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关于队长分配模式的BUG说明
新浪游戏　　　　 10:47　　　　
　　新浪游戏讯:(一则来自第九城市的消息)
　　经确认，本次1.9版本更新后，玩家在组队或团队情况下使用队长分配方式分配史诗级物品会出现BUG，导致物品无法正确分配到用户。该BUG将在下一版本中进行修正，我们建议玩家在此错误修正之前不要使用队长分配，而以其他分配方式代替。
　　在此期间，玩家如发生由该BUG所导致的物品损失，请玩家联系GM，报告BUG发生的详细情况，并告知GM分配的具体需求，GM将在确认之后进行修复。
　　由此给广大玩家带来诸多不便，请广大玩家谅解！
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斗战神浅谈队长分配以及可用者掷点 利弊分析
10:01:08 条|来源：贴吧|作者：787闪|
　　由于最近双线二攻击加成太阳戒指事件被炒的很火，这时候有人问为什么要支持队长分配。好吧楼主也只是个渣渣罗最早玩的狐狸，也是直到团本出来了快一个月以后才有了刷团本的机会，因为不会还是和当时的团长说了半天好话，这里就呵呵了。
　　说来也奇怪当时团本会爆什么都不知道只是想体验一下。就这样在很长的一段时间里所有团本都是可用者点掷，那么问题来了在哪个所有人装备一般团本新手达到80％的年代不管8人16人，基本是满员进本，过程忽略不是重点。与装备掉落以后，有的人一股脑全点了需求。一个本下来运气好的三个真言或者拿了真言拿饰品。而大部分人只能抱怨有打工了。
　　慢慢的有人意识到了这个问题，但是还是很多人看着队长分配不敢进队，最后还是以自由掷点的方式开了队，进了图以后总是说摇到了的就不要摇点了，第一个第二个boss还好，最后一个打完有的人就不自觉了。
　　后来有的人组建了自己的固定队，有的人还没组建固定队的能力，就分分加入了会带团本的宗派，这样团长分配就开始了，每天还是有人被黑，相比什么也拿不到很多人还是默默赞成了团长分配。
　　在这里楼主，不会说团长分配一定好，因为楼主作为团长也快一年了如何办掉落分配好也会头疼。混野队团长不黑你装备你要么感叹没有出好的。要么就感谢遇到一个好团长。
　　如何不被黑，楼主看来只有两个办法，组建固定队，组建固定队首先你的要有麦，能指挥能沟通，能果断的做出决定，能做到以队员优先分配而不是自己。这类人也许在游戏里达不到半数甚至更少。
　　不是说你没有组建固定队的能力就没有办法了，第二个办法就是加入固定队，在这里如果那些要求装备的队伍也许你可以不去考虑，因为团本只要是个正常会玩的玩家，到了现在在团队的作用下装备要求并不高。如果加入固定队以后，还希望有始有终不要朝三暮四今天和他们打了团本明天想换一个。也不要一进固定队什么都想要，你既然进了固定队。队长不会少了你的真言适合你的他也会想到你的，如果你不会努力学会，让老队员认可你。想打酱油吗？团长会比较喜欢有麦会说话的软妹子。
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来源：未知 时间：
如何当好一名合格的分队长
俗话说：&隔行如隔山&，在我们保安行列之中，尤其是在一线工作的分队长，分队长的工作看似简单，实则不然，分队长是队伍中的&兵头将尾&，他们要面对不同类型的客户单位，在不同的场合，要直接与各种行行***的人打交道，在执勤中会遇到各种各样意想不到的情况，分队长既要保证客户单位的利益，又要维护自己分队的尊严，分队长除了具备一定的职业道德外，还应具备良好的心里素质、交际能力、管理能力和应变能力。如果你若是一名刚上任的分队长，那么，你想怎样才能当好一名合格的分队长呢？
一、要有信心。在整个保安队伍建设逐步走向正规化、法制化的进程中，广大保安员的思想观念、思维方式和传统心里在社会大环境的影响下，也发生着深刻的变化。面对新的形势，管理教育工作遇到了新的课题。为此，分队长要重视针对新时期队员的特点，探索新时期的带兵之路，鼓足勇气，增强信心，把本分队的工作做好。
二、要有爱心。分队长在日常管理工作中，要充分体现&以人为本，以情带兵&的亲情化管理方针，确实把自己的队员看作自己的亲兄弟，不打骂体罚，不讽刺打击。遇事要发扬民主，尊重大家意见，多关心队员的工作和生活，只有真心诚意地付出自己的爱，才能赢得分队队员的信赖。
三、要有热心。分队长在开展分队管理工作中，对队员要奉献自己一颗温暖的心。对队员要掏真心，把队员当作诤友，要以一颗火热的心去感化队员。从思想上爱护队员；从工作上引导队员；从生活上关心队员。让他们从真爱中得到感悟，从而激发强大的工作热情，使整个分队产生强大的凝聚力。
四、要有耐心。分队长作为队伍的&兵头将尾&，分队长在开展队伍管理工作中必须要有耐心，要有契而不舍、百折不饶的毅力。队员的思想工作要反复做，经常做，要时时刻刻注意观察队员的言行举止，掌握其思想变化，从多方面去引导他，感化他，使他能真正感受到分队大家庭的温暖。
五、要树立威信。分队长是分队的一面旗帜，一面镜子。分队长要想搞好队伍管理工作，真正使队员达到&心往一处想，劲往一处使&的效果，分队长必须具备坚定、正确的政治方向、政治立场和鲜明的政治观点，不断增强自身的政治修养、理论和管理能力，始终以&政治强、业务精、作风正&的标准来严格要求自己。在日常工作中以自已的人格魅力和奉献、务实的精神引导队员，不断树立起自己的威信。
来源：网络CF战队要任命外交官,副队长,怎么说达到上限无法继续任命,我可是队长_百度知道