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尊重是自己赢得的，不是别人施舍的
　　没有什么比更具有说服力了，因为时间无需通知我们就可以一切。
　　也好在无意义，才容得下各自赋予意义。
　　是的，我很重要。我们每一个人都应该有这样说。我们的地位可能很卑微，我们的身份可能很渺小，但这丝毫不意味着我们不重要。重要并不是伟大的同义词，它是心灵对生命的允诺。
　　我们每个在世界上都是孤独的。每个人都被囚禁在一座铁塔里，只能靠一些符号同别人传达自己的思想；而这些符号并没有共同的价值，因此它们的意义是模糊的、不确定的。我们非常可怜地想把自己心中的财富传送给别人，但是他们却没有接受这些财富的能力。因此我们只能孤独的行走，尽管身体相互依傍却并不在一起，既不了解别的人也不能为别人所了解。
　　答应我，忍住你的痛苦。不发一言，穿过整座城市。
　　不相信世界就是这样，在明知道有的时候必须低头，有的人必将失去，有的东西命中注定不能长久的时候，依然要说，在第一千个选择之外，还有第一千零一个可能，有一扇窗等着我打开，然后有光透进来。
　　没有一点儿疯狂，生活就不值得过。听凭内心的呼声的引导吧，为什么要把我们的每一个行动像一块饼似的，在理智的煎锅上翻来覆去地煎呢？
　　真实的生活是，认真做好每一天你分内的事情。不索取目前与你无关的爱与远景。不纠缠于多余情绪和评断。不妄想，不在其中自我沉醉。不伤害，不与自己和他人为敌。不表演，也不相信他人的表演。
　　我总是跟农民说恭维话，因而又总是听到他们把自己生活的地方贬得一塌糊涂。站在明媚的阳光底下，身旁是盛开的油菜花，小麦、水稻正在茁壮，他们谈论着自己的家乡是多么艰苦，脸上却带着无与伦比的快乐表情。
　　尊重是自己赢得的，不是别人施舍的！
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尊重自己，才能获得别人的尊重
　　日 16:47:15　　来源：中国青年报
原题：如果自己不尊重自己&&&&&&&& 不久前全国31家都市类报纸共同主办的“中国最值得外国人去的50个地方”评选活动，评出北京故宫、西藏珠穆朗玛峰等中国50处风景与人文名胜之地，为最值得外国人在中国旅游的去处。对这样的评比，我想大多数人是持赞同态度的，因为让外国人认识和了解我们的大好河山是一件好事情。&&& 当然，也有人对这种做法不以为然，说了几句不要在乎外国人眼光的话，于是又有人对“过度敏感的民族情绪”、“狭隘民族主义”大加批评。这个现象确实值得玩味。一言民族利益、民族精神，便是民族主义吗？说到民族主义，就非要加上狭隘两个字吗？一时间，民族主义似乎成了一个贬义词。但是，民族是一种客观存在，是人类的一个最简单的分组标志。世界上任何一个不断发展、不断进取的民族，其发展的动力和源泉，都不仅仅是有容乃大的包容精神，而一定还有其渗入骨髓与血液中的民族意识与精神。&&& 半个多世纪前，苏联军民在莫斯科终止了纳粹军队的前进步伐，到今天仍成为俄罗斯人民的骄傲。虽然苏联早已解体，但在克里姆林宫的无名烈士墓前，至今仍有新郎新娘向祖国保卫者献花；在美国，无论是林肯还是华盛顿，都被千百万人视为民族英雄。向公众陈列展示历任总统的画像、履历及“丰功伟绩”，已是不可更改的传统；尽管一个不到十岁的小男孩用尿浇灭导火线上的火花，救了全城人性命的故事还有待考证，但作为比利时人的骄傲，小于连一直矗立在布鲁塞尔街头，听说各国的元首到比利时访问，都要为他赠送一套小衣服，“尿童”被来自世界各地的人们所敬仰。&&& 近一年多来，很多西方国家都在隆重纪念自己民族的历史文化名人：丹麦举办历史上最大规模的电视晚会“很久很久以前”，女王及王室成员、欧洲各国代表、世界各国的安徒生大使和4万多名现场观众、全球十几个国家的电视观众一同庆祝这位童话大师诞辰200周年。全球性系列纪念活动持续一年之久；由美国普林斯顿大学发起，100多个国家和地区通过“灯光接力”环绕地球的方式，纪念著名科学家爱因斯坦去世50周年；西班牙举行为期一年的活动，世界各地的人们用18种语言接力诵读《堂吉诃德》，连盲人也用手触摸着盲文加入阅读，纪念塞万提斯逝世389周年；欧洲音乐有限公司联合全球33家重要电视台，连续24小时不间断现场直播全球八个顶级交响乐团的纪念音乐会，纪念莫扎特诞辰250周年。但是，作为一个有着五千年悠久历史、13亿人口的中华民族中的一员，有多少人想着为李白、杜甫祝寿，有谁为鲁班、张衡举办一些纪念活动呢？&&& 我们知道，韩国人以开自己国家的汽车为荣，把民族品牌的产品作为首选；美欧等西方国家，动辄就要对物美价廉的中国产品征收所谓反倾销税，甚至发生打砸中国商店、焚烧中国商品的恶性事件。但是，我们的一些同胞买电器非进口原装不买；我们的一些官员、企业家坐专车非国外名牌不坐；一些精英级的人物也张口闭口以“我从来不看中国电影”、“我从来不看中国队比赛”来显示自己的品位。包括媒体上的种种礼仪教育，都在告诉我们，到了外国要入乡随俗；但外国人到了中国，国人也一定要知道人家喜欢听什么、喜欢说什么……&&& 我们自己的传统礼仪呢？我们自己的风俗习惯呢？还是我们自己根本就没有或都是陋习？我们五千年的文明都是糟粕吗？如果真如某些人所言，我们的狭隘民族主义已经成灾了，区区几句“不要在乎外国人眼光”的话语就不会被扣上“狭隘民族主义”的大帽子。&&& 我们应该明白，如果自己不尊重自己，无论是一个人，还是一个国家或民族，也都不会真正被别人尊重。（潘?[）&相关文章：新华网评精彩辩论： 正方观点垄断行业工资凭啥是普通职工10倍反方观点年薪15万?电力职工比窦娥还冤正方观点做房奴活该反方观点房奴是开发商操控房价造成的正方观点想唱就唱，谁也管不着反方观点毒害青年应取消 正方观点“让***买得起私车”何错之有反方观点“让***买得起私车”错误很多&
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做个受人欢迎的好同事&&&&在 我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和 疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手，抱怨甚多。其实，只要我们为人正直，用 心并努力，做个受人喜爱的同事并不是很难的事。根据行为专家的忠告和众多人提供的经验，我们不妨从以下几个方面入手。1．如果你有意见最好直接向上司陈述　 　在工作过程中，因每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对上司所作出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些情况下，切不 可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他生气和难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。如果你经常这 样，那么你就是再努力工作，做出了不错的成绩，也很难得到上司的赏识。况且，你完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居心不良的人所利用。这些因素都会对你 的发展产生极为不利的影响。所以最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表示你自己的意见，当然最好要根据上司的性格和脾气用其能接受的语言表述，这 样效果会更好些。作为上司，他感受到你的尊重和信任，对你也会多些信任，这比你处处发牢骚，风言风语好多了。2. 乐于从老同事那里吸取经验　 &
那些比你先来的同事，相对来说会比你积累了更多的经验，有机会时我们不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助我们自 己少走弯路，更会让他们感到我们对他们的尊重。尤其是那些资历比你长，但其它方面比你弱一些的同事，会有更多的感动，而那些能力强的同事，则会认为你善于 进取，便会乐于关照并提携你。我们也常常会看到这样的反例，有些人能力强，可在单位里，自视甚高，不买那些老同事的账，弄得老同事很反感，而这些老同事毕 竟根基深厚，方方面面都会考虑他们的意见，结果关键时候你会因此受挫，这不能不引起我们的重视。3．对新同事提供善意的帮助　　新到的同 事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思向人请教，这时，我们最好主动去关心帮助他们，在他们最需要得到帮助之时，伸出 援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你，切不可自以为是，把新同事不放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至叱责，这些态度都会伤害对方，从而对你产生恶感。4．用自己的性别优势关心异性同事　 　人们对任何形式的性骚扰都普遍感到反感，但是如果能利用自己性别上的优势去帮助异性同事，则会得到他们的好感。不能否认，两性各有各的长处，比如男性较 有主意，更能承受艰苦劳累的工作，也能更理性地分析并解决问题等等；而女性呢，则显得比较有耐心，做事细心有条理，善于安慰人等等。尽管只是同事，并不是 在家里，但每个人也渴望得到同事们的关心和理解，若能善于发挥自己的长处，对异性同事多些关心和帮助，如男性多为女同事分担一些她们觉得较为吃力的差事， 女性多做些需要细心的工作，多为办公室环境的优美做些事，这些对我们来说并不难，效果却很好，对方对你所给予的关心与支持打心眼里感激，将你视为可以信赖 的好同事。5. 适当“让利”，放眼将来　　有一些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，老是争求种种的“好处”，时间长了难 免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重，而且他们总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些东西未必能带给你多少好处，反 而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。如果对那些细小的，不大影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时少分些， 一些荣誉称号多让给即将退休的老同事等等，再比如与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格 魅力，会带来更多的“回报”，俗语所说的“吃小亏占大便宜”从一定程度上说明了这个道理。6. 让乐观和幽默使自己变得可爱　　如果我们 从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作，千万不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来，如果是在 条件好的单位里，那更应该如此。因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除了工作中的劳 累，那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，否则会讨人嫌。　　只要你以真诚的态度注意从以上六个方面去努力实践，同时在工作时保持做人的正义感，那么做个让人喜欢的好同事，得到一个好人缘并不难，工作便也成了一件让人快乐的事了。得到信任才能赢得别人的好感&&&&得 到信任，才能真正赢得别人的好感；希望别人信任，是在生活中与人愉快交往的基础。应该说，信任是他人一番缜密考察之后的认可表示，是理解和友谊最微妙、也 是最直接的表达方式，是自我价值和愉悦的最佳契合。你会毫不费力地发现，那些得到别人信任的人总是信心十足，充满乐观的活力。他们越是被信任，自我安全感 和舒畅感越强，广交朋友的渠道越宽。尤其在今天，信任已成了人际关系融洽的显示剂——一个具有很高信任度的人，无疑会受到欢迎和更高层次的尊重。因为他 （她）的存在，使别人感到依托与安宁，得到温馨与满足；而缺乏信任度的人，则很能难在自己周围找到诚挚的、牢固的友情，这样就难免会或多或少地产生某种失 落感和孤独感。&&&&被人信任，不仅会赢得声誉，而且会讨人喜欢，这是自不必说的了，从心理学角度上讲，信任就是渴望尊重的一种心理需求和倾向；从社会学角度上说，就是人际交往的合乎群体化；从道德伦理角度上看，就是善与美的折射。自然，在日常生活中，我们总是希望得到别人的理解和信任，青年人是走向心理成熟的时期，这种心理需求指向尤显迫切。那么，如何提高别人对你的信任度呢？（1）如实地表现自己&&&&信 任，不会在凭空的梦幻中产生，也难在乞求恩赐中获得，首先自己要有被人信得过的地方。就是说别人的信任之光只能从你自己的言行这个“光源”中产生。因此， 坦诚、不加掩饰地再现自己本来面目，则是获得信任的基础。注意，与人交往，能把自己“推销”出去，是有胆有识之举。你得适度地表现自己，让人们一定程度地 注意你，这样你就有希望找到释放能量和获得信任的机会。若躲躲闪闪、明***暗放，故作姿态，忸忸怩怩，给人以捉摸不透的感觉和模模糊糊的印象，那别人是很难 确定信任的意向，投掷信任的砝码的。所以，如实地表现自己，是取信于人的基石。（2）第一印象至关重要。为别人办第一件事，对别人说第一句话，都会在陌生人心里留下潜影，成为对你最终评价的参照。有的人，不注重第一次交往的“效应”，往往容易造成误会，事后又不懂如何弥补，就会给人“此人不太牢靠”的印象。而印象一旦固定，要改变它，就得多花费好多精力。（3）把握好允诺与兑现的尺度。提 高信任度，最关键的一点是把握好允诺与兑现的尺度。一旦与人敲定，就一定想方设法尽力去办；实在存在困难，或出现了意外，应向对方解释清楚，寻找补救办 法，但切忌变换过多，给人敷衍了事的感觉。办事要扎实，不要拍胸夸口或模棱两可，应具有时间观念和信用意识。确实难以成全的，应直接说明适当的理由，给人 以讲究实际和礼貌的感觉。生活中最忌讳允诺随随便便，因为轻率的允诺既害苦自己，也使别人大失所望，直接影响别人对你的信任和尊重。兑现，是应该孜孜以求的。不断赢得别人的信任，才能为拥有人缘奠定良好的基础。如何获得别人对你的好感&&&&1.即使不是大人物，也要用请教的态度和口吻与之对话，因为人不可貌相，良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。　　2.在饭局上主动做点菜者，不宜请主人或主宾点菜，因为那不是尊贵者通常做的事情；但请注意询问他们的喜好，而不是只管点自己爱吃的东西，这需要平时积累点菜的经验。　　3.经常找到朋友、伙伴与同事(甚至小孩子)值得肯定的方面。注意哦，即使老板也需要被你肯定，但应尽量在私下场合说；一般朋友与同事则应公开赞扬。　　4.别人对自己的相貌、事情、人品表示赞扬时，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认，合适的方式是感谢朋友的肯定与支持。　　5.能写便条会让别人刮目相看，所以应该学会使用便条，包括借条、领条、请假条、申请信。主动使用便条会让人觉得你很规范，而且如果你懂得请别人也这样做，未来就可以更好地跟他们有凭有据地打交道。　　6.即使不是服务人员，在朋友或者同事有客人来时也应该主动倒水。这样会让朋友、同事很有面子，也会让客人觉得你的朋友、同事很有威望。他们会特别感谢你的姿态。　　8.别人不在座位的时候热情地帮忙接听与记录***、接受信件、传递信息，对团队中的同事或同学，记得提醒他们一些你知道的重要日程。　　9.在征询意见之后才进入别人的房间，或者看别人的书架或者室内物品；经别人同意才用别人的电脑、坐在别人的私人座位上，但不要翻动别人的笔记本。　　10.出席活动需要有邀请，如果不能出席应提前通知，迟到的话要在适当的时间点上通知主人，到了以后要解释。带未经邀请的朋友要事前通知主人。　　11.不宜向别人索要礼物，收到礼品不管喜不喜欢都要表示感谢，因为送礼者会很在乎你的反应。不适合把一处得来的礼物转送给另一处，尤其是保留原来送礼者的符号与痕迹，就显得很没有礼貌了。　　12.主动介绍自己的朋友给其他人，或者主动在你认识的朋友之间穿针引线。　 　13.有不同地位的朋友在的场合，要保持微笑，体贴地招呼那些内向、不为人注意、可能有点儿自卑感的朋友。在社交中帮助弱势者会得到别人特别的感激。在 其他社会场合，对于社会地位较低者的处境，尤其是自己不能适应的生活条件与生活习惯时，尽量不要表现出不适感与负面表情。主动向社会地位较低者打招呼。　　14.有好东西吃的时候不要吃独食，主动告诉朋友或同事你了解的好资讯，有好事情的时候要能想到别人。　 　15.别人做错了事情，不要用情绪性的方式批评别人，尤其注意就事论事，避免评价别人的人格、个性与家庭教养。批评时能提出解决方案，批评就更有建设 性。也不要一味批评，批评时不忘肯定别人的长处。如果批评时能比较幽默，往往负面效果会少些。被批评或者尴尬的时候能幽默自嘲，也能提高交流的建设性。　　16.好汉不吃眼前亏，如果问题争执不下，就不要继续火上浇油。冷静下来，多收集一些数据材料，想得更明白点儿再说。　　17.在没有充分把握的时候，用“争取”与“尽量”这样的口吻回答别人的邀约，承诺了就要尽最大限度去履行。　　18.虽然在商言商，但还是要尽量不谈回报地先为别人做点儿什么，这样就在心理上赢得了比别人优越的债权感。一个人的社会地位是别人对他负有的社会债务感的总和。如何让别人对我产生好感？&&&&&情感的大门会主动向你敞开；劝说时，别人心中的疙瘩会自动解开；求助时，别人热情的双手会真诚向你伸出……可以说，使人感到你很亲切，对你益处多多。那么，怎样做才能使自己成为一个亲切的人呢？　　主动问候。“你好”、“见到你很高兴”之类的问候话语，虽然只有片言只字，但它是通向你与别人深入交谈的一座桥梁，同时它也是你向别人主动示好的一种方式——向别人示好，别人自然会觉得你很亲切，谁不愿意与亲切的人交谈呢？　　耐心聆听。如果你以“我愿洗耳恭听”的态度认真听取别人的谈话，那么对方会愉快地向你敞开心扉。因为无论是谁，都或多或少存在着显示自己并能得到别人认可的心理，同时，你认真聆听别人的谈话，别人会感到你尊重他，尊重别人，别人自然也会尊重你。　　缩短距离。如果你想让别人成为自己的朋友，就首先要想法缩短你与别人之间的距离，距离缩短了，交谈起来才会自然、随和，彼此之间才能尽快熟悉和了解。缩短距离的方式很多，寄张贺卡，表示关心，开个“派对”等等，都有接近对方的机会。　　密切来往。“疏则远，密则亲。”互动频率越密，就越容易认识和了解人，交往的渠道也就越来越畅通。来往的次数与亲密程度往往成正比，有些聪明的推销员，就常常有事无事地到主顾家中坐一坐，说声“路过此地，顺便来看看你”，这很能博得主顾的好感。　　取得共识。你要让对方感受你的亲切，就应努力寻找观点的共识，保持话题的一致，因为只有有了共同的观点和话题，彼此之间才能谈得投合，才能取得共鸣。要想做到这一点，就要尽量避免谈有争执的问题。　　态度真诚。无论是何种场合的交往、谈话，你都要保持良好的心态，以真诚的态度来待人接物，因为只有付出诚心，才能换得真心。　　关注对方。谈话时目视对方，交往中体贴对方，平时多点嘘寒问暖，会使对方感受到你的亲人般的温暖。　　常说“我们”。“我们”和“我与你们”虽然指的是同一人群，但是二者给人的感受不一样。使用“我们”一词会让人觉得关系密切，能让人产生同伴意识，而“我与你们”则有不在一条线上的感觉。　　注意称呼。在称呼上要注意尊老爱幼，“大爷”、“大娘”、“大叔”、“大妈”，叫得人心里甜蜜蜜；“老李”、“小张”或直呼其名（不要带姓），让人觉得关系非凡。这样，既引起了对方的注意，又叫出了自己的风度和修养。　　给予夸奖。交谈时，请不要吝啬你的“美言”，而要善于发现别人的优点并予以称赞。因为夸奖是人际交往中的“亲和剂”，适时而得体地夸赞别人，会激起别人的自信心和荣誉感，别人会因此对你产生好感。　　赠送礼物。礼物不一定很贵重，但一定要是对方喜欢的，这样，对方会认为他在你心里很有地位，并且你对他很了解。由此对方就会对你产生“知己”的感觉。　　制造幽默。幽默是一种智慧，也是一种风度。言谈风趣诙谐，会增强你的人际吸引力，它是增进亲密度的催化剂，也是消除紧张感的一剂良药——引起别人心理上的愉悦，怎能不给人留下深刻的印象呢？　　语气柔和。事实证明，柔和的语气能有效地使谈话顺利进行——它能使开导醍醐灌顶，它能让劝说娓娓动听。办事时事先征求对方的意见，有分歧时以商讨的方式解决，这都可以使自己的语气变得柔和。　　出语谦逊。谦逊是一种美德，它会产生让人亲近你的魅力。适时地说“拜托”、“请赐教”、“麻烦你了”等话语，既表现了你对对方的尊重，也体现了你知书达理的美好形象。　　注意细节。你与别人在交往时，可以先从一些细节开始，比如，注意对方的爱好，指出对方穿戴上的变化，记住对方有纪念意义的日子等。能这样做，对方会觉得你很在意他、关心他，能引起对方的话题和谈话兴趣，你会因此而受到对方的热情“礼遇”。 缘来是你摘自： 网络
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blogAbstract:'&&&& 一个人要想受到人的欢迎和尊重，一定首先要有被人欢迎的“资本”，无论是学习也好、玩耍也好、穿戴也好，都要有一定的研究和水平，最重要的是要有一颗爱别人的心，多关心帮助人。(1) 不轻易许诺。君子一言，重于泰山，许下的诺言必须实现，否则还是不许诺的好。(2) 待人热情，为人直爽，使人感到容易接近。(3) 少讲废话，不乱开别人玩笑。(4) 注意“面子”问题，既注意保全自己的面子，也不使别人失面子。(5) 不背后议论别人是非，更不可传播他人隐私。(6) 待人宽容，尤其对下级，对小节问题不斤斤计较。(7) 不轻易发怒，更不可乱发脾气。(8) 还要注意谈话艺术。',
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