“当时阿里招人的标准是：凡是街上能走的我们就要了……”_智联招聘HR公会-爱微帮
&& &&& “当时阿里招人的标准是：凡是街上能走的我…
作为HR，见证无数员工的人走人留，就像见到下雨天屋檐会滴水一般自然，然而水滴石穿，落地有声，心里难免泛起涟漪----他们可都是我一个个招进来的呀！看着他们微笑着递给我他们在我劝说下递交的辞呈，心里蛮不是滋味。我曾一度说服自己就把他们看做是人力资源好了，仅仅是资源，对资源我不需要有任何的感情，这种像自我催眠一样的暗示时而见效、时而却不能。毕竟，人非草木。离去的他们当中不乏才华出众者，亦不乏勤劳肯干的，很多人甚至在老板还没有好好认识他们除了名字之外真正的那个人，就已经离开。这就是职场，茫茫人海，好人才的基数在人群中很大，每个老板都可以遇见，但是终于能留住的屈指可数。HR心里的苦，谁做谁知道我们与好人才之间隔着许多障碍，我们遇见的第一个问题就很麻烦----招不到人。人都没有哪来的人才？我甚至看见身在诸如华为这样著名企业的同学在朋友圈四处转帖招人，说明这个问题不是咱们一两家企业遇到，已经成为现在企业普遍遇到的问题，每次我和我那个HR同学只要提起人难招，就能产生不能再赞同的共鸣。一份品学兼优颜值爆表的简历显然已经无法打动日渐麻木的我们，我们首先会翻到这个人的工作经历，假如他有过和我们企业类似的行业经验，那么他们的简历就能多坚持几秒。我们接下来会根据简历透露的信息综合判断他的求职意图和适应性----这是一个吹毛求疵的过程，然而花的时间绝不会超过10秒。如果这份简历能在HR如此自相矛盾的行为中过关，那么我们会着眼看我们关注的最后一件事：薪酬要求。然后至少有一半简历被放进回收站；另外一半，我们开始尝试拨通那些通常拨不通的***，开始约会那些我们通常约不来的应聘者，能在这些人当中挑到我们满意并且最终能入职的----十个人里没有一个。领会“凡是街上能走的我们就要了”的精神我们不知不觉构筑的第一个障碍是设置了诸多我们既定的门坎：学历、技能、工作经验、性别、年龄、婚育、籍贯、爱好、特长等等，这些门坎不由分说地将很多人拦在门外，后来我们却发现这些人能否适应我们的企业，和这些因素完全无关。还不能说明问题吗？！在劳动者具备基本的知识和常识之后，他们的差异性不足以让我们甄别他们是否具备企业需要的素质，而这些素质只能在工作中慢慢体现。对于这层壁垒我们打破它最好的方法就是，只设定岗位的最低要求----引用许多老板心中的男神马云说过的一句话：当时阿里招人的标准是凡是街上能走的我们就要了。我们大可以用“凡是……我们就要了”造出很多大气非凡的句子，比如“凡是市场营销专业的我们就要了”、“凡是大专以上学历的我们就要了”、“凡是月薪要求5000以下的我们就要了”等等。我们会发现我们的选材范围一下大了很多，选人的条条框框只会束缚我们自己，一个岗位把握一条最基本的原则就可以了。当然，颜值与马总相比压力不大的我们在没有那么缺人的情况下，基本的“节操”是必要的----这重中之重就是个人的品德和职业素养。（人有人性，人性影响工作的方方面面，除了流水线一般不可能不以性格指标雇员）在发达国家，即使应聘者（人力资源）学历和技术超过我国许多的情况下，劳动力供求双方依然面临着用人荒和失业潮。在用人方面，雇主要求雇员最应该具备的素质就是职业素养。仅就职业角度来说，没有职业素养的雇员会降低最基本的工作指标----效率，有这条就够呛了。为什么有人“主动处于待业状态”？除了招不到人的问题，我们面临的第二个问题是已经有相当一部分劳动者不找工作、至少是对于获得一份工作的需求并不迫切。许多劳动者主动放弃就业的这种现象导致了许多劳动力的“主动处于待业状态”。其中原因大致可分为三类：第一类不就业的原因是富二代和啃老族不把就业当回事；第二类不就业的原因是一般劳动者“高不成低不就”的情况；第三类不就业的原因是好人才待价而沽。第一类人，富二代有放弃就业的资本，啃老族有寄居篱下的勇气，理由都很充分，我们不谈。我们先谈第二类原因，一般人“高不成低不就”的问题。几乎所有应聘者都认为自己“怀才不遇”，认为老板支付的工资和自己的能力不成正比，在这种观念的驱使下，找工作“高不成低不就”。我们承认人与人之间有天赋之差，就比如刘备和曹操、周瑜和诸葛亮，他们的工资肯定是不一样的(这里把相同的岗位放在一块比)。职位和薪酬是社会评价的客观体现，自我感觉和社会评价是有落差的。一般而言我们的自我感觉肯定是高于社会评价的，自我感觉良好是人性。除了我们的父母，没有人的评价会优于我们想象中的自己。工资的事我们自己说了不算，没有伯乐还得看市场。职业生涯是很长的一段时间，天有天时是自然和社会的规律，前段时间上映的《老炮儿》有这么一句话：“人哪，都有好的时候，也有坏的时候，你爸当年威风着呢----现在不是时候了。”从劳动者的角度来说，如何以职业精神来对待自己的工作是首先应当考虑的，目光宜长远，好的时候总伴随着好的状态；从老板的角度来说，好人才有很大一部分是从一般人里脱颖而出的。制定科学的薪酬体系是留住好人才的基本要求。第三类人不就业的原因是好人才待价而沽。“货比三家”成本远高于“跟着感觉走”&大多数老板在招聘员工时和老太太在超市购物一样，一丝不苟地遵循着物美价廉的铁律。勤俭持家没有错，但人才不是产品，适合我们企业的人才更不可能大批复制，价格不离谱就要下手，不怕货比三家，就怕沧海遗珠。人才争夺的战场往往比市场争夺更加致命，而且还不易察觉。打个不恰当的比喻，招聘员工就像找对象，看对了眼，先处着再说，合不合适不是还有试用期吗？如果老板知道一个空缺的岗位会给企业带来多大损失，他一定不会再这么挑三拣四。值得庆幸的是，目前在人力资源管理最发达的国家也没有人去做如此细化的成本研究。说得直白一点，事情没有做到极致就还有发展空间，渠道还不完善就仍有利可图，试问：我们现在的人力资源供求渠道做得好吗？我可以很明确的回答，不好！所以现在还有机会在大企业嘴下抢到人才就应该偷笑。招人难的公司应当马上根据公司组织结构、部门组织结构量身制定招聘标准，一个岗位的工作内容是什么，再来确定招聘人员应该具备的条件，而不是先假想一个人进入公司的门坎，把公司的招聘渠道打扮成大宅门，等于是直接拒绝人才。?来源：大猫儿 &作者：喵古君（原名野草）
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我老公有个弟弟，老公现在没有工作一个月，他弟弟还没有结婚收入月七八千，家婆家公就以他弟弟为骄傲，你们说以后家婆家公会不会偏心。
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可能很多的婆婆都比较偏心的。
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[废物巧利用] 废弃的酒瓶子可以在瓶肚子上开个洞，然后在里面养各种小盆栽，是不是比直接种在花盆里要有趣多了？而且废酒瓶得到了回收利用，一举两得。卡纸用剩下的边角料，直接扔掉未免太浪费，不如DIY一张小书签吧，把手中的卡纸剪成圆形，再在上面刻出三叶草的图案，把两张卡纸叠在一起，还有立体的效果~不织布是当下非常流行的DIY材料，小小的布料在DIY达人的手中能够变千万万种模样。把DIY出的小饰品用绳子串起来挂在家里，就像风铃一样美好。从秋天的落叶堆里捡回的枫叶，在上面画上美丽的图画，情调十足。生病的时候免不了要用药，用剩下的口服溶液小瓶子，同样也可以利用起来，用彩笔在瓶子外壁点缀几下，再往瓶子里倒一点水，插上小树叶，超可爱的小挂饰就完成了~
男朋友瞒着自己接前女友钱，偶然一次我回家刚进门发现他慌慌张张玩手机时我准备过去看结果他把手机返回然后把那软件下了，问他他还说是以前认识女的那女的还开视频让他接正好我回家碰到他果断删了坚决不让我看而且还特别狠语气对我说自从跟他在一起从来没有真正开心快乐过，要不食堂塞我就是敷衍我，让我从开始对他的喜欢到现在的反感，感觉他没一句实话对我，他前女友现在结婚了！刚开始她和他前女友在一起也挺好的前女友妈嫌他穷了没钱不让他跟他在一起一个劲得给她姑凉介绍男的，他觉得她前女友背叛他和别的男的上床就因为这事不晓得为了吗？动手打了那男的手打骨折他给他前女友说他前女友也没来看他在他快好时候他前女友才来他给他前女友哭过伤心过而在我这压根看不到这些，他总嘴上说有多爱我并不这么觉得，他所说的爱我只是冠冕堂皇害怕失去罢了，每次都没好话说和他在一起很少能真正说过话动不动就是吵，或者他一毛就骂人，而且我也是第一次谈恋爱，把所有最好的都给了他觉得他一点也不珍惜现在我真心想离开他每次他都会挽留我反正各种求不让我走，总是喜欢限制我按照他的生活方式生活我真的有时候觉得快喘不过气来想离开也有点舍不得毕竟在一起一年多了！我也才十七，他比我大七八岁，他还总说想跟我好好的，还说想结婚然后有每次吵架总喜欢骂人又打人真心觉得他是不是从一开始就不喜欢我或者是为了气她前女友又或者我是备胎才跟我在一起或者他孤单了？好多好多不如意，也为他打过一次孩子，就是觉得不值得吧！你们说他这样背着我不跟我说生怕我晓得吃醋为理由不让我知道他是不是心里还有他前女友还是我只是他寂寞是的工具他要货不要的备胎，而且现在自从这样一搞我也特别没自信不爱出去，除了上班等等外都会待在家里你们说我要不要离开他？感觉自己现在对他已经没多大感觉了？有时候会哭是为自己不值，从来没对我说过任何一句实话，感觉他特别花心特别假，不晓得他还瞒着我做了多少我不晓得的事真烦啊！为了他搞得跟家里人都闹翻了？真心觉得不值应该听爸妈话多的，那么多人劝我都不听吃过果子才晓得果子好坏，很多时候我也很不自信总觉得自己特别丑因为这也不爱出门，真感觉女人不打扮自己男人总有一天会当你面出轨都有可能，自从把孩子打了身体不如以前好皮肤也暗淡偏黄脸上开始起痘痘之前没和他在一起时候皮肤很白什么都没张，自从他那些事之后我就每天失眠睡不着半夜才睡有次发说说被我爸看到在下面评论说看到我这样他很难受说实在不想在这边待就回来家里永远是你的避风港，而且他也毕竟小气总说挣钱不容易，对他自己一点都不好舍不得给自己买任何一点东西，总说为了以后要努力攒钱，前几张美颜了后几张真实皮肤现在也有些胖，也懒得去打扮没心情，成天压抑自己，不晓得人总问我是不是二十多了怎么的，听听就觉得心里不好受以前压根不是这样的，你们说我该怎么办啊！是不是我真的很丑他开始嫌弃?了？
亲爱的小主们我好喜欢这件韩版上衣，可是裤子怎么也不好搭配好看呢。给个建议吧
什么破纹绣师，纹了一次，补了两次都还是这个鬼样子，主要的是花了我2000大洋，我艹，真他妈的窝火，真想大吵一架退钱！
“舅舅！老公是什么？XXOO又是什么？孩子是怎么生出来的？为什么他们说你帅得合不拢腿？” 景伊人，文武双全德才兼备的14岁傲娇小公主，一夜魂穿，成了19岁的陆氏集团总裁夫人。 以上疑惑绝对是个极其考验身心、大脑、以及全身细胞的问题。 面对醒来第一眼就叫他“舅舅”的老婆，陆铭表示很头疼！ 面对这么多的问题，他只能用实际行动告诉她----“来，乖乖躺下，把腿zhangkai……。” 【反穿越文】我建了个帮会，谁能帮我想个招人广告词？_百度知道近日，浅蓝由于没给公会返钱等原因，被公会封了直播间！众所周知，阿哲与浅蓝关系非常好！今天中午，阿哲被问及浅蓝的事时称，浅蓝是自己兄弟，和自己很像，一身谁也不服的劲，但是公会的安排，一定要服从！浅蓝早期是自家财主，刷了十几万后，找到自己称，想做主播！第一个月哲哥就帮了浅蓝一把，结果浅蓝把第一个月的全部收入，买了辆玛莎拉蒂！这孩子太能花钱了！
无论如何，正像阿哲说的！每一次成功，都要记得来时的路多不容易！要坚持下去！好兄弟，一生一起走！
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