是社会主义社会啊.　　　　现在还这样,不信你去查查,当官的和经商的往往联姻.”这个话题现实中是存在这样的现象的，有人类社会的地方都存在（有人的地方就有江湖），问题是出现这样的现象如何从制度让不同阶层的人进行交流，有更多的途径和机会让下层有往上的机会才是正视现实的最好的方法。期待与楼主更多交流。
　　这其实是打工，和投资的区别　　　　打工是加法，投资是乘法　　　　ok？
　　先说一点,明天再大军压上.　　中国政治体制改革的进度远远落后于经济体制改革的角度,因此在社会政治经济领域出现了许多带一定根本性的问题.
　　LZ你把老板想得太简单了
　　我考,我现在就是个小老板,月月给员工发工资,自己月月亏损,咖啡喝的越多,赔的越多,倒是员工旱涝保收
　　回无非是戏:　　中国政治体制改革的进度远远落后于经济体制改革的进度.　　现在的状况是有权的没钱,有钱的没权,在中国这样一个法制不怎么健全的社会里,有钱人为寻求政治庇护,必然要求得到有权人的关照.;而有权人为了与权力相匹配,则需要有钱人为之金钱铺路,于是双方走在了一起.　　而中国的政治改革的脚步实在是落后,经济领域的犯罪牵涉的高层越来越高,高的检查机关都不敢继续查下去了.　　中国要获得持续的发展就必须切断权与钱的非正当联系.而中国党政合一的政治体制无疑加大了监督的难度.　　未来,我们的国家怎么走,需要我们来思考.　　
　　老板是资源的调配者,我知道这个群体的生活是很痛苦的,他们有他们的难处.　　如何做到抓大放小,闲可钓鱼,是一门大学问,也是常人难以企及的境界,关乎财富最终的大小.
　　股权制???　　在大企业里,作为一个工人他努力工作,使企业获益,再按股份多少摊薄到自己头上的收益能有多少???能比得上他通过偷懒而立即获得切实的时间和精力的收益?　　　　对劳工还是得靠约束机制和奖励机制　　　　股份只对中高层管,..用因为他们可获取超额收益...把收益摊薄到每一个员工则成大锅饭了　　　　
　　公司一般发行几千万股,几亿股,就平均来算每人也可摊个几千股吧.　　每家拿个几千块钱出来,买个几百股,应该不是问题吧.
　　如果你认为不公平，可以努力让自己成为老板，没必要在这里抱怨
　　健康是最大的财富!!!!!!!!!
　　每个人或每个岗位都在发挥自己的作用,谁的钱都不是白拿的,你不是他怎知他身心都悠闲?员工不会去想企业的生存或者发展方向,那反之老板也不用去做员工份内的工作,悠闲都是相对来讲的,有得也必有失!楼主看问题要经常换位思考才对.
　　如果你认为不公平，可以努力让自己成为老板，没必要在这里抱怨　　________________________________________________　　看来你没有理解我的意思,我在楼顶写的那三段,是着意于关注弱势群体.你这种人,我不说明白,你还来劲了.
　　每个人或每个岗位都在发挥自己的作用,谁的钱都不是白拿的,你不是他怎知他身心都悠闲?员工不会去想企业的生存或者发展方向,那反之老板也不用去做员工份内的工作,悠闲都是相对来讲的,有得也必有失!楼主看问题要经常换位思考才对.　　__________________________________________________________　　看你是女的,客气一点.　　[抓大放小,闲可钓鱼,是一门大学问,也是常人难以企及的境界,关乎财富最终的大小.]讲的是管理艺术,与你讲的什么两种工作的难易风马牛不相及.　　　　 　　 　　
　　抱怨,你抱个屁怨,你不如别人的贡献大,当然拿的少,谁不知道.　　关键是要知道去发现社会问题.　　我没你们那么狭隘,我的考虑远不是你们所考虑的什么个人恩怨,看不惯人家有钱,那你们句错了.我的考虑不是利己,而是利他,希望发现一些社会的问题.　　这些大家都是心照不宣的,怎么就出了你们这样的......
　　健康是最大的财富!!!!!!!!!　　_______________________________________　　有点意思.
　　还是请大家谈点方法论，少些无谓的争执。
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