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使用合作网站帐号登录&p&题目：新媒体运营面试，一个多小时聊些什么？&/p&&br&&p&其实就是微信运营，这之前我已经做半年多了。&br&&/p&&br&&p&朋友在一公司做新媒体运营经理，也正是因为他极力推荐，我想既然要去就要表现得好一点，不丢脸，所以在他的帮助与指点下，我准备了很久。&/p&&br&&p&面试一共有三个阶段：朋友微信沟通、文案撰写、新媒体运营总监面试。&/p&&br&&p&朋友和运营总监都表现得十分专业，让我觉得有必要将这些问题记录下来与大家分享！&/p&&br&&br&&blockquote&&p&&strong&第一阶段：朋友微信沟通&/strong&&/p&&/blockquote&&br&&br&&p&&strong&1、你学什么专业的？&/strong&&/p&&br&&p&新闻专业、中文系、市场营销 这几类比较适合，也不排除自带文案光环的理工科小子&/p&&br&&br&&p&&strong&2、写过的文案发来看看&/strong&&/p&&br&&p&软文广告、新闻报道、热点跟进、深度调查等&/p&&p&如果零经验的可以去申请一个账号，然后运营一个星期，推送一些自己写的文。（我一个朋友就是这样找工作的，所以不要抱怨零经验了哦）&/p&&br&&br&&p&&strong&3、目前底薪多少&/strong&&/p&&br&&p&总不能高过面试的新公司吧，不然为什么越跳越低了。。。&/p&&br&&br&&p&&strong&4、公积金多少&/strong&&/p&&br&&p&有，就说有，没有，就说希望有，毕竟以后还要靠这个买房呢，最好公司能按工资全额缴暨12%。公积金可以交房租和买房用，婚后买房写两个人的名字，两份公积金岂不是更好？&/p&&br&&br&&p&&strong&5、看&/strong&&strong&一下xxx号（朋友管理的公众号），最近一周的头条内容（原创文案），然后给一个反馈，按自己理解说就行。&/strong&&/p&&br&&p&如果什么都不懂，评价一下排版；&/p&&p&如果懂一些，就说一下文案的传播性强弱；&/p&&p&如果懂很多，就说如何修改会更好；&/p&&p&如果全都懂，就说我肯定比这个写得好&/p&&p&（这么多***，总有一个适合你）&/p&&br&&br&&p&&strong&6、你来了，内容能比这个强吗？&/strong&&/p&&br&&p&强于不强主要在于对公司的用户的了解，除非真的很了解，不要说肯定强，可以说需要一段时间，比如三天？一个星期？不能超过半个月，等你这么久，你确定你真的是高手吗？&/p&&br&&p&然而事实多半是第一天开始就交给你发文章了。。。&/p&&br&&br&&p&&strong&7、你有什么亮点？&/strong&&/p&&br&&p&自己是光头这个亮点是可以说的，毕竟用脑过度的人才可能没有头发。。。&/p&&br&&br&&p&&strong&8、之前招过一个人，做得太烂了，所以这次招聘谨慎很多，不要抱怨我比较严格&/strong&&/p&&br&&p&这种时候心里其实是感激的，但是也要真正警惕起来，朋友介绍都这么严格，看来是真难进，所以一定要认真对待。&/p&&br&&br&&p&&strong&9、你住哪里？&/strong&&/p&&br&&p&其实跟他没有半毛钱关系，这句话只是看你来上班的可能性大不大而已，超过2个小时路程就不考虑了，在北京1个半小时来说是正常的。&/p&&br&&br&&p&&strong&10、平常几点下班？&/strong&&/p&&br&&p&潜台词是你能不能接受偶尔加班或者周末加班，如实回答即可，加班不加班看自己喜欢这份工作的程度和任务难易，最重要的其实是你的能力和效率。互联网公司很少有那种你做完了事情还就是不让你走的情况。。。&/p&&br&&br&&p&&strong&11、我给你几个命题，你挑一个写一篇我给领导看&/strong&&/p&&br&&p&其实是朋友自己想看看，如果写得不好，为了你可能暂时不给领导看，而让你准备更好的，这个时候一定要感谢＋马上挑自己最好的文案发过去（公司的号或个人号的都行）！&/p&&br&&br&&p&&strong&12、你会写段子吗？搞笑随性一点不太正式的？&/strong&&/p&&br&&p&会，那就试试；不会，就多看多写多学习；可以面试之前先尝试写一下。&/p&&br&&br&&p&&strong&13、我们的绩效主要是看阅读量，因为粉丝可以刷。&/strong&&/p&&br&&p&那太好了，我对除了内容增粉的其他途径真的是不太稀饭呀，这是个内容为王的世界！&/p&&br&&br&&p&&strong&14、把你的简历发给我，我发给总监看&/strong&&/p&&br&&p&一寸照片（如果正装的不好看就发生活照正面好看的）＋工作经历（无关的不要写，加分的一定要写比如管理能力和创业之类的领导会感兴趣）＋学历＋特长&/p&&br&&br&&p&&strong&结果：总监同意面试，写个文案准备&/strong&&/p&&p&&strong&要点：福利待遇、单位远近、基础能力、简历&/strong&&/p&&br&&br&&blockquote&&p&&strong&第二阶段：文案撰写&/strong&&/p&&/blockquote&&br&&br&&p&因为我以前的工作文案风格不一样，所以朋友建议我写一篇他们公众号风格的文案。给我的命题是《xx十大酷刑》并提示了五个酷刑，剩下的需要自己想。&/p&&br&&p&两天时间&/p&&br&&p&第二天晚上9点我按照自己的理解写完并排版，朋友的评价是很用心，但是！风格不符合，太刻意押韵而忽视了意境，并且也不是很随性，读来没有太多共鸣与轻松感。&/p&&br&&p&于是我决定做一个较大更改，凌晨两点改完，更改后的稿子相对具有亲和力一点，不过文字仍然不够简洁。&/p&&br&&p&&strong&结果：然而没有时间再更改了，第三天直接去面试。&/strong&&/p&&p&&strong&要点：早写早改不拖沓！&/strong&&/p&&br&&br&&blockquote&&p&&strong&第三阶段：新媒体运营总监面试&/strong&&/p&&/blockquote&&br&&p&一般正常公司都有自己的简历模板，所以我这次没带纸质版简历。到公司人力接待，花五分钟填了一下简历，主要填的是：&/p&&br&&p&1、身份学校等基础信息&/p&&p&2、期望底薪及年薪&/p&&p&3、工作经历&/p&&br&&p&简历填完，人力简单介绍了工作上下班时间、五险一金、实习工资情况，并友好地帮我分析了一下“税前”与“税后”的薪资差别（很重要）！&/p&&br&&br&&p&&strong&总监面试&/strong&&/p&&br&&p&&strong&1、做一个简单的自我介绍&/strong&&/p&&p&（此时总监在认真看我的简历，以便提问）&/p&&br&&p&基础信息＋出色的工作简略介绍＋对公司的了解＋自己对该职位的理解（这个最好事先准备200字）&/p&&br&&br&&p&&strong&2、你写的文案我刚刚看了，你用的什么排版软件？&/strong&&/p&&br&&p&135、i排版、秀米，每个小编都有一个排版小伙伴，在你文案还不是太好的时候，有可能排版是被录用的最大原因，因为不是所有的公司都要求纯原创！&/p&&br&&br&&p&&strong&3、你在xx公司工作过一段时间，为什么后来离职了？&/strong&&/p&&br&&p&离职原因不过有：身体抱恙 or 公司改革 or 领导不和 or 岗位更替
&/p&&p&自己拿捏好再说&/p&&p&一般公司不喜欢频繁吐槽前公司的面试者，还是多讲讲客观原因吧&/p&&br&&br&&p&&strong&4、为什么想做新媒体运营？&/strong&&/p&&br&&p&我是因为喜爱，觉得越写越聪明；你们呢？&/p&&br&&br&&p&&strong&5、说说你对新媒体的理解暨公司为什么要建立新媒体运营团队，有什么用处？&/strong&&/p&&br&&p&最大的原因只能是推广，其次是收集用户建议等信息，最后是与用户互动增加粘性&/p&&p&第二大原因----初创互联网公司就只有这个平台，链接着商城，此时微信也是一个购物平台，这样微信作用就多了一些：建立品牌、宣传、商品交易、建立社群、收集意见等，发挥空间极大&/p&&br&&br&&p&&strong&6、你了解我们公司吗？&/strong&&/p&&br&&p&这个。。。事先没做好工作就如实说吧，不了解不会太减分，但是十分了解确实会加分的，所以最好提前了解下。&/p&&br&&br&&p&&strong&7、微信运营有一个作用是传播，就需要好的文章，哪些指标可以判定一篇文章的好坏？&/strong&&/p&&br&&p&阅读量、粉丝量等都可以刷，但是根据淘宝刷量价格的反映，仍然能通过一些数据反映文章的好坏。那就是以下几个数据成正比增长：阅读量＋转发收藏量＋增粉数＋点赞量＋赞赏量＋评论数＋后台反馈&/p&&p&如果只有阅读量特别大，而其他量小，那很有可能就是刷！阅！读！量！了！&/p&&br&&br&&p&&strong&8、你说的好文章是热点、干货、心灵鸡汤、搞笑类，仿佛所有公众号都适用，那我们公司公众号应该怎样与之结合？&/strong&&/p&&br&&p&这个，文案有千种写法，还要切合实际命题，大家随机应变，效果依次为：时事&＝鸡汤&干货&搞笑，也就是相关度越大，传播性越高，这和微信文章热度为12-48小时相契合。&/p&&p&还补充一点就是，鸡汤难写，但容易引起公众号转载浪潮，而时事基本是家家都会创作，例如杜蕾斯，它为什么那么火，就是因为借势营销做得太好&/p&&br&&br&&p&&strong&9、拿我们公司运营的公众号来看，怎样的文章才算好文章？&/strong&&/p&&br&&p&普通原创文章阅读量头条是10%－20%，超过这个的就算良好的了，如果超过30%阅读量的，给80分，超过粉丝数的给满分！然而有些转发的热点或心灵鸡汤阅读量往往很高，这个不是原创类咱不谈&/p&&br&&br&&p&&strong&10、你目前在公司是一个独自运营一个公众号吗？&/strong&&/p&&br&&p&是的，小编苦，每天三篇文章，周末也要发，同时与新粉老粉互动，并在各个渠道做推广，因为事情杂而多，有时候确实做不好。。。本人其实只想做一枚安静的文案狗，没事看看书，周末邀一群小编伙伴整个头脑风暴什么的&/p&&br&&br&&p&&strong&11、说一说你运营这个公众号每天都干了什么（小编的一天）？&/strong&&/p&&br&&p&发文章＋解惑答疑＋阅读＋找热点＋想创意＋码字＋排版＋交主管审核＋写工作总结&/p&&br&&br&&p&&strong&12、说一个你曾经策划过的较为成功的活动&/strong&&/p&&br&&p&以前通常是增粉，目前更偏向品牌的推广暨影响力大小&/p&&br&&br&&p&&strong&13、看你有一些创业经验，写了微博运营，那你微博运营时通常做了些什么？&/strong&&/p&&br&&p&微博微信也可以是相通的，都是宣传之类的&/p&&p&没有太多经验的面试者可以自创一个账号试运营一段时间，甚至可以尝试从微博倒粉丝过来。别跟老板说我后台都没见过是哪样的！太丧心病狂了！&/p&&br&&br&&p&&strong&14、手机用的那些APP？&/strong&&/p&&br&&p&彰显专（bi）业（ge）的：知乎、豆瓣、网易云音乐、one、荔枝fm等！&/p&&p&有特色的：行业相关的做得比较好的或者对自己帮助特别大的，这个自己了解&/p&&p&上班族必备：饿了么、美团、大众、百度外卖、淘宝、京东、唯品会、12306、去哪儿、携程、艺龙、拉钩、qq、微信、微博、支付宝、Google等&/p&&br&&br&&p&&strong&15、我想再看看你写的其他文案&/strong&&/p&&br&&p&一定是先前给看的不够动心或者太好而怀疑不是你的水平，需注意！看就看吧，有才不怕看文案，前提是平常一定要爱过，哦，不是，是写过&/p&&br&&br&&p&&strong&16、简历上写了会PS，能给我看看一些作品吗？&/strong&&/p&&br&&p&看吧，看了又不会死&/p&&br&&br&&p&&strong&17、PS会到哪种程度？会像UI那样设计吗？&/strong&&/p&&br&&p&不会，我只会简单的排版类设计（再说我不是来应聘UI的）&/p&&br&&br&&p&结果：等通知&/p&&p&要点：新媒体行业理解、文案、工作经历、技能&br&&/p&&br&&br&&p&最后，问题真实有效，***仅代表个人建议，不代表面试官内心要求，仅供参考，谨记！！！&/p&&br&&br&&p&本文为卡特原创，壹编平台发布；&/p&&p&欢迎分享，转载请联系 katehuahua123 获取授权&br&&/p&&br&&br&关于作者｜ 卡特&br&&p&壹编团队成员，90后女汉子，勤奋努力，是个话唠，热爱写作、摄影、旅游写！攻！略！&/p&&br&&p&壹编，由11位在职小编利用业余时间成立的小编团队，写小编想看的，发小编想写的，欢迎关注和投稿！&/p&&p&这新媒体运营之家，这个冬天，拥抱你！&/p&&br&&img src=&/4b52f020adc40b_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&397& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/4b52f020adc40b_r.jpg&&
题目：新媒体运营面试，一个多小时聊些什么？ 其实就是微信运营，这之前我已经做半年多了。 朋友在一公司做新媒体运营经理，也正是因为他极力推荐，我想既然要去就要表现得好一点，不丢脸，所以在他的帮助与指点下，我准备了很久。 面试一共有三个阶段：朋…
&b&我，应该是从事着我喜欢的工作吧...&/b&&br&“应该”这个词你应该听出来&b&有些无奈有些迷惑有些需要说服自我&/b&的性质吧？&br&&br&我在大二的时候提前选修了广告学，在敬爱的韩老师教导下开始接触神奇又美丽的各种广告，在最后的大作业上凭着肤浅的理解和些许小聪明第一次真实地感受到广告的乐趣所在。&br&当时的选题是“深大人文精神的传播运动”，经过我们小组的前期问卷和深访，我们发现深大学生普遍知道人文精神，但是了解不深，所以我们推广目标就是让深大学子了解更多人文精神的内涵，推广主题为“A Little More”，在搜集相关资料的基础上把人文精神***成四个更具象更有易理解的内涵：知识学习，人文关怀，社会责任，敢于追求。&br&传播由此展开，我负责其中两个平面（更多责任和更多追求）以及视频广告的制作。&br&【平面广告】：&br&&img src=&/47dc051f7ceb325d4cb01_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&800& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/47dc051f7ceb325d4cb01_r.jpg&&《更多责任》&br&当时在宿舍阳台上进行拍摄，原本模特是我，但由于我头型实在难看只能放弃，最后抓了一个揉着惺忪睡眼准备梳洗的路人同学拍了，他至今还不知道当初拍这个是干嘛的。&br&&br&&img src=&/e7ca5a98cba3bacdb2e718_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&800& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/e7ca5a98cba3bacdb2e718_r.jpg&&《更多追求》&br&这是我一个正在练舞的好友，因为跳舞受过各种伤，依然一直在路上，昏黄的灯光就是他们最好的舞台灯光&br&&br&【视频广告】大概就是用毛笔写下大大的“人文”二字，然后“文”字缺少了上面一点，引出我们都需要多一点，最后盖上深大的校徽印章作为那一点。&br&&br&诚然以上的so-called 广告尽显拙劣幼稚，但也透露着一种广告的直觉和小机智所在。&br&最后作业成绩是A，这仿佛就是广告成就感的雏形，也令我产生对广告的最初的向往 ---- 或者以后可以做广告？我想看看把自己的大脑逼到绝路会生成怎样的花朵！&br&后来大三大四也修了传播学院广告专业的一些必修课（本人专业是市场营销），各种涉猎广告书籍，最后找工作时也重点瞄准广告公司的文案和策划岗位投递简历，大概投了120+份简历，其中面试了40+，进入二面或最终选拔的有20+，最终愿意收留我的只有一家，一直实习工作至今。&br&&br&度过了工作的新鲜期便是工作的常态期：埋头于各种PPT，奔走于各种会议，忙乱于各种千奇百怪的需求...日复一日，至今已经两年多。&br&&br&由于客户，公司等等多方位的原因，导致我更像一个蜗居在办公室的“PPT流水线工人”，目睹着一个个创意点最后无法成型，一个个方案只是安静地躺在电脑硬盘，你忍不住会产生疑惑 ---- 广告行业真的就是这样么？最初追求的广告价值而今何在？&br&&b&这就是你选择喜欢的工作的代价！一旦与你加入的初衷有所偏离，你会无路可退！如果连你本来喜欢的工作你都产生怀疑，甚至后来演变成厌恶，其他工作你不感冒甚至不喜欢的工作更不可能熬下去，你会陷入对这个世界一片绝望的境地。&/b&&br&&br&&br&在工作一年多的我深深陷入这种有点痛苦的思考：工作大概就是工作，尽量和生活保持距离，也尽量避免和自己的喜好产生太多的关联？如果连你喜欢的工作都干不来，那我该怎样在这个世界生活下去？倒不如去一个安稳有序的地方好好呆着。&br&然而我还是无法想象当一个***忙乱应付各种会议报告的情景，也打死不愿坐在牢狱般（于我而言）银行柜台每天数着不属于我的钱，更不想背负着沉重业绩压力对千万个陌生人强装健谈地进行推销......&b&最后的最后，你还是回归你喜欢的工作上，因为你本已经心有所属，其他工作的煎熬（我确信每一个工作都有独特的快乐和痛苦）于你而言更为难受。&/b&&br&&b&只能走下去，从事喜欢的工作就是需要煎熬！&/b&&br&&br&&br&后来随着升职加薪，带领新人，未来会涉及更多不同类型可能更有发挥空间的方案，并且公司同事的认同...这一切又令你获得了于广告价值以外的种种价值，至少会令你再度相信自己，有了更大的底气和信心走下去。&br&&br&&b&总结而言，从事喜欢的工作感觉就是痛苦和快乐都加倍放大！&/b&如同你心爱的恋人，你多爱Ta，就有多快乐；你多爱Ta，就有多痛苦。并且&b&痛苦还是先行的&/b&，你必须挺过来，不负当初对自己许下的喜爱和大志，才有资格享受后面的快乐。&br&&br&并且再强调一点，如果你想从事喜欢的工作，知道自己心向何方不过是浅薄的第一步，&b&真正引导你走向喜欢工作拥抱的唯有：勤奋！&/b&你得为你喜欢的工作做充分的准备，搜罗行业资讯，细探标杆公司的状况，初步有了一个工作轮廓和景象，深知真实工作状态的残酷并保持警惕，当然还需要强大得说服能力令你的“喜欢”时刻保鲜。&br&现在的人太懒，连自己想要什么工作都不知道就贸然进入职场，自以为是“先做做看看，最后才会知道自己想要什么”，最后往往是几个月跳槽一次，忙碌得一事无成。我身边感觉上“有前途”的师兄师姐师弟师妹，都是扎根一个公司一个岗位渐渐做出一个好看的模样。你们连思考都懒得，谈何为喜欢的工作付出行动。&br&&br&&b&我相信从事你喜欢的工作才能把你的价值无限扩大化，但请做好煎熬的准备。&/b&&br&&br&&br&&b&我，才刚上路呢。&/b&&br&&br&&br&共勉 & 希望此***对您有所帮助。
我，应该是从事着我喜欢的工作吧... “应该”这个词你应该听出来有些无奈有些迷惑有些需要说服自我的性质吧？ 我在大二的时候提前选修了广告学，在敬爱的韩老师教导下开始接触神奇又美丽的各种广告，在最后的大作业上凭着肤浅的理解和些许小聪明第一次真实…
第一个问题，对技术的了解到何种程度。&br&对于一个初级的猎头，最起码要能够做到判断的了候选人在技术上是否达到了招聘方的要求，这个可能不需要猎头学过和干过技术，但是要对于招聘方的业务战略以及对于技术部门提出的要求有所了解。&br&&br&当然作为猎头要有一颗学无止境的雄心，如果能够努力学各类专业的课程并有机会参与一些项目的话我觉得更好；很多人看到这个观点的第一句话就是不可能做到，可是反过来说人类不是一直在努力做一些不可能做到的事情吗，否则人生将没有乐趣。&br&&br&打比喻说，如果要帮客户找一个杀猪的师傅，如果猎头能够有机会杀几次猪也不错；如果没有机会去杀几次猪的话，能够去屠宰车间逛几趟也不错；如果没有机会去逛的话，能够看几个杀猪的视频也可以；如果找不到杀猪的视频的话，最起码也要认识几个杀猪的老师傅吧；如果实在连最后一点也做不到的话，最起码也得常常去买猪肉吧。呵呵。&br&&br&第二个问题，猎头顾问的能力和水平体现在哪里？我觉得这个问题是不是也可以理解为什么样的猎头算出色的猎头。问题太宽，就以我比较关注的互联网行业来说。&br&&br&1、猎头顾问对于行业和企业的发展前景要有一个判断。互联网行业不缺故事，不缺钱，职位也很多，这个时候常常出现职位多人少的情况，因此一个出色的猎头顾问要学会去判断一个行业和企业的发展前景，才容易入手；如果是在一个小的猎头公司工作的话，那么提前准确的判断新行业和新企业的发展前景的作用就更为重大。（从对候选人负责以及公司的业务拓展方面的意义都很重大）&br&&br&2、对于企业的优势与不足的分析和辨别。互联网行业的谣言满天飞；有的时候一些候选人由于缺乏足够的了解而不愿意尝试一些职位机会，这个时候作为猎头，首先要对具体的事情有独特的确认真伪的办法，并且能够使用恰当的方式传递给候选人。&br&&br&3、对于职位的机会和风险的判断，以及为候选人提供恰当的信息和方法上的建议。不同的职位都有不同的风险和机会，大多数的事情作为猎头不能为候选人提供***，但是往往是口头的建议和提醒有的时候让候选人不能得到足够的帮助；所以，作为猎头可以提供一些中立的方法上的建议，由候选人自己去判断一些东西。&br&&br&比如说，判断一个行业的前景可以如何判断？通过哪些途径可以对招聘方的团队进行更加深入的了解？如何考察一个企业的资金实力？如何选择不同的职位机会等？&br&&br&以上是我的认识，欢迎大家指正和交流。
第一个问题，对技术的了解到何种程度。 对于一个初级的猎头，最起码要能够做到判断的了候选人在技术上是否达到了招聘方的要求，这个可能不需要猎头学过和干过技术，但是要对于招聘方的业务战略以及对于技术部门提出的要求有所了解。 当然作为猎头要有一颗学…
我知道没有种子你是不会进来的&br&&br&。&br&。&br&。&br&。&br&&br&&br&&br&作为一个长期在各种APP遨游的人，以及喜新厌旧(zou在时代前沿)的人，每周几乎手机APP都会清理卸载一遍(嗯，就是这么有病) 留下的都是精华&br&&br&良心推荐，非托&br&（一加插图就发布不了，baby们，不要怪我，下了你会回来感谢我的?）&br&&br&思维简图&br&&br&&img src=&/05d1eb04_b.jpg& data-rawheight=&1280& data-rawwidth=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&720& data-original=&/05d1eb04_r.jpg&&&br&&br&&img src=&/cfdafec9e8f501be14e0a4d_b.jpg& data-rawheight=&1280& data-rawwidth=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&720& data-original=&/cfdafec9e8f501be14e0a4d_r.jpg&&&br&&br&&img src=&/bf19f0bf53e17f177db1_b.jpg& data-rawheight=&1521& data-rawwidth=&1080& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&/bf19f0bf53e17f177db1_r.jpg&&&br&?可随时导出、修改，图片可以放大，上图是我做的一本书的逻辑整理，嗯，我知道你看不清，只是拿出成品出来&br&&br&&br&&br&&br&专心&br&&br&?专治各种手机上瘾患者&br&&br&?看着果实成长很有成就感啊！！！期间手机不能干任何事(可将必要APP加入白名单)&br&否则&br&你可爱的小葡萄，小苹果，小黄瓜就枯萎了&br&莫名心痛&br&&br&&br&&br&tumblr&br&&br& ?国外良心图库，不需翻墙，下载方便&br&&br&&br&?各种创意，设计稿，有趣动图，嗯， 在手机里都可以动，不需要什么格式需求 &br&如果你关注深夜发嗤，喜欢那个风格，那里面很多图都来自这里&br&?评论区说宅男福音，哈哈哈，看你怎么用好嘛～有一次手抖也是惊呆了，你懂的&br&&br&?二次补充: Tumblr（中文名：汤博乐）成立于2007年，是目前全球最大的轻博客网站，是一种介于传统博客和微博之间的全新媒体形态，成为当前最受年轻人欢迎的社交网站之一 。（我确实把它当图库来用的哈哈哈）&br&&br&&br&一起&br&&br&?群组类app，帮你找到属于你的组织&br&&br&?我猜你没听说过，不过确实还蛮有意思的一个app，虽然我要槽点logo和界面略low逼（不要在意这些细节，这不是重点好吗?(???)?）&br&&br&?里面有蛮多我喜欢的群组，各有性格，比较推荐的群组 舍物 ，群组里大家会把闲置的东西送给有需要的人（送人玫瑰手有余香啊），已经送出了很多小物什，也收获了许多，还可以认识许多有意思的人，wonderful～&br&&br&优美图&br&&br&?什么猫咪空，美腿控，大叔控，大白控&br&都有～下载，收藏，搜索都很棒&br& ?(国内良心图库APP)&br&[img=]&br&&br&这里加一个图片处理APP，效果真心不错，介绍我就不再写一遍了，懒&br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&哪个图片处理 app 最好？为什么？ - 杨大笨子的回答&/a&&br&&br&人言&br&&br&?内容分享类社交app，汇聚各个领域有意思的朋友（在这个平台上认识了好多对生活有态度的人儿），一个平等的以内容为先的平台。&br&&br&?卡片流的UI有特色又简洁，算是比较新颖的一款app&br&&br&?了解之后明白了后台的推送机制，喜欢的内容右滑它就会记住你的偏好，遇到不合口味的观点可以封杀再也不看。所以越看越适合我自己，感觉很棒！&br&&br&&br&小红书&br&&br&?境外购物类app&br&&br&?买国外的东西你要还在用某宝我就醉了= =&br&&br&?好用的东西不用再腆着脸问闺蜜了，散落在世界各地的剁手党们会告诉你到底什么好用&br&&br&?之前试用各种筛选出来的比较好用的海淘app（赤果果败家党啊有木有）败家妹纸手机必备购物小神器，美国日本的物价真的比我们低，好吗！好吗！（悲愤脸）&br&&br&&br&燃脂君&br&&br&fatburning&br&?有点像seven，懒鬼又想减肥的妹纸＆汉纸必备&br&&br&?11分钟，真的好累！有针对男女！动图教给你怎么做，坚持了半个月，每天11分钟，真的有瘦&br&&br&&br&Ted&br&&br&网易公开课&br&&br&?无需解释，开启你的世界之窗～&br&&br&&br&阅读类&br&&br&掌阅iReader（好多人对它意见很大啊，然并卵，好吧好多人说多看阅读比掌阅好，大家可以试试）&br&&br&?这么多阅读APP里目前用着最顺心的一个，&br&书源请别处下载，用iReader打开还是不错的。笔记还可以导出，不错&br&&br&&br&涂书笔记&br&&br&?度娘良心APP，喜欢的书摘再也不用用手记了&br&?阅读人福音，网页版也能打开&br&&br&&br&&br&&br&easy***&br&或者super***&br&&br&?妈呀，世界那么大，你只上QQ吗&br&?翻墙神器，简单易用，一键翻墙&br&（最近爱党爱国没空翻墙，这是过去比较好用的，现在有什么好用的大家可以推荐）&br&&br&7月8日更新，一些我觉得真的很常见，感觉大家都在用所以没提，补充更新（也有些很新的），给那些还没用过的人～&br&&br&&br&魔力盒&br&&br&?在有WiFi的时候自动下载三部小短片～&br&（貌似必须打开app才能自动下）&br&&br&?看完自动删除不占内存～&br&&br&?小片子质量都不错～（只是会有创意广告在里面，可以理解略反感）&br&&br&网易云音乐&br&&br&?我以为大家都用它，所以没有推荐&br&&br&?个人认为比较好的音乐类app&br&&br&Nota&br&&br&?私藏app，没这么多赞我都不拿出来，哈 哈哈～&br&&br&?有强迫症的人以及拖延症的人的福音啊！！！&br&&br&?界面超简洁，简单易用，个人很喜欢&br&&br&&br&开机时光&br&&br&?你天天玩手机，你知道你时间都花哪儿去了吗！（义正言辞脸）&br&&br&&br&?第一次用惊呆了，一天时间分布在各大app里 ?rz 界面是一棵树，会显示你在手机app花费时间，时间越多，树的状态越不好&br&&br&?给你个软件让你看看你到底把时间废哪儿了&br&&br&&br&&br&&br&&br&&br&&br&&br&&br&&br&你坚持看到这里依旧没有看到种子&br&&br&手机太小，没有种子&br&&br&&br&电脑请种上P2P&br&&br&或者btsearcher&br&&br&哪怕不开花，搜搜刚上映的电影也不错&br&&br&。&br&。&br&。&br&。&br&。&br&。&br&。&br&。&br&。&br&。&br&看完不赞都是耍流氓
我知道没有种子你是不会进来的 。 。 。 。 作为一个长期在各种APP遨游的人，以及喜新厌旧(zou在时代前沿)的人，每周几乎手机APP都会清理卸载一遍(嗯，就是这么有病) 留下的都是精华 良心推荐，非托 （一加插图就发布不了，baby们，不要怪我，下了你会回来…
搞软件开发快十年了，一路走过来的。不谈别人谈自己的不同。&br&三年时软件异常，第一时间看刚改的代码想问题在哪。现在第一时间上debug,看错误信息，看内存，看单步。&br&三年时写代码总想着上复杂的算法，无时不刻想着优化。现在尽量用人能看的懂的算法并配合注释，大多数时候完成时不需要优化，最多找到热点优化下。&br&三年时数据都放在自定义格式的文件里，现在都放在数据库里。&br&三年时假定用户每一步都是正常操作。现在假定用户像神经病一样操作。&br&三年时觉得软件能写成这样真牛。现在觉得这样的软件都能卖出去真牛。&br&三年时觉得windows就是个渣，linux万岁。现在觉得其实windows还不错，linux也没那么牛。&br&三年时觉得用emacs和vim写代码很牛。现在有啥用啥，有ide就用，没ide用vi也没怨言。&br&三年时觉得写代码必须工作站才效率，现在超极本里跑虚拟机也觉得不妨碍思路。&br&三年时平均一天能写500多行，0注释0设计文档，现在平均一天20到30行，20左右注释，设计文档倒写了有好几页。&br&不同的太多了。。。说句装逼的话，开始大道至简了。&br&&br&_____分割线____&br&没有装大神的意思，只是分享一下自己的心得，看了一下评论还好没有大神把我贬的一无是处，呼呼。很多人一看软件设计总会想到java，b/s方面。交代一下背景，鄙人搞的基本上是嵌入式实时控制，交互式界面和三维方面。几年前搞过一段时间ssh，web方面只能说了解。而且本人非班科出身，相信很多科班的都无法理解我用了多年冒泡后发现标准库里有qsort时的惊讶和喜悦之情。工作的公司是小企业，估计很多人都不会有从matlab仿真到DSP下位机到vxwork，linux,windows驱动再到上位机界面设计一手包办的经历，负责人还差点让我把中间的vhdl都一起写了。为了养家糊口接私活，用blender建模，用directx和opengl做两个版本的接口写三维仿真软件。也曾改过别人光构造函数就万行的代码，还曾做过把客户用excel写得分析报表改成mfc程序的工作。我也很羡慕黑客，学过几周shellcode就放弃了，现在还是挺羡慕的。不敢说经验多，只好说经历挺复杂的。上面说的不同大多是细节，我自己真正认同并为之自豪的是下边一件事。一个同行一天跟我聊天，说某公司用的那个软件是不是我写的，我说是，他说一看就知道是你小子的风格。
搞软件开发快十年了，一路走过来的。不谈别人谈自己的不同。 三年时软件异常，第一时间看刚改的代码想问题在哪。现在第一时间上debug,看错误信息，看内存，看单步。 三年时写代码总想着上复杂的算法，无时不刻想着优化。现在尽量用人能看的懂的算法并配合注…
谢邀。通常来说，web后端更接近产品和业务，开发中可能需要跟前端、移动端、产品做很多沟通，接口的设计、具体feature的实现等等可能是更关注的点。&br&&br&Web后端工程师最基础的要求是掌握一门后端开发语言，比如Go/PHP/Ruby/Python/Java等。实际工作中可能会使用一些具体的开发框架，比如Beego/ThinkPHP/RoR/Django等。数据库比如MySQL、Restful API的设计、HTTP相关知识等等也是基础。实际工作中可能还需要知道Redis, RabbitMQ,zooKeeper等等。&br&&br&但是并不是所有互联网公司都有做「基础架构」的，很多中小型公司追求的是「full stack」, web后端工程师可能需要熟悉整个后端的架构甚至是运维。&br&&br&得益于开源，现在有大量的傻瓜式工具链，可以帮助一个后端工程师快速搭出一个可用的系统来。&br&&br&基础架构工程师则可能更关注一些基础组件，为后端工程师提供「服务」，比如RPC、负载均衡、消息队列、Mongodb/Redis的集群服务、网络框架、存储中间件等等。&br&&br&二者技术栈差不多，并没有谁强谁弱之分，只是分工不同。（虽然我们会习惯性地认为基础架构就是牛，WEB开发很低端）。&br&&br&后端工程师追求的目标，都是开发出「高性能」「高并发」「高可用」的系统来。&br&&br&一个优秀的架构师，则是二者的合集。
谢邀。通常来说，web后端更接近产品和业务，开发中可能需要跟前端、移动端、产品做很多沟通，接口的设计、具体feature的实现等等可能是更关注的点。 Web后端工程师最基础的要求是掌握一门后端开发语言，比如Go/PHP/Ruby/Python/Java等。实际工作中可能会使…
&p&这段时间一直在研究O2O领域的优秀企业，目前选了三家：美团外卖、百度外卖、滴滴打车，因之前在百度呆过一段时间，对之已经比较了解，接下来的一段时间会将自己对滴滴打车、美团的感受写些文章，算是留个纪念吧，今天要聊的是滴滴打车。&br&&/p&&img src=&/c3bbfd7ea54ce06c37ebfd_b.jpg& data-rawwidth=&559& data-rawheight=&424& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&559& data-original=&/c3bbfd7ea54ce06c37ebfd_r.jpg&&&br&&p&前段时间我写了一篇文章《半年打车经历统计出四个司机有一个老板》，这篇文章在短短一天的时间内就有五千多的阅读量，这是之前超出预料的，其实大家慢慢的从一开始的不愿意尝试O2O，到商家大力补贴第一次常新，再到现在养成习惯很自然的使用身边各式各样的O2O产品，这这就是整个社会对消费观的一种巨大转变，这种改变将会深远的影响绝大多数传统行业，我不建议用颠覆这个词，因为O2O最根本的根基还是基于传统领域，只是在运作形式上进行了模式创新。作为出行领域细分市场的代表，滴滴打车也是一样。&/p&&p&&img src=&/ca0b9cd3c318_b.png& data-rawwidth=&736& data-rawheight=&526& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&736& data-original=&/ca0b9cd3c318_r.png&&&br&这段时间，通过大量的查阅资料和网页搜索，力图还原出滴滴打车最真实的组织架构形式，由于目前网上一直没有相关的介绍，并且自己也未在滴滴打车工作过，所以，这里得出的所有结论都不一定是最真实的，也希望看到的朋友可以进行指正。&/p&&p&&img src=&/71c04f8088ec4cdb110c5fdbd6aa2420_b.png& data-rawwidth=&489& data-rawheight=&558& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&489& data-original=&/71c04f8088ec4cdb110c5fdbd6aa2420_r.png&&&br&目前滴滴的决策层，通过搜索分析可以得出有四个（可能更多）：分别是董事长、CEO程维、总裁柳青、CTO张博（百度系）、CFO徐涛。大家比较熟知的应该是柳青，因为对她的报道的数量比其他几个人加起来还要多。柳青是今年二月升任滴滴总裁，并主要负责公司正常业务运营。&/p&&p&针对目前对于滴滴打车来说，共有六条业务线：出租车业务、专车业务、快车业务、顺风车业务、巴士业务、代驾业务线，对于专车这块在我看来被分了两块：民用级用车和企业级用车两部分。&/p&&p&&img src=&/a0d449cfdcfe7fe7208c8_b.png& data-rawwidth=&547& data-rawheight=&477& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&547& data-original=&/a0d449cfdcfe7fe7208c8_r.png&&&br&出租车事业部主要是负责一切和出租车相关的业务，事业部总经理为Stepher，为滴滴打车的发展立下了汗马功劳，目前整个中国的滴滴打车出租车市场占有率超过80%，具有绝对的主力地位，不过现在对于中国出租车数量稳定的中国来说，滴滴在这块的发展瓶颈在于如何创造利润。前段时间滴滴和很多企业合作通过送优惠券的方式来帮助企业广告和导流，但是对于未来来说，我认为滴滴发力的重点将不会在大面积补贴上，而是提供更加贴近客户的服务，从B端和C端同时出发，B端可以进行商家合作，C端则提供更加精准和更符合消费者要求的打车服务，通过打车这个场景，来衍生出数据分析后的可行性方向。&/p&&img src=&/d0fd31dab7_b.jpg& data-rawwidth=&450& data-rawheight=&256& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&450& data-original=&/d0fd31dab7_r.jpg&&&br&&p&专车业务线是负责人是陈汀，引用目前官方统计的专车司机数量为100万以上，可见这块是一个比出租车更大的数量级，也是除了滴滴打车之外，Uber等其他打车软件必争之地。通过滴滴打车官网可以看的出来，目前滴滴在这块的布局主要有两块，一块是针对大众消费的民用级市场，也就是专车和现在的快车；还有一块是针对企业级的企业用车，通过官方招聘提供的部门信息得到，目前已经成立了企业级用车事业部，这将是一块很大的蛋糕。为何这么说，下面将具体进行分析：&/p&&p&&img src=&/773fe98e06e06ffa0f96d8_b.jpg& data-rawwidth=&612& data-rawheight=&333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&612& data-original=&/773fe98e06e06ffa0f96d8_r.jpg&&&br&民用级市场：以前的专车以及现在的快车，这块对于普通用户来说，是很实惠的，但是对于对应的司机来说，基本上不能从乘客身上赚到钱，需要平台本身给予大量的补贴才能盈利。这块市场在我看来是沿用了出租车当时的一个规模，通过大量的补贴把用户数做大，并且和Uber中国进行市场争夺，当体量到了一定程度之后，将会进行盈利模式的导入。&/p&&img src=&/edebc02f73a6e_b.png& data-rawwidth=&493& data-rawheight=&463& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&493& data-original=&/edebc02f73a6e_r.png&&&br&&p&企业级市场：根据滴滴官网提供的数据显示，一个企业使用车辆的费用按照一年来算的话，租车为1，那么买车养车为0.9，而通过使用滴滴企业版，费用降到了一半也就是0.5，这个市场是相当大的，全国如果有十分之一的企业最后采用这种方式，将是非常可观的数字。那么可以联想一下，如果滴滴打车平台合法化，是否政府用车以后也可以采用这种方式，这将又是一个千亿级的市场。&br&&/p&&p&据年中国专用车行业市场现状与投资战略分析报告指出，随着政府购买服务改革的推进，政府向社会力量购买服务项目大幅增加，服务类采购增长迅速。&/p&&p&&img src=&/5ce385568b_b.jpg& data-rawwidth=&608& data-rawheight=&406& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&608& data-original=&/5ce385568b_r.jpg&&&br&顺风车、巴士、代驾业务也是今年滴滴发力重点，前期的模式，基本上都差不多，通过高额的补贴来进行迅速增加用户数，在这个基础上来进行商业模式的植入。顺风车事业部总经理黄洁莉、巴士事业部总经理李锦飞、滴滴代驾负责人付强是滴滴决策层布局这块的得力大将。&/p&&img src=&/4ae5eab475f979dd3cb5fd74_b.png& data-rawwidth=&388& data-rawheight=&542& class=&content_image& width=&388&&&br&&p&其实想了解滴滴的技术体系的组织结构，可以参考百度，基本上超过半数以上的技术人员都是有过百度工作经验，可以不折不扣的说是百度技术系，这块可以后续再继续深入探讨。&/p&&p&针对滴滴全国的布局，目前看来也是采用大区的方式，在全国进行划片，并且配合自己的几条业务线，来推进全国市场，但是对于具体如何业务推进，这块将是一个长期研究的过程。&/p&&img src=&/e8feba3ef667eeb3effa9_b.png& data-rawwidth=&753& data-rawheight=&418& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&753& data-original=&/e8feba3ef667eeb3effa9_r.png&&
这段时间一直在研究O2O领域的优秀企业，目前选了三家：美团外卖、百度外卖、滴滴打车，因之前在百度呆过一段时间，对之已经比较了解，接下来的一段时间会将自己对滴滴打车、美团的感受写些文章，算是留个纪念吧，今天要聊的是滴滴打车。 前段时间我写了一篇…
强烈反对第一名***，曾是 &a data-hash=&ed45ada651c& href=&///people/ed45ada651c& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@唐僧同志& data-hovercard=&p$b$ed45ada651c&&@唐僧同志&/a&，
后***已删,&br&有不少刚刚毕业的同学或其他朋友问到，职业发展的一些问题，这些问题 我不专业，但是可以看看我较早时间写的几篇***
大家举一反三吧 &br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&如何找到跟对的老板，跟对企业？ - 超人不会飞的回答&/a&&br&&a href=&/question//answer/?from=profile_answer_card& class=&internal&&如何建立适合自己公司的招聘体系？如何选人、如何留人？ - 超人不会飞的回答&/a&&br&本来创业半年很少答题，但看到第一名***，实在坐不住了，还是说两句。&br&本人非HR但互联网行业，且工作8年面试超过500个人小于1000个人！带过也面过不少比我大的人。&br&首先大于30岁人和20岁的人在面试上我是一样尊重的。&br&第一，互联网基本岗位这个覆盖面很广：程序员，运营，营销，这些都是大家首先想到的，但不要忘了，***，仓储，行政人事，财务难道都不算互联网公司的基础岗位吗？&br&第二，什么叫30岁一定要有猎头找你，我不明白这么反人类的定论是怎么想出来的，30岁没有猎头找你的人一般会是工作多年但表现或能力比较普通的工作者或比较内向不太会表达的工作者，其实这完全没有什么三六九等，因为企业工作岗位本来就是一个多元化的要求，我们不能可能要求任何岗位都是年轻且能力卓越的工作者，因为越优秀的人往往却是都有个性又不甘寂寞的人，而那些普通的人是完全可以胜任一些平实枯燥但又需要不容易出错的岗位，因为我们除了要求创新，要求快速迭代，我们也需要基础流程和环节的稳定！&br&第三 最最看不惯的一句话就是三十岁的不要和二十岁的人抢工作，首先我们要看到中国的地区和年代的差异，不是所有地方和所有年代的人都接受的同样的教育和站在公平的起跑线上，有些超过30岁的人也许是很多客观原因耽误了时光，但是他完全享有和20岁一样平等的求职权，我们之前的团队也用过年级大点的非技术大牛程序员，我并没有觉得和20多岁的程序员有多大差别，即使项目需要加班或需要和其他部门进行跨部门沟通。&br&
我不禁想起自己20多岁刚到上海去做销售那些年，和我一起加入的还有几位35+的老大哥，而我们的经理也只有27、8岁的样子，这些35＋的老大哥们有些以前是下岗工人有些是由于家人或其他原因来到上海，但都是第一次做销售，我佩服他们的勇气和对待家人的责任，我也钦佩我们经理对他们尊重和帮忙，后来这些人有做的非常出色也有一直没有起色的人，但是不管业绩如何他们在团队里很好的扮演了带头人的角色，而他们也都很积极好学和勤奋，我猜这也有可能是我们HR的包容和慧眼识人的能力。&br&最后我只想说 工作这件事上面 我们永远都尊重那些认真的人，而看不起的是好吃懒做的人，而年龄绝不应该成为受到歧视的标签。只要想做好一件事什么时候都不晚！&br&&br&&u&12月3日早上写的
分割线 &/u&&br&看到有些朋友的评论说鸡汤，忍不住补几句，是不是干货，仁者见仁。&br&
对于互联网来说，是一个完全开放的行业也也是一个被过分神话的行业，太多人对互联网的岗位有大量的误解，互联网并不是只有产品经理，运营、UED、程序员这些岗位，谁来评论一下，京东的快递员算不上互联网的基础岗位，亚马逊的仓储管理员算不算，携程的酒店签约专员算不算，支付宝的***算不算？以上岗位中年龄算加分项还是减分项？&br&总结一下：&br&
1、HR 怎么看待：&br&
实操方面下面已经有很多朋友已经说的很全面，大把了30+基层岗位也好使的例子，但是关键还是一个点，全面了解你公司要招聘这个岗位的要求，平等看待每个面试的人，正确去衡量每个人的技能水平和加减分项。最后再取决要不要录用这个人。&br&
2、如果自己是30+正好面临这个问题:&br&
理智方面，你最清楚自己的能力和优劣势，也充分了解要面试的岗位，尽可能选择自己能发挥的工种，要是自己从来没写过一行代码，就不要去投简历给HR说要应聘程序员，那是自取其辱，怪不了别人，如果你在一家互联网公司，从***做到***主管，再转岗去做个运营专员，我想这不是不可能，更不是鸡汤。&br&
感性方面，不要暂时头脑发热更不要妄自菲薄，首先你要明白一个道理，这个世界平凡又普通的人永远都是大多数，如果各个都是精英，那么精英也就是?丝的代名词，做好自己该做的事情，平平淡淡的活着也没什么不好，不管你现在是不是互联网还是非互联网的基础岗位。但是如果你真的还有一些强烈的不甘心，那就去给自己一个可以接受的底限，去拼一把，失败了也没有什么遗憾的，当然一定会有成功的可能。&br&
不管怎么样，扔掉那些虚荣和自卑，为了自己和家人好好的活着比什么都重要。(貌似我跑题了)&br&&br&欢迎大家多交流，探讨。
强烈反对第一名***，曾是 ， 后***已删, 有不少刚刚毕业的同学或其他朋友问到，职业发展的一些问题，这些问题 我不专业，但是可以看看我较早时间写的几篇*** 大家举一反三吧
&p&利益相关：我是今日头条工程师（具体职位不写了）&/p&&br&&p&“你也来这边吧，这边年会去了日本冲绳！”&/p&&br&&p&9个月之前，定坤给我打***，第一句话就说这个。隔着***，我都能感觉到这厮对年会的蠢蠢欲动，以至于他后来讲的那些我都不记得了，只记得这振聋发聩的第一句话。&/p&&br&&p&
洪定坤，我在熊厂的老大，一个大写的直男。他对事物有着精准的判断力，凡事说到做到，永怀一颗为下属考虑的热忱之心。而我，另一个大写的直男，因为感动于其这颗热枕之心遂决定追随他的足迹。&/p&&br&&p&面试的时候，我遇到了另一个熟人----杨震原。在熊厂工作的时候，我跟震原有过一面之缘。现在，他作为面试官，坐在我对面。&/p&&br&&p&王菲在《匆匆那年》里唱道“如果再见不能红着眼，是否还能红着脸”，对于我来说，显然是第二种情况。别误会，红脸是因为聊得太嗨了。&/p&&br&&p&过程很美好，结果也很美好。我很顺利地换了工作。对了，之前定坤口中“年会去日本的公司”就是今日头条，也是我的新东家。&/p&&br&&p&来头条之前，我的工作是偏业务开发方向，每天工作就是对接产品跟运营的需求，然后做工作排期。一个产品过来说，你帮我把小图改成大图，我就去把小图改大一点；另一个运营过来说，你帮我统计一下用户数据，我又去统计一下数据。&/p&&br&&p&每天的工作就好像有人拿着鞭子在抽你，这种感觉太被动了。&/p&&br&&p&
来到头条，我仿佛有一种回到大学的感觉。更具体地说，像是回到了曾经的计算机系。&/p&&br&&p&头条对新人的培养实行的是“导师制度”。每一位新人都会有一个导师，导师的职责是负责制定计划，包括周计划、月计划直到新人转正结束。开始时，我们会被安排去熟悉团队甚至公司的项目，因为只有对整体有了大致的把握，才不会掉到一个很小的地方出不来。在整个过程中，导师会时刻关注我们的状态，比如，代码是否符合规范，个人输出是否符合预期，逐渐帮助我们养成一些良好的习惯。&/p&&br&&p&
这边的工作可不是布置任务，而是非常笼统地布置任务。比如，leader跟我说他希望相关视频的点击率提高100%，但并不会告诉我第一步怎么做，第二步怎么做，而是给我留下来100%的发挥空间，让我自己去领悟。&/p&&br&&p&为了优化数据效果，我就要去尝试各种各样的算法，做各种可能的规划。规划的方法可能有七八种，我要一种一种去试。如果灵感很好，尝试一两种我就可以发现最优。整个工作过程很像是在解一道微积分的数学题，先用拉格朗日中值定理，不行再换柯西中值定理。&/p&&br&&p&好的灵感来源于日常工作中有效率地观察和思考。我们leader从来不会规定，每天必须10点上班，因为你把工作当做任务做，是不可能做好的。&/p&&br&&p&所以，我一般早上10点多才到公司，上午和其他部门的同事沟通沟通需求，下午写写代码，参加技术分享会，晚上8、9点下班，去公司健身房游泳，让自己保持最佳状态。“hard work , easy life”，这是我的生活哲学。&/p&&br&&p&这边的团建活动就是技术分享会，偶尔还会请个匹斯堡大学的教授过来讲节课。定坤常跟我们说，做一个东西，不是熟悉它的技术流程，而是要培养自己的技术视野，不断拓展自己的知识面。头条的技术分享会经常是同事们互相分享自己工作中的经验，比如，哪些细节需要注意，这些都是可以马上落地应用的。&/p&&br&&p&以前在学校玩游戏的时候，有句真理广为流传---“宿舍五连坐，从来没赢过”。室友组队打游戏要的就是气氛，至于结果……每个宿舍都会有那么一两个坑室友的存在。&/p&&br&&p&但是，头条的同事都很优秀，这里的PM都有技术背景，写个SQL程序都不在话下，跟他们沟通起来非常顺畅且高效，自然语言处理的团队里还有切词大赛的冠军。在这样的团队中，“五连坐没赢过”的事情从来没有发生过。&/p&&br&&p&在头条，不论你是刚来几个月的职场新人，还是就待几个月的实习生，你都可以参与产品的讨论。这里不是流水线工作，你也不是一个机器人，让你做什么就去做什么。今日头条的核心就是个性化推荐功能，产品的升级依赖的是算法的优化和数据的研发，而这些都需要靠工程师驱动，这点跟谷歌很像，我们也经常主动跟产品提出自己的意见。&/p&&br&&p&头条这个平台上有着好几亿的用户，每天活跃用户达到好几千万，你的每一个想法都可能影响到几亿人。&/p&&br&&p&不过最让我感动的是，我的意见别人都会去考虑，没有忽略，更没有“you can you up”。完全不用担心自己“得了指点江山的病，却没有做皇帝的命”。如果PM觉得你的想法不错，就会去讨论如何细化。如果不改变用户行为，只是做一些用户体验的优化，我们工程师完全可以自己搞定。&/p&&br&&p&之前我们就发现安卓端滑动反馈有点卡，不过只要做些程序的优化就可以解决，于是就主动去做了。过了两天，PM那边才欣喜地发现，估计他们现在还不知道这个“田螺姑娘”到底是谁。&/p&&br&&p&很多面试者很关心头条的薪酬。说句听起来很虚伪的大实话，对我而言，待遇目前并不是最重要的事情，最重要的还是个人的成长。&/p&&br&&p&虽然每一家公司都会带给我们成长，但是程度不一样。头条的发展速度是有目共睹的，不管是广度还是深度上，头条的大数据架构技术都是业界领先水平。头条工程师的工作都是模块化的，每个人专注于一个领域，做长期的优化，这也是成熟型创业公司的一大特点。&/p&&br&&p&我有个同事长期做视频推荐的性能优化工作，之前高峰期的时候，头条视频推荐的平均时间为1秒多，在他的努力下，目前已经压到500毫秒以下。还有个同事，专注于优化视频资源的扫描分析，一直在提高视频识别、分类以及消重的准确性方面做文章。他们都在各自的领域努力去向业界的顶尖水平靠近。&/p&&br&&p&在更好的机会面前，如果你的简历上写着“相关视频的推荐性能优化500%”，这一句话就顶别人做的10个常规项目，因为这是业界一直在追求的目标和效果。&/p&&br&&p&这是一个凡事都讲究情怀的年代，程序员的工作也一样，只有热爱，你才能做好。当然，要是头条今年的年会可以去瑞士滑雪，我将更加热爱我的工作。&/p&
利益相关：我是今日头条工程师（具体职位不写了） “你也来这边吧，这边年会去了日本冲绳！” 9个月之前，定坤给我打***，第一句话就说这个。隔着***，我都能感觉到这厮对年会的蠢蠢欲动，以至于他后来讲的那些我都不记得了，只记得这振聋发聩的第一句话…
更新，最近混知乎就忙着征女友了，目前还未成功，?(???)?。自己今年加入互联网金融行业，入行不久，看到一篇介绍介绍互联网金融行业估值100强的名单，和大家分享下，有兴趣的朋友可以自己研究下。本人86的，植入个小广告，居住在杭州的适龄妹子，可以加微信私聊啊！另外，探讨工作的也行。O(∩_∩)O哈哈~&br&&br&中国互联网金融Top100
&a href=&///?target=http%3A///articles/BN7bQ37& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&重磅榜单！互联网金融Top100总估值超1.1万亿，27家独角兽上榜！&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&&br&&img src=&/1db79aa2869bfd2eb381c7_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&4947& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/1db79aa2869bfd2eb381c7_r.jpg&&&br&&br&再度更新，不过是中国互联网企业100强名单，杭州有几家企业上榜，除了阿里系，个人觉得泰一指尚这家大数据企业也蛮有发展前景，他们51job上（旗下泰一传媒）还在招人，可以投下简历，前阵子我也投了，可惜没回音。&br&&br&7月12日，中国互联网协会、工业和信息化部信息中心在北京公布2016年中国互联网企业100强名单。&a href=&///?target=http%3A///16/0712/18/BRPTFD6E00097U7R.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&工信部发2016年中国互联网企业100强名单&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&img src=&/324d247ce2ae3c1da2b86_b.jpg& data-rawwidth=&550& data-rawheight=&2443& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&550& data-original=&/324d247ce2ae3c1da2b86_r.jpg&&&br&&br&知乎第一个获赞超百的***，继续保持。再度更新，艾瑞咨询7月1日发布《2016年中国独角兽企业估值榜》，和小伙伴们分享下，虽然和本题不是非常贴切，可以参考下，看看杭州有哪些企业上榜呗~&br&&a href=&///?target=http%3A///i3088898/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&排行榜2016中国独角兽企业估值TOP300：估值600亿美金排第一的竟是它！&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&img src=&/a97c698a7f_b.png& data-rawwidth=&800& data-rawheight=&6263& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&/a97c698a7f_r.png&&&img src=&/cec7b8db82f6ccb_b.png& data-rawwidth=&800& data-rawheight=&5350& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&/cec7b8db82f6ccb_r.png&&&img src=&/57c0a8bb29cfdb6457c6_b.png& data-rawwidth=&800& data-rawheight=&5360& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&/57c0a8bb29cfdb6457c6_r.png&&&br&&br&再度更新，杭州那些不错的“独角兽”企业。&a href=&///?target=http%3A///.shtml%3Futm_source%3Dtuicool%26utm_medium%3Dreferral& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&杭州九大走在“独角兽”路上的创业公司：蘑菇街、蚂蚁金服、IN……&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&再度更新下。近日，36 氪在 WISE 大会上正式发布一张名为《2015年 氪估值排行榜 Top500》的榜单&a href=&///?target=http%3A///news/chanye//1042469wnz.shtml%3F_t%3Dt& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&2015年氪估值排行榜：蚂蚁金服夺冠 估值达3421.4亿&i class=&icon-external&&&/i&&/a&。主要针对的是未上市企业。杭州有34家未上市企业上榜，有兴趣的朋友可以看看。最牛的当然是蚂蚁金服。&a href=&///?target=http%3A//mp./s%3F__biz%3DMjM5MTM3ODczOA%3D%3D%26mid%3Didx%3D1%26sn%3Dad878aea5e3cfcadecb71%26scene%3D1%26srcid%3D1209oE9mbMOiaBj0lVTmiZ1p%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&36氪发布了一张创业公司排行榜，杭州34家公司上榜了&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&img src=&/b8c7a4eb249c3799abd3bbf24c4dbdd1_b.jpg& data-rawwidth=&871& data-rawheight=&741& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&871& data-original=&/b8c7a4eb249c3799abd3bbf24c4dbdd1_r.jpg&&&br&&br&&br&更新，今日在站长之家又看到一篇文章介绍杭州互联网企业现状的文章，&a href=&///?target=http%3A///start/0550.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&吐血整理：2015版杭州互联网创业指南3.0&i class=&icon-external&&&/i&&/a&。分享给关注杭州互联网的小伙伴了。&br&&br&（日再更新）好久没更新知乎了。今日又在虎嗅网看到一篇很不错的文章，分享给小伙伴们。&a href=&///?target=http%3A///article/.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中国互联网圈的14个创业派系&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&目前混在杭州就把阿里巴巴创业系的企业列出来，其他如腾讯、百度、网易等创业派系的企业，小伙伴们自己去网站上看吧，网址就是上面的。&br&&br&阿里巴巴系（2014年及以前）&br&&br&&p&截止到日，IT桔子数据库共收录创始人或创始团队成员来自阿里巴巴的创业公司158家， 其中2014年创办的公司36家。&/p&&br&&p&从领域分布上看，电子商务占了很大比例，而其他领域也分布广泛，涵盖旅游户外、金融服务、企业服务、SNS社交、工具软件、电子硬件等领域，2014年的途牛上市，也让大家看到阿里系的创业者并不是只在电子商务领域成绩不俗。从投资轮次分布上看，近一半获得投资的创业公司现在处于A轮阶段，达到B轮的也有11％，可以看出阿里系创业公司的融资进程在各大派系中是很快的。2014年阿里巴巴系公司中蜜淘网、堆糖网、星空琴行等完成了B轮融资。&/p&&br&&p&2014年新出现的阿里巴巴系创业公司代表：&/p&&br&&p&（本文中各派系创业公司代表均按姓名拼音首字母排序）&/p&&br&&ol&&li&&p&阿稳(稳国柱)，Deals99创始人、CEO。此前曾在淘宝工作一年。&/p&&/li&&li&&p&邓加旺，心安众旺创始人。此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&狄玮杰，黑白校园创始人、CEO，阿里巴巴资深员工，曾在阿里云和支付宝负责多个业务。&/p&&/li&&li&&p&龚义涛，万江龙网络创始人、CEO，此前曾任阿里巴巴资深技术总监。万江龙网络联合创始人谭德伟曾任阿里巴巴资深架构师。&/p&&/li&&li&&p&胡宸宇，彩贝壳创始人、CEO，前阿里巴巴产品运营负责人。&/p&&/li&&li&&p&黄剑炜，仁仁分期创始人、CEO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&黄若，天天百分百创始人，历任淘宝网副总裁、天猫商城首任总经理。&/p&&/li&&li&&p&蒋春成，四川环润科技联合创始人、技术负责人，负责整体技术管理。此前曾在淘宝无线事业部工作。&/p&&/li&&li&&p&空叫兽，内淘网创始人、CEO，此前曾在淘宝工作。&/p&&/li&&li&&p&赖杰，杭州树熊网络有限公司联合创始人及CEO，此前曾在淘宝工作。&/p&&/li&&li&&p&蓝耀栋，呆鹅早餐创始人和CEO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&李杰，大拇哥财富联合创始人、CTO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&李厦戎，Genedock创始人、CEO，北京聚道科技有限公司CEO，曾任阿里巴巴数据科学家。Genedock联合创始人王乐珩曾任阿里云数据产品经理。&/p&&/li&&li&&p&卢亮，北京第三石科技创始人和CEO，2007年加入淘宝，参与创办淘宝无线。&/p&&/li&&li&&p&马辉畅，亿蓓网创始人、CEO，曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&齐宪威，御途网创始人、CEO，大卓电商创始人、董事长，原阿里巴巴战略合作部兼阿里巴巴华南大区总经理。&/p&&/li&&li&&p&钱志龙，爱学贷联合创始人和CEO，此前在阿里巴巴工作，前支付宝用户事业部负责人。&/p&&/li&&li&&p&唐万里，北京噢耶在线科技有限公司创始人、CEO，曾经是阿里巴巴中供团队最年轻的区域经理，带领100多人的销售团队。&/p&&/li&&li&&p&王朝辉，Biu创始人，应用厨房工作室联合创始人，此前曾在淘宝担任产品经理。&/p&&/li&&li&&p&王梅，梅子淘源创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&王扬，街蜜创始人和CEO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&吴洋洋，二次元应用JUJU联合创始人，负责设计及用户体验。此前曾在阿里巴巴负责UX，并创办了 NinjiaDesign 工作室。&/p&&/li&&li&&p&吴岳衡，往来创始人、CEO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&吴志敏，杭州腾贵科技创始人、CEO，求攻略网站、世界游网站创始人，曾在支付宝工作。&/p&&/li&&li&&p&谢文斌，海淘网（&a href=&///?target=http%3A//& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&）创始人、CEO，此前曾在阿里旗下天猫无线部门工作。&/p&&/li&&li&&p&阳端（Frank Yang），微美贷（&a href=&///?target=http%3A//& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&）创始合伙人 ，年，就职于阿里巴巴集团担任市场营销策划。&/p&&/li&&li&&p&杨二宝，北京噢耶在线科技有限公司联合创始人、CTO，曾在阿里巴巴工作6年，任职技术总监，对于搜索、推荐、大数据、高性能、分布式等技术有较深研究。&/p&&/li&&li&&p&叶向宇，牛客网创始人、CEO，曾在支付宝工作，重庆市阿里巴巴小额贷款有限公司技术专家。&/p&&/li&&li&&p&余健，友友租车联合创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&郁佳杰，米折网联合创始人及CTO，原阿里巴巴技术经理，曾主导阿里巴巴新版旺铺的架构设计和技术实施等工作。&/p&&/li&&li&&p&喻策，杭州偶尔科技创始人、CEO，快快开店创始人，此前曾担任淘宝网商户平台事业部总经理。&/p&&/li&&li&&p&袁行远，彩云天气创始人、CEO，此前曾在淘宝担任广告算法工程师。&/p&&/li&&li&&p&袁俊，GNotes(随笔记)创始人，曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&张彪，房管通联合创始人及CTO，蔓芳微印/暄睿网络 CTO。年在淘宝网担任前端工程师。&/p&&/li&&li&&p&张曦，小橙科技联合创始人、CEO，曾在阿里巴巴支付宝O2O事业部工作。&/p&&/li&&li&&p&周楷程，琴语琴愿网创始人、CEO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&/ol&&br&&p&2014年以前的阿里巴巴系创业公司代表&/p&&br&&ol&&li&&p&蔡亮，湖南汇景投资运营总监，自驾友网创始人，曾在淘宝工作。&/p&&/li&&li&&p&残剑，杭州智游乐网络有限公司创始人，此前曾在淘宝工作。&/p&&/li&&li&&p&曾义，成都梦想兄弟网络联合创始人和CTO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&陈栋，杭州沃趣科技联合创始人，曾担任阿里巴巴DBA团队负责人。&/p&&/li&&li&&p&陈立国，杭州蔓藤网络联合创始人，此前曾担任融众网CTO，还曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&陈琪，蘑菇街/卷豆网 创始人，曾担任淘宝产品经理。&/p&&/li&&li&&p&陈伟，深圳市动态电子商务有限公司联合创始人及CEO，2000年加入阿里巴巴集团，曾任职于阿里巴巴、淘宝网。&/p&&/li&&li&&p&陈曦，LavaRadio创始人及CEO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&成新伟，童说童画运营负责人，曾在支付宝从事支付宝客户端运营工作。&/p&&/li&&li&&p&程维，嘀嘀打车创始人，曾担任淘宝B2C事业部副总经理。&/p&&/li&&li&&p&戴仁焕，聚宝吧创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&邓在超，百步淘创始人，产品经理，此前曾在淘宝工作。百步淘联合创始人黄松立此前曾任淘宝程序员，手机聚划算开发负责人。&/p&&/li&&li&&p&丁琛，乐豚Yippee Arts联合创始人，曾在支付宝做前端开发。&/p&&/li&&li&&p&丁绍顺 ，杭州米帮科技有限公司、美食行、景点特价门票联合创始人，此前曾在阿里巴巴口碑网工作。&/p&&/li&&li&&p&丁宇，曲径的联合创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&樊华，米茶屋联合创始人，曾在阿里巴巴、华数淘宝担任产品经理。&/p&&/li&&li&&p&方园，成都浩泊云动科技有限公司创始人及CEO，此前曾在淘宝工作。&/p&&/li&&li&&p&冯大辉，丁香园CTO，曾担任支付宝首席DBA、数据架构师等。&/p&&/li&&li&&p&冯健敏，漫悠悠联合创始人、总经理，曾是阿里巴巴首批空降职业经理人。&/p&&/li&&li&&p&冯月，股票雷达创始人及CEO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&傅军，精洗门创始人及CEO，杭州哈帝商贸创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&谷祖林，Seed Mail的创始人，前阿里云OS云应用平台架构师、阿里云邮箱前端架构师。&/p&&/li&&li&&p&顾大宇，bong健康手环创始人及CEO，此前曾在阿里巴巴工作，原阿里巴巴国际站用户体验团队、“来往”、阿里云OS垂直业务线负责人。&/p&&/li&&li&&p&顾叶挺，爱车无忧联合创始人及COO，此前曾在阿里巴巴、淘宝天下传媒工作。&/p&&/li&&li&&p&郝亚伟，微格互动创始人，曾在阿里巴巴云计算工作。&/p&&/li&&li&&p&何俊，铜板街创始人，此前曾在支付宝工作。&/p&&/li&&li&&p&侯松，镜化论创始人，品尚视诚（北京）科技有限公司创始人，此前曾在淘宝工作。&/p&&/li&&li&&p&华璐坷，杭州树熊网络联合创始人及CMO，此前曾在淘宝工作。&/p&&/li&&li&&p&黄亮新，完美衣橱创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&黄荣明，高考派创始人、CEO，曾就职于于阿里巴巴，有丰富的大数据从业经验。&/p&&/li&&li&&p&黄绍麟，范游网创始人，北京拾个梦想信息科技有限公司创始人及CEO，此前曾担任支付宝运营总监。&/p&&/li&&li&&p&黄松立，百步淘联合创始人，此前曾任淘宝程序员，手机聚划算开发负责人。&/p&&/li&&li&&p&黄小亮，内推网联合创始人，负责运营，此前曾在阿里巴巴担任产品经理。&/p&&/li&&li&&p&姬鲲，Yeapoo一铺科技联合创始人，曾任阿里巴巴集团市场部业务拓展总监。&/p&&/li&&li&&p&蒋海炳，500mi五百米/马伯乐招聘网 创始人，曾在支付宝工作。&/p&&/li&&li&&p&蒋韬，杭州同盾科技创始人及CEO，此前曾担任阿里集团安全部技术总监，长期致力于建立高性能高可扩展性的互联网风控及反欺诈平台。&/p&&/li&&li&&p&金忠?，杭州米帮科技有限公司联合创始人及CEO，美食行、景点特价门票创始人，此前曾在淘宝担任产品经理。米帮科技的其他核心成员丁绍顺、刘志涛也来自阿里巴巴。&/p&&/li&&li&&p&空叫兽，内淘网创始人、CEO，此前曾在淘宝网工作。&/p&&/li&&li&&p&李浩，淘会展创始人，曾在阿里巴巴B2B任职6年，是阿里巴巴早期员工之一。&/p&&/li&&li&&p&李建淼，酒伯乐Mr.wine联合创始人、CEO，此前曾任阿里高级产品经理。酒伯乐另一位联合创始人、CTO徐兆朋也来自阿里巴巴。&/p&&/li&&li&&p&李杰，干洗客联合创始人，曾担任天猫首席产品架构师。&/p&&/li&&li&&p&李立恒，车蚂蚁联合创始人及CEO，百通电商及2号车库创始人，原阿里巴巴高管，曾担任阿里巴巴B2B国际站“中国供应商”福建大区销售总经理及阿里军校校长等职务。&/p&&/li&&li&&p&李琪，大嘴巴创始人，上海通吃网络CEO，阿里巴巴前高管，2000年加入阿里巴巴，负责阿里巴巴B2B的销售业务，2005年担任阿里巴巴集团COO。&/p&&/li&&li&&p&李三科，云脸应用锁创始人，曾担任阿里巴巴B2B部门客户经理。&/p&&/li&&li&&p&李洋：Feekr 市场运营负责人，有阿里巴巴等大客户服务经验。&/p&&/li&&li&&p&李治国，挖财CEO，口碑网创始人，阿米巴资本管理合伙人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&林燕，车蚂蚁联合创始人，10年阿里人，是阿里巴巴早期创业首批员工，曾经负责并担任阿里巴巴中国事业部大西南地区渠道销售总经理及天猫运动和汽车类目资深运营经理等职务，同时也是天猫商城早期创始人之一。&/p&&/li&&li&&p&蔺云，微时光运营总监，曾任职阿里运营部门。&/p&&/li&&li&&p&刘冬，Payssion创始人，此前曾在支付宝工作。&/p&&/li&&li&&p&刘俊，淘粉吧创始人及CEO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&刘爽，创品极地联合创始人、首席运营官，曾担任淘宝广告部负责人。&/p&&/li&&li&&p&刘阳，相亲管家联合创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&刘颖，乐豚联合创始人，曾在阿里巴巴任无线事业部总监。&/p&&/li&&li&&p&刘志涛 ，杭州米帮科技有限公司、美食行、景点特价门票联合创始人，此前曾在阿里巴巴担任UED-前端开发。&/p&&/li&&li&&p&芦宇峰，杭州乌龙岛网络CEO，旗下产品有旅途求助，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&罗鸿鹄，海南陆客旅游项目开发有限公司常务副总裁，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&罗希，杭州团聚科技、新开始网创始人，前阿里巴巴聚划算团队核心成员。&/p&&/li&&li&&p&吕广渝，孩子学啥创始人、CEO，前阿里巴巴副总裁。&/p&&/li&&li&&p&毛达晟，别致APP创始人，此前曾在淘宝网UED部门工作。&/p&&/li&&li&&p&孟荆，成都市梦想兄弟网络技术有限公司创始人、CEO，此前创办的成都网构公司被阿里巴巴收购，参与组建阿里软件并担任副总裁。成都梦想兄弟网络联合创始人、CTO曾义也来自阿里巴巴。&/p&&/li&&li&&p&苗湾儿，游多多旅行网CEO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&那蒙，草莓派创始人及CEO，此前曾在淘宝工作。&/p&&/li&&li&&p&欧德张，布道教育创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&潘国栋，吉屋网创始人，曾任支付宝用户事业部产品总监。&/p&&/li&&li&&p&彭毅，贝聊创始人和CEO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&浦宇平，少年行教育创始人、CEO，曾在阿里巴巴担任产品经理。&/p&&/li&&li&&p&祁宁，SegmentFault联合创始人、技术负责人，年在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&乔磊，周五旅游网联合创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&秦俐，淘课网创始人，曾是阿里巴巴早期业务发展部经理。&/p&&/li&&li&&p&宋海波，丸子地球创始人及CEO，连续创业者，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&宋杨，淘花运联合创始人，曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&孙建荣，订房宝创始人及CEO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&孙然，杭州趋数网络联合创始人及CEO，此前曾在阿里巴巴B2B负责童装和男装整体的市场运营。&/p&&/li&&li&&p&孙彤宇，盒子世界联合创始人，曾担任淘宝网总裁。&/p&&/li&&li&&p&孙颖，爱图购联合创始人及CTO，&a href=&///?target=http%3A//& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&联合创始人，此前曾在淘宝工作。&/p&&/li&&li&&p&汤城，INFOLIFE联合创始人及CTO，负责产品研发，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&汤峥嵘，2013年9月加入途牛担任CTO。2004年至2012年在阿里巴巴工作，先后担任过淘宝网、支付宝、B2B的资深总监及日本阿里巴巴CTO。&/p&&/li&&li&&p&唐樨瑾，杭州麦苗网络创始人，曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&唐宇良，北京赛博智通创始人及CEO，负责公司的日常运营，曾在淘宝网和支付宝工作。&/p&&/li&&li&&p&王春生，禅道（易软天创科技）创始人，曾在淘宝、阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&王大力，嗨校网联合创始人，曾在淘宝工作。&/p&&/li&&li&&p&王刚，宝贝有约联合创始人，原支付宝商户事业部总经理。宝贝有约另一个联合创始人，此前曾担任阿里巴巴北方大区副总经理。&/p&&/li&&li&&p&王皓，虾米网创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&王建时，卡塔科技/无线淘皮联合创始人，曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&王强，咔嚓冲印创始人，此前曾任淘宝网高级设计专家。&/p&&/li&&li&&p&王天勇，钱景财富CTO，曾就职于阿里巴巴。&/p&&/li&&li&&p&王文峰，京拍档创始人、CEO，原淘宝搜索部门主管。&/p&&/li&&li&&p&文超，OKTrips联合创始人及CTO，曾在阿里巴巴集团研发院从事大型电子商务网站的系统研发、设计和架构工作。&/p&&/li&&li&&p&文君，有家小店联合创始人，此前曾担任淘宝网产品经理。&/p&&/li&&li&&p&吴国权，杭州彩铂网络科技有限公司CEO，此前曾在淘宝工作。&/p&&/li&&li&&p&吴翰清，安全宝联合产品副总裁，前阿里巴巴集团高级安全专家。&/p&&/li&&li&&p&吴云州，Gitshell 创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&吴志祥，同程网创始人，曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&吴宗逊，杭州乐活网络技术有限公司创始人，爱美呀创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&夏斌，自在客旅行网CTO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&谢旭，杭州九言科技创始人兼CEO，旗下有图图购购、爱图购等，此前曾在淘宝工作。&/p&&/li&&li&&p&徐景，疯拍联合创始人及CTO，回声FM联合创始人、码云联合创始人，掌览天下联合创始人之一，曾在淘宝网中担任技术团队的负责人，参与和主导雅虎咨询频道、雅虎关系开放平台等的开发工作。&/p&&/li&&li&&p&许文，爱意匠创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&薛文丞，TouchChina景点通联合创始人、产品设计副总裁，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&Yolanda，蚂蚁招聘联合创始人、COO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&杨洋（蚱蜢），爱拼车联合创始人，此前曾在阿里巴巴工作6-7年。&/p&&/li&&li&&p&叶进武， 盈盈理财创始人，杭州龙盈投资CEO，此前曾在支付宝工作多年。&/p&&/li&&li&&p&叶一火，比特宝创始人，曾在阿里巴巴B2B工作。&/p&&/li&&li&&p&袁震星，杭州网营科技创始人及CEO，曾担任淘宝网***总监、运营总监等职。&/p&&/li&&li&&p&翟飞，Flashunit闪点联合创始人，此前曾在淘宝商城工作。&/p&&/li&&li&&p&张斗，音悦台创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&张浩，挖东西比价网创始人、CEO，余姚猫眼信息技术有限公司创始人，此前曾在阿里巴巴云计算部门工作。&/p&&/li&&li&&p&张晖，运满满创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&张涓，堆糖网创始人，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&张良伦，米折网联合创始人及CEO，原阿里巴巴旺铺负责人、高级产品经理。&/p&&/li&&li&&p&张睿志，i享受创始人、CEO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&张寿松，搜索技术专家，人人折研发副总裁，原团138网创始人兼CEO，此前曾在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&张效海，房价网创始人及CEO，年在阿里巴巴工作。&/p&&/li&&li&&p&张子恒，联合美妆创始人及董事长，悠可网创始人及CEO，曾担任阿里巴巴上市公司海外事业部副总裁。&/p&&/li&&li&&p&赵京雷，上街吧联合创始人及CEO，2010年7月入职阿里巴巴。&/p&&/li&&li&&p&赵亮，杭州扬兆网络技术有限公司联合创始人，原阿里巴巴高级产品经理，曾负责winport旺铺、交易、淘宝分销、诚信通、ICBU安全等多项业务。杭州扬兆网络技术有限公司另一名联合创始人刘洋曾任阿里巴巴高级产品专家&/p&&/li&&li&&p&赵思铭，西安多听网络创始人，曾担任淘宝网高级产品经理。&/p&&/li&&li&&p&周全，深圳工作家联合创始人、副总经理，此前曾在淘宝工作。&/p&&/li&&li&&p&周永健，杭州青梅网络科技有限公司创始人及CEO，此前曾担任淘宝产品运营、阿里巴巴客户经理等。&/p&&/li&&li&&p&朱宁，网名白鸦，口袋通联合创始人，逛联合创始人，贝塔.朋友联合创始人，此前曾担任支付宝首席产品设计师。&/p&&/li&&li&&p&邹臣亭，宝贝有约联合创始人及CEO，此前曾担任阿里巴巴运营总监。宝贝有约联合创始人王刚，曾任支付宝商户事业部总经理，另一个联合创始人王明，此前曾担任阿里巴巴北方大区副总经理。&/p&&/li&&li&&p&左炜，想去网联合创始人，此前曾在淘宝工作。&/p&&/li&&/ol&&br&。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。&br&&br&今日在虎嗅网看到一篇介绍杭州互联网企业的名单（2015版），超详细，和小伙伴们分享下。&br&&br&原文网址：&a href=&///?target=http%3A///article/.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&吐血整理：2015版杭州互联网创业指南2.0-看点&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&杭州不光有中国互联网第一公司阿里巴巴，还有很多十亿美金、一亿美金的互联网公司，更有数不胜数的明日之星的创业公司。我一直在推荐全国其他地方的优秀青年来杭州创业，不切实际的就不说了，说点实在的，花了一点时间，整理了下杭州创业的一些ABC，一方面供其他省份，其他国家想来杭州创业的兄弟们参考，另外一方面也希望对本地的创业公司有一点帮助。&br&&br&&p&互联网上市公司&/p&&br&&p&每个适合创业的城市总会有很多家值得尊敬的公司，他们一方面是榜样，一方面也为创业公司输送人才，形成一个生态系统，这些优秀公司的成功IPO也鼓舞着创业者们不断努力和创新。&/p&&br&&br&&img src=&/67dce151ee50c8954770_b.jpg& data-rawwidth=&727& data-rawheight=&815& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&727& data-original=&/67dce151ee50c8954770_r.jpg&&&p&崛起的创业公司&/p&&br&&p&值得尊敬的公司的创始人和创始团队可能已经过了草创的年代，但崛起中的创业公司就像一个个新星，在一个城市里见证他们的成长。&/p&&img src=&/1fff168cad6a84a5cad1b_b.jpg& data-rawwidth=&724& data-rawheight=&828& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&724& data-original=&/1fff168cad6a84a5cad1b_r.jpg&&&p&值得关注的创业公司&/p&&br&&p&这些公司的名单很长，只是举例说明，仅以土匪个人偏好为主。&/p&&br&&img src=&/252cbacee031d5db299ce_b.jpg& data-rawwidth=&728& data-rawheight=&3345& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&728& data-original=&/252cbacee031d5db299ce_r.jpg&&&p&主要早期投资机构&/p&&br&&p&硅谷文化，可以说是一种创业文化，也可以说是一种风险投资文化，但其实更是一种相互融合和相互共生的文化。杭州这块俨然已经初具规模。&/p&&img src=&/ab90d2ef63a94ac246d73_b.jpg& data-rawwidth=&726& data-rawheight=&1251& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&726& data-original=&/ab90d2ef63a94ac246d73_r.jpg&&&p&主要孵化器&/p&&br&&p&对于早期创业者来说，高昂的房租是一个问题，有一群志同道合的创业伙伴也是一个问题，希望获得更多的资源更是一个问题，这个就需要孵化器了，杭州的孵化器虽然不多，但是都很实在，实实在在为创业者服务。&/p&&img src=&/661b920ec72c9bb2123ae3b_b.jpg& data-rawwidth=&731& data-rawheight=&1105& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&731& data-original=&/661b920ec72c9bb2123ae3b_r.jpg&&&p&创业活动和聚集地&/p&&br&&p&有创业者，有投资人，就肯定有聚集两者的地方，典型的就像北京车库咖啡、3W咖啡等，这个很多时候就是一个城市创业活力的象征。&/p&&img src=&/671df7a062b0b20a22f48f0f2fdbd7e4_b.jpg& data-rawwidth=&694& data-rawheight=&269& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&694& data-original=&/671df7a062b0b20a22f48f0f2fdbd7e4_r.jpg&&&p&主要政策&/p&&br&&p&主要摘取了一部分和创业相关的政策。&/p&&img src=&/06afd060b452b39c5b32c0bfeceba6d8_b.jpg& data-rawwidth=&697& data-rawheight=&573& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&697& data-original=&/06afd060b452b39c5b32c0bfeceba6d8_r.jpg&&&p&梦想小镇&/p&&br&&p&这个要重点介绍下，今年3.28才刚开园，但预计不久的将来就会成为杭州创业投资的引擎。&/p&&br&&p&得天独厚的地理和人文位置&/p&&br&&p&“梦想小镇”坐落于杭州余杭区的未来科技城，未来科技城已落户了以阿里巴巴、美国安进公司、中国移动、中国电信、中国电子科技集团等为代表的600余个优质项目，进驻企业总数超过2000家，其中海归企业就有300多家。&/p&&br&&p&双镇联合双管齐下的发展思路&/p&&br&&p&梦想小镇以互联网创业小镇和天使投资小镇双镇联合的思路发展。&/p&&br&&p&互联网创业小镇重点鼓励和支持泛大学生（即原则上毕业10年内创业者）群体创办电子商务、软件设计、大数据、云计算、动漫设计等互联网相关领域的企业。天使小镇则重点培育和发展科技金融、互联网金融，集聚天使投资基金、股权投资机构、财富管理机构，着力构建覆盖企业发展初创期、成长期、成熟期等各个不同发展阶段的金融服务体系。&/p&&br&&p&3月28日，梦想小镇一期的先导区正式开园，先导区占地230亩，总建筑面积17万平方米。自开园至今，“梦想小镇”已有170余个项目、近1000名创业者落户，并陆续入驻；极客创业营、良仓等8家新型孵化机构成功在小镇搭建孵化平台，龙旗科技等60余个金融项目已经落户。预计三年内，小镇将集聚大学生创业者10000名，创业项目2000个，基金（管理）及相关机构300家，实际资产管理规模达到1000亿元，金融资产总额超过3000亿元。&/p&&br&&p&梦想小镇政策导向&/p&&p&&img src=&/4eb804ade_b.jpg& data-rawwidth=&692& data-rawheight=&393& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&692& data-original=&/4eb804ade_r.jpg&&前不久，杭州市国税部门针对对梦想小镇入驻企业税务服务推出了税企座谈助推服务，就创业公司最关心的税收优惠、成立初期的税务管理问题等进行了一对一的辅导和解答，帮助企业用足用好税收优惠政策红利，助推企业发展。针对审批备案等一些较为繁琐的办税流程，将在政策允许的前提下，进一步简化流程，最大限度方便纳税人。目前，已有27家入驻梦想小镇企业完成了税务登记。&/p&
更新，最近混知乎就忙着征女友了，目前还未成功，?(???)?。自己今年加入互联网金融行业，入行不久，看到一篇介绍介绍互联网金融行业估值100强的名单，和大家分享下，有兴趣的朋友可以自己研究下。本人86的，植入个小广告，居住在杭州的适龄妹…
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