扫描或点击关注中金在线***
下次自动登录
其它账号登录：
2015年起，这些钱统统不用交了
注意啦！2015年起，这些钱统统不用交了！①人事档案费不用再交了；②居民大病医保不需个人缴费了；③小微企业教育费附加等收费免征三年；④免缴残疾人就业保障金等等。
注意啦！2015年起，这些钱统统不用交了！①人事档案费不用再交了；②居民大病医保不需个人缴费了；③小微企业教育费附加等收费免征三年；④免缴残疾人就业保障金...
　　 1、人事档案费不用再交了
　　 大学毕业了，档案放在人才交流中心，每年都要交档案管理费，真心麻烦有木有！好消息来啦！从日起，取消收取流动人员的人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。
　　 2、居民大病医保不需个人缴费了
　　 山东、四川、云南、山西、广州等地都提出，参加居民医保的人员，大病医保不需要个人再缴费啦！大家可以省下钱买咸盐啦，够买一年呢！！！
　　 3、小微企业教育费附加等收费免征三年
　　 自日起至日，小微企业将免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费，进一步加大对小微企业扶持力度。政策红利带来了小微企业的春天。
　　 免征相关政府性基金收费的小微企业，具体包括按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元(含3万元)，以及按季纳税的季度销售额或营业额不超过9万元(含9万元)的缴纳义务人。
　　 4、免缴残疾人就业保障金
　　 自工商登记注册之日起3年内，安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，可免缴残疾人就业保障金。
　　 5、山西：这些钱以后也不用再交了
　　 从日起，山西还规范和取消了多项行政事业性收费项目。
　　 取消交通部门收取的3项收费项目
　1、驾校证件工本费
　　 2、道路货物运单工本费
　　 3、经营性道路客货运输驾驶员从业资格证工本费
　　 取消卫生部门收取的2项收费项目
　　 1、医疗机构校验、评审费
　　 2、医师资格认定费
　　 取消人社部门收取的2项收费项目
　　 1、定点医疗机构标牌费和定点医疗零售标牌费
　　 2、技工学校招生录取费
　　 取消教育部门收取的6项收费项目
　　 1、中考招生录取费
　　 2、各类***学校***书费
　　 3、***高校预科班收费
　　 4、***中专学校推荐生实习班费
　　 5、硕士研究生课程进修班学费
　　 6、学位论文答辩费
　　 小伙伴们都记下了吗？再办这几项业务时，可要擦亮双眼，问清情况哦！(来源：人民日报 央视财经)
2014年你的福利保障去哪儿了？
　 《2014中国企业员工福利保障指数大中城市报告》披露我国目前大中城市企业员工福利指数为66.5，处于评级基准第三档。
中央规定的最新福利和年休假，很详细
年终岁尾，你是不是老早就期盼着单位能发些福利？如果你所在的单位有工会，小编就给你说说福利休假那些事：根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》，可以将工会经费用于逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品哦。
　　 真的，这些福利可以有
　　 但这些开支，不能有
　　 1、购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动
　　 2、违规滥发津贴、补贴、奖金
　　 3、支付高消费性的娱乐健身活动
　　 4、违规设立“小金库”
　　 5、将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制
　　 6、截留、挪用工会经费
　　 7、参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保
　　 8、报销与工会活动无关的费用
　　 休假那些事儿
　　 国人的假期真的特别短吗？你有哪些假期，都休够了吗？
(中金在线综合半岛都市报、央视新闻)
带薪休假 你不得不看的三大误区
　自从我国实行带薪年休假制度后，“带薪休假”常常由于劳动者或用人单位对年休假制度的法律理解方面存在认识误区，使劳动者的年休假休息权益或补偿权益无法得到充分保护。 关于“带薪休假”你了解多少，你又踏进了哪些误区呢？
　　 误区一
　　 换了单位“休假工作年限”要重新计算
　　 工作中，职工连续在同一单位工作的情况下计算年休假天数比较明确，但是因被单位解聘或提出辞职等情况换单位的情形，新单位往往要求劳动者在该单位连续工作满一年以上才让休年休假，而且重新计算劳动者在该单位的连续工作年限作为年休假天数的依据，这种做法实际上是对《职工带薪年休假条例》的误读。
　　 实际上，职工无论是在同一用人单位连续工作满1年还是在不同用人单位累计工作时间满1年的都可以休年休假，不会因为职工跳槽换单位重新计算连续工作满1年的期间。换言之，员工在原单位当年已经休过或部分休年休假，到了新单位后，仍可按规定再休年休假。不过，当年在新单位年休假的天数需要按规定折算后确定。折算的方法是在新单位当年年休假的休假天数＝(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。
　　 案例：
　　 王先生2008年1月开始在一家餐饮公司工作，干了1年零9个月。日跳槽到一家酒店工作了19天后向酒店申请要求年休假。
　　 因王先生累计工作的时间为1年9个月19天，他的年休假天数应为5天。2009年他在该酒店的剩余日天数为10月1日至12月31日，总计92天。因此王先生在2009年的休假天数应为：(92÷365)×5＝1.2天，即王先生在2009年仍可以在该酒店休1天的带薪年休假。
　　 误区二
　　 员工未在当年提出休假书面申请视为自行放弃年假
　　 工作中，劳动者往往不敢跟老板申请休年休假或即使提出休年休假老板也不批准，事后，老板往往以劳动者未提出休年休假申请为理由，认为劳动者自动放弃休假的权利。实际上，休年休假是由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排完成的。
　　 带薪年休假实际上是用人单位安排劳动者“带薪强制休假”的义务，只有劳动者主动表示明确放弃休假和获得相应劳动报酬补偿的权利后才可以免除用人单位的责任，劳动者不用担心老板不批准休年休假或未提出申请而丧失休假或获得补偿的权利，一旦用人单位违反则可以向劳动监察部门举报或向劳动仲裁及法院提出申诉或起诉。
　　 案例：
　　 小李是一家个体工商户餐馆的小工，自参加工作以来已经在该餐馆连续工作满2年。2009年8月，小李向老板提出休5天的年休假，结果老板说饭馆经营正值旺季，要求小李留下来继续工作并答应给加班工资，但其后老板并未兑现诺言，于是小李要求老板支付带薪年休假期间3倍的工资，老板却说是小李没有提出休假要求，所以小李无权主张未休年休假的补偿权利。
　　 其后，小李将该个体工商户告上了法庭，老板无法举证证明曾安排小李休年休假或小李明确表示放弃休假的事实，最终法庭支持了小李的诉讼请求。
　　 误区三
　　 员工主动提出解除劳动关系企业无需支付未休假报酬
　　 工作中，用人单位提出与职工解除或者终止劳动合同时，单位通常会将职工当年应休未休年休假天数折算成相应报酬一并补偿，但对于员工主动提出辞职或单方解除劳动合同的情形，用人单位通常认为因法律上只规定了用人单位与职工解除劳动关系的情形，而未规定劳动者提出解除劳动关系的情形，应当视为员工自行放弃当年带薪休假的权利，无需折算未休年休假的报酬。
　　 实际上，只要用人单位与劳动者发生解除或终止劳动合同的情形，无论是否劳动者主动提出解除，其当年未休或未休足的年休假，均可先折算未休年休假天数再计算未休年休假的报酬。
　　 未休年休假天数折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。未休年休假工资报酬计算方法为：平均月工资收入÷21.75天×300%×折算未休年休假天数。
　　 值得注意的是，折算后不足1整天的部分法律规定不支付未休年休假工资报酬，用人单位已经支付了职工正常工作期间的工资收入的，劳动者仅能要求用人单位再支付200%而非300%的未休年休假工资报酬。
　　 案例：
　　 2009年7月，小陈因其所在单位未足额支付工资而向单位提出单方解除劳动合同，同时要求该单位为其结算未休足年休假的劳动报酬，但用人单位认为是小陈主动提出解除劳动合同，故不同意支付小陈未休年休假的劳动报酬。
　　 因小陈截至2008年的累计工龄已有11年，她2009年应享有10天的带薪年休假，在端午节期间她合并休过5天年休假。小陈在2009年在该单位的工作天数是200天。那么，小陈折算未休年休假天数应为：(200天÷365天)×10-5＝5.4-5＝0.4天，而0.4天不足1整天，故该单位虽无需支付小陈未休足年休假的劳动报酬，但该单位提出不同意支付的上述理由却是不正确的。
扫描二维码，即可关注中金在线微信档案是否还在？是否需要补交管理费
档案是否还在？是否需要补交管理费
晋州市人力资源和社会保障局
我是2008年的毕业生周莎，毕业于山东科技大学，当时档案被打回原籍，我也通过咱们的网站查看到我的档案是去到了“晋州人才张衬慧”这里，我想问一下，现在档案是否还存在晋州人才这里？因为好几年过去了，我是否需要补交一下管理费，如果需要，应该去哪里，联系谁呢？另外晋州人才的地址是哪里呢？麻烦您了，谢谢！
晋州市人才管理中心，位于市府路60号，联系***：
你是第:624373 位访客后使用快捷导航没有帐号？
威望0 积分2305 BELLE160 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间1463 小时注册时间UID346434爱的抱抱0
(汪星人家的喵***)
初中二年级, 积分 2305, 距离下一级还需 95 积分
如题。之前都是去交存档费。然后给开个单子。去社保中心打社保单子。去银行缴费。今年怎么办呢。存档费真不要了？都带什么东西呢。就失业证 ***。？？？
愿我的宝贝健康成长 老公事业有成
威望0 积分936 BELLE0 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间177 小时注册时间UID475963爱的抱抱0
小学三年级, 积分 936, 距离下一级还需 164 积分
我也关心，存放费还收不收的问题。
威望1 积分98 BELLE13 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间1167 小时注册时间UID173868爱的抱抱0
幼儿园预备中, 积分 98, 距离下一级还需 52 积分
我从13年10月份自己上的保险，一直没叫我交过存档费，直接拿着***或医保卡去各区的社保交钱就行了，
威望1 积分1032 BELLE20 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间927 小时注册时间UID137329爱的抱抱0
小学三年级, 积分 1032, 距离下一级还需 68 积分
今年开始不收存档费了
威望0 积分2305 BELLE160 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间1463 小时注册时间UID346434爱的抱抱0
(汪星人家的喵***)
初中二年级, 积分 2305, 距离下一级还需 95 积分
猪崽业业 发表于
我从13年10月份自己上的保险，一直没叫我交过存档费，直接拿着***或医保卡去各区的社保交钱就行了，那亲的档案存哪里了呢？档案不是不能放个人手里么！
愿我的宝贝健康成长 老公事业有成
威望0 积分2305 BELLE160 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间1463 小时注册时间UID346434爱的抱抱0
(汪星人家的喵***)
初中二年级, 积分 2305, 距离下一级还需 95 积分
furture 发表于
今年开始不收存档费了谢谢亲。省米啦！
愿我的宝贝健康成长 老公事业有成
威望0 积分1084 BELLE0 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间3382 小时注册时间UID392735爱的抱抱0
小学三年级, 积分 1084, 距离下一级还需 16 积分
猪崽业业 发表于
我从13年10月份自己上的保险，一直没叫我交过存档费，直接拿着***或医保卡去各区的社保交钱就行了，
就是带着***直接去自己区的社保中心打单子缴费哈。
威望1 积分98 BELLE13 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间1167 小时注册时间UID173868爱的抱抱0
幼儿园预备中, 积分 98, 距离下一级还需 52 积分
宝贝桐桐 发表于
就是带着***直接去自己区的社保中心打单子缴费哈。嗯对啊，我在北辰办的，要是带着银行卡还可以直接在那缴费呢
威望1 积分98 BELLE13 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间1167 小时注册时间UID173868爱的抱抱0
幼儿园预备中, 积分 98, 距离下一级还需 52 积分
miffy兔兔 发表于
那亲的档案存哪里了呢？档案不是不能放个人手里么！没在我自己手里啊，要存在他们那边，不存怎么上保险啊
威望0 积分104 BELLE0 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间81 小时注册时间UID574795爱的抱抱0
幼儿园预备中, 积分 104, 距离下一级还需 46 积分
猪崽业业 发表于
没在我自己手里啊，要存在他们那边，不存怎么上保险啊
亲是在社区的劳动保障部门存档，然后交保险吗？
威望0 积分1084 BELLE0 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间3382 小时注册时间UID392735爱的抱抱0
小学三年级, 积分 1084, 距离下一级还需 16 积分
猪崽业业 发表于
嗯对啊，我在北辰办的，要是带着银行卡还可以直接在那缴费呢
好勒，我带着，不过我南开的。这个不能跨区吧
威望4 积分2327 BELLE40 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间1424 小时注册时间UID30964爱的抱抱0
初中二年级, 积分 2327, 距离下一级还需 73 积分
亲们 我朋友的公司可以代缴社保和公积金， 如有需要可以短我！
2083925884641330365
9494742264144013304101
违法和不良信息举报***：022- |
Powered by2015年起 档案费等这些钱都不用交了
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
自从2014年10月，中央发布《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》后，各地已陆续取消了一些市民办事行政费用。免征相关政府性基金收费的小微企业，具体包括按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元(含3万元)，以及按季纳税的季度销售额或营业额不超过9万元(含9万元)的缴纳义务人。
6、取消教育部门收取的6项收费项目：
1.中考招生录取费
2.各类***学校***书费
3.***高校预科班收费
4.***中专学校推荐生实习班费
5.硕士研究生课程进修班学费
6.学位论文答辩费
7、试行9种轻微交通违法&首次免罚&
&轻微违法行为&包括：
1.遇前方机动车停车排队等候时，在人行横道、网状线区域内停车等候的。
2.在车门没有关好时行车的。
3.上道路行驶的机动车未放置保险标志、检验合格标志，且能当场改正的。
4.未随车携带行驶证或驾驶证，经查验处于有效状态的。
5.实习驾驶人未按规定粘贴、悬挂实习标志的。
6.外地(市级行政管辖区域以外)机动车因不熟悉道路驶入禁行路段的。
7.驾驶室放置物品妨碍驾驶员视线，且能当场改正的。
8.机动车违反规定停放、临时停车，驾驶人在现场，交警指出违法行为，驾驶人立即驶离的。
9.机动车违反规定停放、临时停车，驾驶人不在现场的。
提醒大家，根据规定，当你轻微违法时，一名交警蜀黍会给你开具《道路交通轻微违法行为提示单》，然后把你的违法行为录入违法信息系统。所以这种免罚的好事儿，有再一，可没有再二、再三，如果你下次再被***蜀黍抓住的话，就等着乖乖接受处罚吧!
8、小微企业教育费附加等免征三年
财政部、国家税务总局日联合发布消息，经国务院批准，自日起至日，小微企业将免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费，进一步加大对小微企业扶持力度。政策红利带来了小微企业的春天。
免征相关政府性基金收费的小微企业，具体包括按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元(含3万元)，以及按季纳税的季度销售额或营业额不超过9万元(含9万元)的缴纳义务人。
此外，新政策还规定自工商登记注册之日起3年内，安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，可免缴残疾人就业保障金。
附：档案保管费明年取消考验仍在 网友:不用交钱值得该开心吗？
饱受诟病的&档案保管费&被取消指日可待了，这值得庆贺。档案保管需要一定的费用，现在这笔费用不用个人掏了，而由财政解决。然而，&档案保管费&却是一块很大的蛋糕。专家估算，全国200多个地级市，每个市每年收费少则数百上千万元，大城市动辄上亿元，全国每年收取的档案托管费至少达数十亿元。而这些费用一向是个谜，全国尚无哪个省市公开过档案保管费的具体使用、支出细目。这么多档案托管费哪去了?我们不知道，现在一下子取消了，可想而知，那些既得利益该多伤心。
&档案保管费&取消了，可&档案保管&仍然在，这就要拷问服务成色了。以前收取了&档案保管费&，服务也无法令人满意，现在取消收费，可能问题就更大了。如果公民遭遇&糟糕&的服务，又该怎么办?
&档案保管费& 取消了，可档案保管仍然在，这是提升服务的最好时机。在我看来，要做好三方面工作：其一，档案保管应该向电子档案方向发展。现在档案管理手段较为落后，与时代不相称，应该向电子化方向发展。而如果档案变成电子化管理，则保管起来更加方便，成本也低，这应该被提到日程上来;其二，要剔除档案的附加值。要取消和退休金挂钩的做法，让档案回归&记录&本质特征，不能具有&要挟&公民的条件;其三，对于档案不管的单位和工作人员，应该有相应的惩罚措施，否则档案保管费取消了，后果不堪设想。
本文整理自羊城晚报招财猫、她理财等网络，速速扩散让更多的小伙伴们看到吧~
相关新闻：
[责任编辑：饶梦婕]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
04/21 15:54
04/21 15:54
04/21 15:54
04/21 15:54
04/21 15:54
07/10 13:31
07/10 13:31
07/10 13:31
07/10 13:31
07/10 13:31
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 16:02
01/16 16:02
01/16 16:02
01/16 16:02
01/16 16:02
播放数：1133929
播放数：4135875
播放数：2845975
播放数：535774┊&&&&┊&&&&┊&&&&┊&&┊&&&&┊&&&&┊
您现在的位置：
请问档案保管费什么时候开始取消的？之前档案通过单位存放在人才服务中心，单位没去缴纳档案保管费，现在档案要迁移，是否需要补交拖欠的费用？
发布来源： &
发布日期： &
&阅读次数：
保护视力色：
&& & & & &问：请问档案保管费什么时候开始取消的？之前档案通过单位存放在人才服务中心，单位没去缴纳档案保管费，现在档案要迁移，是否需要补交拖欠的费用？
& & & &&答:&您好！根据《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）文件规定，自日起，宁波市已根据国家要求取消收取人事关系及档案保管费、查阅费等名目的费用，但是日之前所欠的费用，用人单位仍需将费用补交后才可办理档案迁移等手续。
关注度最高信息
市政府各部门
***宁波市委党校
***宁波市委组织部
宁波市人民政府办公厅
宁波市档案局
宁波市发展和改革委员会
宁波市教育局
宁波市公安局
宁波市民政局
宁波市财税局
宁波市国土资源局
宁波市建设委员会
宁波市城市管理局
宁波市贸易局
宁波市对外贸易经济合作局
宁波市文化局
宁波市计划生育委员会
宁波市环境保护局
宁波市统计局
宁波市工商行政管理局
宁波市质量技术监督局
余姚市人民政府
海曙区人民政府
慈溪市人民政府
江北区人民政府
奉化市人民政府
宁海县人民政府
镇海区人民政府
北仑区人民政府
象山县人民政府
鄞州区人民政府
宁波保税区管委会
东钱湖旅游度假区管委会
宁波市规划局
宁波国家高新区
宁波市经济和信息化委员会
宁波市农业局
宁波市卫计委
宁波市海洋与渔业局
宁波市人民政府口岸办公室
宁波市人民政府法制办公室
宁波市人民政府侨务办公室
宁波市旅游局
宁波农村经济综合信息网
宁波市人民政府外事办公室
宁波市食品药品监督管理局
宁波市交通局（港口管理局）
宁波干部党员学习网
宁波市审计局
宁波市司法局
市内人社导航
余姚市人力资源和社会保障局
慈溪市人力资源和社会保障局
奉化市人力资源和社会保障局
象山县人力资源和社会保障局
宁海县人力资源和社会保障局
江北区人力资源和社会保障局
镇海区人力资源和社会保障局
北仑区人力资源和社会保障局
大榭人事局
宁波大榭开发区社会发展保障局
宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局
宁波江东区人力资源和社会保障局
宁波海曙区人力资源和社会保障局
宁波鄞州区人力资源和社会保障局
省内人社导航
嘉兴市人力资源和社会保障局
台州市人力资源和社会保障局
绍兴市人力资源和社会保障局
杭州市人力资源和社会保障局
省外人社导航
北京市人力资源和社会保障局
广州市人力资源和社会保障局
上海市人力资源和社会保障局
宁波人才网
宁波就业网
宁波培训网
宁波考试网
宁波市老年活动中心
宁波职业技能鉴定网
|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|
版权所有　宁波市人力资源和社会保障局
联系***：
www. All Rights Reserved
最佳使用效果　　分辨率建议使用微软公司IE6.0及以上版本&