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&-&热门文章2015腾讯校招游戏策划面试求职经验分享 - 乔布简历
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考完笔试，以为要挂，因为选择题里很多都没见过啊，所幸在22号晚上9点多收到了23号的面试通知（看来笔试通过率较大，除非很多没写或是完全不懂游戏），这一面是群面。
由于在实习招聘的时候有参与两次群面（一次腾讯、一次阿里，都失败了），积累了不少反面经验，所以这次群面也有做些准备，但是说实话，LZ对群面还是有些惧怕的，前两次的群面里，小伙伴都有推举我做陈述者（不是我主动要求，是真的由大家主动推举我的），本以为可以顺利通过群面，但后来都挂了。
究其根底，或许还是在过程中出现失误（在腾讯实习那次，大家推举我做陈述者，当时觉得自己是研究生所以把这机会让给了一个本科生，LZ觉得这个谦让是个美德，但这在面试官看来，觉得是不负责、没担当的行为吧，LZ当时估计是脑袋短路了，后来那个做陈述的女孩反倒通过群面了）。
没有注重细节（因为坐在一个面试官的左手边，全程和面试官没有眼神交流，所以眼神交流和选位也很重要，最好是面试官对面，能够正视到的位置），也没有被面试官发现亮点（不是leader，也没有提出好的建议）等才导致失败的（阿里那次考的题是产品运营，LZ表示不怎么了解，虽然也是做陈述，但是积累不够，而且阿里群面很严格，当时都是八进一）。
所以在总结之前群面的教训下，这次群面中都把它们改正过来，发挥较好。而且又一次被一致推举为陈述者，这次有底气了，最终顺利通过群面了。
思考：经常看到帖子上说群面中三个比较容易通过的角色是leader、timer、reporter，确实是这样的，但前提是能做好这个角色的工作，如果把握不好，不仅害了自己，也有可能耽误其他小伙伴（有些组员之间激烈讨论、不团结而几乎全军覆没的也有）。
我个人觉得这个过程中，大家是一个团队，而不是敌人，如果有能力者，可以担当起带领大家前进的责任，非三个角色者也可以在适当时机贡献出自己的亮点想法。面试官一般都是有经验的，看得出哪些好，哪些不好，所以掌握技巧后自然发挥就好。
群面后觉得发挥得不错，当天晚上9点左右收到了24号面试的通知。晚上搜些资料准备了下，24号下午就面试去了。面试官是群面的一个女面试官，一坐下就聊群面的话题，问哪些还做得不好？
你觉得大家推举你做陈述的原因是什么？
汗...这不是让LZ自夸吗？幸好LZ脸皮厚啊，哈哈，然后言归正传，问游戏了。
觉得游戏策划需要具备的素质有哪些？哪个最重要哪个最不重要？
晕...自我否认啊，而且是有理有据的否认。
对游戏有什么了解？玩哪些游戏？对比分析优缺点？如何改进？
LZbalabala一堆。
广州市的中学生有多少人？
风向顿时变了，LZ说现在无法给出一个具体的数字，我给出一种统计方法可以吗？可能面试官觉得也无法得到一个具体数，就让我说统计方法了。
目前的游戏市场如何，下个阶段能引起爆发的游戏类型是哪类？如果让你设计一款游戏，你希望是什么类型的游戏等等？最后问了有没有其他兴趣爱好。
LZ说是喜欢动漫，又问最近在看什么动漫？LZ答了《刀剑神域》，也是和游戏相关的一部动漫（非广告啊，正常描述而已）。
你觉得刀剑神域的游戏和目前游戏有何区别？目前能达到那个游戏水平吗？你觉得如果这部动漫里的游戏能在现实中实现的话，能引起致命性的吸引力是哪些？.......
LZ又balabala一堆。面到最后，LZ已经额头冒汗，心里发虚了。
思考：平时多积累、多体验、多思考才是王道啊，做游戏策划除了对游戏有热情外，还要有对市场的把握能力。回答尽量自然，就算不知道具体***，也最好提供一种合理的解决思路，不要让面试官觉得对方一无所知。面试过程中都尽量保持微笑吧，LZ觉得微笑的孩子运气一般不会太差的。
传闻是BOSS面，也称压力面。又猜想一面中都没有问到简历的东西，所以设想应该会问简历了。所以提前准备好了自我介绍、熟悉了下简历等。25号面试时，又是一位女boss（腾讯游戏部门的女性也不少啊，但是也有听说想要在女面试者对女boss，前者存活率较低啊），问题果然都有涉及到这些，但是boss不愧是boss啊，气场还是有的。
一系列针对LZ在网易游戏项目管理部实习的尖锐问题，弄得LZ差点手舞足蹈了，不过到最后LZ有看到boss点头，算是表示还行吧。
后来又问了一些关于女生做策划的现实问题，如策划很辛苦，加班是常事，怎么让家庭理解、支持你的工作、你是非R玩家，那怎么让R玩家来玩你的游戏呢等等。
最后聊到某个问题时，双方都笑了，大概面了半个小时后，BOSS让我去酒店5楼做一份语言测试。走出房间，LZ猜想这一面算是通过了，而且通过很流畅，直接通hr面。
语言测试。
其实是一份英语测试，总共两道题，中译英和英译中。听说是有些工作室需要和国外打交道，所以做个小测试来考验下英语能力吧。当时做测试的时候快12点，LZ已经饿的有些头晕眼花了，表示翻译得弱爆了。
思考：boss面还是有压力的，好在LZ从小被“打击”，一路保持微笑、尽量淡定地回答问题，才所幸通过。所以平时对一些亲生经历的思考也很重要，正是有这份思考，可能显得你与别人的与众不同。然后回答问题时尽量条理清晰，言语简明扼要，切勿拖泥带水，说了一大堆又没说到重点上，这样很容易让面试官觉得逻辑性不强。所以我们的目标只有一个：如何在短时间内打动面试官，让她觉得你是一个可塑之才。
没想到这hr面一直到下午5点才被安排到。这时LZ也精力不佳，毕竟等了5个小时啊。之前也以为hr面是谈人生聊理想的，但是LZ的hr面不只是这样啊，居然又问了游戏相关的知识，以及当场让LZ给出一个场景设计方案（LZ当时也是醉了，就balalala又一堆啊），后面又问了有没有拿到网易的offer(LZ说有口头offer），什么时候开始想做游戏策划的等等一些常规性问题。
思考：技术类的hr面可能比较宽松，可能有些hr并不懂技术，所以不会问到技术层面的知识，但是非技术类的hr面，可以问的东西就多了，所以也不要掉以轻心，应该沉着应对，时刻保持淡定。很多人说自己挂在了hr面，LZ倒觉得并不是这样，一场求职，是一个过程，每个环节或许都是环环相扣，这个环节过了，并不代表对最后的结果没有影响，说不定最后的结果正是由之前的过程相互影响所决定的。
所以走过了所有hr面，也不代表最后就能成功拿到offer吧。目前能做的就只有静心等待，LZ一直相信有成功是水到渠成的事的。
最后，也很希望各位求职路上的小伙伴们早日收获自己喜欢的offer啦，LZ也在等待最后的通知啊，希望能积攒RP呢。
来源于应届生
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