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家族企业成员为何相爱相杀？
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阅读，只需一秒。精彩，尽在掌握！资产规划师可能会困惑于客户面对最合理的分配方案为何会犹豫不决。但是一旦他意识到父亲（希望公平对待每一位后代）
资产规划师可能会困惑于客户面对最合理的分配方案为何会犹豫不决。但是一旦他意识到父亲（希望公平对待每一位后代）和商人（希望强化对接班人的控制）的双重角色令客户左右为难，那么这名资产规划师便会恍然大悟。同样，只有在了解家族兄弟们仅关心其利益平等的心理之后，才能够理解成长中的家族企业制定出不合理的扩张战略的原因。　　三环模型将家族企业这一系统描述为三个相互独立而又相互重叠的子系统企业、所有权和家族。　　下面这个例子可以说明三个环的信息是如何同时进行交换的。经营油漆业务的家族企业真彩公司（Tru -ColorInc.）面临着一个强大竞争对手的收购要约，公司董事会正在对如何做出回应进行协商决定。富兰克林先生和长子艾尔在真彩公司工作，他们同时是家族成员、公司雇员和企业所有者，次子鲍勃则不在真彩公司工作，但持有股份。当董事会讨论这一收购要约时，每个人的立场都反映了他在家族、企业和所有权团队这三环中的角色。真实对话董事长：我不主张投票决定这一问题，是因为我觉得我们应该达成一致。我很抗拒采用这种方式，尤其是在这个时刻，公司正处于快速增长的开端时期。董事会成员鲍勃：增长一事你都说了很多年了，但它实际可行吗？新的溶剂可能永远申请不到专利。或许我们该有点实实在在的东西了。董事长：依我看来，你加入董事会之后，我在公司中的每一个决定，你都是不赞成。你到底想怎么样？家族成员的角度父亲：我始终努力让你们都参与到决策中来，但你们中间有些人太固执了，不肯听听我的理由。我创立了这个企业，我也不打算放弃它。它将是我留给你们的遗产。次子鲍勃：我知道我不该开口，但我实在没办法不反对父亲。他是个梦想家，而且他从不考虑我提出的切合实际的意见。父亲：你总在抱怨，但是除了打篮球，你从来都没有努力完成过任何事情。你母亲和我已经给了你一次又一次的机会。企业成员的角度CEO：我赞成集体决策，但仅限于核心管理者中间，不参与企业管理的股东并不包括在内。公司现在运营良好，盈利状况也不错。我们有很多创新性举措，预期企业会有显著的增长。非雇员鲍勃：您曾是一位伟大的领导者，但是时过境迁，您的领导方式已不适应现在的商业世界了。对雇员采用家长作风的专制方式已经不管用了。CEO：你说出这一番话一点都不奇怪。你对此家公司和这个行业一无所知。所有者的角度董事长（30%股权）：我的态度很明确我们不会将公司出售。报价实在太低了，尤其是在此时，我们预期公司将面临巨大的增长。股东鲍勃（10%股权）：我们的分红越来越少。新溶剂的专利可能永远申请不到。是时候将其变现了。董事长：你怎么就看不到此家公司是你获取投资回报的最佳机会呢？&　　富兰克林先生确信，他保留公司的决定是在践行他的所有角色无论是董事长、CEO，还是父亲。作为一名父亲，在经济上满足全家是富兰克林先生最要紧的职责。他将这家公司描述成他留给孩子们的“遗产”。作为CEO，他想要维护他的权力，按照自己认为合适的方式运作这家公司。　　作为董事长，他坚信保有真彩公司仍是一项理智的投资。反对声音最大的人是次子鲍勃，他是站在一个晚辈、非企业雇员和小股东的角度看待这一决定的。鲍勃是始终处理不好与父亲间的关系，他看不惯CEO的管理方式，作为投资人之一，他对公司的未来十分担忧。他们二人或许在很多事情上都有分歧，但是鉴于他们在不同环节中角色的不同，他们在这一问题上的分歧表现出更多的理性和较少的独断。　　随着会议的进行，其他董事会成员也加入了讨论。大家让一直沉默不语的长子艾尔给出自己的意见（表2）。所有人都以为他会明确支持保有这家公司。　　两代人之间的动力学问题一直是错综复杂的，尤其是在现任领导者和下一任继承者之间。每个人都在每一“环”中对领导权的移交做出回应，无论是富兰克林先生还是艾尔都表达出对“放手”和“上任”的矛盾态度。三环模型提醒我们要注意到，三个独立的过渡正在发生，而不是一个，它们可能不会同时发生，也可能涉及不同的人。　　真彩公司的家族成员们向我们展现了家族企业的复杂性，这也是他们具有如此明显的特征的原因。他们中的多数人都在同时扮演多个角色，每个人也同时将其他人视为父母/子女、同事及合资人。从这种矛盾中衍生出的信息常常令人感到困惑。当事人甚至也无法理解自己的感觉或是紧张与冲突的来源。所有这些动力学问题都会使家族、企业、所有权三环中的任务变得错综复杂。真实对话董事会成员的角度艾尔：你们知道，如果出售公司，作为总裁，我的损失将会是最大的，所以我会投票拒绝这一收购要约。然而，这一决定不像你们想象的那么简单。对于拥有这样一个董事会的公司，我并没有兴趣继续经营。还不如现在就放手，然后重新来过。我曾提出的每一个重大改革举措都被董事会否决了，我的精力已经被耗尽了。董事长：请再耐心一点。等我退休了，你可以做你想做的事情。家族成员的角度长子艾尔：身为长子真是一件令人痛苦的事。爸爸一直对我很宽容，但也很苛刻。我所做的每一件事都不够好。其他人在我这个年纪都已经有自己的公司了，而我还只是一名“晚辈”，而且将永远是晚辈。你们其他人，除了卡罗，一直都对我心存戒备，而且视我为竞争对手。父亲：你们中的有些人始终伴我同行，另一些人几乎像是陌生人。无论如何，我希望你们能够从我们的成就中获益，只是你们需要再耐心一点。企业成员的角度总裁艾尔：我顶着总裁的头衔，但是没有人知道这意味着什么。CEO拒绝对他一直以来的经营方式做出任何改变。公司的财政状况正在走下坡路，但我没有足够的权力做出太多改善。我正在郑重考虑另谋高就。CEO：只要你让我看到你有经营这家公司的能力，我就会尽快让位的。自从我让你当总裁以来，你的表现一直很不稳定。所有者的角度股东艾尔（10%股份）：我希望有一天能拥有这家公司，我投票反对这一收购要约。然而做出这个决定并非易事。我和弟弟妹妹所持有的股份是相等的，我不知道父母是否打算将控制权交予我。他们并没有提到过这件事，我也不知道我该怎么做。或许我最好撤股，开始自己的事业。董事长：你将得到的是一家久经考验的公司。但你不能怪我太过谨慎，因为等我退休后，我的经济保障便掌控在你手中，而不是仅仅是你的经济保障。
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:哈尔滨破获特大走私猛犸***案 查获***1.07吨
责任编辑：成秉
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QQ炫舞五星好友怎么玩 五星好友宝箱怎么解锁
发表： 15:54:14来源：99游戏编辑：熊卜卜
　　在QQ炫舞11月版本更新后我们在活动页面中可以看到一个五星好友界面以及5个星级的宝箱需要我们解锁才能打开。所以不会玩的话来看看99单机小编的QQ炫舞五星好友怎么玩 五星好友宝箱怎么解锁哈。
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　　2、与家族好友建立关系的时间越长，登录的家族好友越多，可获得的星友积分越多。
　　3、不足7天的家族好友不会为自己增加星友积分。
　　4、在每个活动周期，家族好友第一次上线时才会获得星友积分。每周一0点积分清空，并进行新一轮的五星好友活动。
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