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有关年轻人如何选择职业的一点点心得
两周多以前在林大给大三、大四的同学聊天，聊起我对应届毕业生应该找什么样工作的看法。有同学给我发私信，想了解得更详细一些。我既不是什么人生导师，也不是成功人士，只是在十多年的工作生涯中，透过自己的同学、朋友、当年的同事，积累了一些这方面的经验和心得，给大家分享一下。
大学毕业，22-30岁，是人生中发展最快、变化最快、对之后的事业最关键的一段时间，30岁以后，对多数人来说，今后的职业轨迹就已基本定型，所以这段时间对一个人一生的职业生涯非常重要。
我觉得三个因素是大学毕业生择业应当考虑的：
1.寻找快船
所谓“快船”，是指预期增长率非常快的公司。我很多后来职业发展得比较好的同学，都是赶上了某些中小公司的高速发展期。对于规模不大的公司，员工对公司经营影响相对较大，工作和视野范围较宽，在公司扩张的时候，会遇到各种各样的问题，很锻炼人（能力是通过解决问题锻炼出来的），升职发展的机会多。我一个同学在华为只干了一年，后来去了一个20多人的小公司，现在这个公司是千亿级互联网巨头，他也升任该公司首席运营官。另外两个华为的同学，也赶上华为自己的高速发展期（虽然他们入职的时候华为规模已经不算小），现在都发展得非常好。当时还有一个去华为的同学，因为不适应华为企业文化，一年半离开华为去HP，现在找不到方向很迷惘。
所以择业不能迷信公司的大小和品牌，很多跨国大外企，分工非常细，很多人才进去变成螺丝钉，混十年混成黄金螺丝钉，最悲催的是发现已经锈死在大公司的机器上，换个工作都不容易。我们现在遇到的时代，是变化非常快的时代，这个时代所定义的“工作稳定”，应该是有随时找得到新工作的自信，或者说对自己能力的自信，而不是迷信自己所在的企业的稳定性。早年我在成都读书，成都东郊是工厂密布的地方，早年成都有说法“嫁女要嫁东”，就是说东郊工人多，工作稳定，社会地位高，等到90年代，最先下岗的也是东郊的工人。
当然凡事都不能绝对化，不是说大企业一定不好。如果去大企业，最好看看去的是不是企业里面比较重要，或者预期发展速度快的新业务部门。有业务的发展速度，才有自己的发展速度。有些职业是专业性比较强的职业，比方说律师、会计师、咨询师，毕业后去专业的大企业锻炼一段时间，学习大企业的工作方法和思维方法也很重要。
2.在乐于分享的环境里和聪明人一起工作
一个人的能力和悟性都是有限的。我很幸运在我刚进入互联网行业的时候，周围有一批主要来自清华计算机系的牛人，是他们的无私分享让我开拓了眼界，锻炼了我的思维能力。刚毕业的时候，宁可在一群牛人里面垫底，也不要在一群庸人里面带头。老板和领导的能力也非常重要，如果自己的上级是非常聪明、有能力的人，也可以从他们身上学到很多做人、做事、思考的方法。
未来的社会是一个合作的社会，是一个创造的社会，而不是一个抢食的社会。所以在工作方面不能太自我中心，幻想同事、领导会“培养”自己，把自己带起来。要要多站在合作者角度，为客户、为同事、为领导创造价值，乐于助人、与人为善，自己的路子会越走越宽。经常有人跟我说，这个世界不是这样的，这个世界充满了钩心斗角尔虞我诈，所以你必须学会斗争技巧，不能吃亏。后来我观察，说这话的人，往往都是从发展速度很慢的大企业出来的。因为在发展速度很慢、甚至走下坡路的企业里面，蛋糕是有限的，所以争抢才是生存之道。我理解他们，但是我愿选择这种环境。我大学时候一个姓罗的师兄给我说过一句话，做人要“敏感而宽容”，受益至今。
3.找准自己的个性和定位
每个人都有自己的缺点和弱点，有些自己不擅长的事情，不见得经过努力就一定能做好，而且如果强求，自己也未必快乐。一个北大教授说过一句话，做人要“扬长补短”──把自己擅长的东西发挥到最大，把自己的短板补到平均水平。举个例子来说，创业就和治国打仗一样，有“相”才，有“将”才。“将”善于扯大旗、定战略、拢资源、摆平外交、网罗人才；“相”善于内部治理，屯田养兵。这两种人才的性格是不一样的，“将”才往往比较粗线条，照顾不到小处，“相”才往往没有合纵连横、广聚人才的气场。所以要团队配合。最近有些朋友想去创业，我就经常说你的性格是“相”，对外的能力不够，所以不宜独自撑场子，要找合作伙伴。所以人要在前若干年的工作中，了解自己究竟属于哪种性格，能力在哪里。
定位还有一个重要的点是对行业发展趋势的分析。要花时间去了解你所处的，和相关的行业，发展趋势究竟怎样。在一些发展速度比较慢、甚至倒退的行业里面，要想发展好是很难的。所以要多去关注从宏观到微观的行业信息，形成自己的思维分析方法，找到适合自己，而且发展速度比较快的细分领域。一个人的职业能力最好能够累积。对于某些职业，很容易被年轻人替代，这些职业做一段时间，如果不能升到高层职位上就比较危险；而有些职业是经验积累性的，比方说医生和律师，越老经验越丰富越值钱。
中国式教育（其实是苏式教育）和现代西方教育的一个最大差别是，前者培养的是工程师，后者培养的是思维方式。所以中国式教育培养出来的人，要特别注意拓宽自己的知识面，培养自己的思考能力。因为中国即将进入本土的后工业时代，后工业时代的价值重心已经从“多快好省”的制造转向了创新性、服务性、精神性的价值创造。这时候需要人才具有更宽的知识面，和更深入的思考能力，还要有能够打破常规的勇气和冲劲。
有朋友问我，说我刚毕业，如果了解不到一个企业的具体情况怎么办？如果到了毕业该找工作，才去做就业方面的准备，在现在这个时代就有些晚了。我见到一些比较有闯劲的学生朋友，大一、大二就开始广泛的和行业里面的人接触，了解行业和社会，等到大四毕业的时候，对行业初步的理解和人脉都已经积累好了，这方面的困难就会小得多。也可以通过自己的亲戚、朋友关系，多联络到一些行业里面比较资深的人，咨询他们的意见。
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我叫MT3职业更换方法 职业怎么重新选择
来源：安趣网&&&
作者：小宽&&&发表于
　　我叫MT3职业怎么重新选择?我叫MT3职业更换方法是什么?关于我叫MT3中的职业更换方法，今天安趣网小编就为各位玩家小伙伴来好好的讲解下，让小编来告诉你，我叫MT3中的职业应该怎么更换的吧!　　很多小伙伴在游戏一开始的时候没有想清楚就选择了职业，等到玩了几级之后才发现自己不喜欢这个职业，然后就想着更换一个更好的职业;这个时候就面临了一个问题，要怎么删除职业?怎么更换职业?　　在很多手游中同一个账号可以创建多个不同的职业;但是在我叫MT3游戏中是行不通的，至少在目前删档测试中就没有这个功能;而且已经创建好的角色也是无法删除的;小伙伴们如果想要更换职业玩的话，就只能同时更换账号了。　　以上就是我叫MT3职业更换方法，职业怎么重新选择全部内容，更多有关我叫MT3的攻略、资讯、公告等相关内容信息，请关注安趣网专区。&&&&战士职业法师职业萨满职业术士职业德鲁伊职业牧师职业猎人职业盗贼职业圣骑士职业
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大小：372.65M
大小：411M选择职业的方法数不胜数，但大多数都不怎么样，比如下面这些错误的想法： 有人告诉你：“嗨，我觉得你应该成为一个……”
---- 错 仅仅是因为没有其他的工作可做而去选择一个 ---- 错 你在大学里选择一个专业仅仅是因为它表面上看起来很有趣，却不去调查它具体是研究什么的 ---- 错 你的父母亲对你有某些特别的期望 ---- 错 你不得不付很多账单所以你选择一个来钱快的工作 ---- 错 这些表面上看起来很不同的方法其实有一个很大的共同点：没有一个考虑到你的实际情况，你的激情、你的天赋、你的兴趣。没有一个方案重视了这些，取而代之的是考虑到了别人的观点，或者是诸如账单之类的难以预测的状况。 首先，把你心中的成见扔出窗外。很多人不能按照他们应该遵循的方法做，原因是别人曾经告诉他一些错误观念或者是他们对于自己有了错误的想法。“我喜欢做某某工作，但是……”，这是你让自己不能选择正确职业的一种典型想法。 其次，考虑职业的时候不要担心收入问题。 很多是针对大多数人的平均水平的。有些人因为文章开始提到的原因而进入这个行业并不能真正的把激情用于追求事业，拥有激情的人们会成为行业的前10%，所以，在一个低端的行业里，只要你有激情，会比在一个高端的行业里乏味的工作要获得更多。 再次，听从你的内心。 不要听别人乱说你善于什么不善于什么，或者是你应该对什么感兴趣不应该对什么感兴趣。我曾经就看过一个有艺术天赋的小男孩却不能从事艺术，原因是家里人认为男孩不应该成为艺术家；我还看过一位女士很擅长用画笔，可是他的丈夫认为干这行挣的钱不够多。不要理会这些人，听一听你的内心最深处的想法。
都弄清楚了？那么剩下的就是弄清楚你会什么技能（你的具体才能）和什么是你最感兴趣的专业科目？找到符合以上两个条件的路，那么你不仅会在很长一段时间内很，而且会在你所选择的职业生涯道路上越走越远。 我应该怎么弄清楚我的专长？有很多情境可以表示你在某方面很专长，虽然不是所有的都会一一出现，但是至少会碰巧遇上一些。
你在某一门学科学习中感觉格外的轻松？ 你发现数学简单？你发现简单？外国语言怎么样？也许你很擅长体育或者你很擅长科学研究。 你在空余时间里爱干些什么？ 例如，如果让你坐在桌前，给你纸笔，限定时间为十五分钟，最后你会在纸上留下什么？数学公式？棒球运动员的涂鸦画像？你在空余的时间里还干些什么别的事情？ 你最擅长什么考试？ 看看一些标准的，哪些科目的分数较高？那些很有可能就是你的天资所在。 哪种职业最适合你的天生个性？ 做一下布里格斯测试（译者注：一种人格类型分析）。看一看你天生适合做什么，这些测试并不是很完美，但是他们可以帮助你找到一个大致的范围。 其它人觉得你擅长什么？ 也许你是个擅长组织比赛的人，或者你最会解决代数难题。不管你擅长什么，周围的人往往会找出来，然后觉得你在那些方面是专家。 当你想象你的职业生涯时，什么样的职业能够让你感到快乐？ 回想一下你十岁的时候想做什么工作？当时你是快乐还是不快乐?
记住，这些因素不可能独立的表明你的技能或者你的天资到底在什么方面，但是综合起来考虑你可能会得到一些有用的信息。 你弄清楚你自己的激情了吗？我归纳了几个寻找激情基本的要点：
问问题，不管你对什么感兴趣，你有问题了就问，去找***。 不去想怎样看起来会比较“酷”，恰恰相反，去寻找你喜欢什么。“酷”往往是周围的人对兴趣爱好的反应可能还混有一些想给你的意味----这不是你真正喜欢的东西. 广泛涉猎，经常尝试新鲜事物。不要重复的束缚在不停的重复之中。每个周末去做一些对你来说全新的事情。 当某件事情真正激起了你的兴趣，再试一次。把自己融入到对这件事情有同样激情的人们中间，加入一家俱乐部，或者成立一家俱乐部，找一找志同道合的朋友。 如果感觉没有兴趣了就不要强迫。有时候，我们感觉兴趣狂热，随后又没有了，如果这种情况出现了，那就不要再让这件事情再来打扰你了。
如果你坚持一段时间去这样做，比如说几个月，你就会与你的真正激情邂逅。 把你的技能与你的激情结合起来。如果你幸运的话，他们会自然而然的一致，但绝大多数情况下他们是不会这样的。这就意味着你得去寻找，不要怕去问问怎样才能让爱好与特长重叠起来。如果你真的在某方面很有天赋，而在另一个方面有激情，那么肯定有把它们联系起来的桥梁。 更深入地了解特定的职业。你也许已经有了一些有价值的观点。或许，如果你足够幸运，你已经找到了你想要的职业。所以，你得去问问那些已经在这个行当工作的人们，发几封电邮，问问他们的工作是怎样的，很多人愿意回答你。而且这些将很有可能成为你判断工作是否合适的线索。 找一个行业的资深专家或者是临近行业的专家。一旦你已经决定了并且准备开始工作了，去找一个资深的专家----在那个行当做的比较成功的人，多问问那些行业的强人，或者是在网上找一些，让他们指导你在该行业取得成功。 原文： - The Simple Dollar 译者：（GTD翻译小组核心成员）
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&& &&& 职场如何重新选择职业
职场男士：董老师您好，本人工商管理专业大专毕业，性格偏内向，可以从事什么工作，会计怎么样？董老师：会计做到管理岗位必备与银行、税务局等企业内外沟通！性格内向可以做很多工作！学以致用，把握拥有！你毕业后都做过什么工作？职场男士：超市理货1年，酒店行李员2年。董老师：你为什么要去做超市理货、酒店行李员？这些都是边缘工作。你有什么优势？口才？文笔？职场男士：都很平庸。基本没有优势，一穷二白，无论哪方面。董老师：是否喜欢超市理货、酒店行李员？ 职场男士：不喜欢，以前都是生存所迫，现在想重新选择一份职业。 董老师：那你喜欢什么？如果任何工作都给你机会，你会选择做什么？职场男士：没发现自己喜欢什么才纠结，一直没有方向、没有目的的工作。董老师：如果你能够吃苦，想赚钱，需要锻炼自己做销售！不希望做销售，可以做快递，很辛苦，但薪酬可以！职场男士：如果做销售的话老师有没有推荐的行业？董老师：做销售选择食品、日用品、手机等。还可以去麦当劳、肯德基等全国连锁餐厅做服务生，逐渐提升自己做店长！未来可以自己开店！建议男生在职场一定要具备技能！不论做什么行业，一定要选择行业的核心岗位！职场男士：明白了，谢谢董老师！【编后语】求职难的关键是“工商管理”没有技能，大专学历一定选择技能专业，才有机会就业，求职选择行业的核心岗位的基础岗位起步，人生坚持一个行业做到底，才有机会不断的晋升与发展。人生规划越早越好！因为选择机会多！有时间为梦想准备！人生各阶段都需要职业规划，尽早确定一生事业目标为之努力！识别下方二维码，关注我们！
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