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拥有24重人格是一种什么样的体验？
他是美国历史上首位因为多重人格免去重罪的人！
他拥有24重人格！
他的故事被改编成小说、电影，现在小李也要来演他了！
1977年10月，美国俄亥俄州连续强暴案嫌犯，22岁的William Stanley Milligan（他称自己为比利。米利根Billy Milligan）被警方逮捕，他被控抢劫并绑架强奸了3名妇女。警方在受害人的车上找到了他的指纹，其中一名受害者在警局当场指认出强奸她的就是比利。
但在案件的审理和调查过程中，他对自己犯下的罪行居然毫无记忆。
办案的***、检察官和法官也都感觉到了：他整个人经常处于不同的状态，从身体姿态，说话语气，口音.... 都经常像是成了不同的人...
而三个强奸案的受害者对他有完全不同的描述：一名受害者怀疑他有眼球震颤症。一个描述嫌疑犯留着整齐的八字胡，而另一个描述嫌犯的胡子大概三天没刮，但并不是八字胡....几名受害者描述的嫌犯的口音也都不一样.........
最后，接受法庭的精神心理评估，比利被诊断为罕见的多重人格分裂症患者，他亦因此被判无罪，案件受到高度关注。
事实上，在他体内总共有24个人格存在，这些人格不仅在性格上，甚至连智商、年龄、国籍、语言、性别等方面也都不尽相同。
这些不可思议的人格，到底是如何产生的呢？
比利的多重人格跟他的童年生活密不可分，1955年他出生于美国迈阿密，母亲私生活比较混乱，父亲有严重的抑郁症，多次尝试自杀。
在这样的环境里，比利一方面迫切地渴望逃避这个世界----多次自杀，另一方面求生的本能又来安慰、保护自己，这两种力量纽结在一起，将比利撕成碎片……他在3岁的时候就分裂出了第一个人格----小女孩克里斯汀。
1959年父亲自杀，母亲多次改嫁，1963年嫁给了一个叫Chalmer的男子，继父长期虐待他，除了殴打，还包括活埋，拔指甲，甚至鸡奸...
在虐待中，比利的多重人格分裂变得越来越严重。当比利闭上眼睛，会有守护者里根出来击退施虐者，会有8岁的承受者戴维哭泣，女同性恋阿达拉娜、流氓菲利普、职业骗子凯文、小丑利伊、工作狂马克……像是一个队伍，每个人承担不同任务。
一个人格来承受我的痛苦
一个人格来表现我的快乐
一个人格来保护我的身体
一个人格来享受他人的关爱
一个人格来学习逃脱
直到他犯下连环强奸案被逮捕之后，心理医生才从他身上一个八岁的小男孩大卫的人格中套出了他的多重人格分裂症.....
在接受审判时，其中的10种人格是被精神病医生、律师、警方和媒体知晓的人物。
1 威廉?斯坦利?米利根（比利，William Stanley Milligan），26 岁
最初的核心人格，后来被称为“分裂的比利”或“比利” ；高中时被勒令退学，身高 6 英尺、体重 190 磅，蓝眼睛，棕色头发。
2 阿瑟（Arthur），22 岁
英国人，理性、冷酷，讲话带英国腔。他自修物理、化学并研习医学，能流利地应用阿拉伯文。他顽固保守、自认是资本主义者，但公开承认信奉无神论。他是第一个发现有其他人格存在的人，在安全状况下负责管理，决定由谁来出现代表“家庭”。戴眼镜。
3 里根（Ragen），23 岁
充满仇恨的人格。南斯拉夫人，讲英语时带斯拉夫口音，会塞尔维亚和克罗地亚语；武器和军事权威，精通空手道。他体格健壮，能有效地控制肾上腺素。他信奉共产主义，是个无神论者，职责是保护家庭成员，特别是妇女和儿童；在危机状况下负责管理。他曾犯罪、吸毒，有暴力倾向；体重210 磅，虎背熊腰，黑发，八字胡，色盲，只画黑白图画。
4 亚伦（Allen），18 岁
骗子、操纵者。他负责对外联络，不可知论者，人生态度为“得过且过”。他会打小鼓、画人像，是唯一抽烟的人格；与比利的妈妈很亲近， 身高与威廉 ? 米利根相仿， 体重略轻 （165磅）；头发右分，也是唯一的右撇子。
5 汤姆（Tommy），16 岁
精通逃脱术。好斗、具有反社会倾向，经常被误认为是亚伦。他会吹萨克斯管，是无线电专家，还擅长风景画；头发蓬乱、发色金黄，眼睛为琥珀色。
6 丹尼（Danny），14 岁
容易被惊吓，惧怕陌生人，特别是男人。他曾被逼挖掘坟墓并被活埋， 因此只画有生命的东西；留着棕色的齐肩长发，蓝色眼睛，身材瘦小。
7 戴维（David），8 岁
充满痛苦，经常代其他人格承受痛苦。他非常敏感，善于理解，但不能长时间集中注意力，大部分时间精神恍惚；头发为深棕红色，蓝眼睛，身材矮小。
8 克丽丝汀（Christene），3 岁
经常被老师叫到角落罚站，因此被称为“角落里的孩子”。她是个英国小女孩，聪明，但患有失读症；喜欢画花和蝴蝶；金发及肩、蓝眼睛。
9 克里斯朵夫（Christopher），13 岁
克丽丝汀的哥哥，说话带英国腔，性格温顺但内心不安；会吹口琴；褐色金发类似克丽丝汀，留着短刘海。
10 阿达拉娜（Adalana），19 岁
性格孤独、内向、害羞。她会写诗，烹调，操持家务事；一头乌黑的直发，茶色的眼睛，眼神经常飘忽不定，因此有人说她有一双“舞眼”。
但其中还有一些令人讨厌的人格，由于受到压制，心理医生后来才发现了他们。
不受欢迎的人格
11 菲利普（Philip），20 岁
性格粗暴。纽约人，有浓厚的布鲁克林口音，语言粗俗；以 “菲尔” 的名义让警方和媒体得知比利体内不止有十种人格；大错没有，但小错不断；棕色卷发、褐色眼睛、鹰钩鼻。
12 凯文（Kevin），20 岁
善于谋划。他曾策划“格雷药店”抢劫案；喜欢写作；金色头发，绿色眼睛。
13 瓦尔特（Walter），22 岁
澳大利亚人。自认是狩猎专家；因方向感极好，常被请出确认方位；情感压抑、性情古怪，留着八字胡。
14 阿普里尔（April），19 岁
女流氓。她讲话操波士顿口音，企图报复比利的继父；其他人格认为她精神不正常；会缝纫， 协助做家务。 黑发，棕眼。
15 塞缪尔（Samuel），18 岁
流浪的犹太人。他是个虔诚的犹太教徒，是所有人格中唯一相信神的人；雕刻家，特别擅长木雕；黑卷发、山羊胡、褐色眼睛。
16 马克（Mark），16 岁
工作狂。他做事被动，若无其他人格的命令，便会无所事事；负责做单调的工作，没事可做时便凝视墙壁，有时被称为“僵尸”。
17 史蒂夫（Steve），21 岁
经常骗人，喜欢以模仿的方式嘲弄别人。他极端自我，是唯一不接受多重人格症诊断结果的人格；由于嘲弄人而引起众怒，并令其他人格厌烦。
18 利伊（Lee），20 岁
喜剧演员。小丑，喜欢捉弄人，机智。由于他的挑唆引起其他人格争吵，被狱方关入禁闭室。他对人生和自己的行为结果满不在乎；头发深棕色、眼睛栗色。
19 杰森（Jason），13 岁
安全阀。他经常因歇斯底里发作和脾气暴躁而招致惩罚，但能减轻压力；独自一人承受不愉快的记忆，而让其他人格忘却往事，但因此丧失了记忆；头发和眼睛均为棕色。
20 罗伯特（鲍比，Robert），17 岁
梦想家。他经常幻想着旅行和冒险；幻想自己能让世界变得更美好，但不具备野心，也不想学习。
21 肖恩（Shawn），4 岁
天生耳聋。他的注意力难以集中，反应迟钝，大脑中经常有嗡嗡的声音并能感觉到脑部震动。
22 马丁（Martin），19 岁
势利眼。他是个自视甚高的纽约人，喜欢炫耀、装腔作势，妄想不劳而获；金发，眼睛灰色。
23 提摩西（提米 ,Timothy），15 岁
在花店工作。他曾遇见一位有钱的同性恋者，因恐惧而压抑自己的情感，退缩到自己的世界里。
24 “老师”（The Teacher），26 岁
经过将近10年的治疗，最后，一个融合了所有23个人格的完整比利----＂老师＂出现了，他成了第24个人格....
他是 23 种人格的融合体，为其他人格传授知识；聪明、敏感、颇具幽默感。自称“我是完整融合的比利”，称其他人格为“我创造的傀儡”；对往事拥有近乎完整的记忆。
他的这些人格里很多都会画画，但画风很不相同.....
（这幅是他的自画像，画中就是他的不同人格）
比利出院后，协助有心理学背景的作家丹尼尔?凯斯把自己的经历写成了小说《24个比利》。
他的故事直接启发了《搏击俱乐部》《致命ID》《禁闭岛》等等一系列的多重人格电影.....
1996年比利曾发表一篇声明，他居住在加州，仍然被多重人格疾患所困扰。
他拥有一家小制片公司，尝试制作一部基于《24个比利》和《比利战争》的电影，他也训练过约翰尼?德普等一些演员如何饰演自己。他说：＂我希望我的故事发布后，得到的钱可以用来帮助那些受到虐待的孩子，让他们不要跟我一样。＂
日比利因癌症于俄亥俄州哥伦布一家养老院去世，享年59岁。
2017年，根据他的经历改编的电影《The Crowded Room》即将上映，饰演他的将是----莱奥纳多?迪卡普里奥。小李说他想拍这片也有快20年了！
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手脚全上，只为可以得到娃娃，不顾围观目光。
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　　你谈过几场恋爱，却未必真正拥有过一个人。你招过那么多员工，也未必真正拥有过一个人才。
　　在感情中，有些人因为空虚寂寞冷而麻木地在恋爱中寻求滋润。打卡见面，例行公事般的约会，热情消退后便一拍两散，像极了许多人在工作中的状态。
　　HR朋友，你阅人无数，手握众才，但你真正拥有过几个呢？你付着薪水，却只买了他每天8小时的工作时间，这其实是一件很残酷的事情。
　　因为真正拥有的人才，和那些只为打卡而工作的人，他们在这8小时里的付出与创造的价值，相差甚远。
　　光辉合益在一项针对中国企业的调研中，发现只有36%的员工是高效的，而企业大部分业绩也是靠这36%的员工创造的，这些才是你所真正拥有的！
　　那么，怎么才算真正拥有一个人才呢？
　　深深的认同感
　　就像真正长久的爱情，不是怦然心动、风花雪月，而是思想深处的价值观一致。两个人之所以相互吸引并长久陪伴，来源于彼此兴趣爱好、人生价值、生活理念的彼此认同。他们能在这段感情中，找到自己的影子。
　　人才与雇主之间的契合，也如同爱情中的这种默契。你是否真正拥有这个人才，首先在于他对你的企业文化、你所宣扬的雇主品牌有没有深深的认同感，他能不能在这里看到与自己相契合的价值观。
　　只有这样，他才能够通过它，来证明他在生活中无法体现的部分，也恰恰是证明其价值所在且与众不同的东西：他们的欲望、能力、思想、价值观以及无限潜能。
　　有了这种认同感，人才才会有归属感。
　　看到额外的努力
　　真正拥有一个人才的第二个特征：你是否看到他在工作中发挥自己所有的价值、愿意付出额外的努力。
　　曾有一个笑话，一位CEO被问到：“有多少员工在您公司里工作？”CEO回答道：“大概一半吧！”
　　我们衡量自己有多少劳动力，有多少人力资源，归根结底看得不是Headcount，而是那些真正拼尽全力，发挥自我价值的部分。也就是光辉合益在调研中，发现的那36%高效的人才。
　　人们竭尽全力认真地专注于工作，不仅体现在聚精会神的状态，更重要的是，他还会考虑如何把工作做得更好，寻思更好更有效的工作方法。比如说为了增加销售，还有没有更好的促销方案？为了提高效率，有没有更好的生产方式？这样不断钻研，往往会产生意想不到的额外价值。
　　他的未来有你
　　真正可以走入婚姻的爱情，是你们憧憬的未来生活都有彼此；而你真正拥有一位人才，是他未来的职场蓝图里有你的存在。
　　特别是如今的世界，释放了人性、每个人都可以活出自己的本性。人们的个性和价值观不断展现，外部的花花世界也一同挑战着人对组织所谓的承诺和忠诚。而这种变化使我们无法简单地要求员工忠贞不渝。
　　如果他的未来规划中有你，那就意味着你是他为了实现自我价值，而选择的最佳组织和发展平台，你才算真正拥有这个人才。
　　“无边”的胸怀
　　在这个性化的时代，我们有了很多种可能性打破时间与空间的惯例，随之而来的高流动性，让我们很难真正意义上完全拥有一个人才。
　　唯有一种胸怀可以让我们实现，光辉合益大中华区总裁陈雪萍女士给出了***：“当你把一个人看作你的员工，他就只是一个员工，就像大海中的一滴水，离开大海就是一滴水。但如果把他放到社会中，就像一滴水放到大海，你看到的是整个海洋。”
　　你不仅要把他看作自己公司的人才，他也是社会中的人才。只有拥有这样的胸怀才有机会找到更多的人才，并且真正拥有他们。
　　来源|合益集团微信平台
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