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对原有的、淬炼功能进行升级。
将涿鹿的暗器羽灵强化人调整为装备淬炼商(坐标())。
除了原有的暗器、羽灵外,其他所有装备,如武器、防具和饰品等,都可以进行淬炼强化。
装备淬炼界面与暗器淬炼界面相同。
淬炼后可选择的附加属性共有7种,分别是:
最大体力、最大真气、外功防御、内功防御、外功攻击、内功攻击和命中。
被淬炼的装备无等级与品质限制(1级白装即可淬炼)。
淬炼功能附加的属性,根据淬炼的等级与成功几率的变化而变化。
每次淬炼都要消耗一定的游戏币。
淬炼需要辅助材料涅?石:
一级涅?石可在中或在游戏内商城直接购买获得,更高等级涅?石通过使用涅?石极速融剂【商城有售】+涅?石合成。
淬炼方法:
1.将装备和涅?石放入淬炼界面的装备栏与辅材栏。
2.选择淬炼等级(须与涅?石等级对应)、附加属性和淬炼倍率,点击开始即可。
3.强化会自动进行,直到强化成功或道具/游戏币不足。
(1)每个级别的淬炼属性只能存在一种。
(2)淬炼相同级别的不同属性,后淬炼的属性会覆盖原有的属性。
(3)不同级别的相同属性可以叠加,且可以先进行高级淬炼再进行低级淬炼。
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浅谈对计财装备工作的几点认识
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计财装备处 吴双银 计财装备工作是司法行政的一项重要工作,作为司法行政系统后勤保障部门,计财装备部门承担着为司法行政工作提供动力的重大职责,其运转失灵,将直接影响司法行政工作的正常开展和司法行政职能作用的充分发挥。在此,从总结目前计财装备工作的特点、计财装备工作机构设置和人员配备中存在的问题出发,就如何改进计财装备工作,使其更优化地服务于司法行政工作谈点粗浅的认识。 一、计财装备工作的特点 一是服务性。服务既是计财装备工作的出发点,也是计财装备工作的归宿。其主要归结为:(一)是为领导决策服务。计财装备部门所处的地位,决定了它首先应该为领导服务。领导工作涉及到哪里,服务工作范围就要延伸到哪里;(二)是为司法局内部各职能部门服务。计财装备部门掌握着司法局的资金、财物,是确保各个部门正常运转的“能源库”,计财装备部门的职责就是为各部门履行职责提供“能源”、热情服务。如根据各个业务部门的工作需要统筹安排物资、装备,为办案提供保障;(三)是为干警服务。司法干警是司法局的基本工作单元,根据《***》法的规定,司法干警有法定的工资、医疗等保障,具体落实这些保障,是计财装备部门的重要任务之一,也是调动干警工作积极性的重要手段。 二是管理性。从计财装备部门的职能来看,它承担着司法行政系统的财务管理、车辆管理、设备设施管理及行政安全保卫管理等多种管理职能。只有加强管理、规范管理,才能使有限的资源得到合理的配置与有效的利用。可以说计财装备部门是司法行政系统的“大管家”,承担着全局 “家底”的管理责任。三是复杂性。具体表现在三个方面。(一)是琐碎。计财装备工作常常是一些不起眼的小事和杂事。例如,接待工作、会务工作、财物管理工作等。(二)是繁杂。既要管财管物,又要对工作人员的生活等样样都要细心考虑,精心安排,稍有疏漏,就会影响司法行政业务的展开和工作人员办案的情绪。(三)是面广。既要处理好司法局机关内部各处、室、局领导的关系,又要处理好司法局机关与外部的诸多方面的关系。 二、目前司法行政系统计财装备机构设置和人员配备中存在的问题 从目前工作实际来看,司法行政计财装备工作存在以下三个方面的问题: 一是服务水平不高。由于司法行政经费保障难以落实,计财装备部门工作存在很大的困难,必然影响服务水平的发挥,达不到服务高水平的要求。具体表现为财政拨款偏少,办案经费不足,资金运用上捉襟见肘,基本建设和装备更新换代速度快,而地方配套很难跟进,导致装备差,很难适应司法行政事业发展的需要。 二是管理水平不高。目前我局计财装备部门仍然沿袭计划经济体制下的 “小而全”的管理模式。在管理方法上,仍然采取的是以行政手段为主的管理方法,不能充分发挥各类人员的积极性。 三是人员素质不高。计财装备工作具有一定的专业性,需要具有较强专业能力的人员从事这一工作。但目前由于全系统从事此项工作的人员有相当一部分都是兼任,本身专业素质不高,业务水平参差不齐。选用人才时,只注意业务部门的用人,基本没有考虑到计财装备工作的需要,从而导致计财装备工作专业人才紧缺,降低了整体素质水平。 三、改进计财装备工作的几点思考 改进原来计划经济体制下的后勤保障模式势在必行。结合实际,提出以下几点改进意见: 一是要改进工作思路,提高服务水平。目前普遍存在的是司法行政系统的经费保障始终维持在低线,没有一个增长机制。在这种情况下,计财装备部门要用有限的财力物力最大限度地服务司法行政事业持续发展的思路开展工作。一方面可以争取政府对司法行政工作的政策倾斜,如争取专项建设经费;另一方面可以整合现有资源,实行厉行节约,提高财力物力的利用效率,如实行限额管理、集中采购等。 二是要改善人员结构,提高队伍素质。目前,计财装备队伍结构不尽合理,如有些区局从事计财装备工作的人员专业素质不高,而有些具备上岗资格的人员不愿继续从事计财装备工作。因此要根据计财装备工作的特点和要求,实行职业准入和职业培训制度,不断提高队伍素质。如为了更好地为司法行政工作服务,计财装备工作人员也要懂得一定的法律知识,尤其是从事财务管理的人员,其工作与司法行政业务联系更加紧密,还应当具备较高的法律专业知识,这是司法行政系统计财装备工作的专业性的必然要求。 总之,计财装备工作复杂而又任重,改革应该遵循循序渐进的原则,适应形势的变化而改革,要服务和服从于“中心工作”这个大局,使保障更加科学化、程序化和法制化,使服务更加专业化、社会化和人性化。
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苏ICP备号《龙ol》里的一些问题,我是新手_百度知道