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单项选择题培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的()。A．全员培训原则B．按需施教原则C．主动参与原则D．投资效益原则
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1A．清单式提问B．封闭式提问C．举例式提问D．开放式提问2A．录用计划B．录用标准C．录用决策D．录用原则3A．招聘对象 B．工作说明书C．招聘计划D．人力资源规划4A．组织能力测试 B．特殊职业能力测试C．普通能力倾向测试D．心理运动机能测试5A．工作实践法适用于短期内可以掌握的工作B．观察法比较适用于体力工作和事务性工作C．工作日志法适用于循环期长，工作状态不太稳定的工作D．工作表演法适用于工作周期很长和突发事件较多的工作
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如题，国家职业资格***都有哪些 【更多相关内容推荐】
职业资格***有哪些? 国考专业：人力资源管理师(二级、三级)、心理咨询师(二级、三级)、营销师(一级、二级)、秘书(一级、二级)。 部分非国考专业：公共营养师、理财规划师、企业培训师、电子商务师、物流师、职业经理人、策划师、健康管理师、婚姻家庭咨询师、育婴师、景观设计师、园艺师、室内装饰设计师、平面设计师、美术设计师、广告设计师、投资分析师、陈列展览设计人员、社会工作者、调酒师、茶艺师、评茶员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、美容师、化妆师、美甲师、眼镜验光员、眼镜定配工、二手车评估师、保健***师、集控值班员、维修电工、电焊工、冷作钣金工、制冷设备维修工、起重工、车工、钳工、机修钳工、铣工、架子工、中小型机械操作工、工程机械修理工、瓦工、石工、抹灰工、防水工、无线电调试工等等5000多类工种. &
& 一、劳动部***：人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 | 项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业经理人 | 理财规划师 | 园艺师 | 景观设计师 二、人事部***：一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 注册咨询工程师(投资)| 质量专业技术资格 | 监理工程师 |经济师 | 一级注册建筑师 | 二级注册建筑师 | 投资建设项目管理师 | 环境影响评价工程师 | 房地产经纪人 | 房地产估价师 |会计职称 | 企业法律顾问 三、建设部***：造价员 | 建筑预算员 | 建筑质检员 | 建筑材料员 | 建筑施工员 | 建筑安全员 | 建筑五大员年审继教 | 装饰预算员 | 装饰施工员 | 物业管理企业经理 四、旅游局***：导游资格 | 中级导游 五、财政部***：会计从业资格证 | 会计职称 六、教育部***：教师资格证 七、其他&& ISO9000内审员/外审员 | ISO14000 | 保险经纪人 | 保险代理人 | 报关员 | 监理工程师 | 咨询工程师 | 安全评价师 | 设备监理师 | 造价工程师 | 岩土工程师 | 房地产估价师 | 土地估价师 | 建造师 | 结构工程师 | 质量资格 | 投资项目管理师 | 安全工程师 | 房地产经纪人 | 土地登记代理人 | 环境影响评价师 | 经济师 | 注册税务师 | 资产评估师 | 会计职称 | 报关员 | 报检员 | 外销员 |单证员 | 注册会计师 | 会计证 | 统计师 | 审计师 | 企业法律顾问 | 国际商务师 | BEC | 公共英语 | 自考英语 | 英语四级 | 日语等级 | 在职申硕英语、攻硕英语 | 零起点英、日、德、法语 | 职称英语、日语 | 执业药师 | 临床执业、助理医师 | 口腔执业药师 | 中医师 | 卫生职称 | 国际商务单证员 | 国际商务跟单员 | 国际货运代理师 | 营销师 | 物流管理师 | 信用管理师 | 会展管理师 | 房地产职业经理人 | 理财规划师 | 汽车营销师 | 职业经理人 | 人力资源管理师 | 项目管理师
& 热门*** 1、国际注册会计师证(ICPA) 据&中国未来十年紧缺人才资源&的最新调查，会计师位居短缺人才榜首，尤其缺乏与国际接轨、通晓国际财会界游戏规则的高层次会计人才----国际注册会计师(ICPA)。目前我国拥有此***的不到一万人，市场需求35万人，而且需求量还在不断加大。 ICPA的传统考试是非常难的，在进入中国后做了修正，教材改为中英文对照，授课考试也均为中文，但是潜在的对英文水平还是要求很高的。ICPA的最大优势就是行业认可，国内、国际通用;而且年薪丰厚，据估计，目前持有这个***的人员普遍年薪在40万元左右，最多的已超过百万元。不过ICPA难考也是必然的，需要极大的毅力和耐心~ 费用对大学生而言也较贵 2、精算师资格证(FSA) 精算师的职业生涯被喻为&金领中的金领&。由于精算人才紧缺，现在各大人寿保险公司中，总精算师、副总精算师大多由海外归来的国际精算师担任。据专家预测，我国未来十年急需5000多名精算师。 考下精算师的资格需要经过漫长而持久的努力，一般需要5~7年的时间。一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。很多人参加了精算师考试，但很多人考到一半就半途而废，因此能够最终成为正精算师的人少之又少。 3、国际电子商务师(CIECS) 由于互联网以其惊人的速度在发展，电子商务已成为企业的一种生存方式。电子商务的快速发展，使整个社会对电子商务人才的需求日益迫切。电子商务专业作为一个新兴、急需、热门的专业，有着广阔的发展前景。 4、国家司法考试 国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。国家司法考试每年举行一次。 前身为律师资格考试，自2002年改为司法考试。律师确实是一份高收入的职业，但不一定适合每一个人去从事，这个考试需要一百分的勤奋，一百分的耐心，一百分的认真，一百分的坚持，一百分的天分，一百分的运气。 5、报关员*** 我国进出口贸易的快速发展，为报关从业人员提供了巨大的就业空间。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长。报关员这一职业社会需求量大，时有人员缺口，工作相对稳定。报关员的工资3000元起，这种待遇并不逊色于其他白领。
& 等级体系 1、职业资格*** 职业资格***是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。职业资格***与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范 2、国家职业资格***制度 按照国家职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家***制度 3、国家职业资格五级 初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 4、国家职业资格四级 中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。 5、国家职业资格三级 高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 6、国家职业资格二级(技师) 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。 7、国家职业资格一级(高级技师) 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。 逐步建立起与国家职业资格相对应，从初级、中级、高级直至技师、高级技师的职业资格培训体系，并使之成为劳动者终身学习体系的重要组成部分。 8.计算机等级考试与国家职业资格鉴定的对应关系 根据江苏省劳动和社会保障厅、江苏省教育厅联合下发的相关文件精神，经与上级有关部门(以下简称劳动局)协商，对我省高校计算机等级考试的学生核发职业资格***，现将有关事宜通知如下： 省高校计算机等级考试与国家职业资格鉴定的对应关系 省高校计算机等级考试一级可核发初级职业资格(国家职业资格五级)***;省高校计算机等级考试二级可核发中级职业资格(国家职业资格四级)***;省高校计算机等级考试二级+三级可核发高级职业资格(国家职业资格三级)***。 国家职业资格***由中华人民共和国劳动和社会保障部核发，全国通用。
& 考取国家职业资格***现实的好处在那里? 1、根据2014国家最新政策，取得国家职业资格一级(高级技师)的，在退休后领取补助1150元/月。前提是参加社保人员。 打个比方：比如你按照国家规定一直在交社保的，到了规定年龄退休后，领取养老退休金的时候，只要拥有国家一级(高级技师)的职业资格***，你就可以享受1150元/月补贴，案列：退休工资你是3000元/月+1150元高级技师补助=4150元/月退休工资。如果你拥有国家一级高级技师证，你60岁退休，活到80岁，等于多276000元收入。 2、拥有国家二级、国家一级职业资格***，可优先落户。 3、拥有国家二级、国家一级职业资格***，可申请经济保障适用房(廉租房等)。 4、拥有国家二级、国家一级职业资格***，可申请高技能人才政府补贴。 5、拥有国家二级、国家一级职业资格***，当该工种被地方政府列入紧缺职业工种的时候，可以领取每月政府高技能人才补助，连续领取三年。 6、拥有国家二级、国家一级职业资格***，可申请成立大师工作室，享受政府经费补助。
& 关于&2015年全国第九批学员核发国家职业资格***&的通知 作为国家唯一引进的财务管理高级国际职业资格，剑桥大学CIE商务/管理之财务管理国际职业资格认证在北京已可核发国家职业资格一级(高级技师)***，具体计划如下： 一、 时间 评审资料上报截止时间：日(以电子版和实物版资料到管理办为准) 评审时间： 日、日 二、 形式 学员自愿，地方推选，总部审核，详见附件一。 三、学员收费 1、1980元/人(费用包括：参加评审、中国国际财务管理论坛暨&英标-燕园&杯中国CFO评选颁奖礼、交流晚宴等活动，并获得2015年继续教育学习机会。) 2、100元/人(论坛暨评选当日酒店自助午餐费用。因参与人数较多，管理办协助统一订餐，学员自愿参与。) 四、活动安排 (1)核发国家职业资格一级***(高级技师)*** 日9:00-18：00 日9:00-18：00 (2)论坛暨评选 中国国际财务管理高峰论坛暨2015度&英标-燕园&杯中国CFO评选 日(详情另附论坛暨评选通知) 五、地点 北京(详细地址另行通知) 七、食宿 学员食宿费用自理，管理办统一协调。请住宿学员于日前完成住宿信息确认工作;19日后提交信息的学员管理办不再协助解决。 八、注意事项 1、学员务必按照附件一《核发国家职业资格***流程及要求》认真准备参会资料并填写高级技师申报表和申请登记表，培训中心填写汇总表; 2、仔细核查，避免因填写错误而不能参加评审。 九、汇款账户 账 户：北京中联企达财务管理顾问有限公司 开户行：工行紫竹桥支行 账 号：20
注： 请将汇款底单传真至： 010-(底单注明汇款人需要开***抬头、姓名等信息)。 十、资料邮寄地址 地址：北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方S座1224 贾老师(010) 孙老师(010)
& 国家职业资格***与职称有何区别 职称是口头的说法，标准的说法是&专业技术职务任职资格&。 可以这样认为，传统的专业技术职务任职资格是一种国家职业资格，现行的国家职业资格又是另一种职称。它们是相辅相成，互相对应的关系，从这个意义上来说，国家职业资格***和职称没有区别。 国家职业资格分为五级：一级、二级、三级、四级、五级，其应该享受的政治、经济待遇国家也有规定。根据地方劳动和社会保障厅、人事厅等精神，国家职业资格和职称的对应关系为：一级等同于高级工程师，二级等同于工程师，三级等同于助理工程师。 职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格;要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。 我们国家目前有三种考试制度、三种考试管理、三种***结构，即：教育部门是负责学历***考试，颁发的是学历***;人事部门是负责职称考试，颁发的是职称***;国家劳动和社会保障部门是负责国家职业资格认证考试，颁发的是国家职业资格***。职业资格认证涵盖了管理层、学术层和实际操作技能层，覆盖面广，社会参与程度高。国家职业资格不是按过去传统观念所讲的一个工人的岗位、干部的岗位或管理的岗位，而是只要是中华人民共和国的劳动者都可以参加国家职业资格认证和考试，经过认证和考试合格后，将获得国家职业资格***。职业资格***是对***获得者的技能、水平的认可，***除了是对自身水平的认可外，还是一个从业者持证上岗以及劳动力交流的唯一凭证。 职业资格证为什么比职称更吃香 随着我国就业准入制度的逐步推行，社会对传统的职称考试已逐渐淡化，取而代之的是新兴的职业资格认证考试。这种资格考试不但重视从业人员的学历，更注重其技能和实际操作能力的培养。据国家劳动和社会保障部不完全统计，全国每年大约有500多万人参加近千种职业资格考核，目前已有4500万人取得了相应的职业资格***。 近几年来，国家职业资格考试持续&升温&，其中人力资源管理师、营销师、物业管理师、秘书等热门职业资格考试的报名人数呈现出连续大幅度增长的趋势。国家职业资格考试的日趋火爆，反映出一种强大的社会及市场需求。正如没有驾照就不能开车一样，没有取得相应的职业资格***，就难以从事相关的行业。 《***中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，&在全社会实行学业***和职业资格***并重的制度&。推行职业资格制度，强化职业资格考试，完善持证上岗制度是当前社会的发展趋势，也是中国加入WTO后人才管理制度逐步与国际接轨的一项重要工作。职业资格***制度是一项国际通行的行业准入制度，各国之间开展的职业资格互认更使其成为国际执业的&通行证&。可以预见，现行的职称制度已经逐渐走向&死胡同&，而职业资格***制度则是进一步深化职称改革的重要方向。将来的趋势必然是：资格越来越强化，职称越来越淡化。
& 国家职业资格***有什么用处? 实行国家职业资格***制度就是要对&从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种(职业)&实行准入控制。未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格***的人员，不得在国家规定就业准入工种(职业)范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的，劳劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说，没有经过职业技能培训 得国家职业资格***的求职人员，一是用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。 人群 (1) 在职人员。到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时，必须具有国家职业资格***。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，必须在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。 (2) 新生劳动力。普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得***书，还必须取得相应的职业资格***后才能实行准入控制的技术工种范围内就业。 (3) 在职人员。对从事技术工种而还没有相应职业资格***的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格***再上岗。 (4) 转岗人员。对已经有职业资格***，但是又更换了的在职人员，必须重新参加职业培训，取得现在岗位的职业资格***再上岗。 (5) 政策性安置人员。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种(职业)技能要求后再上岗。 (6) 下岗职工。下岗职工再就业前都必须进行职业技能培训，拿到职业资格***才能再就业。
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本文已影响人求职技能培训都包括哪些内容啊？很是迷茫啊&。。
11-01-16 &
一般会有一些机构免费办一些求职技能的讲座，比如兴工街福佳新天地北大青鸟就是这样的，他们的求职技能讲座会涉及到简历的制作，面试技巧，如何和HR沟通，讲座是他们的就业老师主讲的，他们的就业老师都有比较丰富的就业经验。一定会给你一些帮助的。
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