猎人的宝宝到底吃什么?
补充说明:我喂宝宝吃 硬肉干 肉棒 这些可以 血的肉类食物 怎么宝宝没有反应啊 难道只有猫科动物才吃吗? 我现在抓的是狼
打开宝宝资料框.左上方有个小图标可以看出宝宝具体吃什么
对您的评价:
up.哈卡之子最好。。。。fs的面包也吃,强力推荐!
(翰林院编修)
告诉你个事情 你把肉放在快捷栏里 在用喂养宠物的手指去点肉 那个肉是给你吃掉的 而不是给你宝宝吃掉的 狼不可能不吃肉 除非你的狼等级很高 但是你给他吃初级的肉 他就不会吃的
觉得 吃特定的东西比较烦的话-就去抓只熊 吧-他什么都吃-皮还特别的厚.猎人抗怪首选
打开宝宝资料框.左上方有个小图标可以看出宝宝具体吃什么
其实呢~宝宝一般吃肉~只要把宝宝放到快捷栏里即可喂养 现由于学习的关系~出售 5区 狂热之刃 [单号] 德露依 练金术70 拨皮315 钓鱼175 .装备无绿装~有MC套2件~披风也是紫色的~骑千G`````现卖4张点卡...价钱有的说!!! 有意者请 QQ~谢谢合作.
你可以拿野兽知识 这个技能看看啊 猪 熊一般都是杂食 豹子 老虎 狼一般是吃肉的 烤鹌鹑就行 蝙蝠吃水果 哈卡之子最好养 吃法师做的面包
同类未解决问题
同类已解决问题您现在的位置:&>>&&>>&
关于“硬肉干”,关于团队
作者:bokuragaita
来源:The Honor of Bloodknight
发布时间: 9:33:00
关键词>>情感
今天刚刚在NGA看到了4个“硬肉干”的故事,很认真的看完了60页的回帖,我没有8区的cdkey,没法去慰问了,但是真的也很感动,特别是那个术士单纯的梦想和那个盗贼质朴的心愿。就像回帖里提出来的亦或是疑问亦或是反问一样:“花一样的钱玩同一个游戏,我们在玩的是什么?他们在玩的又是什么?”我觉得那个服务器可以算作是一个RPPVP服务器了,RP的是什么呢?RP的是长久以来联盟与部落的战争终于结束了,部落获得了最后的胜利……我对联盟和部落都没什么偏见,两边我都练过,而作为战争的双方,本就是没有谁对谁错的概念,谁正义?谁邪恶?立场和信念不同罢了。不过那里的联盟真的好凄苦。就像“鱼别丢”三个字代表了2006年的cwow一样,2007年cwow的代表我想可以是“硬肉干”三个字了。& 个人方面,近来林林总总很多事情要处理,也有很多想不到发生的事情发生。现实中来讲终于差不多弄完了回国前琐碎的事,20号的机票,也就是下周终于完成学业回国了-_-!自此也告别了十多年的学生生涯。
欧服的帐号在明天,正好是更新2.3的时候到期,没能跟一直并肩战斗的队友一起开荒组阿曼,很是遗憾。很多回国的人都在Ebay上卖了自己的号,我的号是不打算卖了,反正Blz不会删除闲置帐号,没准哪天我在付一个月的帐回去看看。而且万一,WLK国内又要比欧服晚好久,我留下一个号到时候也能给大家带来一些实在的新消息。
国服,这一个月基本上都是在玩国服,遇到的麻烦事也都是在国服。之前TBC还没开的时候待在了一个以休闲为主的小工会,TBC开了,我算是服务器第一批到70的人吧,会长知道我的底,就把工会的活动交给我打理,让我等人员就位了开始先带卡拉暂的活动。
终于人员就位了,乱七八糟的事情也都来了,本来说跟我打的人卡拉暂中抢起了指挥权。我倒是不在乎,本来也就懒得带团,那么麻烦的事情不是被会长拜托我也不想做(会长是个好姐姐,嗯^_^)。那我就交出指挥权吧,结果在马上可以开25人raid的时候,MT就那样带着公会里的20多个人退会自立门户了。本来工会稳定上线的就30个人左右,这下可好,别说25人raid,卡拉暂都开不了了。
会长姐姐气的不行,为争一口气混乱的打了3个CD的卡拉暂,结果是到现在王子还没打下来。找来凑人数的人吧不单没帮上忙,还净添乱,不听指挥的,自以为是的,一个个都当自己是大爷。昨天晚上就是,本来王子都打到39%了,因为缺人临时找来一个战士帮忙,结果战士刚加进来我跟会长姐姐还没说话呢战士就大大咧咧的指挥起来了,嚷着“谁谁谁干这个,谁谁谁干那个”,当时我就气不打一处来,这人是来干嘛的啊?我就有点纳闷了,为什么我不想指挥,会长姐姐不放过我偏要我带团,而那么多人却偏偏自己出头要来呢?
正好今天又在Ming的Blog上看到了那个所谓“世界第一”的战士被踢出队伍的消息,而这篇文章里有几句话说的真的很好,我在这里也不厚道的转一下:
“……团队竞技中,没有人是不可替代的。无论一个玩家多有天分,如果他连对队伍最基本的尊重都做不到,那他肯定会被换掉……”
“……无论你觉得自己多NB,没有队伍,你就什么都不是……”
这两句话,不单单适用于一支冲击排名的竞技场队伍,也适用于一支Raid团队,甚至,可以说适用于任何的为了一个共同目标奋斗的团队。明白自己在团队里的位置,尊重你的团队和你的队友,你才能获得你的团队和队友的尊重,才可以和队伍一起走向真正的胜利!
魔兽世界7.0版本内容汇总
最新职业改动
TGBUS Corporation, All Rights Reserved