事情是这样的，我的朋友在当地一家电影院上班，具体是哪家电影院因为涉及隐私及电影院的利益就不方便透露。
我的这位朋友在该电影院上了两个月的班，但是因为各种原因需要辞职，所以我的朋友在这个将近月底也就是九月二十九号的适合，向电影院提出辞职。
由于电影院本事有规定，提出辞职后需满一个月才能生效，所以我朋友就采用了第三种辞职的途径，就是只领取工资的70%即可以当日辞职。这也是电影院本身就有明文规定的制度。
但是现在出现了一个问题，电影院放慢不同意我的朋友辞职，并要求我朋友一个月之后才能辞职。如果我的朋友坚持要辞职，将不补偿工资。换句话说就是，走可以，一毛钱也不会给。
我想说的是，这于情于理都是说不过去的。我朋友是在按规章制度做事，可电影院方面却像旧社会的地主一样，压榨着我朋友。这简直就是霸王条款。
我想请各位评评理，有想法的朋友请帮忙出出主意，有什么办法可以帮助我的朋友拿到他该有的报酬？
我在这里谢谢各位！
顺带一提，我和我朋友都只是刚毕业的学生，没有什么社会地位，打官司之类的途径对我们来说也不现实，我们没这个能力也没这个精力。只是希望能讨个公道而已，并不想把事情弄大。-找法网（)
事情是这样的，我的朋友在当地一家电影院上班，具体是哪家电影院因为涉及隐私及电影院的利益就不方便透露。
我的这位朋友在该电影院上了两个月的班，但是因为各种原因需要辞职，所以我的朋友在这个将近月底也就是九月二十九号的适合，向电影院提出辞职。
由于电影院本事有规定，提出辞职后需满一个月才能生效，所以我朋友就采用了第三种辞职的途径，就是只领取工资的70%即可以当日辞职。这也是电影院本身就有明文规定的制度。
但是现在出现了一个问题，电影院放慢不同意我的朋友辞职，并要求我朋友一个月之后才能辞职。如果我的朋友坚持要辞职，将不补偿工资。换句话说就是，走可以，一毛钱也不会给。
我想说的是，这于情于理都是说不过去的。我朋友是在按规章制度做事，可电影院方面却像旧社会的地主一样，压榨着我朋友。这简直就是霸王条款。
我想请各位评评理，有想法的朋友请帮忙出出主意，有什么办法可以帮助我的朋友拿到他该有的报酬？
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顺带一提，我和我朋友都只是刚毕业的学生，没有什么社会地位，打官司之类的途径对我们来说也不现实，我们没这个能力也没这个精力。只是希望能讨个公道而已，并不想把事情弄大。
来自浙江湖州的网友提问
所谓的百分之70要有依据，如果有按照这个条款办理是没事的
可向劳动监察部门举报。
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