乐动卓越邢山虎：最怕现金流失 兜里要有18个月的钱
文章作者：为为 发布时间：日 22:25
邢山虎首先纠正了记者提问中的用词不准确，他表示《我叫MT2》不是号称，而是是真正的苹果六榜第一，游戏发布仅三周后取得了不错的成绩，他对用户的长期留存也很看好。
乐动卓越CEO邢山虎
一样的玩法其实是很不同的游戏
邢山虎认为同样是动作卡牌游戏，看上去是一样的玩法，但真正玩过是很不同的游戏。比如《刀塔传奇》讲究的是技能打断，MT2则讲究打组合，更注重策略性，更讲究实力，还有大量自己的新玩法。就像一款游戏出很多代，但是每代都有很好的，包括星际争霸都是这样，看上去一样，但是往里面走走是很不一样。
邢山虎表示自己也在玩《我叫MT2》，而且拿到了全服第一，但想保住第一的位置还是挺难的。策略是很重要的。他会在每天竞技场刷新排名前去打竞技场，开始时是提前一小时，后来提前10分钟，最后提前10分钟也不能保证能保住第一名的位置了。
公司现金必须至少能支持18个月
谈到邢山虎今天的主题演讲，他表示无论是港股还是A股都是在下降，罕见有两位数的，游戏公司上面资本层面，VC很冷静，股市在接VC的盘，而VC的盘呢是天使投资在接，但没有人接天使的盘，因此天使会等一等。中午请邢山虎吃饭的朋友都说拿到钱不知道怎么办。他认为这个时候一笔钱不够，兜里要有18个月的钱。
乐动卓越游戏就是面临这样的问题，当时拿了2300万，烧到只剩500万的时候决定准备裁员，一定要撑到第二年的5月份，10月份开始裁员，那时候觉得产品还有机会，心怀忐忑但是又充满梦想。在这样的情况下终于搏出来了，赚了300万，当时邢山虎非常欣喜给投资人打***，这家公司应该一年内倒闭不了。他经历了很冷的时候，邢山虎在2001出来创业，做的第一家公司是北京欢乐时代，倒闭后接着做第二家公司，第一家公司当时可以卖的时候我没有卖。第二家公司半年之后卖掉，10万元投入，700万卖掉。第三家麒麟，第四家是乐动卓越。邢山虎表示他每天就看现金，如果现金会减少他真的会恐惧，他跟财务说能否让钱变钱，让现金增长。乐动卓越所有的合伙人到现在基本薪酬是2万，再加上其他的小补贴，不会超过3万。乐动卓越一直手握非常大的现金，以亿来计算，因为乐动卓越确实非常在意现金。
去年7月份、8月份时行业内有人说卓越游戏大批员工流失，邢山虎表示当时不是流失，因为当时公司有490多人，他当时跟公司所有部门说必须开始裁员，把不能用的人，把最差的人裁掉，这就是大家都知道的卓越游戏的末位淘汰。现在又缓慢爬到500多人。邢山虎表示自己不敢说行业内能力最大，但他认为自己心力最紧张，比能熬到最后卓越还是擅长的。邢山虎第一次创业的时候，除了第一年正常拿1万的薪水之外，之后的两年是一分钱没有拿到的，因为公司不挣钱，一直给员工花钱。他开玩笑说自己当了半年老板是给股东打工，给房东打工。所以他对现金是比较紧张的，而且公司的办公室价格是最合理的。
邢山虎介绍到现金的损失和流失有很多种，去年乐动卓越大概投了接近30个团队，这笔钱花了8千万到1亿，都没了。去年买IP花了大概接近7千万。乐动卓越是唯一一家所有的设备都在北京、上海，而且都是全国最贵的地方。这些钱都是在损失现金，如果收入一旦跟不上，现金就会跟不上。现金流失的速度是非常快的，挣钱速度如果跟不上就会有很大的麻烦，而且还要就员工很多的福利，前年给员工买了20多辆车。这就是现金流失的地方。
两大核心：抓管理 做海外
谈到今年乐动卓越的核心，邢山虎表示第一是抓管理，管理要成为公司第一要务，并且不做KPI考核，因为之前考核每个人发完言发现都没有完成，要重新从各个角度，各个维度定义一家公司的管理。
第二个是做海外，中国市场竞争太激烈，全球一共除中国有6千个团队，中国有一万三千个团队，芬兰有200多团队，厦门有250个团队，但中国也只有一个排行榜，这个情况下不做海外就很难。卓越去年成立了团队，原来做端游和页游的时候没想到从中国到世界上做市场。他认为新时代有新的机会，不做海外，在中国扎着，一万三千多个团队竞争太大了。
最后邢山虎说起了自己的梦想，他一直认为游戏是一种文化，动漫也是一样的，中国这个地方在过去几十年一直处于文化的低点，美国大片袭卷一遍，日本大片袭卷一遍，他在想有没有可能把我们自己的游戏输出出去，让游戏人成为中国文化的传播者。把我们的中华的文化，中国人的文化，中国的文字推到全世界去，让大家知道中国人在这方面做得很好，很行。1万3千多个团队应该去国外尝试一下，而不是窝里斗。
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近期，省邮政公司组织在职的职工在网络学院学习观看了&赢在卓越&课件，课件内容很丰富，从邮政各个岗位中的本职工作入手，体现现实工作中产生的差距以及分析卓越工作应该如何做。随后，在市局组织&送教下乡&学习培训后，我有幸与全市百名营销精英们共同学习、探讨了这门课程，通过二次深入的学习，我有以下几点启示：
一、卓越思想引领卓越工作
工作，对于进入社会、体现自我价值首先就是一道门，然而，有人在工作岗位上碌碌无为，有人却风生水起，并不是说前者在努力程度上不及后者，个人认为应该是在思想上区别。卓越的思想首先是态度，就是常说的主人翁意识，一个主动工作与被动工作的人，相信在工作效率以及心情愉悦方面，积极主动工作的人才能胜任这样的工作。其次是先进的工作思想，在工作当中，用先进的思想来引导工作的落实，才能做到长效、高效的工作。
二、强大的执行力带动卓越工作
不折不扣的执行力，对于邮政这个服务工作来说，确实需要，但在有些时候，结合自己担任支局所长的岗位工作以后，发现执行力在面对沉重的任务、繁琐的工作时，就大打折扣。为何如此?我们总是主观上寻找各种理由来推脱工作。经过本次的学习，我相信自己在执行力方面会有所改变，至少要做到上面交办的事情立刻、马上去办
三、创造***务改善卓越工作
社会的步伐越来越快，群众对各个服务行业的要求以及个人的需求也在逐步更新，以往陈旧的产品为导向的服务已经滞后了，以客户的需求为导向才是我们这种服务行业所必须的。一是要有强大的学习能力，包括专业知识、服务能力等多方面，及时的学习才能赶上服务的发展。二是工作的创新，事情在变化，完成工作并不是一沉不变的模式，创新势在必行。
总之，卓越工作不是停留在嘴上功夫，把简单的事情做到完美就是杰出。希望邮政的每位职工能以卓越的工作带成就我们卓越的人生。
作者：不详 来源：网络
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简单移山和卓越移山落 燃灯有什么区别？
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卓越出燃灯的机率是不是比简单高，还有队员分配是怎么会事？来个大神解答下，谢谢晚点有分送
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其实为了那多强2点忽视1点，还不如刷套移形换影，灭神啥的控制给力
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燃灯+须弥，我是这么玩的~
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要说差别就是 刷卓越移山刷燃灯的时候 还能给其他卓越套
而普通移山。。。
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& & 忽混2和忽混4的项链差多少价，燃灯是忽2强4，灭神这些不
pk有用吗？
来与不来一样
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& & 换魔族去刷卓越混天，燃灯三下两下就齐了
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