在经过投票是否有必要进行一次罢工后，配音演员工会宣布如果和游戏界无法达成一致协议，他们将在10月21日进行罢工。
在经过投票是否有必要进行一次罢工后，配音演员工会宣布如果和游戏界无法达成一致协议，他们将在10月21日进行罢工。
配音演员工会叫SAG-AFTRA，今日他们在官网宣布他们已经和游戏界谈判超过了1年多，谈判的内容涉及到多个方面，但都没有成功。下一次谈判将在10月17日到19日，目标是达成一个&公正的合约，使其成为游戏行业标准和最佳实践&。
SAG-AFTRA表示他们在合约中的提议没有任何&过分要求&。几个知名配音演员，包括Roger Craig
Smith（蝙蝠侠，），Jennifer Hale（，激战）和Wil Wheaton都已经站出来支持罢工。
SAG-AFTRA称他们不确定是否能和游戏厂商谈拢，如果不成功的话，罢工将在10月21日开始。工会号召配音演员对从日开始制作的游戏进行罢工。
罢工对象包括11家游戏公司，它们是：
Blindlight
Corps of Discovery Films
Disney Character Voices
Electronic Arts
Formosa Interactive
Insomniac Games
Interactive Associates
VoiceWorks Production
&经过多月和雇主的讨价还价，我们仍然没有为从事电子游戏配音工作的SAG-AFTRA成员达成一个公正的协议。罢工虽然不能贸然举行，但是当雇主们没有给我们提供任何依靠时，我们必须站出来为我们的成员讨回公道。最重要的是，我们必须给他们提供保护，给他们争取他们应得的报酬和奖励。&
据工会透漏，游戏界拒绝给他们剩余支付奖金和其他分红机会。此外，游戏界还拒绝了他们提出的缩短录音时间、保护配音演员嗓门的提议（对于高强度配音场景，工会建议缩短到2个小时）。
工会提出的另外一个提议是：如果签约的员工没有参与任何一个录音工作，那么允许发行商对SAG-AFTRA工会处以上万美金的罚款。不过据报道，游戏界还想再附加一个条款，允许他们处罚配音演员自己，如果上班迟到或者是没有全力参与一个录音工作，那么将扣掉演员自己1000美元或更多的工资。
另外据SAG-AFTRA表示，他们还希望游戏界对保密规则松绑。因为很多配音演员根本不知道他或她在给什么游戏配音，这本身就不公平。
对于工会组织的罢工威胁，在谈判中代表游戏界的法律顾问Scott J.
Witlin进行了回击。他说在过去的18个月中，游戏界一直都在&很真诚地&谈判，对于此次的罢工，游戏界&深表失望&。
他说：&我们认为工会提出的罢工威胁完全没有必要，这只会伤害双方的感情。SAG-AFTRA工会中配音演员比例占整个游戏界配音演员市场不到25%。任何罢工不仅会伤害到成员本身的工作，而且者还会给他们带来竞争。&
Witlin还透漏，SAG-AFTRA中的游戏配音演员每个小时的配音薪酬至少是100美元，而且还有其他奖金。
&在谈判中游戏界的提议是给大多数配音演员涨工资，另外还有其他补偿金，数目可能达几千美元。尽管配音演员有声带受影响的潜在危险，但是游戏公司一直在寻找方法给配音演员减压，提供更灵活的工作日程和其他建设性安排。&
最后Witlin还称SAG-AFTRA罢工官网上对于谈判和提议细节，有些&并不属实，而且过时&。----------
影响游戏公会发展的真正因素
作者：赤脚无忌
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　　最近在大捕玩论坛看了不少帖子，很多管理层都表示：公会越来越难做啊越来越难做，问起原因来，许多人都答：账号越来越难拿啊越来越难拿。?
　　游戏账号真的是最影响公会发展的最大因素么？我本人在学生时期就加入过几个游戏公会，现在工作稳定了，也组织了一个公会，目前发展稳定。在我看来，账号确实是必要的，但是有一些问题一旦出现了，是任何账号都解决不了的，请听我细细道来。
　　1.会长
　　会长是一个公会的总决策者，相当于一个企业的董事会会长，首先我觉得一个会长必须得让人信服，要让人信服就得从一些原则问题做起，不能有明显的偏袒，解决矛盾的时候一定要冷静，在中国难免要考虑人情，不过如果太明显就少不了流言蜚语，会长一定要权衡好；其次就是不能太优柔寡断，组织讨论的时候，管理人员很难意见一致，如果会长也犹犹豫豫，只会让讨论氛围越来越紧张，所以会长做出权衡之后公布事情一定要果断，然后就要和电视剧皇帝一样，圣旨一出，不到万不得已千万不要更改，当然如果发现自己错了，也一定要勇于承担责任；再次就是利益问题，有些大公会是可以通过一些方式获得金钱回报的，这个时候，也很考验会长，相信很多资深管理都对某私服公会会长贪污导致公会大动荡的实例吧；最后，就是公会会长的独裁问题了，有些会长不喜欢有人对自己指手划脚，也担心一些能力强的管理影响自己的地位，在这个时候千万要明白，自己一个人管理是肯定不行的，但是如果不给任何人权利，那公会发展也会是困难重重，真正的管理人员，首先要会发掘和培养人才。当自己被推到会长的位置，就注定要承担更多的责任，有很多新手会长都在苦恼如何更好的管理和发展公会，不妨多请教下大公会的管理人员，吸取前人的经验是成长的一大捷径，而且现在大捕玩论坛（）就提供有专门的公会管理交流版块。公会遇到问题了，匿名上去请教下别人，也是个不错的选择。
　　2.管理层
　　上面说到，一个公会要想做大做强，仅靠一个会长是绝对不可能的。就像一个企业，必须有董事会，有行政部，宣传部等等。不过如果会长权利下放的不合理，或者用人不当，难免就造成管理层的矛盾，好一点的就是可能出现管理层小团体，这两个问题如果不处理好，就很容易造成公会的大动荡，网游公会分裂的例子也是举不胜举。
　　3.公会军团
　　公会军团的问题中，比较常见的首先就是在公会拉人，产生矛盾，比如公会要进驻永恒之塔的人多了，可能准备进驻两个服务器，于是就语音频道、论坛、QQ群大势宣传，都想把人拉到自己的军团里，难免就会出问题；其次就是公会在游戏中实力不如人，影响公会士气，这个问题比较棘手，会有很多客观原因，解决办法就是多寻找和提拔人才、多收会员、更好的制定进驻计划。?
　　4.公会宣传和技术能力
　　最近大捕玩论坛的技术版块有一些小公会的会长、外宣抱怨公会的技术人员严重缺乏。这个问题确实很尴尬，昨天跟一个会长朋友聊天，要进驻游戏了，因为是个新公会，写篇宣传稿都得他亲自来，宣传部人少没办法，这也就罢了，后面要做宣传图了他就真傻眼了。最后还是我给他出了个招，到大捕玩技术版面发了个求救帖，找到个其他公会的宣传人员帮忙做出来了。
　　现在想想，其实技术方面的问题还好解决，论坛吧，找个稍微学过计算机的，弄个程序版面，需要什么插件，就在大捕玩找一些游戏公会专用的装上，基本就好了；至于美工，现在非主流风行，会PS的人一抓一大把，有时间多观察，总会有合适的。不过会长和管理层的问题就得注意很多方面的细节了。当你遇到以上这些问题的时候，你还会觉得，账号是公会发展的最大阻碍么？好了，就说到这里了，改天大家再一起探讨，今天刚开通了博客,想借此地专门发表下自己对网络游戏和游戏公会的看法,如有不当,还请大家多多包涵。
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《魔兽世界》小团体的产生好处以及其危害
&& 14:36:14
作者：爱 雪　来源：NGA
核心提示：小团队对于公会来说还是有很多积极的作用而且控制的好并没有多么恐怖的危害。而且我们国服的游戏社会环境，确实是一个非常容易形成小团队的温床。
　　一说到小团体这个词汇，很多人都深恶痛绝~都认为这不是一个好东西。其实我走了这么多也就没有见过一个完全没有小团体的，有的比较严重有的比较轻，有的控制的比较到位有的比较放纵。其实完全说它是一个不好的东西也有点过~小团队对于公会来说还是有很多积极的作用而且控制的好并没有多么恐怖的危害。而且我们国服的游戏社会环境，确实是一个非常容易形成小团队的温床。
　　为什么我们大国服那么容易存在小团体？第一个原因人与人非常逐利。第二个原因人情化严重。第三个原因口头协定毫无效应人与人信任低下。在这三个原因的驱动下，我们更愿意同那些带给过我们利益的熟人而不愿意去相信一个新人~即便他做再多的约定和再好的承诺我们依然无视，因为身边的背叛实在太多，所以任何一个公会都有一批玩的好的人圈子。这就是小团体，比如公会里喜欢LOL的一圈，喜欢打炉石的一圈，喜欢玩CF的一圈。这些本身是没有什么太大危害的~相反在建立公会团队的初期小团体有稳定公会结构的作用。多一份羁绊就更容易锁住这个会员的心~
　　那么危害到公会的是什么呢？是利益集体，利益集体不等于小团体，但是都是从小团体起步。往往毁灭一个公会的就是利益集体，他们为了自己的利益有很强的排他性攻击性。这个就很可怕了！如何杜绝一个小团队衍变成一个利益集体，如何控制一个利益集体的发展，就是稳定公会管理的一个重要工作！
　　会长是一个公会的最高权力者，这个是游戏机制赋予的。但会长不等于这个公会的实际控制人！会长的控制程度往往可以看出这个公会的隐藏风险！
　　会长控制力很强的公会，会长就是实际控制人并且是RL后勤管理全部一把抓，会长比较辛苦，但是会长一旦堕落公会也就完蛋。这种控制力强的公会里，如果存在利益集体，威胁到会长是会非常轻松的被会长清除，会长有着很高的人望和支持率，并且牢牢控制公会的一切资源所以你不可能和我叫板，如果又遇到性格比较强势的，那么谁跟我对着干我就干掉谁！但是这种会长，自己身边会形成一圈属于他的利益集体。毕竟会长是人不是机器，人都是有感情的，如果身边遇到了一些损友又把他拉下水，那么这个公会就开始走下坡路了。这样的例子不要太多~而且因为会长对公会的绝对控制力外人也很难对其改变。
　　会长控制力中等的公会，会长是实际控制人有可能是RL，但是公会除了会长以外存在其它的小团体，并且衍变成利益集体！那么会长需要去平衡各方面的利益，来维持公会的稳定。这种公会会长的控制还是有效的，但他也十分害怕公会里的一些小团体会一退集体退那样公会的元气就会大伤！所以会长为了团队会做一些违心的事说一些违心的话，区别对待一些会员。不要去责骂这样的会长，我们应该去理解他，他的心里有时也很痛苦。在这种公会会长为了提高自己的支持率去抗衡另一个利益集体，他们不得不去培养自己的亲信，培养那些支持他的人。如果他不这么做，那么他就会逐渐衍变成会长控制力弱的公会，然后被扫地出门。
　　会长控制力弱的公会，会长已经基本没有实际权利，也不复杂指挥公会，然后后勤也插不上手基本一个橡皮图章。这种公会往往风险非常大，因为会长又是公会的权利最高者，所以处理不好很可能集体换公会。如果会长放弃权利不闻不问倒也相安无事，怕就怕会长不承认自己无法控制公会，看不惯那些欺负人的利益集体，开始发展和拉拢一些人，然后公会会陷入内斗。但是会长没有多少支持率往往就会大部分人出去重组公会，但是这多少会留下一个很坏的形象对日后发展也是很不利。
　　所以有时不要看一个小小的游戏公会，麻雀虽小五脏俱全~它往往就是我们游戏社会的缩影，内部各方面势力涌动~作为一个新人想要很好的融入集体，光有一身好的本事是不够的。需要懂得看势来保全自己~我的好基友告诉我，在天朝打游戏，不是你玩的比别人好就一定有机会给你的。嘴上说唯才是举，但实际操作却是难上加难~
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