气质与霍兰德职业_百度文库
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气质与霍兰德职业
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> 测一测：你的职业气质
　　：测试你的职业气质
　　如果看话剧迟到了，你最有可能是下列哪种表现呢？
　　A.你会面红耳赤地与检票员争吵起来，甚至企图推开检票员，径自跑到自己的座位上去，并且还会埋怨说，剧院不近情理、小题大作；
　　B.你明白检票员不会放你进去，所以不与检票员发生争吵，而是悄悄跑到楼上另寻一个地方看表演；
　　C.自我安慰说，反正第一场戏不太精彩，暂且到小卖部呆一会儿，待幕间休息再进去；
　　D.对此情景感叹自己老是不走运，偶尔来一次剧院就这样倒霉，完全失了兴致，垂头丧气地回家了。
　　测试结果：
　　A.这类人开朗、坦率，但脾气暴躁，好争论。经常以极大的热情从事工作，但缺乏耐心。思维灵活，但不求甚解。他们在工作中热情，主动，但遇到挫折习惯从外部找原因。应学会自我反省，在沟通与交往中注意要多站在对方的角度上“换位思考”。
　　B.这类人情感和行为动作表现得很快，变化也快，但较为温和。机智灵敏，思维灵活，在意志力方面缺乏忍耐性。他们在工作中往往会因不能坚持而放弃自己的承诺，因此，需要准确地了解自己，知道自己的优缺点，了解自己的能力，才有可能在职场发挥自己更大的潜力。
　　C.这类人情绪不易波动，遇到不愉快的事也不动声色。细致、喜欢沉思，在意志力方面具有较大耐性，对自己的行为有较大的自制力。在工作中，他们良好，不去参与别人的是非，别人也说不出他们的是非。但这类人需注意，适当的时候要自我表达，才不至于失去机会；另外，不开心的事要有恰当的疏导渠道，否则容易给自己造成很大的心理压力。
　　D.这类人易多愁善感，富于想像（想象），聪明且观察力敏锐，敏感性高。但也优柔寡断，受到挫折后心神不安，但对力所能及的工作表现出坚忍的精神。他们对人际关系敏感，很多事情可能不涉及自己，也会产生很大的情绪压力。例如：上司因为某事批评自己，就从此认为上司对自己印象不好。诸如此类情绪，应客观分析。
　　首席心理专家　顾歌
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