滥发电子邮件 LinkedIn向用户赔偿1300万美元
[摘要]其中部分资金将用于赔偿提交说明证明自己受到该功能骚扰的用户。
Re/code中文站 10月4日报道LinkedIn已经就2013年一起关于Add Connections功能的诉讼达成和解。当时，许多用户投诉称，LinkedIn向他们的电子邮件收件箱滥发邮件。Add Connectiongs工具使用用户的电子邮件联系人列表去查找LinkedIn好友，并向他们发送加好友申请。在申请发送之后，LinkedIn还会再发送两封“提醒邮件”，鼓励他们接受或拒绝申请。很明显，LinedIn并未能够很好地向用户解释，这样的提醒邮件有何意义。因此，该公司已同意拿出1300万美元成立一只基金。其中部分资金将用于赔偿提交说明证明自己受到该功能骚扰的用户。换句话说，一直以来，LinkedIn都以滥发电子邮件“骚扰”用户而著称，而该公司刚刚就这一行为引发的一起诉讼达成了和解。（李玮）【美国Re/code作品的中文相关权益归腾讯公司独家所有。未经授权，不得转载、摘编等。】
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还能输入140字讨厌微信工作群的 180个理由！_LinkedIn_传送门
讨厌微信工作群的 180个理由！
LinkedIn中国
我们以各种维度拉了各种群，相互之间各种交叉重叠，每天自己就出入其中，扮演各种角色，说着各种场面话和真心话，朝九晚五的8个小时于是也好像被无限延长了，有一种24小时都在上班的恐怖感。自从用极低话费随时聊天而取代手机短信以来，微信这个随身QQ对我们生活的侵入实在到了忍无可忍的地步，其中承担绝大部分挑战你忍耐底线任务的，就是微信工作群。这个世界上到底有多少微信工作群！此处大家可以脑补敬一丹老师主持感动中国颁奖晚会时开幕致辞的悲愤交加。在一个个手机之间，在一个个群之间，流转的那些所谓上传下达，所谓头脑风暴，所谓谈人生打鸡血，所谓表态邀功小报告，既有时代大背景，也充满个人小情绪，合起来简直就是一部生动翔实的中国职场现代史嘛----你我可都是书写历史的人哦。想想看，新进公司，一群小白兔以新人名义组了一个群。随后，为了在各个部门混熟脸，又加了n个部门分群。某天为了和市场部的Amie、销售部的阿Ken以及设计部的Rebecca商量下一次的推广活动，大家又建了一个群。甚至公司组织聚餐或者outing，还要另外再加群。就是这样，全员大群、部门小群、项目群、开会群、牵线群、临时群、新人群、当面群、背后群……我们以各种维度拉了各种群，相互之间各种交叉重叠，几乎穷尽了同事间各种人际关系的排列组合。每天我们自己就出入其中，扮演各种角色，有时是积极分子，有时是文静大王，说着各种场面话和真心话，朝九晚五的8个小时于是也好像被无限延长了，有一种始终身处办公室的恐怖感。好处也不是一点儿没有。比如开会，以前需要抢在其他部门之前去申请会议室，要统一大家的时间凑人头，与会者可能还要考虑到有领导在，费心思洗个头，还得改掉平常在工位上吊儿郎当的样子正襟危坐。有了微信群，就算你是横在被窝里，或者坐在马桶上，都可以一字不差地参与头脑风暴----当然，这专属那些可以弹性办公的时代幸运儿。偶尔也能解压。如果把各位boss在的群叫做有码群，那有90%的概率部门吐槽积极分子会避开boss另建一个无码群。结果就是在有码群里，领导大手一挥指派任务，大家二话不说“嗨伊嗨伊”地答应下来。延时10秒钟后在无码群里，一众人等立刻吐槽吐翻天。“竟然要把页面背景色改成胡萝卜色，还能再土点儿吗？”，或者“用卫生纸当小礼物做campaign怎么可能有效果？”虽然最后仍旧只能执行胡萝卜和卫生纸，但好歹直抒胸臆有利于身心健康。但坏处呢，简直是罄竹难书。比如说话说串了群，轻则尴尬重则灾难；比如那些你越是不敢关掉提醒的群越是会在你不想被打扰的时候叨扰你；比如经常需要逐条读完300条新消息以防止错过和自己相关的任务分配；比如经常有号称要落实项目的会开了俩小时其实啥也没落实，但老板竟然认为就这么定了；比如知道谁谁谁们拉了一个群竟然没带上自己的失落；比如老板的话茬到底该怎么接；比如有的同事怎么在群里那么讨厌；比如太多的祸从口出出现，更方便被人截屏留念了；比如根本不想待在这个群里但是又好像不方便退于是只能忍……现代人力资源管理的专家们肯定没料到社交网络会给职场文化带来如此大的冲击----以上的每一条都足够开课教学了。是的，没有微信就没有伤害。尽管个人的小手臂已经挡不住历史前进的车轮了，但还是在最后呼吁所有人：重要的事情发邮件！发邮件！发邮件！来，打开你的手机，或者自己脑补，我们虚构的群可能非常写实！这里还为你准备了各种微信工作群里的同事脸谱，随便贴１.　鸡血党以老板、总监、主管为主，发言主要内容为给大家传播正能量、打气。２.　积极党工作群里面的业务积极分子，除了在领导们发言后，立即随声附和指点江山，如果他们在深夜加班，必定会po图，如果交给他的事情有了点什么进展，也会随时在有码群里汇报----好吧，他们好像也没有无码群的入群资格。３.　鸡汤党以HR为主，会时不时在群里发一些“如果面对工作有了踌躇，也许你可以这么做”“她进公司刚刚一年，却成为了销售冠军”“除了工作，也别忘了你的身体和家庭----给创业者的10个忠告”这样的鸡汤文，当然，如果点开他们的朋友圈，大概还是这些东西。这里没有图片，你可以把常见鸡汤评论在下方。［图编说不屑于放］４.　潜水党平常群里的透明人物，分不清是谨言慎行还是冷眼旁观，反正只有在有急事@他，以及发红包的时候才会出现。５.　凑热闹党谈论工作的时候，他们通常并不会发表意见。但如果是讨论淘宝团购、选择聚餐地点、小红书推荐，他们也是可以打出很多字的。有180个恨工作群的理由……1.　串群的尴尬既然一起做任何一件事都会单独建一个群，一个员工在一家公司里被加进十几二十个群也不是没有可能。这样的结果是，你通常要花点时间，才能反应过来哪些话该在哪个群说，如果稍不注意，则很有可能串群。偶尔在市场部的群里讨论人资管理的事情还说得过去，如果不小心把无码群的吐槽发到有码群里，或者点名说哪位同事的八卦，却不小心忘了作为潜水党的那名同事正好就在群里，怕是一个星期都不敢再在办公室里抬头了----从这个角度讲，工作群真的有增进大家的感情吗？2.　非常可恨的语音记录要逐条听，听完还得记住，回头想要再查看信息时两眼一摸黑，还得再听，而且还占人内存，烦人吗你们说？所以除非实在不方便，可以发几条别人能给你点理解分的语音群聊，否则就别这么损人利己。当然，您要是老板您随意，最多在其他小群里被人吐槽，但反正您也眼不见心不烦。3.　聊天内容未免太多就算是用网页版上微信群，一天下来的聊天信息也够你翻好几十页。你一点开群完全不知道大家在讨论啥，很多时候，200多条的未读信息只是生活琐事和办公室八卦。真和自己有关的信息，怕是翻半天都翻不到。偷懒的人也可以有新理由咯。----“Amie，你的PPT做好了吗，今早有让你做。”“Sorry啊老板，信息太多我看漏了诶，我再翻回去看看。”4.　有心机的红包朋友圈里面已经有详解了，有码群里的红包千万不要轻易抢，那说不定是老板的诱饵，看工作时间哪些人在埋头苦干，哪些人在刷微信到处找红包。不过在大家脸皮都比较厚的无码群，你要拜托同事帮你做个什么事儿，就必须得发红包了。以前同事间彼此帮助再正常不过，自从有了红包，也是带起了“有偿帮忙”的风气。5.　谈正事其实是easy come easy go，啥也没记住在群里把工作讨论得热火朝天的情况也不是没有，只是没有了会议室这种正经场景，愿意给头脑风暴主动做总结的人也少了。大概一轮风暴3天后，也没太多人记得彼此都说过些啥。6.　再不熟的同事都可能加你哦在一些撒网范围大、跨部门广的工作群里，总有一些从入职到离职都不一定能见一面的同事要加你好友。这对生性内向、有人际交往洁癖的人来说会比较糟糕。他们会认为，都没有啥交集干嘛要加微信。抹不开面子的会点一下“接受”，然后----然后就冷冰冰地屏蔽朋友圈了。7.　泄密的渠道又多了一条以前公司里有啥机密内幕和丑闻，都是邮件截屏发出来的，图片质量比较渣。现在随便一个口风不紧，都能在微信群里面留下证据，再被截图po到网上。所以，到底该不该在工作群里讨论正事呢？▲本文转载自微信公众号：第一财经周刊（ID：CBNweekly2008）。欢迎更多媒体、企业与组织与我们展开内容合作（请在公众号回复“赤兔”）。如有问题请联系领英******：。长按下方图片，识别图中二维码，订阅每日必读的职场干货。(C)2015 领英 保留所有权利
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12月16日 13:22
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