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全国总工会提案：增设劳动和社会保障专门委员会
每经记者 韩冰 发自北京
每经记者 韩冰 发自北京
全国总工会向全国政协十二届二次会议提交的提案中，建议在全国人大设立劳动和社会保障专门委员会，研究解决劳动就业、劳动关系协调和社会保障领域的重大问题。
昨日（3月2日），全国人大财经委原副主任贺铿在接受 《每日经济新闻》记者采访时说，设立劳动和社会保障专门委员会，可以提高劳动保障工作的受关注和受重视程度，从这个层面上看，全国总工会的上述提案是合理的。
全国总工会认为，在我国最高权力机构中，却没有设立劳动和社会保障专门委员会。而由全国人大财政经济委员会承担劳动和社会保障的法律案和相关审议工作，会影响和牺牲对社会发展和弱势群体的保护。
一方面，由于劳动和社会保障工作具有高度专业性，财政经济委员会中缺乏相应专业人士，有可能影响相关立法的客观性、专业性。另一方面，由于财政经济委员会中，不少委员来自企业经营方，难免在劳动和社会保障立法中会因立场、利益等原因有倾向性，致使劳动者等弱势群体的利益得不到及时有效保障。这都将为劳动关系的稳定协调埋下隐患。
为此，全国总工会建议，尽快在全国人大设立劳动和社会保障专门委员会，研究解决劳动就业、劳动关系协调和社会保障领域的重大问题，完善相关立法，推动经济社会全面协调可持续发展。
不过，贺铿昨日表示，尽管财政经济委员会中有许多来自企业经营方的委员，但受工作原则和工作准绳的制约，并不会有太多的倾向性行为。
贺铿告诉 《每日经济新闻》记者，社会公众对劳动和社会保障事务较关注，&（成立劳动和社会保障专门委员会）可以让立法工作更细一些，执法检查更细一些。&
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北京: 010-， 上海: 021-， 广州: 020-， 深圳: 9， 成都: 028-工会专门委员会工作职责
工会专门委员会工作职责
工会经费审查委员会工作职责1、 协助校工会收好、管好、用好各项经费，管好工会财产；监督校工会认真贯彻执行国家财经政策和法律，以及学校和上级工会的各项财务规定、制度。2、审查校工会财务预算、决算和重大经济项目；审查工会财务预算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映校工会的工作需要。3、督促校工会定期向工会委员会公布账目，实行财务公开；检查工会对会员代表大会关于工会财务工作预算的贯彻执行情况，以及对经费审查委员会建议或决议的执行情况。4、加强与学校财务部门的联系，敦促学校财务部门向校工会及时足额拨缴工会经费，并协助校工会及时收缴学校独立核算单位的工会经费。5、经费审查工作每半年一次，必要时可随时审查。审查结果和改进建议向校工会委员会书面报告，必要时抄报上级工会，并对审查过的凭单账薄等，签名、加盖经费审查委员会的公章。6、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年工会经费使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表做工会经费审查报告。7、按上级工会有关规定对工会会计核算工作、设置账薄以及一切经济业务的往来进行审核。工会女教职工委员会工作职责 1、团结带领女教职工发扬自尊、自爱、自强、自立精神，积极做好教学、科研、管理、服务等各项工作，在学校改革和发展中作贡献。2、督促、协助行政贯彻执行有关女教职工劳动保护的政策、法规，参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定，维护女教职工的合法权益和特殊权益。3、组织女教职工积极参与学校的民主管理，并向有关部门推荐优秀女干部。4、深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。5、加强对院系女工干部的培训，不断提高她们的工作能力和水平，推进女教职工工作。6、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。7、开展家庭文化建设活动，促进校园文化建设。工会宣传教育委员会工作职责 1、组织教职工学习***理论和“三个代表”重要思想，广泛宣传党的路线、方针、政策，对教职工进行热爱党、热爱社会主义、热爱教育事业的教育，增强主人翁精神，树立共产主义思想和道德品质。 2、深入开展教书育人、管理育人、服务育人活动，广泛宣传“三育人”的典型事迹，弘扬无私奉献精神，全面调动教职工的主人翁积极性。 3、对教职工进行民主、法制教育，帮助和引导教职工树立正确的社会主义民主观念和法制观念。 4、加强工会干部的学习和培训，不断提高工会干部的素质。 5、深入基层，调查研究，及时了解教职工思想动态，根据不同时期思想政治教育内容确定宣传工作重点。 6、健全工会宣传网络，促进学校各级工会工作的信息传播。工会文化体育委员会工作职责 1、贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》，制定每年度文化体育工作计划。2、组织开展各种文化体育活动，创造良好的校园文化氛围。3、支持和指导基层工会开展小型多样的文体工作。4、建好工会职工俱乐部，为教职工文化体育活动创造必要的条件。5、积极组织和管理好各种文化体育社团，为教职工充分发挥自己的聪明才智创造条件。6、组织文化体育工作的经验交流，总结和推广先进经验，探索文化体育工作的新途径、新经验。工会福利委员会工作职责 1、根据财务制度，参与制定校工会福利费管理使用的原则和办法；根据财务预算，决定学校教职工福利发放工作。 2、关心教职工生活，做好教职工生活困难补助工作，发动教职工助人为乐，互助互济，建立新型的社会主义人际关系。 3、关心和听取教职工对生活福利方面的意见和建议，及时向学校有关部门反映，督促有关部门进一步做好教职工生活福利工作。 4、维护教职工切身利益，对教职工反映强烈和迫切需要解决的重大问题进行调查研究，督促有关部门及时处理。
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