中国未来最有前途的职业是那几个啊？ 如题，中国未来最有前途的职业是那几个啊？ ***
企业家
营销员 最有前途的七种职业
IT、电信、广告传媒、医疗、房地产、消费品零售、加工类7大行业将是就业市场的热门行业，涉及的热门职位分别为：软件工程师、测试工程师、高级程序员和产品项目经理等高级职位。　　广告传媒业：上万职位虚席以待，我国广告传媒业将在明年底对外资开放，据此预测，行业的人才竞争将会更加激烈。随着外资渗入，出版业人才面临巨大挑战，高端市场人才将成为最稀缺资源。据调查，今年底至明年上半年传媒界将有超过上万个职位虚席以待。电信业：人才竞争白热化，随着国内电信业的迅速发展，明年电信业竞争将进入白热化。竞争首先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。IT业：加大人才储备　　经过近几年的产业调整，从今年底到明年上半年，我国境内的众多IT企业将加大人才储备。可以预测，计算机及相关专业的毕业生，可能迎来近5年来的最好就业期。医疗业：名校生供不应求　　民营医院数量递增，使医疗行业人才呈现出供不应求态势，尤其是名牌院校毕业生。具有丰富的实践经验、动手能力强、对新的医学问题具有一定研究能力的学生会大受欢迎。房产业：需求呈上升趋势。近年来，房地产业竞争由规模扩张开始转向质量竞争，因而员工的创新能力显得尤为重要。从今年就业市场的招聘情况看，房地产人才的需求呈上升趋势。企业招聘时，往往较青睐综合素质较强、有个性、逻辑思维活跃的人才。加工业：急需一线工人，随着商业流通的发展，加工类行业急需的一线工人数量将倍增，此类专技人才也将告急。消费品零售业：物流人才缺口600万　　据了解，目前全国消费品业物流人才缺口达600万，其中高级物流人才的需求还在以每年15%的速度增长。零售业最抢手的人才有高级采购人才和店长等懂得店面管理的人才。大学生求职专业十大热门十大冷门离春节越来越近了，那些大四学生也忙着找工作了，他们的家长也跟着急。昨天，有位读者就找记者帮忙调查调查，哪些职业最热门。记者在我市几所大学跑了一圈，找出了门道。　　现在最热的十个职业是***、电信职员、银行职员、外企职员、高校教师、网络采编人员、设计工程师、医生、律师、市场营销。大多数大学生都想在这些行当里找活儿，有些铁了心的就算不就业，也不在别的行业里找工作。　　有热就有冷，今年的冷门专业是哲学、历史、数学、物理、文物、考古、博物馆学、园艺、农业、林业。其实，找工作也可以朝这方面努努力，毕竟这些行业的竞争也不像其他行业那么激烈。2005年十大热门高薪职业大盘点　解鸿震通讯员李士凌舒欣去年，湖北省什么专业更走俏？哪些职业有高薪？日前，省人才市场发布了“2005年湖北省十大热门高薪职业”。　　1.销售工程师　　优秀销售工程师年薪可达6万—30万元。不论什么企业，均离不开销售，营销人才约占所有招聘岗位的10%至15%，专业的营销及策划人才非常抢手。　　2.3G工程师　　湖北省3G通讯行业的这类工程师，年薪为3万—8万元。权威资料显示，我国3G人才缺口在50万人以上，湖北省未来10年缺口将超过12万人，3G工程师将“物以稀为贵”。　　3.同声传译员　　其被称为“21世纪第一大紧缺人才”，薪水按小时和分钟计算，目前是每小时4000元—8000元。对外会议的增多及外企的不断涌入，会使该职业更吃香。　　4.机械工程师　　传统的机械行业复苏，加上汽车产业的崛起，对机械设计、加工和模具类人才需求较旺。目前资深机械工程师供不应求，年薪为3.8万—12万元。　　5.化学工程师　　化工专业中，精细化工、高分子材料类人才尤为走俏，年薪达4万—13万元。化工专业所面向的能源发展前景非常广阔，很多化工产业是传统行业经过交叉、整合和衍生而来，职业前景可观。　　6.精算师　　其是目前保险业炙手可热的人才，可谓凤毛麟角，国内目前月薪在万元以上。随着国际保险巨头在中国开拓市场及国内保险业的发展，此类人才需求将更旺。　　7.注册会计师　　知名注册会计师年收入超过10万元，但目前注册会计师尚显不足，国内具备从业资格的仅有8万人左右。不过，湖北省的注册会计师相对饱和，业务量不大，高薪但就业机会不足。　　8.培训师　　知名培训师，平均每次培训收入能达上万元，一些职业教育方面的培训师，月薪也超过7000元。更多的企业注重员工培训，加上职业教育的发展，便刺激了对职业培训师的需求。培训师人才综合素质要求较高，其身价将不断上涨。　　9.软件工程师　　目前，计算机专业已不是万能专业，但软件工程师、网络设计师和动画师等依然紧俏，其平均年薪为3.2万—8万元。随着IT业的高速发展，高级软件工程师和复合型人才将更“受宠”。　　10.高校教师　　其如今成了职场上的“香饽饽”，属高收入者，很多学科带头人的薪水更可观。湖北省高校教师目前平均年薪为6万—15万元 最有前途的七种职业
IT、电信、广告传媒、医疗、房地产、消费品零售、加工类7大行业将是就业市场的热门行业，涉及的热门职位分别为：软件工程师、测试工程师、高级程序员和产品项目经理等高级职位。　　广告传媒业：上万职位虚席以待，我国广告传媒业将在明年底对外资开放，据此预测，行业的人才竞争将会更加激烈。随着外资渗入，出版业人才面临巨大挑战，高端市场人才将成为最稀缺资源。据调查，今年底至明年上半年传媒界将有超过上万个职位虚席以待。电信业：人才竞争白热化，随着国内电信业的迅速发展，明年电信业竞争将进入白热化。竞争首先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。IT业：加大人才储备　　经过近几年的产业调整，从今年底到明年上半年，我国境内的众多IT企业将加大人才储备。可以预测，计算机及相关专业的毕业生，可能迎来近5年来的最好就业期。医疗业：名校生供不应求　　民营医院数量递增，使医疗行业人才呈现出供不应求态势，尤其是名牌院校毕业生。具有丰富的实践经验、动手能力强、对新的医学问题具有一定研究能力的学生会大受欢迎。房产业：需求呈上升趋势。近年来，房地产业竞争由规模扩张开始转向质量竞争，因而员工的创新能力显得尤为重要。从今年就业市场的招聘情况看，房地产人才的需求呈上升趋势。企业招聘时，往往较青睐综合素质较强、有个性、逻辑思维活跃的人才。加工业：急需一线工人，随着商业流通的发展，加工类行业急需的一线工人数量将倍增，此类专技人才也将告急。消费品零售业：物流人才缺口600万　　据了解，目前全国消费品业物流人才缺口达600万，其中高级物流人才的需求还在以每年15%的速度增长。零售业最抢手的人才有高级采购人才和店长等懂得店面管理的人才。大学生求职专业十大热门十大冷门离春节越来越近了，那些大四学生也忙着找工作了，他们的家长也跟着急。昨天，有位读者就找记者帮忙调查调查，哪些职业最热门。记者在我市几所大学跑了一圈，找出了门道。　　现在最热的十个职业是***、电信职员、银行职员、外企职员、高校教师、网络采编人员、设计工程师、医生、律师、市场营销。大多数大学生都想在这些行当里找活儿，有些铁了心的就算不就业，也不在别的行业里找工作。　　有热就有冷，今年的冷门专业是哲学、历史、数学、物理、文物、考古、博物馆学、园艺、农业、林业。其实，找工作也可以朝这方面努努力，毕竟这些行业的竞争也不像其他行业那么激烈。2005年十大热门高薪职业大盘点　解鸿震通讯员李士凌舒欣去年，湖北省什么专业更走俏？哪些职业有高薪？日前，省人才市场发布了“2005年湖北省十大热门高薪职业”。　　1.销售工程师　　优秀销售工程师年薪可达6万—30万元。不论什么企业，均离不开销售，营销人才约占所有招聘岗位的10%至15%，专业的营销及策划人才非常抢手。　　2.3G工程师　　湖北省3G通讯行业的这类工程师，年薪为3万—8万元。权威资料显示，我国3G人才缺口在50万人以上，湖北省未来10年缺口将超过12万人，3G工程师将“物以稀为贵”。　　3.同声传译员　　其被称为“21世纪第一大紧缺人才”，薪水按小时和分钟计算，目前是每小时4000元—8000元。对外会议的增多及外企的不断涌入，会使该职业更吃香。　　4.机械工程师　　传统的机械行业复苏，加上汽车产业的崛起，对机械设计、加工和模具类人才需求较旺。目前资深机械工程师供不应求，年薪为3.8万—12万元。　　5.化学工程师　　化工专业中，精细化工、高分子材料类人才尤为走俏，年薪达4万—13万元。化工专业所面向的能源发展前景非常广阔，很多化工产业是传统行业经过交叉、整合和衍生而来，职业前景可观。　　6.精算师　　其是目前保险业炙手可热的人才，可谓凤毛麟角，国内目前月薪在万元以上。随着国际保险巨头在中国开拓市场及国内保险业的发展，此类人才需求将更旺。　　7.注册会计师　　知名注册会计师年收入超过10万元，但目前注册会计师尚显不足，国内具备从业资格的仅有8万人左右。不过，湖北省的注册会计师相对饱和，业务量不大，高薪但就业机会不足。　　8.培训师　　知名培训师，平均每次培训收入能达上万元，一些职业教育方面的培训师，月薪也超过7000元。更多的企业注重员工培训，加上职业教育的发展，便刺激了对职业培训师的需求。培训师人才综合素质要求较高，其身价将不断上涨。　　9.软件工程师　　目前，计算机专业已不是万能专业，但软件工程师、网络设计师和动画师等依然紧俏，其平均年薪为3.2万—8万元。随着IT业的高速发展，高级软件工程师和复合型人才将更“受宠”。　　10.高校教师　　其如今成了职场上的“香饽饽”，属高收入者，很多学科带头人的薪水更可观。湖北省高校教师目前平均年薪为6万—15万元 ***
企业家
营销员(骑着小毛驴er) (。。。。。。) (万水不复) 第三方登录：现在什么行业最吃香啊_百度知道我在另一个帖子里有说过，我是85年的，有男朋友，但是因为家长的干涉，还没有结婚，订婚都还没提上日程，刚找了份私企的工作，面试的时候就先问打算什么时候结婚，我说没计划，但是老板怕我将来结婚生孩子耽误工作，不肯重用我，什么活都是交给跟我一起来的小我两年的MM，我就一直被晾在这儿，更新更新网页，明明我会做的事情，她们宁愿让那个MM边学边弄也不肯让我去干，有的时候叫人去干活，我都跑过去了，还得让我把那个MM换过去，很悲哀，没准儿什么时候就找个理由把我开了，我并没有偷懒，有事儿我都很积极的去做，可是她们还是不肯用我，就因为我年纪稍大点儿可能快结婚了就要这么对我吗？ 楼主发言：1次 发图：0张 　　不一定吧，也许那个小MM有关系呢？　　　　　　　　 　　@筱妖精yy 貌似没有的，挺单纯的一个小姑娘，人也不错，我们关系挺好的，不像是会耍心机的人，而且就算是，在这个只有十个人的小私企也没有什么耍心机的必要，小姑娘还不怎么想干，叫人的时候都希望我去就不用她干了，可惜我巴巴的跑过去还是被轰回来 　　好象是的 　　就找老板谈一下，还是这样就不干了呗，说不定老板不喜欢你，但是因为实在找不到人才勉强叫你来上班，人很奇怪的，就是会莫名其妙的看一些人不舒服，估计是你老板不喜欢你的面相。 　　一定肯定以及确定地告诉你，是的　　　　一般来说最容易找工作的女性是已婚已育，其次是未婚，大龄已婚未育会被各种借口拒绝，社会就是这么现实 　　已婚适龄未育女 老板心中的噩梦 　　艾。资本家是追逐利益的，不是慈善家 　　哎，这话说的我以后找工作都有阴影了 　　　　@我是丹丹 她现在就是把我架空了，别的什么表现也没有，我也不好去说什么呢，唉　　@TY中毒 我好希望我妈能松口同意我结婚啊....　　@tian31431 可是这样一来我这种已婚适龄未育女都没地方可以去了，5555 　　@KissGin 抱抱，努力找个好单位.... 　　这真是事实，结婚倒还是小事，最多婚假半个月。但是女人生孩子基本往前数一年往后数一年，根本就没办法安心工作，还有半年的产假，老板肯定是不乐意要的。 　　　　@妖孽满地 我也知道，但是总不能因为这样就不让我们这个年龄段的人没饭吃啊.....郁闷啊 　　　　所以虽然我对现在这个工作有诸多不满意，但一直没敢挪窝。。。可能也是为自己的懒惰找借口吧！　　 　　其实老板不知道的是，那个87年的MM貌似很可能比我早结婚.... 　　@走过路过人生 工作不错的话就别轻易换掉，下一个工作没准儿更差，唉 　　/publicforum/content/funinfo/1/2575397.shtml我的另一个帖子，可以解释我为什么还没结婚...我现在很希望能赶紧结婚，生完宝宝再找工作....到那时候没准儿我就受欢迎了呢？ 　　是这样的。。。　　随时随地都有怀孕生孩子休产假等等的事情。　　那个领导喜欢。。。 　　@微凉风 看来我得等结婚生子了才能找个能待住的工作？唉，她还不如开始就不让我来呢，现在来了就这么架空我 　　如果不是这个原因，说不定我都辞职不干了。　　我本来是准备在现在这个公司结婚生孩子的，现在工作上遇到个很堵的事情，还不能辞职走人，就怕大龄未婚出去找工作不好找，真烦。 　　@隔岸看flower 我是因为完不成上一公司300万的拉客户任务才不得不走的，07年毕业，在外面待了两年，我妈生病不得不回来，又在上一个公司待了两年，被没完没了的任务压垮了.... 　　你能找到还不错了　　　　我86的，因为结婚了　　　　每次去面试，前面都谈得很好，后来一问结婚了，马上就变脸说生育问题　　　　我已经很悲催了，都1个月了，面试了无数次，到现在工作还没有　　　　我觉得你既然能找到总比我这个找不到的好啊　　　　工作努力点，上司会看到，会有重用你的那天的 　　@bigsmall38 嗯，你也加油，总会有不在乎这个的吧 　　作者：TY中毒　回复日期：　09:35:21　 　　　　　　一定肯定以及确定地告诉你，是的　　　　　　　　一般来说最容易找工作的女性是已婚已育，其次是未婚，大龄已婚未育会被各种借口拒绝，社会就是这么现实　　====================　　+1　　上次老板请人，根我们表明，优选已婚已育的女人OR男的，次选刚毕业的，末婚末育靓女不请，老板说，他一听到女同事有BB了就头痛，因为公司试过，连续N个女同事一起怀BB，女同事一出月子，老板们就天天轮流打***求那些产妇回来上班，不是老板没人性，而是很多工作，是要当事的同事跟进的，真放足放3个月产假的话，很多工作都会接不上。 　　作者：TY中毒　回复日期：　09:35:21　 　　　　　　一定肯定以及确定地告诉你，是的　　　　　　　　一般来说最容易找工作的女性是已婚已育，其次是未婚，大龄已婚未育会被各种借口拒绝，社会就是这么现实　　====================　　+1　　上次老板请人，根我们表明，优选已婚已育的女人OR男的，次选刚毕业的，末婚末育靓女不请，老板说，他一听到女同事有BB了就头痛，因为公司试过，连续N个女同事一起怀BB，女同事一出月子，老板们就天天轮流打***求那些产妇回来上班，不是老板没人性，而是很多工作，是要当事的同事跟进的，真放足放3个月产假的话，很多工作都会接不上。 　　　　@SA欣 公司也是要为自己利益考虑的，只是我们这些人就有些杯具了，呵呵 　　作者：tian31431　回复日期：　09:37:15　 　　　　　　已婚适龄未育女 老板心中的噩梦 　　作者：tian31431　回复日期：　09:37:15　 　　　　　　　　　　已婚适龄未育女 老板心中的噩梦　　　　==========================================　　　　话说，我离成老板的噩梦不远了~~~ 　　哎~~话说我已婚未育，最近找工作多次碰壁！！！　　　　话多次面试开始都不错，一说已婚就PASS了　　　　后来学乖了，说未婚！！但人家一看年纪 也被PASS　　　　难道要我改年纪，或者说我已经有孩子了，这么大的谎话怎么撒~~纠结 　　没想过这些问题 ?(???)? 抱抱楼主 　　　　@醉饮女儿红 比我好，我已经噩梦了　　　　@摩羯座的男人可怕 说有孩子的话倒是好找工作了，可是太容易被看穿了哈 　　我在想，会不会等我结婚生子了，人家又想要未婚的小闺女了？ 　　作者：糊涂涂小Z　回复日期：　15:15:20　 　　　　　　　　　　@醉饮女儿红 比我好，我已经噩梦了　　　　　　　　@摩羯座的男人可怕 说有孩子的话倒是好找工作了，可是太容易被看穿了哈 --------------------------------------------------------是呀 ，我最近找工作 ，好多单位的要求直接是需要已婚已育的~~~这情况看来真是要逼人创业么！！！ 　　@摩羯座的男人可怕 　　- -！今早上刚领了证，正打算把工作辞掉去老公家那边找呢，看来我马上要变成老板心中的噩梦了，咋办哟 　　@漫漫吃 要不生了宝宝再找工作？ 　　我们这有很多未婚小姑娘为了进厂，资料上都会填已婚已育 　　　　@nanzhou2008 可是有没有生宝宝很容易看出来的吧，当了妈妈的肯定会记挂宝宝，而且那些人讨论起宝宝来自己一问三不知不就露馅了？ 　　真奇怪，不合适的话，当初干嘛要招你阿？招你就为了当摆设？你老板是不是钱太多闲的阿 　　　　@myth_bo 我也很疑惑，当初为什么要招我进来....我想也许是因为我先来应聘的，当时那个87年的MM还没来，所以就招我了，不过当时我来的时候是月底，说是到下个月初上班，在我等着上班的时间那个MM来应聘了，所以她就有些后悔招我了吧....当时她发布的信息是招两个，但是开始没有应聘的，过了好几天我先来应聘，当时就凑合要我了吧貌似 　　女人的麻烦，哎~ 　　　　@susanshu0807 女人很悲哀.... 　　我也是86年的，找了都快2个月的工作了，每次面试必问：有男朋友了吗，准备什么时候结婚，我实在不好意思说准备十一结婚。以后就说没有男朋友算了。 　　　　@minimil 也只能这么回答了啊，不然听说你就快结婚了，肯定不想要你啊 　　作者：SA欣　回复日期：　11:44:32　　　 　　回复 　　　　作者：TY中毒　回复日期：　09:35:21　　　　　　　　　　　一定肯定以及确定地告诉你，是的　　　　　　　　　　　　一般来说最容易找工作的女性是已婚已育，其次是未婚，大龄已婚未育会被各种借口拒绝，社会就是这么现实　　　　====================　　　　+1　　　　上次老板请人，根我们表明，优选已婚已育的女人OR男的，次选刚毕业的，末婚末育靓女不请，老板说，他一听到女同事有BB了就头痛，因为公司试过，连续 N个女同事一起怀BB，女同事一出月子，老板们就天天轮流打***求那些产妇回来上班，不是老板没人性，而是很多工作，是要当事的同事跟进的，真放足放3个月产假的话，很多工作都会接不上　　====================================================　　我听说在几年前有很多已婚女人在怀孕几周后都事先打听好哪个单位孕妇福利好，然后一窝蜂的前去应聘。要知道，这些人往往有经验也有能力，各企业都是优先录取的　　然后进了公司一个多月，申请休产假，这时老板们才知道被摆了一道。产假休完后，这帮女人想在这的在这，但多数都跳槽了，也就是说这些公司白白的养了一群从没给公司带来利益的女人　　再后来，各公司的HR就开始问了，已婚吗？有孩子吗？已婚未育、未婚未育但有男友的，能力再强也不要 　　一般来说,已婚已育的会比较有责任心,会相对稳重一点,毕竟都孩子的父母了　　我要是老板,其他条件差不多的情况下,肯定会找有家庭的.大部份人有了家庭特别是有后代后责任心都比较强.少数渣渣例外. 　　　　@斩鸡的男武神 啊，这种女的很过分啊 　　@靓女唔易做 其实..我要是老板没准儿也这样　　　　@0073452 握手 　　老公上次去学校招聘的时候，人力资源机密指示不要女的。不过老公坚持以才取人，有个女生笔试面试都很棒，为了录用到她，连她男朋友一起录用了。 　　绝对是，好悲催！ 　　恐怕是，我同学让我推荐别人工作，我想到一个朋友，结果一说年龄，他马上问我能不能找个小点的。恐怕老板都担心活干了一半没人接手 　　@灵熹 你老公真好 　　我是典型这种情况，去年整整一年，找工作就是没人要（我去年结婚的），然后今年我索性编了个谎话，说我孩子两岁了，结果找工作不足一周就成功了，一直不敢和办公室那群真妈妈谈孩子，一谈就露馅，因为压根没经验。　　那天领导闲聊问起我孩子，我那个谎编的啊，自己都觉得漏洞百出，没办法，说社会没有性别歧视是假的，打算就是一直做到有孩子再说吧，只能走一步看一步了 　　绝对是，我有次去面试就因为没男友没结婚没孩子被华丽丽的歧视了，人家直接就不要我了。。。悲催。。。 　　作者：风舞蝶飞扬　回复日期：　09:21:34　 回复 　　　　　　我是典型这种情况，去年整整一年，找工作就是没人要（我去年结婚的），然后今年我索性编了个谎话，说我孩子两岁了，结果找工作不足一周就成功了，一直不敢和办公室那群真妈妈谈孩子，一谈就露馅，因为压根没经验。　　　　那天领导闲聊问起我孩子，我那个谎编的啊，自己都觉得漏洞百出，没办法，说社会没有性别歧视是假的，打算就是一直做到有孩子再说吧，只能走一步看一步了------------------------------------------这位筒子你心里好强大的说~~~~~~~~~~~哎！！要不我也学学你 ！！！！！！！！！！！！ 看来像我这种已婚已育的还是有优势的，，我一直以为我如果辞职了，就找不到工作了，，　　　　 　　没结婚的跟结婚后有孩子的好找工作，最惨的是结了婚还没生孩子的... 　　作者：摩羯座的男人可怕　回复日期：　09:55:29　 回复 　　　　　　作者：风舞蝶飞扬　回复日期：　09:21:34　 回复 　　　　　　　　　　我是典型这种情况，去年整整一年，找工作就是没人要（我去年结婚的），然后今年我索性编了个谎话，说我孩子两岁了，结果找工作不足一周就成功了，一直不敢和办公室那群真妈妈谈孩子，一谈就露馅，因为压根没经验。　　　　　　那天领导闲聊问起我孩子，我那个谎编的啊，自己都觉得漏洞百出，没办法，说社会没有性别歧视是假的，打算就是一直做到有孩子再说吧，只能走一步看一步了------------------------------------------这位筒子你心里好强大的说~~~~~~~~~~~哎！！要不我也学学你 ！！！！！！！！！！！！　　　　---------------------------------------　　好巧，我还真是传说中的摩羯座……　　哎，总之一直都很郁闷，我本来在另外一个城市有工作的，来这里是投奔老公，哪知道女人一到这个不上不下的年龄，公司没有一个喜欢要的。　　天天瞒着骗着所有人，好累啊　　还有我婆婆一直暗示着催我要孩子，真的要不起啊，我该怎么办？　　无限纠结加郁闷　　感觉最近头发都掉了好多　　 　　作者：风舞蝶飞扬　回复日期：　09:21:34　 回复 　　　　　　我是典型这种情况，去年整整一年，找工作就是没人要（我去年结婚的），然后今年我索性编了个谎话，说我孩子两岁了，结果找工作不足一周就成功了，一直不敢和办公室那群真妈妈谈孩子，一谈就露馅，因为压根没经验。　　　　那天领导闲聊问起我孩子，我那个谎编的啊，自己都觉得漏洞百出，没办法，说社会没有性别歧视是假的，打算就是一直做到有孩子再说吧，只能走一步看一步了 　　 　　========================　　我刚好跟你相反，当年还因为自己刚生了孩子怕别人不请，所以就说自己还没结婚（10年前吧，当时已婚已育不吃香，就跟现在已婚末育一样，别人不太请的），还好，我不用带孩子也不在同一个区上班，那谎言到现在还基本没破（估计知道的人不超3个），但这样长期性说谎真不好受，你要想清楚哦。 　　杯具的已婚未育~~~ 　　没觉得 　　作者：SA欣　回复日期：　11:59:10　 回复 　　　　　　作者：风舞蝶飞扬　回复日期：　09:21:34　 回复 　　　　　　　　　　我是典型这种情况，去年整整一年，找工作就是没人要（我去年结婚的），然后今年我索性编了个谎话，说我孩子两岁了，结果找工作不足一周就成功了，一直不敢和办公室那群真妈妈谈孩子，一谈就露馅，因为压根没经验。　　　　　　那天领导闲聊问起我孩子，我那个谎编的啊，自己都觉得漏洞百出，没办法，说社会没有性别歧视是假的，打算就是一直做到有孩子再说吧，只能走一步看一步了 　　　　 　　　　========================　　　　我刚好跟你相反，当年还因为自己刚生了孩子怕别人不请，所以就说自己还没结婚（10年前吧，当时已婚已育不吃香，就跟现在已婚末育一样，别人不太请的），还好，我不用带孩子也不在同一个区上班，那谎言到现在还基本没破（估计知道的人不超3个），但这样长期性说谎真不好受，你要想清楚哦。　　---------------------------　　真的是没办法的办法，失业一年，社保也断开好久，现在要孩子什么补助都没有，哎，先骗着吧，等有孩子时候再说，那天还开玩笑，说大不了到时候说我要二胎了，呵呵 　　所以说女性在事业上再怎么拼命还是不得不承认是弱势群体！是受歧视的对象啊 　　女性在工作上总是很难的 　　我也打算重新找工作时说自己已婚已育。　　反正在家里玩了几年，空档期写上结婚生子，应该没人怀疑。　　大不了怀孕时说二胎。 　　同是85年的，不过没有男朋友也不知何年何月能结婚，找工作别人都要问的，被人鄙视过也鄙视过别人。一看你都26了，还没结婚呀！最近一份工作等了几个大月，体检什么的都完了还没有通知，女人真惨年纪大了男人鄙视，企业鄙视。我妈还老吓我说出老相了，搞得我十分不开心，有时候真想在简历上写不结婚也不生孩子满意了没。 　　就像上面人说的，很多老板是被摆过一道，才会一朝被蛇咬，终身怕草绳。　　　　我说一个我身边的例子，刚刚发生的，　　　　我LG 高中同学，81年的女生，某名校的硕士研究生，毕业后去了一家很不错的国企　　　　工作了不知道有没有一年就火速结婚生小孩，怀孕就开始休病假一直到生，生好产假3个月，产假完了再哺乳假也快一年了，也就是2年多没上班，但是拿工资的　　　　现在人家不打算去上班了，在寻找下家。　　　　怎么说呢，作为辛勤工作着的已婚未育女我本人，对这样的人真是羡慕嫉妒恨，并且表示这种事情我做不大出来啦。。。 。。。 　　MS 我已婚已育也不见得多好找工作啊　　现在好多企业要 年轻美貌的 ***唉~　　 　　@销魂的王太 　10:06:20　　就像上面人说的，很多老板是被摆过一道，才会一朝被蛇咬，终身怕草绳。　　我说一个我身边的例子，刚刚发生的，　　我LG 高中同学，81年的女生，某名校的硕士研究生，毕业后去了一家很不错的国企　　工作了不知道有没有一年就火速结婚生小孩，怀孕就开始休病假一直到生，生好产假3个月，产假完了再哺乳假也快一年了，也就是2年多没上班，但是拿工资的　　现在人家不打算去上班了，在寻找下家。......　　-----------------------------　　跟我毕业去的第一家企业一样，一过实习期那女生就结婚，接着就马上生孩子，也是从一怀孕就请假，活都让我们干，多干多错是我那时候的深刻体会。我是想又更好的发展不想在那企业，那企业也觉得我心态不正一直不转正，所以好聚好散，但是不是所有的女生都是只想着结婚生孩子。不过那个女生也比较会办事，给领导送点礼物什么的，领导也不能不让你生不是。现在这家都搞了那么久了，也不知道要等到什么时候，体检完都快一个月了，马上又要放五一假了，我滴神呀，男人孩子可以没有但是工作一定要有。 　　@灵熹 　20:40:17　　老公上次去学校招聘的时候，人力资源机密指示不要女的。不过老公坚持以才取人，有个女生笔试面试都很棒，为了录用到她，连她男朋友一起录用了。　　-----------------------------　　这得是多有才的一个女人啊。。。。。。。。。。 　　我老公摊边上有一个品牌招业务员　　　　不论男女，只要已婚已育的　　　　因为他们老板觉得这样的人责任感强也不会轻易跳槽 　　那个87年的MM辞职不干了，受不了老员工的排挤，看来我不被待见还算是好的呢，那几个老员工不用怕我抢她们活儿，不过现在那个MM走了就轮到我去干那些活了，我就成了既不受老板待见又被人排挤的可怜虫了 请遵守言论规则，不得违反国家法律法规